【正文】 。積極構(gòu)建家庭文明新風(fēng)。要加強(qiáng)娛樂設(shè)施，豐富職工業(yè)余文化生活。在溫馨社區(qū)建設(shè)上，要在嚴(yán)格按照集團(tuán)公司要求執(zhí)行的基礎(chǔ)上，結(jié)合我礦實(shí)際，創(chuàng)造性的開展工作。紀(jì)檢監(jiān)察部門要通過電子信箱、線索摸排等途徑，繼續(xù)加大監(jiān)督檢查力度和案件查處力度，發(fā)現(xiàn)問題嚴(yán)肅處理，努力在全礦形成廉潔光榮、腐敗可恥的良好氛圍。引導(dǎo)全礦各級(jí)干部按照礦黨委《廉政準(zhǔn)則》的要求，執(zhí)行好“四大紀(jì)律、八項(xiàng)要求”，恪守領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的各項(xiàng)承諾，管好自己，管好分管范圍，管好配偶子女，管好身邊的工作人員，管好八小時(shí)之外，經(jīng)得起各種考驗(yàn)，特別是要狠剎請(qǐng)客送禮、吃喝玩樂、鋪張浪費(fèi)等不正之風(fēng)，讓領(lǐng)導(dǎo)放心，群眾滿意。三是要緊而又緊地抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)，密切黨群干群關(guān)系。要加強(qiáng)社區(qū)巡邏，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處置，徹底消除不安定因素。在治安保衛(wèi)上，要在抓好重點(diǎn)部位治安防范的同時(shí)，加強(qiáng)宿舍區(qū)管理。堅(jiān)持抓早抓小抓苗頭和變“救火”為“防火”的原則，進(jìn)一步暢通信訪渠道，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，變職工上訪為干部下訪，及時(shí)掌握信訪信息，對(duì)各種傾向性、苗頭性問題做到早發(fā)現(xiàn)，早匯報(bào)，早控制，早解決，避免問題擴(kuò)大化，增強(qiáng)工作的針對(duì)性和實(shí)效性。二是要持之以恒地抓好信訪穩(wěn)定工作，確保實(shí)現(xiàn)“三無”目標(biāo)。先進(jìn)技術(shù)設(shè)備的應(yīng)用重點(diǎn)是要做好綜采、綜掘設(shè)備的使用，使職工掌握規(guī)律，提高效率。工會(huì)、團(tuán)委等群眾組織，要繼續(xù)發(fā)揮好群眾助安全的優(yōu)勢(shì)，積極開展豐富多彩、職工喜聞樂見、樂于參與的安全教育活動(dòng)，讓職工在寓教于樂中增強(qiáng)安全意識(shí)，形成黨政工團(tuán)齊抓共管的整體合力。安全教育要在針對(duì)性、實(shí)效性上下功夫，不斷創(chuàng)新安全教育方式方法，特別是要抓好農(nóng)民勞務(wù)工、平鋁分流職工、新分大中專畢業(yè)生和技校生的安全教育，確保不在個(gè)別人身上出現(xiàn)問題。在安全生產(chǎn)上，要突出安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化、先進(jìn)技術(shù)設(shè)備的應(yīng)用和安全教育三個(gè)重點(diǎn)，努力提高本質(zhì)安全型礦井建設(shè)水平。在今后的工作中，我們決心在認(rèn)真總結(jié)以往經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)的基礎(chǔ)上，結(jié)合我礦實(shí)際，創(chuàng)造性的開展工作，努力開創(chuàng)平安和諧礦區(qū)建設(shè)的新局面。不斷加大對(duì)子弟學(xué)校、幼兒園的教育投入，努力改善辦學(xué)條件，提高教學(xué)質(zhì)量，消除學(xué)生家長(zhǎng)的后顧之憂。裝修了職工閱覽室，及時(shí)補(bǔ)充各類書籍，滿足了職工群眾學(xué)習(xí)需要。我們從整治社區(qū)環(huán)境入手，在對(duì)宿舍區(qū)各條街道全部進(jìn)行綠化美化硬化的基礎(chǔ)上，對(duì)沿街的樓房墻體進(jìn)行了重新粉刷，街道衛(wèi)生做到了24小時(shí)保潔，加大對(duì)小商小販的整治力度，使職工群眾有了一個(gè)舒心的生活環(huán)境。八是溫馨社區(qū)建設(shè)除見成效。積極關(guān)注農(nóng)民工生活，關(guān)心他們的成長(zhǎng)，為他們?nèi)哭k理了入會(huì)手續(xù)，開展了“十佳農(nóng)民勞務(wù)工”評(píng)選活動(dòng)，在各項(xiàng)評(píng)優(yōu)樹先中政策都向他們傾斜，使廣大勞務(wù)工更好地融入了白莊礦大家庭，為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。工會(huì)切實(shí)履行好維護(hù)職能，積極關(guān)注弱勢(shì)群體生活，深入扎實(shí)地做好了扶貧解困送溫暖工程，實(shí)行了領(lǐng)導(dǎo)干部與困難家庭結(jié)對(duì)子制度，既解決了困難家庭的實(shí)際困難，又體現(xiàn)了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的良好形象。群眾組織是建設(shè)平安和諧礦區(qū)的重要力量，群眾工作在建設(shè)平安和諧礦區(qū)進(jìn)程中起著舉足輕重的作用。按照《黨章》要求，完善制度，制定措施，全面推開了黨務(wù)公開工作,為保證公開的質(zhì)量和效果，還專門選聘了黨務(wù)公開監(jiān)督員,確保黨務(wù)公開工作及時(shí)真實(shí)有效，黨群之間的連心橋，受到了職工群眾的普遍歡迎。在實(shí)際工作中，我們充分發(fā)揮黨支部和黨員在企業(yè)攻堅(jiān)破難中的的戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用，先后開展了黨員“先鋒工程”活動(dòng)，推行了黨員“承諾制”，較好的發(fā)揮了“一名黨員就是一面旗幟”的作用。六是組織建設(shè)不斷深化。先后組織部分“三管”人員到泰安市監(jiān)獄進(jìn)行了參觀，召開了全礦黨員干部警示教育大會(huì)，開展了“家庭助廉”系列活動(dòng)，編印了《清風(fēng)校園——中小學(xué)生廉政教育讀本》，舉辦了中小學(xué)生廉政警句格言書畫競(jìng)賽活動(dòng)、“廉潔文化進(jìn)校園”贈(zèng)書儀式和家庭助廉教育活動(dòng)，進(jìn)一步鞏固發(fā)展了“四上四進(jìn)”創(chuàng)建成果。根據(jù)集團(tuán)公司關(guān)于加強(qiáng)懲防體系建設(shè)的要求，結(jié)合我礦實(shí)際，制定了相應(yīng)的實(shí)施意見，明確了建設(shè)目標(biāo)和思路，使我礦懲防體系建設(shè)步入了一個(gè)新的發(fā)展階段。五是黨風(fēng)廉政建設(shè)富有成效。采取統(tǒng)分結(jié)合、普治并舉的做法，充分發(fā)揮職工班前班后會(huì)、法制宣傳日、子弟學(xué)校、職工上崗培訓(xùn)“四大教育陣地”的作用，將法制教育融入到日常思想教育之中，同時(shí)以活動(dòng)為載體,強(qiáng)化職工群眾遵紀(jì)守法的自覺性，廣泛開展了爭(zhēng)創(chuàng)平安“區(qū)隊(duì)”、“平安”班組活動(dòng)，使職工群眾人人牢固樹立起了“以遵紀(jì)守法為榮，以違法亂紀(jì)的為恥”的榮辱觀，違法違紀(jì)現(xiàn)象基本得到了有效預(yù)防。如在今年的國(guó)慶節(jié)和十六屆六中全會(huì)期間，實(shí)行了重要時(shí)期信訪穩(wěn)定工作調(diào)度會(huì)議制度，及時(shí)對(duì)影響全礦穩(wěn)定的重要問題進(jìn)行研究部署，使有關(guān)問題得到了妥善處置，維護(hù)了礦區(qū)穩(wěn)定，連續(xù)17年實(shí)現(xiàn)了無集體上訪、無越級(jí)上訪、無到省進(jìn)京上訪的“三無”目標(biāo)。特別是加大了考核力度，實(shí)行了信訪穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)抵押金制度，制定了考核細(xì)則和獎(jiǎng)罰標(biāo)準(zhǔn)，定期考核獎(jiǎng)懲信訪工作，做到了一月一檢查考核，一季一匯總通報(bào)，一年一獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)，使信訪工作任務(wù)更加具體，目標(biāo)更加明確，責(zé)任更加到位，保證了信訪制度的有效落實(shí)。在信訪工作上，堅(jiān)持從源頭入手，超前預(yù)防、超前分析、超前采取穩(wěn)控措施，形成了黨委主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)靠上抓、責(zé)任部門具體抓，信訪工作時(shí)時(shí)有人抓、事事有人問、處處有人管的“大信訪”格局。企業(yè)的發(fā)展離不開穩(wěn)定的內(nèi)部環(huán)境，良好的內(nèi)部環(huán)境是企業(yè)穩(wěn)定的重要支撐。與此同時(shí)，我們還將企業(yè)文化向井下延伸，向管理層面延伸，推行了干部走動(dòng)式管理、手指口述、編碼定置管理等制度，在全礦構(gòu)建出了管理精確化的制度體系，促進(jìn)了全礦各項(xiàng)工作的上臺(tái)階、創(chuàng)水平，廣大職工規(guī)范、文明的行為習(xí)慣逐步養(yǎng)成。自今年10月份開始，組織全礦職工再次進(jìn)行了軍事訓(xùn)練，錘煉了職工的意志，增強(qiáng)了組織紀(jì)律觀念和團(tuán)隊(duì)精神。從去年以來，我們有計(jì)劃分步驟地對(duì)影響全礦環(huán)境的16個(gè)項(xiàng)目進(jìn)行了刷新再造，使社區(qū)安詳穩(wěn)定，工業(yè)廣場(chǎng)清潔明鏡，園林規(guī)范合理，真正成為了“環(huán)境優(yōu)美的花園、創(chuàng)新成才的樂園、親情溫馨的家園”，廣大職工對(duì)企業(yè)的歸屬感和自豪感明顯增強(qiáng)，思想境界伴隨生活品位的改變也不斷上升到一個(gè)新的水準(zhǔn)。以文化力激活生產(chǎn)力，打造素質(zhì)過硬職工隊(duì)伍，是建設(shè)平安和諧礦區(qū)的有效途徑。今年110月份全礦原煤產(chǎn)量萬噸，掘進(jìn)進(jìn)尺米，實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)萬元，人均工資元，遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于集團(tuán)公司平均水平，職工生活水平得到了極大提高，正闊步向小康生活邁進(jìn)。大力開展了技術(shù)革新和各類技術(shù)比武活動(dòng)，不斷提高職工的操作技能和技術(shù)水平，在集團(tuán)公司首屆職工技能大賽中取得了單項(xiàng)成績(jī)5個(gè)第一，4個(gè)第二，綜合成績(jī)第一名的優(yōu)異成績(jī)。為此我礦提出了“文明和諧，興礦富我”的共同愿景，引導(dǎo)廣大干部職工以實(shí)際行動(dòng)，積極投身到企業(yè)改革發(fā)展中去。二是職工收入穩(wěn)定增長(zhǎng)。今年以來，**礦以安全文化建設(shè)為突破口，不斷創(chuàng)新安全教育方式方法，全力打造本質(zhì)安全型礦井，先后建設(shè)了高標(biāo)準(zhǔn)的安全文化長(zhǎng)廊，實(shí)行了“兩網(wǎng)一崗幫教”聯(lián)動(dòng)制度，開展了“團(tuán)隊(duì)管理促安全，在我身邊無事故”活動(dòng)，舉行了安全教育電視片展播活動(dòng)，舉辦了安全心聲演講報(bào)告會(huì)，工會(huì)、團(tuán)委等群眾組織，圍繞“安全發(fā)展、國(guó)泰民安”這一主題，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，開展了安全文藝演出、井口送溫暖、安全知識(shí)競(jìng)賽、事故漫畫展、嚴(yán)違人員培訓(xùn)班等活動(dòng)，不斷濃厚安全生產(chǎn)氛圍。一是安全生產(chǎn)持續(xù)健康發(fā)展。第五篇：創(chuàng)建平安礦區(qū)匯報(bào)材料文章標(biāo)題：創(chuàng)建平安礦區(qū)匯報(bào)材料集團(tuán)公司黨委關(guān)于對(duì)創(chuàng)建平安和諧礦區(qū)工作進(jìn)行專題調(diào)研的通知下發(fā)后，**礦黨委高度重視，專門召開有關(guān)部門負(fù)責(zé)人會(huì)議，在對(duì)今年以來創(chuàng)建平安和諧礦區(qū)工作進(jìn)行前面總結(jié)分析的基礎(chǔ)上，就如何貫徹黨的十六屆六中全會(huì)精神，進(jìn)一步抓好今后平安礦區(qū)建設(shè)工作進(jìn)行了專題研究。四、“礦區(qū)”和群工代表要經(jīng)常與承辦單位聯(lián)系，了解調(diào)查處理情況。三、“礦區(qū)”和群工代表要積極支持配合市相關(guān)部門對(duì)群體性上訪的處理工作。一名分管。一、“礦區(qū)”將排查出來的突出矛盾糾紛群體性信訪問題分類匯總，向相關(guān)部門報(bào)告，并通過召開聯(lián)席會(huì)議及