【正文】 十二、年初下達(dá)各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的收費(fèi)項(xiàng)目的收入及其它有關(guān)收入，各站所室都要按第五點(diǎn)要求統(tǒng)一交財(cái)務(wù)管理入帳，各站所室不準(zhǔn)另設(shè)小錢柜，更不得私分挪用，違者按有關(guān)紀(jì)律處理。過(guò)夜庫(kù)存現(xiàn)金不得超過(guò)100元，否則，由于保管不當(dāng)，出現(xiàn)短款、丟失或失盜等現(xiàn)象，責(zé)任自負(fù)?，F(xiàn)金管理按照結(jié)算、存入、支撥、轉(zhuǎn)借的要求，做到手續(xù)清楚，公私分明，存放可靠。其他個(gè)人非公務(wù)一律不得借款。局領(lǐng)導(dǎo)下鄉(xiāng)需告辦公室知曉，外出出差必須報(bào)經(jīng)局長(zhǎng)同意后方可出行，否則，作曠工缺勤處理，一切費(fèi)用自負(fù)。凡填報(bào)不實(shí)者，各站所室負(fù)責(zé)人可拒絕簽字，辦公室可拒絕審核，財(cái)會(huì)人員拒絕報(bào)銷。費(fèi)用發(fā)票一律使用正式發(fā)票，經(jīng)手、證明、審批人三者齊全方可報(bào)銷，否則，財(cái)務(wù)人員有權(quán)拒付和不入帳。因公下鄉(xiāng)或出差，原則上由各站所等負(fù)責(zé)人安排，告分管領(lǐng)導(dǎo)知曉，并通知辦公室，否則以缺勤論處。按照規(guī)定的上下班時(shí)間，實(shí)行上午、下午簽到制，由本人負(fù)責(zé)簽到，不準(zhǔn)代簽，否則，發(fā)現(xiàn)代簽者，每次處以代簽人10元罰款。否則，扣除當(dāng)月的獎(jiǎng)金，同時(shí)按一個(gè)月平均扣除年終獎(jiǎng)金。考 勤 制 度一、局機(jī)關(guān)每個(gè)工作人員全年出勤應(yīng)保證在240天以上。未經(jīng)批準(zhǔn)或未形成決議向外公布前不得泄漏會(huì)議的有關(guān)內(nèi)容和重大事項(xiàng)。非領(lǐng)導(dǎo)安排，不得借故處理其它工作事務(wù)而缺會(huì)。參會(huì)人員不得遲到、早退和缺勤，否則，按考勤制度會(huì)議考勤的有關(guān)規(guī)定處理。九、會(huì)議紀(jì)律按照規(guī)定時(shí)間準(zhǔn)時(shí)召開，會(huì)前實(shí)行點(diǎn)名或簽到制。會(huì)議時(shí)間原則上每季度召開一次。參加人員支委民主生活會(huì)由支委成員參加；支部民主生活會(huì)由全體黨員參加。機(jī)關(guān)黨支部大會(huì)按照“三會(huì)一課”制度的要求抓好落實(shí)。六、機(jī)關(guān)黨支部大會(huì)每季度召開一次，機(jī)關(guān)全體黨員參加。五、局黨總支部大會(huì)原則上每季度召開一次，全體黨員參加。會(huì)議時(shí)間一般1—2個(gè)月召開一次。四、局黨總支委員會(huì)議會(huì)議內(nèi)容主要研究全局黨的思想、組織和作風(fēng)建設(shè)，研究落實(shí)上級(jí)黨建工作的統(tǒng)一部署等。必要時(shí)，某項(xiàng)工作的牽頭人或參與者可以列席會(huì)議。三、局務(wù)會(huì)主要是匯報(bào)總結(jié)前一階段或某項(xiàng)工作進(jìn)展情況，安排部署下一階段工作或某項(xiàng)工作任務(wù)。二、局長(zhǎng)碰頭會(huì)局長(zhǎng)碰頭會(huì)由局長(zhǎng)主持，局長(zhǎng)不在可委托副局長(zhǎng)主持。（2）議題準(zhǔn)備：需要提請(qǐng)研究的議題統(tǒng)一交辦公室收集，并由辦公室通知各參會(huì)人員并征求意見(jiàn)。會(huì)議準(zhǔn)備（1）會(huì)務(wù)工作：安排會(huì)議時(shí)間和議程，通知參會(huì)人員按時(shí)參會(huì)。參加人員局長(zhǎng)、各副局長(zhǎng)、紀(jì)檢組長(zhǎng)、已明確領(lǐng)導(dǎo)分工的調(diào)研員、副科領(lǐng)導(dǎo)參加，辦公室主任列席。（4）研究局下屬各站所室及基層站中層以上干部任免。（2）研究本局行政工作的重大問(wèn)題及全局性工作部署。對(duì)于以上“六個(gè)不準(zhǔn)”，應(yīng)認(rèn)真遵守，局機(jī)關(guān)將不定時(shí)派人進(jìn)行督查，查實(shí)有以上情況之一的，除按有關(guān)規(guī)定處理外，首次通報(bào)批評(píng)，二次處罰當(dāng)月獎(jiǎng)金，三次處罰當(dāng)月工資和獎(jiǎng)金，四次停職檢查，屢教不改者作待崗處理。下鄉(xiāng)不準(zhǔn)酗酒，否則，后果自負(fù)。嚴(yán)格注意保守機(jī)關(guān)機(jī)密。不準(zhǔn)攜帶小孩上班，家屬子女、親友不得到辦公室聊天，以免影響正常工作秩序。七、為確保機(jī)關(guān)工作環(huán)境的安靜、優(yōu)雅和嚴(yán)肅性，上班時(shí)間應(yīng)認(rèn)真處理各自的工作業(yè)務(wù)或?qū)W習(xí)理論、業(yè)務(wù)知識(shí)，堅(jiān)持做到以下“六個(gè)不準(zhǔn)”。六、各站所室在處理相關(guān)業(yè)務(wù)工作中，涉及到關(guān)鍵性統(tǒng)計(jì)報(bào)表和重要材料，須請(qǐng)示分管領(lǐng)導(dǎo)或局主要領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審定后方可上報(bào)，個(gè)人不得擅自作主。五、各工作人員必須時(shí)刻保持清正廉潔、克己奉公的良好風(fēng)氣，不準(zhǔn)以權(quán)謀私，以崗謀私，更不得向下屬單位或工作對(duì)象索、拿、卡、要。各站所室每年應(yīng)擬寫2篇以上有指導(dǎo)意義的調(diào)研材料且至少一篇在市政府參閱件或省、宜春市業(yè)務(wù)刊物上發(fā)表。四、為樹立局機(jī)關(guān)良好形象，工作人員對(duì)工作對(duì)象必須熱情對(duì)待，服務(wù)周到，工作中不得推卸責(zé)任，相互扯皮，不準(zhǔn)弄虛作假，欺上瞞下，否則，嚴(yán)肅處理，對(duì)當(dāng)事人停職反省或調(diào)離原崗位。按照“優(yōu)化組合、雙向選擇、定崗定責(zé)、競(jìng)爭(zhēng)上崗”的原則，全局干職工已繳交風(fēng)險(xiǎn)抵押金的，都可參與競(jìng)爭(zhēng)擇崗，在競(jìng)爭(zhēng)中落崗的，作待崗處理，只發(fā)給銀行工資折的工資，不享受其他福利獎(jiǎng)金待遇。對(duì)哪一級(jí)沒(méi)有按要求完成自己的工作任務(wù)，因主觀原因造成重大失誤或受市委、市政府以上部門通報(bào)批評(píng)影響惡劣的，追究直接責(zé)任人的責(zé)任：停發(fā)當(dāng)月工資，取消全年獎(jiǎng)金和年終公務(wù)員評(píng)先晉升職稱資格。各站所室內(nèi)一般工作人員向站所室負(fù)責(zé)人及分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)；站所室負(fù)責(zé)人向分管領(lǐng)導(dǎo)和局長(zhǎng)負(fù)責(zé)；分管領(lǐng)導(dǎo)向局長(zhǎng)負(fù)責(zé)。各人所交風(fēng)險(xiǎn)金原則上中途不退（含中途調(diào)離或自愿離開、退休人員），年終按完成目標(biāo)任務(wù)情況依情給予退回。即：局分管領(lǐng)導(dǎo)向局長(zhǎng)簽訂責(zé)任狀，各站所室負(fù)責(zé)人向分管領(lǐng)導(dǎo)簽訂責(zé)任狀，一般干職工向站所室負(fù)責(zé)人簽訂責(zé)任狀或承諾書。一、局機(jī)關(guān)工作人員必須認(rèn)真執(zhí)行上級(jí)各項(xiàng)路線、方針、政策、法律法規(guī)和有關(guān)規(guī)定，執(zhí)行局集體研究的各項(xiàng)決議、決定，服從組織分工，聽(tīng)從領(lǐng)導(dǎo)指揮，牢固樹立全局一盤棋思想，做到依法準(zhǔn)確行使自己的職權(quán)。每季度檢查一次學(xué)習(xí)筆記，年終實(shí)行評(píng)比。五、學(xué)習(xí)要求：認(rèn)真記好讀書筆記，撰寫學(xué)習(xí)心得體會(huì)。四、時(shí)間安排：每周學(xué)習(xí)一次，星期五下午為集中學(xué)習(xí)或自學(xué)時(shí)間。采取多種形式開展學(xué)習(xí)，以個(gè)人自學(xué)和分站室學(xué)習(xí)為主，集中學(xué)習(xí)為輔，請(qǐng)專人授課講座，召開專題座談或討論會(huì)，下基層實(shí)地調(diào)研、學(xué)習(xí)培訓(xùn)等。二、學(xué)習(xí)內(nèi)容：黨的基本理論和基礎(chǔ)知識(shí)，“xxxx”重要思想，“四五”普法法律常識(shí)，黨紀(jì)條規(guī)，業(yè)務(wù)工作相關(guān)政策、法律法規(guī)，專業(yè)技術(shù)知識(shí)，中央、省、市重要會(huì)議和精神。xxxxxxxxxxXX年三月二十八日學(xué)習(xí)制 度一、局機(jī)關(guān)工作人員必須加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)知識(shí)的更新。禮品保管人員要經(jīng)常對(duì)物資進(jìn)行檢查，防止老化和食物過(guò)期變質(zhì)，對(duì)臨近限期的物資，財(cái)務(wù)室提出意見(jiàn)，經(jīng)辦公室領(lǐng)導(dǎo)同意后及時(shí)處理。需要贈(zèng)送時(shí)，報(bào)請(qǐng)辦公室主要領(lǐng)導(dǎo)審批。車輛管理使用的公共用品，也要登記造冊(cè)，指派人員妥善保管。（二）辦公用品管理辦公用品購(gòu)買后應(yīng)交管理人員驗(yàn)收、登記，并建立領(lǐng)發(fā)登記制度。個(gè)人不得長(zhǎng)期把公物臵于家中使用或變相化公為私。要加強(qiáng)對(duì)計(jì)算機(jī)、打印機(jī)、復(fù)印機(jī)、電視機(jī)、錄放機(jī)、照相機(jī)等貴重設(shè)備的管理，堅(jiān)持專人保管，責(zé)任到人的原則，防止損壞、遺失和被盜。一般性的固定資產(chǎn)超過(guò)使用年限，確已失去效能或由于自然災(zāi)害等原因致?lián)p而無(wú)法修復(fù)的，由使用股室提出申請(qǐng)，報(bào)財(cái)務(wù)室核實(shí)后作報(bào)廢處理。各股室負(fù)責(zé)所配給的固定資產(chǎn)的使用、維修、保養(yǎng)、管理等工作。龍勝各族自治縣人力資源和社會(huì)保障局財(cái)產(chǎn)管理制度（一）固定資產(chǎn)管理列入固定資產(chǎn)的條件：一般設(shè)備單價(jià)200元以上，專用設(shè)備單價(jià)300元以上，使用年限在一年以上的財(cái)產(chǎn)；單價(jià)雖不足200元，但使用年限在兩年以上的財(cái)產(chǎn)。單位財(cái)務(wù)對(duì)外要接受財(cái)政、物價(jià)、審計(jì)部門監(jiān)督，對(duì)內(nèi)接受單位領(lǐng)導(dǎo)及群眾監(jiān)督。第七條 財(cái)務(wù)監(jiān)督管理。財(cái)產(chǎn)核實(shí)后，按股室列出清單，且一式兩份（規(guī)財(cái)科一份、各科室一份），每年清查核實(shí)一次，發(fā)現(xiàn)遺失要及時(shí)追回，損壞要及時(shí)修理。第六條 固定資產(chǎn)管理。（2）因病困難向我局申請(qǐng)贊助的一般給予300至600元的捐助。9．贊助捐助費(fèi)。所有經(jīng)費(fèi)的開支實(shí)行每周一簽字制度。8．所有經(jīng)費(fèi)開支堅(jiān)持先請(qǐng)示后辦理，先簽字后報(bào)銷的一支筆審批制度。接待標(biāo)準(zhǔn)：（1）廳領(lǐng)導(dǎo)、縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)原 則上按每人100元標(biāo)準(zhǔn)以內(nèi)；（2）科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)原則上按每人80元以內(nèi)；（3）其它人員按每人50元以內(nèi)。接待副科以上領(lǐng)導(dǎo)的來(lái)訪人員，由局辦公室負(fù)責(zé)。7．接待費(fèi)。辦公電話嚴(yán)禁撥打私事電話和各種娛樂(lè)服務(wù)性電話。具體有關(guān)事宜詳見(jiàn)《龍勝各族自治縣人力資源和社會(huì)保障局車輛管理使用制度》。主要包括車輛維修費(fèi)、保險(xiǎn)費(fèi)、燃料費(fèi)、過(guò)橋過(guò)路費(fèi)。付印前將計(jì)劃與預(yù)算報(bào)局辦公室審核同意后方可辦理付印手續(xù)。4．印刷費(fèi)。3．會(huì)議費(fèi)。所借差旅費(fèi)必須在回單位后7天內(nèi)沖銷。自愿乘飛機(jī)者按地面差旅費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。工作人員出差、學(xué)習(xí)、考察費(fèi)用嚴(yán)格按自治區(qū)財(cái)政廳《關(guān)于自治區(qū)國(guó)家機(jī)關(guān)、事