【正文】 我們雖然取得了一些成績，但距上級的要求和人民的希望還有差距，我們將繼續(xù)堅持圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展，不斷順應時代特征，把握形勢特點，貼近民生實際，立足爭先進位，為推動環(huán)境保護事業(yè)科學、和諧、快速發(fā)展提供強有力的思想基礎(chǔ)和組織保證。連續(xù)幾年來，通過集中開展城區(qū)油煙整治、礦山企業(yè)檢查、秸桿禁燒執(zhí)法檢查、千河飲用水源地和溫河水庫飲用水源地環(huán)境安全等專項執(zhí)法檢查。整臺晚會體現(xiàn)了綠色理念，倡導和諧生活，編排緊湊，精彩紛呈，8名環(huán)保干部職工自編自演的軍民大團結(jié)《洗衣舞》將整個晚會推向了高潮，全場3萬多觀眾鼓掌聲、吶喊聲經(jīng)久不斷；6月5日，開展了環(huán)保宣傳進街道、進企業(yè)、進社區(qū)、進村莊、進學?；顒樱瑧覓鞕M幅30多條，展出版面45多塊，散發(fā)環(huán)保宣傳資料2000余份，環(huán)保知識手冊500多本、環(huán)保手提袋1000多個，接待群眾來訪咨詢20多人（次）。二是深化環(huán)保宣傳，提升基礎(chǔ)實力。四、抓重點，強職能，全力打造“提升工程”一是狠抓污染減排，堅持標本兼治。今年，在慶祝建黨89周年之際，組織全體黨員干部集體重溫了“入黨誓詞”，大家在暢談黨的豐功偉績的同時，對入黨誓詞進行了學習討論，黨員干部理解深刻，認識明確，一致認為重溫“入黨誓詞”，旨在干好本職工作，促進全縣環(huán)境保護事業(yè)又好又快發(fā)展。近年來，結(jié)合工作實際，我們始終把黨風廉政建設(shè)作為樹立單位形象的第一抓手，嚴把關(guān)口，超前防范，源頭治理，構(gòu)筑防線，積極開展廉政風險防范和“一把手”末尾表態(tài)制試點工作，完善議事規(guī)則，規(guī)范決策程序，從源頭上杜絕了不廉潔行為的發(fā)生，多年來未發(fā)生1起違法違紀的人和事。特別是在08年全國實施項目帶動，擴大內(nèi)需工作中，對我縣擬爭取的76個基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項目，始終堅持做到隨到隨批，真正做到讓外來辦事人員少等一分鐘，少犯一次難，少跑一趟路，少費一份心；進門有親切感，談話有熱情感，辦事有親和感，工作有親近感。在服務為民上，嚴格實行“三公開、五一律”，即公開服務承諾，公開執(zhí)法程序和執(zhí)法依據(jù)，公開執(zhí)法人員身份和舉報電話；對外來辦事人員一律熱情接待，對符合政策規(guī)定和程序的事項一律不設(shè)卡作梗，對不符合政策規(guī)定和程序的事項一律講明政策、說明原因，對拿不準的問題一律調(diào)查研究后給予答復，對企業(yè)和群眾來信來訪一律及時上門調(diào)查、認真妥善處理。二、抓作風，促服務，全力構(gòu)建“形象工程”我局在開通政風行風熱線、公開投訴電話的基礎(chǔ)上，每年組織1次人大代表、政協(xié)委員、企業(yè)代表對本單位政風行風開展評議活動，全體黨員公開承諾、接受監(jiān)督。我們在民主討論的基礎(chǔ)上，對《局長辦公會議事制度》、《局務會議事制度》、《組織生活會制度》、《工作制度》、《學習制度》、《請銷假制度》、《車輛安全管理制度》和《衛(wèi)生清潔制度》等32項規(guī)章制度進行了充實、修訂、完善和掛牌上墻，創(chuàng)新機制，規(guī)范管理，做到了用制度管事、用制度管人，使全局各項管理工作走上了科學化、規(guī)范化和制度化軌道。推出每人每月至少撰寫2篇環(huán)保信息的目標任務，督促鼓勵干部職工學以致用、學以促用，是學習與工作精密結(jié)合，相互促進，有效提高了學習的重要性，提高了全員敢于創(chuàng)新，勤于奉獻的自覺性，有效提高了黨組織的凝聚力。在中心組開展了“領(lǐng)導干部在工作之余每天學習1小時，每月熟讀1本書，每年記滿1本學習筆記，領(lǐng)導班子每周安排1次集中學習，每季度舉辦1次專題講座”的“五個一”學習活動。我們以創(chuàng)建學習型黨組織和學習型黨員為目標，建立學習日制度，每月集中學習2個半天，全年集中學習不少于12天。堅持集體領(lǐng)導與個人分工負責的原則，對重大問題實行集體決策，培育和形成了風清氣正足的班子集體，充分發(fā)揮了每個班子成員的作用，增強了班子整體工作的戰(zhàn)斗力。1一是抓班子，增強戰(zhàn)斗力。我局三年連續(xù)榮獲了全縣“黨建工作先進黨組織”，省級“衛(wèi)生先進單位”、省環(huán)保系統(tǒng)“創(chuàng)建文明行業(yè)”先進集體、省級“綠色機關(guān)”、市級“平安單位”、市級“青年文明號”、全市“農(nóng)村環(huán)境保護先進單位”、全市環(huán)保系統(tǒng)“目標責任制考核”優(yōu)秀單位、“五好班子”、“創(chuàng)佳評差”最佳單位、”信息報送”、”綠色創(chuàng)建”先進集體、全縣“目標責任制考核”優(yōu)秀等次單位、綜合治理優(yōu)秀單位、“創(chuàng)佳評差”最佳單位、工會工作先進單位、連續(xù)兩年被縣委縣政府樹立為“創(chuàng)一流、謀跨越”標兵單位等20多項殊榮。2012年，院黨委在萬州區(qū)委、區(qū)委衛(wèi)生工委的領(lǐng)導下，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，進一步加強黨支部建設(shè)，扎實開展創(chuàng)先爭優(yōu)基層組織建設(shè)年活動，以“創(chuàng)建國家級優(yōu)質(zhì)”為目標，以“強化醫(yī)療環(huán)節(jié)關(guān)、嚴把醫(yī)療細節(jié)關(guān)、追蹤評價質(zhì)量關(guān)”為核心，推動健康快速發(fā)展，以優(yōu)異的成績向黨的十八大獻禮。六、進一步提升職工幸福指數(shù)將文化融入到職工的工作和生活中，營造和諧健康、積極向上的工作氛圍，提高職工綜合素養(yǎng)。抓住建設(shè)二大城市的機遇，加強重點專科建設(shè)，全面快速推進區(qū)域性醫(yī)療中心醫(yī)療質(zhì)量和技術(shù)創(chuàng)新再上新臺階。四、進一步提升醫(yī)療質(zhì)量和技術(shù)創(chuàng)新要進一步強化黨員和職工的創(chuàng)新意識，提升科技創(chuàng)新能力。各黨總支、黨支部要在所轄科室片區(qū)切實起到引領(lǐng)帶動作用，在醫(yī)療質(zhì)量、服務流程和路徑上給予臨床科室指導幫助。同時結(jié)合自身工作實際和特點，力求創(chuàng)先爭優(yōu)、基層組織建設(shè)年活動在院內(nèi)開展特色鮮明、亮點突出。各總支、支部所轄科室醫(yī)療糾紛、醫(yī)療投訴時有發(fā)生，對投訴、糾紛發(fā)生的預見性掌握、事前控制不夠；對個別先鋒模范作用發(fā)揮不明顯的黨員，教育談話具體改進措施不夠。二是少數(shù)黨員宗旨意識和黨性觀念不強；思想不夠解放，與時俱進、開拓意識不強；個人行為和工作不重視細節(jié)，醫(yī)療糾紛、醫(yī)療投訴時有發(fā)生；不能很好地發(fā)揮黨員的先鋒模范帶頭作用。共有90余名職工榮獲區(qū)級以上榮譽：全國院長管理獎、全國產(chǎn)學研合作創(chuàng)新獎、重慶市優(yōu)秀院長、重慶市先進管理工作者。本承辦全國大型學術(shù)會議22次，一大批世界、全國知名的專家學者來院交流研討前沿醫(yī)學科技，提高科研技術(shù)水平，縮短與發(fā)達城市的差距，提升了在全國的學術(shù)地位和知名度。五、科技和重點學科建設(shè)成果顯著去年我院首次獲得國家科技進步二等獎和重慶市政府科技進步一等獎；與中國醫(yī)學科學院聯(lián)盟，成為國家心臟中心心血管技術(shù)協(xié)作中心、國家腦血管篩查中心；參與國家科技支撐計劃項目1項，主研參與市級科技攻關(guān)項目4項，重慶市衛(wèi)生局醫(yī)學科研項目立項8項，完成科研課題10項，在研市級、區(qū)級課題60項?，F(xiàn)有21個攻關(guān)團隊學成歸來，成功開展重慶市首例顱內(nèi)靜脈竇血栓溶栓碎吸術(shù)、重慶市首例動脈溶栓即刻頸動脈支架置入術(shù)、萬州區(qū)首例全境腔下食管癌根治術(shù)等微創(chuàng)手術(shù)85項、前沿技術(shù)新技術(shù)5210例。電子病歷已投入運行，“一卡通”、排隊叫號系統(tǒng)正式投入使用，完成LIS系統(tǒng)門診流程改造和體檢中心信息管理系統(tǒng)軟件安裝、維護，數(shù)據(jù)庫實現(xiàn)平穩(wěn)升級。三、醫(yī)療設(shè)備設(shè)施更新升級投入億元，新增醫(yī)療設(shè)備臺件，全院現(xiàn)有醫(yī)療設(shè)備臺件，其中5MV醫(yī)用直線加速器已完成招標、環(huán)評工作，待機房修建完成后即可投入使用。江南分院工程進展順利，去年7月完成一期工程主體結(jié)構(gòu)，約6萬平方米，現(xiàn)正在進行緊張的內(nèi)外裝修，力爭國慶節(jié)前全面投入使用。為改善患者住院條件，給病員提供舒適的就醫(yī)環(huán)境，對總院外科大樓全面改造裝修，現(xiàn)有眼科、肝膽外科、骨一科、骨二科等科室已正式改造完成，投入運行。總院住院綜合大樓中心門診在去年建黨90周年之際隆重開診，首日門診人次就達到10028人次，突破萬人次。本，全院門診診療人次達到 萬，突破200萬目標，同比增長 %，年出院人次達到 萬，突破 萬目標，同比增長 %，全年手術(shù)臺次達到 萬，突破 萬目標，同比增長 %。卓有成效的黨建宣傳思想工作，鍛造出了一批德才兼?zhèn)洹⒇熑涡詮?、模范帶頭作用發(fā)揮顯明的黨員干部，為持續(xù)健康發(fā)展提供了強有力的組織保障、思想保證、智力支持和精神動力，得到又好又快地發(fā)展。（五）老干部工作再上新臺階。（四）大力支持民主黨派工作。本共組織高級知識分子、青年專家座談會10余次，定期聽取他們對的建設(shè)和發(fā)展的建議和意見；從今年6月份開始，院黨委出臺新政策，如對新進人員增發(fā)勞務生活補貼，聘用制女職工發(fā)放生育補助，提高職工誤餐補貼標準等。（三）高度重視知識分子工作。堅持黨建帶團建原則，各黨支部由青年委員分管團支部工作，團支部自覺接受黨支部的指導；做好推優(yōu)入黨工作，本推薦5名優(yōu)秀團員加入中國共產(chǎn)黨，其中團干部3名；積極配合黨支部加強青年職工的政治思想教育，黨團支部經(jīng)常聯(lián)合開展活動；做好萬州區(qū)第五次團代會代表的推選工作。據(jù)不完全統(tǒng)計，降溫藥品6萬多元，高溫補貼154萬元。發(fā)揮職代會作用，積極讓廣大職工主動參與的民主管理，本實行院務公開28次；重視職工合理訴求，積極采納職工建議和意見15條；關(guān)心職工生活，解決職工困難，本為生病職工2次報銷 元；開展有益職工心身健康的文體活動，組織游泳、足球、籃球等體育比賽近10次，各類文藝匯演30次；落實聘用職工合同簽訂工作，全面實施同工同酬，為全院聘用人員購買了醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、住房公積金等；關(guān)愛職工身體健康，制定《重慶三峽中心職工健康體檢管理辦法》，為全院近4000名在職職工和離退休職工做免費健康體檢，并為他們建立健康檔案。他們實地參觀了一個總院五個分院的建筑特色和文化建設(shè)后，認為在三峽庫區(qū)有一顆璀璨的醫(yī)療明珠，文化建設(shè)成就突出，特色鮮明，人文氣息濃厚，內(nèi)涵豐富，令人震撼。今年4月20－24日，2012國際華夏醫(yī)藥學學術(shù)大會在我院成功舉辦。本，共接待上級領(lǐng)導、友好單位、社會各界來院指導、參觀、學習、交流150余次，共計23018人，其中地廳級單位來院參觀、交流、學習82次，廳級以上領(lǐng)導來院118次，共計183人，大大提升了我院文化建設(shè)的影響力。在全院倡導艱苦奮斗，廉潔行醫(yī)，毫不利己，專門利人，對工作極端負責，對人民極端熱忱，對技術(shù)精益求精，完全徹底為人民服務的白求恩精神，為傳承和弘揚好白求恩精神，已在江南分院修建好白求恩故居，并將在分院前區(qū)修建白求恩廣場，打造白求恩文化。將西方古代及近代享有盛譽的十名醫(yī)學家頭像的大型木雕雕刻在的正上方，學習白求恩救死扶傷的革命仁道主義精神和孫思邈的“大醫(yī)精誠”，教育全院醫(yī)務人員要以德養(yǎng)性、以德養(yǎng)身，真正做到德藝雙馨。統(tǒng)領(lǐng)全院文化靈魂的醫(yī)道文化。通過高效有力地宣傳，及時將新近發(fā)生的好人好事、開展的新業(yè)務、新技術(shù)及重大決策部署等，以新聞、圖片等多種形式在院內(nèi)外公示，進一步發(fā)揮出了宣傳工作的導向引領(lǐng)作用，樹立了良好形象。宣傳報道工作成績顯著。與區(qū)內(nèi)外較強媒體密切合作，與三峽都市報主辦《健康?？窓谀?，與萬州電視臺開辦《關(guān)愛健康》欄目，與區(qū)縣電視臺、報紙聯(lián)辦《健康人生》欄目，與騰訊●大渝網(wǎng)建立健康?？献?。該細則完善和規(guī)范了宣傳工作程序，使全院宣傳工作有章可循，有利于發(fā)揮宣傳工作的導向引領(lǐng)作用，樹立良好形象。完善宣傳重點內(nèi)容和規(guī)范宣傳程序。其中，有6篇具有指導意義的論文在政研會上進行了現(xiàn)場交流，對推進快速健康發(fā)展起到了積極作用。院思想政治工作研究會在黨委的領(lǐng)導下，在市、區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)政研會的指導下，充分發(fā)揮橋梁紐帶、參謀助手作用，積極探索新形勢下思想政治工作創(chuàng)新的特點和規(guī)律。提出“五榮五恥”理念：院興我榮，院衰我恥；醫(yī)患和諧為榮，病人不信任為恥；病人滿意為榮，病人不滿意為恥；病人合理治療、檢查為榮，增加病人額外負擔為恥；職工真心愛院為榮，損害形象利益為恥。為在全院職工中掀起弘揚雷鋒精神、樹立行業(yè)新風的熱潮，讓職工走近雷鋒、感悟雷鋒、學習雷鋒、爭做雷鋒，院黨辦、團委于今年3月6—7日以黨支部、團支部為單位組織職工參觀了雷鋒事跡宣傳展。本下發(fā)職工政治學習和黨建學習資料近6000份。堅持每月安排職工學習黨建內(nèi)容。作為重慶市第六批援藏干部中的一員—，在受援的西藏昌都地區(qū)藏，克服家庭以及在高原工作的諸多困難，發(fā)揚“老