【正文】 對政工部門當前工作做了具體要求：一是要加大公司和礦下半年工作會議內容與形勢任務的宣傳；二是各政工部門現(xiàn)階段工作比較集中繁忙，各項工作要在王書記的帶領下扎實有序開展；三是各部門要認真梳理現(xiàn)有文件，及時歸檔保存。各黨支部要創(chuàng)新管理方式，加強人文關懷和心理疏導，根據(jù)員工特點開展職工思想調研，做實員工思想動態(tài)排查和走訪談心工作，多聽取員工意見，幫助解決問題，穩(wěn)定職工隊伍。要加大安全教育力度，讓全員和班隊長以上管理人員了解安全生產(chǎn)、法律法規(guī)，從而杜絕違章指揮和違章作業(yè)，實現(xiàn)安全生產(chǎn)；要以“示范工程”、“示范單位”及“標桿單位”創(chuàng)建為契機，廣泛發(fā)動黨員干部帶頭攻堅克難，在確保安全和工程質量的前提下，提高單進水平，緩解接替緊張局面；要加大形勢任務的宣教，增強職工的危機感和憂患意識，引導職工向前看、向長遠看，樹立信心和希望，圍繞應對危機發(fā)動員工開展節(jié)支降耗活動，確保企業(yè)戰(zhàn)危機、渡難關。三、要立足當前，抓住重點，努力為礦井安全生產(chǎn)保駕護航我礦當前面臨安全、生產(chǎn)接替、市場疲軟三大壓力。礦黨委對示范黨支部要大力宣傳表彰，同時要完善考評制度，對季度考評較差的黨支部，一年內兩次考評后三名的對支部書記進行約談，一年內三次以上考評后三名的，按照黨政同責的要求，對支部書記、區(qū)長進行問責。黨建示范點至少要達到四項標準：一是安全穩(wěn)、質量優(yōu)、任務完成好；二是班子團結，隊伍穩(wěn)定；三是支部工作整體優(yōu)良，特色鮮明；四是黨組織和黨員平時作用發(fā)揮明顯。要求各黨支部要在加強黨員的教育管理上做文章，進一步加大黨員考評力度，增強黨員的“身份意識”、“創(chuàng)先爭優(yōu)意識”和“服務意識”，讓黨員在實際工作中體現(xiàn)先進性，做到平常時候看得出，關鍵時候站得出。服務群眾就是要廣泛開展以黨員為骨干的志愿服務活動，形成以服務為主題的黨建帶工建、團建、婦建的良好氛圍。二、要突出服務，求實創(chuàng)新，打造黨建工作的“升級版” 黨的十八大提出了加強基層服務型黨組織建設的重大任務，中央近期出臺了《關于加強基層服務型黨組織建設的意見》，核心內容是服務中心、服務群眾。支部書記既要抓安全生產(chǎn)，又有大量支部工作要做，有時開展工作較難，但不能因此懈怠，要主動作為，尤其要搞好與行政的協(xié)調配合，尋求支持。支部書記要準確定位角色，不能把自己等同于行政干部，要在其位、謀其政、履其責。指出做好支部工作關鍵是書記，責任在書記，支部書記必須履職盡責。黨支部最基本的“三會一課”必須堅持，先保證有形式，再提高質量，確保組織生活正?；?。公司和礦分別制定了《黨委工作規(guī)則》和《黨支部工作規(guī)則》，明確了黨支部的15條職責任務，是支部開展工作的指導文件和行動綱領，希望各黨支部結合實際，認真貫徹落實。第五篇：在黨建工作經(jīng)驗交流會上的講話在黨建工作經(jīng)驗交流會上的講話一、要準確定位，明晰職責，進一步增強做好黨建工作的責任感《黨章》對黨的基層組織進行了定位：是黨在社會基層組織中的戰(zhàn)斗堡壘，是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎，并明確了基層黨組織的八項基本任務。三是各單位要下大氣力抓好“打假破網(wǎng)”工作。二是各單位要勤于思考，善于總結，勇于創(chuàng)新。同時制發(fā)了《優(yōu)秀管理所、明星市管線路評比辦法》、《優(yōu)秀煙草專賣管理所評比實施方案》以及《稽查能手考核評比辦法》，對全體專賣人員進行考核評比，以評促學，發(fā)揮先進典型示范作用，營造了良好的學習氛圍。二是專賣管理所運行機制方面，制定了“五化四統(tǒng)一”的工作機制、“三環(huán)三九七步”的工作流程以及“三六”的工作要求，成功完成了專賣管理所試點工作，充分發(fā)揮了專賣管理所的職能作用。一是打假破網(wǎng)方面，去年全市共破獲兩起符合國家局標準的網(wǎng)絡案件，88就有一起。工作中通過對零售戶和客戶經(jīng)理分別設置綠、黃、紅三級書寫提示欄，對零售戶卷煙經(jīng)營情況以及客戶經(jīng)理工作情況進行實時監(jiān)督，一方面解決了卷煙品牌上柜率低的問題，另一方面提高了客戶經(jīng)理的服務質量，取得了事半功倍的效果。三是在建立計劃寫實機制過程中，引入PDCA管理方法，實現(xiàn)了PDCA（P:計劃D：實施C：監(jiān)測A：改進）的循環(huán)閉環(huán)式管理，并取得了積極的工作效果，進一步增強了工作的計劃性、針對性和實效性，調動了廣大干部職工的工作積極性，提高了工作執(zhí)行效果。對外推行了“五種機制”，即客戶培訓機制、全員參與機制、數(shù)據(jù)分析機制、亮牌督導機制和四輪齊動機制，全面提高了零售客戶整體水平；對內建立了“五種機制”，即跟班營銷機制、內外兼修機制、績效公示機制、評先樹優(yōu)機制和計劃寫實機制，極大地提高了客戶經(jīng)理整體素質?？蛻艚?jīng)理對零售客戶在卷煙經(jīng)營過程中出現(xiàn)的問題，制定針對性經(jīng)營指導服務，營銷管理人員對客戶經(jīng)理的營銷工作質量進行全面考察，加強業(yè)務指導，這種工作模式改變了傳統(tǒng)的頭痛醫(yī)頭，腳痛醫(yī)腳的做法，實現(xiàn)了零售戶、客戶經(jīng)理以及營銷管理人員三者的互動，保證了營銷管理工作的良好運行。通過88的匯報及現(xiàn)場展示，可以看出88在卷煙經(jīng)營方面積極探索、注重實效、自主創(chuàng)新，形成了自己的工作特色，具備了自己的工作亮點。第四篇：在全市卷煙經(jīng)營工作觀摩交流會上的講話在全市卷煙經(jīng)營工作觀摩交流會上的講話同志們：今天的現(xiàn)場會開的很好，讓受益匪淺，學到了很多營銷方面的新東西，使我對營銷工作有了更深的了解。開展“百日解千難、攻堅礪初心”活動，持續(xù)推進“四減一提”“四個一”X“放管服”改革工作，X公共服務水平明顯提升；組織農(nóng)民工工資治欠保支專項行動，截至11月，共處理欠薪違法線索X起，追討工資X萬元，全力確保勞動關系領域社會和諧穩(wěn)定，切實讓每個“黨員先鋒崗”成為組織放心、群眾滿意的“金字招牌”。智匯襄陽”“崗位安業(yè)”專場招聘會X余場，“三抓三促保三安”經(jīng)驗做法在全市交流；扎實開展“春風行動”“就業(yè)援助月”以及就業(yè)扶貧“大篷車”進村“三聯(lián)三送”活動；成功舉辦漢江流域技能大賽，率先在全省開展社?；鸢踩u估，公務員“四級聯(lián)考”實現(xiàn)“零差錯”。二是聚焦X工作出亮點。一是聚焦黨員隊伍強素質。扎實開展作風建設“擔當年”活動和“不擔當不作為”專項整治，先后X次明察暗訪職能科室和窗口單位履職盡責情況，并對相應責任人依紀依規(guī)嚴肅問責，全年共組織處理X人次，真正起到問責一人、教育一片的震懾作用，黨員干部講規(guī)矩守紀律意識明顯增強。修訂、新建制度X個，開展“扶貧領域專項資金”“惠民惠農(nóng)一卡通”等X個專項整治行動，參加“黨風政風熱線”X期，加強就業(yè)資金、人事考試、事業(yè)單位招聘等工作監(jiān)督X余次，制發(fā)廉政提醒短信X千余人次，編印《一周一案一警示》X期，堅決遏制“四風”、鞏固反腐敗斗爭成果。細化X個具體問題，明確責任、制定措施，定期研究推進情況，整改完成率X%，整改工作排名市直前列。五、建優(yōu)行風，實現(xiàn)執(zhí)紀監(jiān)督問責常態(tài)化壓實黨風廉政建設主體責任，推進行風建設專項整治行動，不斷深化作風建設。三是與專項活動相結合。二是與“雙報到”工作相結合。一是與主題教育相結合。依托學習強國、漢江創(chuàng)客等網(wǎng)絡學習的平臺，利用碎片化時間構建新型學習模式，引導黨員深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，暢通理論學習和思想交流新渠道。以全國黨員管理信息系統(tǒng)為載體，建立健全黨員信息庫，通過現(xiàn)場登記、電話聯(lián)系、社保查詢、公安檢索等方法，采集登記X名流動黨員數(shù)據(jù)信息，納入組織管理。嚴格落實意識形態(tài)工作責任制，清理整合“兩微一端”，建立黨建紀檢創(chuàng)文群團工作，注重發(fā)揮輿論引導作用，及時發(fā)布黨的政策法規(guī)、重要信息和工作通知，更新支部活動動態(tài)。三、建硬平臺，實現(xiàn)黨員教育管理信息化順應數(shù)字化發(fā)展趨勢，運用信息化手段推進黨員教育管理。三