工會經(jīng)費(fèi)使用管理原則(參考版)
2024-11-15 13:19本頁面
【正文】 用于開展職工教育、文娛、體育、宣傳活動以及其他活動等方面的開支。如會員活動日、郊游活動、聯(lián)歡會、參觀、電影、以及其他集體活動的費(fèi)用等。三、工會經(jīng)費(fèi)開支范圍1．會員活動費(fèi)。堅(jiān)持經(jīng)費(fèi)使用審批原則。堅(jiān)持民主管理原則。堅(jiān)持勤儉節(jié)約原則。企業(yè)按國家規(guī)定從應(yīng)發(fā)職工工資總額中按2%進(jìn)行提取，其中40%上交的總工會，其中60%企業(yè)工會組織留存。第五篇：關(guān)于工會經(jīng)費(fèi)使用管理辦法關(guān)于工會經(jīng)費(fèi)使用管理辦法為管好、用好工會經(jīng)費(fèi)，做到“用得合理，群眾滿意”，更好地為職工群眾服務(wù)，按照工會經(jīng)費(fèi)管理辦法和工會會計(jì)制度改革的要求，根據(jù)《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》及本公司實(shí)際情況制定本辦法。編列預(yù)算，掌握使用。（3）員工結(jié)婚賀禮元/人。（1）員工直系親屬喪葬慰問費(fèi)元/人。除上述支出以外，用于公司開展的其他活動費(fèi)用。如：工會干部和積極分子學(xué)習(xí)政治、業(yè)務(wù)所需費(fèi)用；如：工會干部和積極分子學(xué)習(xí)政治、業(yè)務(wù)所需費(fèi)用；培訓(xùn)工會干部和積極分子所需教材、參考資料和講課酬金；評選、表彰優(yōu)秀工會干部和工會積極分子的獎(jiǎng)勵(lì)；工會會員(代表)大會的費(fèi)用；建家活動費(fèi)用；工會維護(hù)職工合法權(quán)益開展的法律咨詢服務(wù)、勞動爭議協(xié)調(diào)等各項(xiàng)工作活動的費(fèi)用；慰問困難職工的費(fèi)用；基層工會辦公、差旅、維修等方面的費(fèi)用。工會業(yè)務(wù)費(fèi)。除上述支出以外，用于工會開展的其他活動的費(fèi)用。用于工會組織政治、時(shí)事、政策、科技講座、報(bào)告會的酬金；工會組織技術(shù)交流、職工讀書活動以及舉辦展覽、黑板報(bào)等所消耗的用品；重大節(jié)日工會組織活動的宣傳費(fèi)；工會舉辦圖書館、閱覽室、讀報(bào)組所需圖書、報(bào)刊以及工會廣播站的消耗用品費(fèi)等。用于工會舉辦職工業(yè)余文藝活動、節(jié)日聯(lián)歡、文藝創(chuàng)作、美術(shù)、書法、攝影、展覽；文體活動所需設(shè)備、器材、用品購置費(fèi)與維修；文體匯演、比賽獎(jiǎng)勵(lì)；以及按規(guī)定開支的伙食補(bǔ)助費(fèi)、誤餐費(fèi)、夜餐費(fèi)等。用于工會舉辦的職工教育、業(yè)余文化、技術(shù)、技能教育所需的教材、教學(xué)、消耗用品；職工教育所需資料、教師酬金；優(yōu)秀教師、學(xué)員(包括自學(xué))獎(jiǎng)勵(lì)；工會為職工舉辦政治、科技、業(yè)務(wù)、再就業(yè)等各種知識培訓(xùn)等。用于開展職工教育、文娛、體育、宣傳活動以及其他活動等方面的開支。如會員活動日、郊游活動、聯(lián)歡會、參觀、電影、舞會、游園以及其他集體活動的費(fèi)用等。二、工會經(jīng)費(fèi)開支范圍會員活動費(fèi)。堅(jiān)持為職工服務(wù)原則。堅(jiān)持民主管理原則。堅(jiān)持勤儉節(jié)約原則。堅(jiān)持預(yù)算和管理原則。堅(jiān)持統(tǒng)籌兼顧、保證重點(diǎn)、量人為出、收支平衡”的原則。堅(jiān)持遵紀(jì)守法原則。實(shí)行單位核算。一、工會經(jīng)費(fèi)使用管理原則堅(jiān)持經(jīng)費(fèi)獨(dú)立管理原則。會員會費(fèi)每月自動收取，六、費(fèi)用的公示每季度末工會費(fèi)用使用情況由經(jīng)濟(jì)審查委員公示。五、費(fèi)用的管理人員：工會經(jīng)費(fèi)的財(cái)務(wù)管理負(fù)責(zé)人為經(jīng)濟(jì)審查委員。外聘講師的費(fèi)用控制在400元/課時(shí)。工會業(yè)務(wù)中評選表彰優(yōu)秀工會積極分子、優(yōu)秀員工之友、優(yōu)秀員工代表應(yīng)掌握比例，每
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