【正文】 。三、榮獲“江蘇省農(nóng)民健康工程先進(jìn)縣” 稱號(hào)根據(jù)年初工作目標(biāo)，基層辦緊緊圍繞農(nóng)民健康工程先進(jìn)縣創(chuàng)建工作，成立了農(nóng)民健康工程領(lǐng)導(dǎo)小組，簽訂了責(zé)任書，建立了目標(biāo)管理責(zé)任制，明確目標(biāo)、任務(wù)、措施和時(shí)限，強(qiáng)化目標(biāo)責(zé)任，召開實(shí)施農(nóng)民健康工程推進(jìn)專題工作會(huì)議，通過情況匯報(bào)，尋找差距，解決突出問題；實(shí)行多種形式的農(nóng)民健康保障辦法，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)實(shí)施農(nóng)民健康工程工作的狠抓落實(shí)，通過平時(shí)督查、季度考核、信息反饋，進(jìn)行工作促進(jìn)，穩(wěn)步提高，于11月22日接受省衛(wèi)生廳驗(yàn)收，12日19日蘇衛(wèi)農(nóng)衛(wèi)（2012）20號(hào)省衛(wèi)生廳公布通過。為了保證健康管理團(tuán)隊(duì)各項(xiàng)工作落實(shí)到位，基層辦開展督導(dǎo)下鄉(xiāng)考核工作，我縣健康管理團(tuán)隊(duì)工作已經(jīng)全面在扎實(shí)有序開展。第五篇：基層辦亮點(diǎn)工作基層辦亮點(diǎn)工作一、組建健康團(tuán)隊(duì)2012年5月，省衛(wèi)生廳正式下發(fā)《關(guān)于開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院健康管理團(tuán)隊(duì)服務(wù)的意見》(蘇衛(wèi)農(nóng)衛(wèi)?2012?3號(hào))，提出用三年時(shí)間在全省所有政府辦鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院都開展健康管理團(tuán)隊(duì)服務(wù)，實(shí)現(xiàn)基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)服務(wù)方式的轉(zhuǎn)變。②把抗洪搶險(xiǎn)和災(zāi)后重建作為創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的最大實(shí)踐陣地，在遭遇百年一遇的洪澇災(zāi)害中，全市各級(jí)黨組織和廣大共產(chǎn)黨員迅速投身到抗洪搶險(xiǎn)一線，唱?jiǎng)P決堤后，在全市各級(jí)黨員干部的帶領(lǐng)下，實(shí)現(xiàn)了48個(gè)小時(shí)內(nèi)10萬群眾安全大轉(zhuǎn)移。1撫州市委組織部：①深化選派機(jī)關(guān)干部到村任職工作，在全市開展了以“部門包鄉(xiāng)、干部包村、黨員包戶”為載體，以“辦實(shí)事、解難題、保穩(wěn)定、促發(fā)展”為目標(biāo)的萬名黨員干部“三包為民”活動(dòng)。五是湖區(qū)黨建工作，成立湖區(qū)基層黨組織681個(gè)。三是社區(qū)黨建工作，組織開展以“共創(chuàng)文明和諧社區(qū)、共建綠色生態(tài)家園”為主題的第三輪“結(jié)對(duì)共建”活動(dòng)。一是產(chǎn)業(yè)鏈黨建工作，全市已經(jīng)建立各類產(chǎn)業(yè)黨支部360多個(gè)，產(chǎn)業(yè)黨小組670多個(gè)。全市2226個(gè)行政村都派駐了工作組，180個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)場(chǎng)（街道）都派駐了領(lǐng)導(dǎo)小組。③全面推行關(guān)愛困難黨員“一卡通”制度，已設(shè)立保障資金179萬元，發(fā)放關(guān)愛卡4707張。贛州市委組織部：①針對(duì)農(nóng)村青年入黨積極性不高等問題，將發(fā)展黨員關(guān)口前移，在全市中學(xué)開展“黨的知識(shí)進(jìn)課堂”活動(dòng)，變被動(dòng)發(fā)展為主動(dòng)培養(yǎng)。鷹潭市委組織部：深入推進(jìn)村民事務(wù)理事會(huì)建設(shè)，建立完善理事會(huì)建設(shè)責(zé)任機(jī)制、激勵(lì)機(jī)制等推進(jìn)村民事務(wù)理事會(huì)建設(shè)的工作機(jī)制，成立鷹潭市農(nóng)民學(xué)校，市縣財(cái)政每年劃撥40萬元經(jīng)費(fèi)，對(duì)全市所有理事會(huì)成員輪訓(xùn)了一遍。為首批129名高層次人才辦理了優(yōu)待證，評(píng)選表彰了19名突出貢獻(xiàn)人才，元建設(shè)高層次人才公寓。積極創(chuàng)建新余市高層次人才創(chuàng)業(yè)園、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科技示范園和創(chuàng)業(yè)工業(yè)園。萍鄉(xiāng)市委組織部：注重把實(shí)踐鍛煉作為提升干部能力的重要途徑，選派了128名優(yōu)秀年輕干部分別到中信集團(tuán)等中央企業(yè)、上海閔行區(qū)、廣州外經(jīng)貿(mào)局等經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)和市直機(jī)關(guān)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、農(nóng)村、企業(yè)掛職鍛煉。九江市委組織部：加大年青干部培養(yǎng)力度，繼續(xù)探索構(gòu)建來自基層一線黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的培養(yǎng)選拔鏈，重點(diǎn)培訓(xùn)100名35歲以下青年干部，采取清華大學(xué)學(xué)習(xí)——黨政領(lǐng)導(dǎo)授課——雙向掛職鍛煉“三步走”的方式進(jìn)行強(qiáng)化培訓(xùn)。②采取“雙向選擇、個(gè)人意愿、民主推薦、組織決定”的辦法，對(duì)在同一職位任職滿10年的20名副縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部全部進(jìn)行“公推交流”。各部門黨（工）委書記，經(jīng)常深入一線實(shí)地調(diào)研指導(dǎo)基層黨建，及時(shí)解決基層黨建工作中存在的困難和問題。全面落實(shí)市黨政領(lǐng)導(dǎo)干部黨建聯(lián)系制度，落實(shí)市黨政班子成員每人聯(lián)系一個(gè)鎮(zhèn)（辦事處）、一個(gè)后進(jìn)村（社區(qū)）、一個(gè)先進(jìn)村（社區(qū)）、一家非公經(jīng)濟(jì)組織（社會(huì)組織）和一個(gè)黨代表工作室，直接到一線抓黨建、解難題。從嚴(yán)落實(shí)市、鎮(zhèn)、村三級(jí)黨建工作述職評(píng)議考核工作，嚴(yán)格組織考核評(píng)價(jià)，切實(shí)強(qiáng)化考核結(jié)果運(yùn)用，把基層黨建工作情況作為評(píng)價(jià)各級(jí)班子和書記政治上強(qiáng)不強(qiáng)、實(shí)績(jī)好不好、作風(fēng)正不正、工作稱職不稱職的重要標(biāo)準(zhǔn)，作為選拔任用干部的重要依據(jù)，真正把基層黨建工作落到實(shí)處。建立“五個(gè)一”抓基層黨建工作機(jī)制，即市委年初召開一次全市黨建工作會(huì)議；市委常委會(huì)每年至少一次聽取組織部抓黨建工作匯報(bào)；市委主要領(lǐng)導(dǎo)每半年主持召開一次基層黨建分析會(huì)；市委組織部堅(jiān)持每季度末召開一次鎮(zhèn)（街道）黨建情況交流會(huì)；各鎮(zhèn)（辦事處）黨（工）委和各部門黨委（黨組）書記至少每季度專題研究一次基層黨建工作，切實(shí)解決存在困難和問題。三、健全機(jī)制，強(qiáng)化保障，切實(shí)增強(qiáng)抓黨建的長(zhǎng)效性。五是健全服務(wù)體系。四是加大服務(wù)保障。加強(qiáng)對(duì)新一屆村“兩委”干部特別是支部書記的培訓(xùn)，幫助基層黨組織書記開闊眼界、更新觀念、提高本領(lǐng)。加大市、鎮(zhèn)財(cái)政投入力度，統(tǒng)籌整合項(xiàng)目資金，支持農(nóng)村(社區(qū))黨員群眾服務(wù)中心提檔升級(jí)，延伸公共服務(wù)審批事項(xiàng)，讓群眾足不出村（社區(qū)）就能辦成事，解決服務(wù)群眾“最后一公里”問題。要多到群眾中去，傾聽群眾心聲、了解群眾所盼，解決好黨組織為群眾服務(wù)什么、如何服務(wù)的問題。二、立足服務(wù)，強(qiáng)化措施，切實(shí)增強(qiáng)抓黨