【正文】 在公司新任務新形勢下發(fā)揮黨員先鋒模范作用。力爭做到黨員人人有項目，充分體現(xiàn)黨員和入黨積極分子對活動的廣泛參與性；要突出增產(chǎn)、增效、降耗、提高質(zhì)量、強化服務意識、轉(zhuǎn)變工作作風、密切黨群關系等特色；要體現(xiàn)科學性、針對性、可行性、可比性、操作性、實效性等特點；通過各種形式，充分發(fā)揮廣大黨員和群眾的主觀能動性和創(chuàng)造力，切實拓寬立項渠道，激活立項源泉。不妨按以下程序進行：召開動員會，發(fā)動廣大黨員和入黨積極分子廣開言路，集思廣益，提立項議案；由黨委會同有關部門，審議并確定立項提案；向黨支部黨員、入黨積極分子公布、反饋立項提案；由黨組織、黨員、入黨積極分子認項、歸類，確定項目責任人和項目參與人，并明確由黨委、黨支部、黨小組分別做好立項監(jiān)控及管理。與生產(chǎn)經(jīng)營、開拓產(chǎn)品市場等相結(jié)合，把推動技術(shù)進步、提高經(jīng)濟效益等作為“黨員先鋒工程”活動項目。把那些急需辦的、難度較大的、危險性較高的、任務較重的工作，作為廣大黨員和入黨積極分子開展“黨員先鋒工程”活動的選題立項內(nèi)容。五、開展“黨員先鋒工程”活動，發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用 “黨員先鋒工程”活動在九十年代就開展的轟轟烈烈，收到了很好的效果，現(xiàn)在開展這項活動要做好以下幾個方面的工作：一是圍繞一個中心。在精神狀態(tài)上要有不畏艱難、百折不撓的意志；在對待工作上要求真務實、扎實苦干，廉潔奉公、勤儉辦事；在同員工的關系和態(tài)度上，要同甘共苦，全心全意為員工謀利益。要保持與公司員工的緊密聯(lián)系，克服官僚主義和形式主義等不良作風，經(jīng)常到車間、部門和員工中去調(diào)查研究，了解員工關心的熱點、難點問題，真心實意為員工辦實事好事。公司黨員領導干部要增強憂患意識，樹立進取意識，按照公司的各項工作部署，積極主動開展工作，形成一心一意謀發(fā)展，聚精會神干事業(yè)的氛圍。要把黨組織建設成為學習型的組織，使黨員成為勤奮學習、善于思考的模范。具體來講，就是要做到“四個表率”：一是要做學習理論和知識技能的表率。黨員領導干部要結(jié)合自身實際向焦裕祿、孔繁森和鄭培民同志學習，堅持全心全意為人民服務宗旨，經(jīng)受各種考驗，真正做到權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀。一方面要努力提高廣大黨員的知識素養(yǎng)和文化內(nèi)涵，使其在發(fā)揮先鋒模范作用中保持不同于普通人群的領先性；另一方面要讓黨員同志挑重擔，特別是那些創(chuàng)新性強、挑戰(zhàn)性大的工作，使其先鋒模范作用有更大的發(fā)揮空間和輻射帶動的功效。對帶有傾向性和苗頭性問題但尚未構(gòu)成違紀的黨員，先行給予警示談話，對屢教不改、屢犯不改，不再具備黨員條件的則絕不手軟，堅決清除出黨員隊伍，切實起到“鼓勵先進、鞭策后進”的作用。在黨組織中廣泛開展黨員目標管理和創(chuàng)優(yōu)爭先活動，對每名黨員在一個時期內(nèi)如何履行黨員義務、發(fā)揮黨員作用等細化量化，并定期檢查、考核，運用激勵約束機制，督促和激發(fā)每名黨員更好地發(fā)揮先鋒模范作用，時刻保持共產(chǎn)黨員的先進性。監(jiān)督機制的建立是使黨員的先進性得以長期保持的重要保證。四要建立健全監(jiān)督機制。三要建立健全黨員正確行使民主權(quán)利的工作機制。要通過開展先進性教育活動，使黨員履行義務的工作機制得到進一步完善和加強，使黨員的先鋒模范作用更加具體化。同時要有效地開展黨員教育，運用正面為主的激勵手段，在黨內(nèi)形成奮發(fā)向上的氛圍。一要建立健全關心、服務、教育和激勵黨員的工作機制。黨員的先進性能否保持和發(fā)展，歸根結(jié)蒂要看黨員教育和管理工作成效如何。要通過開展先進性教育活動，擴大黨內(nèi)民主，提高黨員的民主素質(zhì)，使黨員能夠正確行使民主權(quán)利，進而促進黨員更好地發(fā)揮先鋒模范作用。黨組織在要求黨員履行義務的同時，也應當保證黨員正確行使權(quán)利。三是黨員全面發(fā)揮先鋒模范作用的問題。同時，還要做好群眾工作，這樣才能穩(wěn)固黨的群眾基礎。現(xiàn)在的實際狀況是，大部分黨員在以身作則方面做得比較好，但是與改革開放新時代對黨員提出的新要求相比還程度不同地存在差距；大部分黨員在群眾工作方面做得不夠，迫切需要加強。黨員履行義務包括本人以身作則和做好群眾工作兩個基本方面。要通過先進性教育活動來激發(fā)并保持廣大黨員發(fā)自內(nèi)心的光榮感和責任感。黨的十六大報告明確指出，我們正處于新世紀新階段，歷史賦予中國共產(chǎn)黨的莊嚴使命是在中國特色社會主義道路上實現(xiàn)中華民族的偉大復興。當前的實際狀況是部分黨員光榮感、責任感都不強，他們并不因為自己是一名黨員而感到光榮，而感到責任重大。二、著力解決發(fā)揮黨員先鋒模范作用所面臨的幾個問題 一是增強黨員黨性的問題。因此，我們應該通過不斷創(chuàng)新來發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，以創(chuàng)新成果來始終保持我們黨的先進性，實現(xiàn)我公司經(jīng)濟建設超常規(guī)、跨越式發(fā)展；五是責任意識。四是創(chuàng)新意識。一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來、到群眾中去，是我們黨的根本工作路線。密切聯(lián)系群眾是我們黨的政治優(yōu)勢。各項工作都要服從服務于發(fā)展這個大局的需要；二是核心意識。一是中心意識。因此，組織全公司廣大黨員干部圍繞“建設新XX，黨員怎么辦？黨員在實現(xiàn)新跨越中能夠做哪些工作、應該發(fā)揮哪些作用？”展開討論十分必要。應當充分肯定，從總體上看，廣大黨員保持了先進性，發(fā)揮了先鋒模范作用；但也必須清醒地看到，部分黨員發(fā)揮先鋒模范作用不夠，有的黨員在相當程度上失去了先進性，少數(shù)黨員甚至不合格。新形勢、新目標、新任務對廣大黨員發(fā)揮先鋒模范作用提出了新要求。展望未來，我們黨肩負著領導全國人民全面建設小康社會、實現(xiàn)中華民族偉大復興的莊嚴使命。這支隊伍中的大多數(shù)人，個人利益服從人民利益，甚至不惜犧牲個人利益，全心全意地為人民服務。第五篇：發(fā)揮黨員作用)一、加強對發(fā)揮黨員先鋒模范作用重要性的認識 回顧歷史，八十多年來，我們黨的勝利，都是靠廣大黨員模范地實踐馬克思主義科學理論，貫徹執(zhí)行黨的正確路線、方針、政策取得的；我們黨遇到的困難，更是靠廣大黨員充分發(fā)揮先鋒模范作用才得到克服的。服從領導，團結(jié)同志，求真務實，盡心盡責，不斷提高自身的綜合素質(zhì)。加強本職崗位工作的學習，樹立創(chuàng)新的精神，立足現(xiàn)有條件，刻苦鉆研，勤奮工作，樹立愛崗敬業(yè)的的理念。提高學習的自覺性，加強思想理論和業(yè)務素質(zhì)的培養(yǎng)。，努力提高自身素質(zhì)。創(chuàng)新意識不足，沒有充分發(fā)揮主觀能動性，局限于上級布置什么做什么，有時產(chǎn)生的新想法也只是停留于心動而無行動的狀態(tài)。有時對待工作不夠主動、積極，只滿足于完成領導交給的任務，在工作中遇到難題，自己思考、動腦少，常常等待領導的指示，工作前瞻性不足。我個人認為擔當是一種責任和自覺，凝聚的是一種意志和力量，實現(xiàn)的是一種追求和境界，它是黨員干部必須具備的基本素質(zhì)和應有的從業(yè)道德，勇于擔當說起來容易，做起來難。“發(fā)揮黨員作用，勇于擔當作為”專題研討材料王永利黨的十八大以來，總書記在不同場合反復強調(diào)黨員領導干部要敢于擔當，并身體力行、率先垂范，這方面的重要論述吸納了中華民族擔當文化傳統(tǒng)，弘揚了馬克思主義擔當精神，把擔當精神上升到了新的境界，賦予了豐富的時代內(nèi)涵，具有極強的現(xiàn)實針對性和長遠指導性。用求嚴的態(tài)度來提高自我完善能力。帶頭做到理想信念堅定不移、政策理論了然于胸、大是大非界限分明、敏感問題清醒警惕,牢固權(quán)力關進制度籠子里、讓人民監(jiān)督權(quán)力，讓權(quán)力在陽光下運行，確保用制度管權(quán)管事管人。加強黨性修養(yǎng)，強化紀律觀念。集中征集社會各界的好點子、好做法，不斷提升工作科學化水平。面對繁重的工作任務和壓力，缺少頂風冒雨、趟泥下水的苦干實干勁頭，艱苦奮斗精神有所減退。諫言獻策少，參謀助手作用發(fā)揮不夠。對干部關心不夠。在本職工作推進上由于情況不熟、業(yè)務不精，工作中有些放不開手腳，導致服務大局的魄力不足?！癁榱它h和人民事業(yè)，我們的干部要敢想、敢做、敢當，做我們時代的勁草、真金”。我的執(zhí)政理念，概括起來說就是：為人民服務，擔當起該擔當?shù)呢熑巍?，“要始終把人民放在心中最高的位置，牢記責任重于泰山，時刻把人民群眾的安危冷暖放在心上”，“要始終與人民心心相印、與人民同甘共苦、與人民團結(jié)奮斗，夙夜在公，勤勉工作，努力向歷史、向人民交一份合格的答卷”。“發(fā)揮黨員作用，勇于擔當作為”專題研討材料無私奉獻的為民擔當。在充分認識到自己的缺點的基礎上，永遠保持一種積極向上、愛崗敬業(yè)、吃苦肯干的精神。積極工作，不斷完善和努力提高工作能力和服務水平。二要進一步改進工作作風，增強宗旨意識。今后的努力方向和整改措施一要加強學習，不斷提高自身綜合素質(zhì)。宗旨意識淡化，與群眾交流少。那么，作為一名黨員領導干部怎樣才能做到敢于擔當呢?那就是要做到政治清醒、堅持原則、認真履職、迎難而上、干凈干事?？倳浿v：“領導干部要有強烈的擔當意識”，當前的改革穩(wěn)定需要擔當，解決和破解發(fā)展難題需要擔當，踐行群眾路線需要擔當?！鞍l(fā)揮黨員作用，勇于擔當作為”專題研討材料只有把全心全意為人民服務的宗旨作為畢生的價值追求，才會真正做到親民愛民、富民惠民，才會真正做到甘當公仆、無私奉獻。要經(jīng)常深入基層，不妄想空談，不做表面文章，把計劃、目標、任務從會議上、嘴巴上、文件上落實到具體、實際的行動中，變成有形的、有數(shù)的、有內(nèi)容的項目。我們都必須對自身的作風建設提出更高的要求，