【正文】 三是逐步改善辦公條件，配備必要的裝備。一是通過交流、輪崗等途徑保持紀檢監(jiān)察干部隊伍合理的素質結構；在保留業(yè)務骨干的前提下，一般在同一崗位工作滿5年的應予以輪崗；選拔一批素質高的年輕干部充實紀檢監(jiān)察崗位，使紀檢監(jiān)察部門成為黨性鍛煉和人才成長的基地；防止把紀檢監(jiān)察部門作為安置性崗位。三是建議對企業(yè)及農場社區(qū)的紀檢監(jiān)察干部數進行定編，以企業(yè)員工和社區(qū)人口數為參照，配備1－2名紀檢監(jiān)察干部。一是對沒有落實副政委、紀委書記職務的9家監(jiān)獄、勞教所，要按照《職務設置規(guī)定》盡快落實到位。不能熟練使用電腦的有35人，％。紀檢監(jiān)察部門新進人員較多，存在業(yè)務不熟、經驗不足的現象；少數長期從事紀檢監(jiān)察工作的同志，也存在著觀念陳舊，知識結構老化，創(chuàng)新動力不足的問題。其中：女子監(jiān)獄3名紀檢監(jiān)察干部平均年齡約53歲；五角場監(jiān)獄3名紀檢監(jiān)察干部平均年齡約54歲；第四勞教所只有1名專職紀檢監(jiān)察干部，是去年57歲時調任的。30歲以下僅有4人，％。具體是：缺編2人的是青浦監(jiān)獄(有1名兼職)；缺編1人的有五角場監(jiān)獄、北新涇監(jiān)獄、新收犯監(jiān)獄、第一勞教所、白茅嶺監(jiān)獄(有1名兼職)、軍天湖監(jiān)獄(有1名兼職)、少年管教所(有1名兼職)?，F配備了41名專職紀檢監(jiān)察干部和4名兼職干部。(三)紀檢監(jiān)察干部缺編比較嚴重。在新任的監(jiān)察室主任中，存在著年齡偏大和身體較差的情況。個別單位監(jiān)察室主任兼職較多。(二)監(jiān)察室主任的配備和素質有待于加強。(一)副政委、紀委書記職務的配備尚未全部落實。各單位積極推進獄務、所務公開、廠務公開，開展“陽光工程”建設，普遍推行了“愛生超市”，大宗物資招標及集中采購，罪犯勞教人員存款銀行卡管理和考核、記分、獎罰電腦管理等科學有效的管理方式，從源頭上預防了違法違紀問題的發(fā)生。監(jiān)獄局先后制定了《關于新收罪犯收押和分流的規(guī)定》、《罪犯保外就醫(yī)工作的補充規(guī)定》、《使用警械具的試行規(guī)定》等一系列規(guī)章制度，將涉及監(jiān)獄執(zhí)法、管理等工作的各項制度和操作規(guī)范，匯編成《監(jiān)獄執(zhí)法手冊》，形成了完整的監(jiān)管工作的“執(zhí)法鏈”。各級紀委積極參與和推進規(guī)章制度的建立和完善，工作制度和機制不斷健全。調查顯示，認為“對執(zhí)法執(zhí)紀的監(jiān)督”％。勞教局開展對超時勞動、警戒具使用和民管班組長管理等專項檢查。監(jiān)獄、勞教所認真開展了罪犯釋放前、勞教人員解教前談話工作，對100％的釋放罪犯和60％以上的解教人員進行談話。監(jiān)獄勞教系統紀檢監(jiān)察部門會同相關部門，堅持對執(zhí)法執(zhí)紀進行監(jiān)督檢查。在案件查處中，紀檢監(jiān)察干部嚴格按照程序要求，努力做到事實清楚、定性準確、量紀適當，不斷提高辦案質量；對干警違法違紀的情況進行認真分析，有針對性地提出干警隊伍建設的建議和意見；抓住典型案例，發(fā)通報、編《案例》，積極開展警示教育。各級紀檢監(jiān)察部門認真貫徹《局規(guī)》和《處理程序》，嚴肅查處違法違紀案件。調查顯示，認為“開展黨風廉政建設宣傳教育”％。以《黨紀處分條例》和《局規(guī)》為特殊教材，組織不同類型、不同層次的專題培訓，開展測試、競賽和專題征文等形式多樣的學習宣傳活動，強化對干警隊伍的紀律教育。始終堅持把抓好黨風廉政教育與從嚴治警，建設一支高素質的黨員干警隊伍緊密結合起來。各級紀委認真貫徹落實上級會議精神，結合本單位本部門實際，提出黨風廉政建設的具體目標和實施措施，堅持將黨風廉政建設和各項業(yè)務工作一起布置、一起檢查、一起考核、一起總結，督促各級領導干部認真履行職責。各級紀委主動積極地協助黨委，推進黨風廉政建設責任制和領導干部廉潔自律各項規(guī)定的落實。調查表明，認為紀檢監(jiān)察部門“履行職能總體評價”％。基層單位紀檢監(jiān)察干部針對存在的作風、執(zhí)法管理和服務意識等方面存在的問題分析原因，制定整改措施，爭做黨和人民的“忠誠衛(wèi)士”。各級紀委組織紀檢監(jiān)察干部學習中紀委歷次會議精神，學習黨和國家領導人關于黨風廉政建設的一系列重要論述，提高思想認識，增強責任意識?；鶎蛹o委以《紀檢監(jiān)察業(yè)務簡明教程》為主要教材，組織紀檢監(jiān)察干部的在崗自學，努力提高業(yè)務水平。一方面，加強對紀檢監(jiān)察干部的業(yè)務培訓力度。特別是在查處案件中，黨委支持紀檢監(jiān)察部門相對獨立辦案，保證了各項紀檢監(jiān)察工作的落實。勞教局黨委書記要求各級紀檢監(jiān)察部門嚴格按照《局規(guī)》和《處理程序》查辦案件。三是支持紀檢監(jiān)察部門開展工作。華廈賓館和民星公司由黨委副書記兼紀委書記。全局28個設黨委的處級單位全部建立紀委，配備了紀委書記。從黨委會記錄看，各單位較好地落實了半年1次聽取紀委工作匯報的制度，研究分析并及時解決黨風廉政建設和紀檢監(jiān)察工作的情況和問題，注重發(fā)揮紀檢監(jiān)察部門在黨風廉政建設和反腐敗工作中的組織協調作用。一是把黨風廉政建設擺上重要位置。現將調研情況報告如下。為了進一步加強紀檢監(jiān)察干部隊伍建設，根據局領導要求，今年我們會同市監(jiān)獄管理局、勞教局紀檢監(jiān)察部門，對貫徹落實《若干意見》和《職務設置規(guī)定》的情況進行了專題調研。調查顯示，認為“開展黨風廉政建設宣傳教育”％。以《黨紀處分條例》和《局規(guī)》為特殊教材，組織不同類型、不同層次的專題培訓，開展測試、競賽和專題征文等形式多樣的學習宣傳活動，強化對干警隊伍的紀律教育。始終堅持把抓好黨風廉政教育與從嚴治警，建設一支高素質的黨員干警隊伍緊密結合起來。各級紀委認真貫徹落實上級會議精神，結合本單位本部門實際，提出黨風廉政建設的具體目標和實施措施，堅持將黨風廉政建設和各項業(yè)務工作一起布置、一起檢查、一起考核、一起總結，督促各級領導干部認真履行職責。各級紀委主動積極地協助黨委，推進黨風廉政建設責任制和領導干部廉潔自律各項規(guī)定的落實。調查表明，認為紀檢監(jiān)察部門“履行職能總體評價”％。基層單位紀檢監(jiān)察干部針對存在的作風、執(zhí)法管理和服務意識等方面存在的問題分析原因，制定整改措施，爭做黨和人