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大學生村官選聘條件(參考版)

2024-11-15 13:05本頁面
  

【正文】 七、政策咨詢電話省選聘辦政策咨詢:025-83238983238891 考務技術(shù)咨詢:025-83236085各市選聘辦咨詢電話見各市選聘簡章。復審不合格的,取消面試考察資格。(六)資格復審面試前,對進入面試人員進行報名資格復審。(五)網(wǎng)上打印準考證報名人員請于2011年5月3日-7日到江蘇省人事考試網(wǎng)()下載并打印準考證。等額補助退費工作將在筆試結(jié)束后進行,退費需經(jīng)過易寶支付和銀行兩個環(huán)節(jié),請考生及時關(guān)注自己的銀行卡狀態(tài)。根據(jù)有關(guān)規(guī)定,報名人員須繳納98元考試費,對參加筆試的考生給予相當考試費的等額補助,等額補助將退還到考生原來繳費的卡中,請考生在此期間不要將卡注銷。各市選聘辦根據(jù)報名者提供的信息進行審核,凡弄虛作假的,一經(jīng)查實,即取消考試資格或錄用資格。報名者通過資格初審和照片審核后即可使用已開通網(wǎng)上支付功能的銀行卡進行繳費確認,完成繳費確認后的考生,方視為通過報名資格審查。報名人員可以選擇在江蘇省內(nèi)的省轄市考區(qū)或者在省外設立的北京、長春、西安、武漢、成都考區(qū)參加筆試。到村(社區(qū))任職的高校畢業(yè)生,戶口原則上落戶在任職的縣(市、區(qū))政府所在地。任職滿3年、考核合格的,在3年內(nèi)報考省內(nèi)高校碩士研究生初試總分加10分或選擇一門單科加5分,同等條件下優(yōu)先錄取。每年拿出一定數(shù)量的公務員職位,專門定向招錄經(jīng)選聘到村(社區(qū))任職滿3年、考核合格的高校畢業(yè)生。享受全額撥款事業(yè)單位工資待遇,直接轉(zhuǎn)正定級,薪級工資高定一級。5月中旬-6月中旬,各市選聘辦組織實施面試、考察、體檢、公示、辦理聘用手續(xù)。4月6日-4月19日,各市選聘辦對高校畢業(yè)生報名材料進行審查,確定參加筆試人選。三、選聘程序選聘工作按照個人報名、資格審查、筆試、面試、考察、體檢、公示、決定聘用等程序進行。參加江蘇省組織的“高校畢業(yè)生?三支一扶?計劃”、“大學生志愿服務西部計劃”、“江蘇大學生志愿服務蘇北計劃”等活動的全日制本科及以上學歷高校畢業(yè)生,服務期滿、考核合格的,本人自愿且具備選聘條件的,經(jīng)組織推薦可作為選聘對象。選聘的基本條件是:(1)思想政治素質(zhì)好,作風踏實,吃苦耐勞,組織紀律觀念強,志愿到農(nóng)村基層工作;(2)有一定的組織協(xié)調(diào)能力和社會實踐能力;(3)學習態(tài)度認真,能如期畢業(yè);(4)身體健康。第五篇:2011年江蘇大學生村官選聘江蘇省2011年選聘高校畢業(yè)生到村(社區(qū))任職公告來源:日期: 20110329 被閱讀2919次根據(jù)省委、省政府實施“一村一社區(qū)一名大學生”工程的部署,江蘇省選聘高校畢業(yè)生到村任職工作領(lǐng)導小組決定,2011年全省共選聘到村(社區(qū))任職高校畢業(yè)生3827名。聘用人員在聘用期間因違反管理規(guī)定或個人要求解除合同的,予以解聘。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府負責安排聘用人員食宿及日常生活,為他們開展工作創(chuàng)造條件、提供方便。聘用期滿后,經(jīng)考核稱職、本人自愿,選聘單位同意,可繼續(xù)聘任。其人事檔案由縣級組織部門管理或縣級人力資源和社會保障部門所屬人才服務機構(gòu)免費代理,黨團關(guān)系轉(zhuǎn)至所在村。六、管理服務聘用人員為“村級組織特設崗位”人員,系非公務員身份。到經(jīng)濟欠發(fā)達縣的村任職的,戶口可留在現(xiàn)戶籍所在地,也可根據(jù)本人意愿遷往工作地。在村任職2年后,經(jīng)考核稱職,3年內(nèi)報考碩士研究生(全日制),初試總分加10分,同等條件下優(yōu)先錄取。在村任職2年以上,經(jīng)考核稱職,具備當選調(diào)生和公務員報考條件和資格的,經(jīng)組織推薦,可參加面向基層服務項目人員進行的選調(diào)生和公務員定向招考。符合國家助學貸款代償政策規(guī)定、聘期考核稱職的,其在校期間的國家助學貸款本息由國家代為償還。聘用期間,按照當?shù)貙κ聵I(yè)單位的規(guī)定,參加相應社會保險。五、政策待遇選聘到村任職的高校畢業(yè)生,每個聘期為三年。聘用人員是中共正式黨員的,一般安排擔任村黨組織書記助理職務;是中共預備黨員或非中共黨員的,一般安排擔任村委會主任助理職務;是共青團員的,可安排兼任村團組織書記、副書記職務。四、選聘任職按照有利于服務管理、有利于開展工作、有利于培養(yǎng)鍛煉的原則,根據(jù)聘用人員特點和所學專業(yè),合理安排任職村和工作崗位,優(yōu)先安排到原籍縣(市、區(qū))或生源地縣(市、區(qū))。聘用人員在規(guī)定時間內(nèi)無正當理由不辦理聘用手續(xù)的,視為自動放棄;出現(xiàn)的空缺名額,從考察合格人員中按綜合成績由高到依次遞補,并在報名網(wǎng)站公示。7月20日前,各市根據(jù)考察公示等情況,確定聘用人員,在報名網(wǎng)站公布,并通知到本人。凡考察合格的,按綜合成績從高分到低分確定擬聘用人員,在報名網(wǎng)站公示。由各市根據(jù)實際情況,采取適當方式對體檢合格人員進行考察。體檢標準參照公務員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢。體檢時間、地點由各市通知。按照筆試、面試成績各占50%的比例,計算綜合成績。采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行,由各市組織。6月25日,在報名網(wǎng)站公布筆試成績和參加面試人員名單,同
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