勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解工作匯報(bào)(20xx04)(參考版)
2024-11-15 12:49本頁(yè)面
【正文】 。第十八條人民法院、工會(huì)調(diào)解中心須定期總結(jié)調(diào)解經(jīng)驗(yàn)，對(duì)調(diào)解過(guò)程中遇到的有關(guān)問(wèn)題進(jìn)行交流及探討，對(duì)案件的委托流程，調(diào)解程序和處理意見(jiàn)等程序及案件溝通提出意見(jiàn)和建議，以不斷完善對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的聯(lián)動(dòng)調(diào)解機(jī)制。經(jīng)工會(huì)評(píng)選，對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解工作有重大成績(jī)和突出貢獻(xiàn)的調(diào)解員，可向人民法院。第十六條經(jīng)調(diào)解中心調(diào)解結(jié)案的，人民法院可根據(jù)當(dāng)事人的申請(qǐng)按規(guī)定減免訴訟費(fèi)。答辯狀及證據(jù)材料的復(fù)印件隨函移送，必要時(shí)亦可將爭(zhēng)議的焦點(diǎn)一并函告調(diào)解中心。第十三條人民法院應(yīng)當(dāng)對(duì)當(dāng)事人進(jìn)行必要的訴訟指導(dǎo)，正確引導(dǎo)當(dāng)事人形成合理的糾紛解決觀念，促成當(dāng)事人同意委托調(diào)解中心進(jìn)行調(diào)解，并建立健全委托調(diào)解的有關(guān)實(shí)施制度，建立委托調(diào)解案件登記本，結(jié)案登記本。經(jīng)人民法院確認(rèn)后調(diào)解協(xié)議即具有法律效力。對(duì)于超過(guò)期限仍不能達(dá)成調(diào)解協(xié)議的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，人民法院應(yīng)當(dāng)及時(shí)裁判。第九條調(diào)解中心自收到委托機(jī)關(guān)的調(diào)解委托之日起15日內(nèi)未達(dá)成調(diào)解協(xié)議的，經(jīng)承辦人向該調(diào)解中心負(fù)責(zé)人中請(qǐng)批準(zhǔn)后，可適當(dāng)延期調(diào)解，但延長(zhǎng)一般不超過(guò)30日。調(diào)解中心調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)當(dāng)聽(tīng)取雙方當(dāng)事人對(duì)事實(shí)和理由的陳訴，耐心疏導(dǎo)，幫助各方達(dá)成調(diào)解協(xié)議。(一)損害國(guó)家利益，社會(huì)公共效益的：(二)損害案外人合法利益的；(三)違背當(dāng)事人真實(shí)意愿的；(四)違反法律、行政法規(guī)、禁止性規(guī)定；(五)調(diào)解內(nèi)容不合法、不明確、不具體、致使無(wú)法執(zhí)行的。第五條人民法院在受理勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛案件后，認(rèn)為可以委托調(diào)解中心進(jìn)行調(diào)解的案件，應(yīng)當(dāng)通知案件各方當(dāng)事人到庭，并告知其委托調(diào)解中心調(diào)解案件的相關(guān)程序及法律后果，征求案件各方當(dāng)事人意見(jiàn)記入筆錄，由各方當(dāng)事人簽字后委托調(diào)解中心進(jìn)行調(diào)解。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭(zhēng)議：法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議。第二條工會(huì)成立勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解中心(以下簡(jiǎn)稱(chēng)調(diào)解中心)，專(zhuān)門(mén)負(fù)責(zé)調(diào)解其自行受理的以及人民法院委托調(diào)解的各類(lèi)勞動(dòng)爭(zhēng)議案件。調(diào)解意見(jiàn)書(shū)一式三份(爭(zhēng)議雙方當(dāng)事人、調(diào)解委員會(huì)各1份)。協(xié)議書(shū)應(yīng)寫(xiě)明爭(zhēng)議雙方當(dāng)事人的姓名(法定代表人)、職務(wù)、爭(zhēng)議事項(xiàng)、調(diào)解結(jié)果及其他應(yīng)當(dāng)說(shuō)明的事項(xiàng)，由調(diào)解委員會(huì)主任(簡(jiǎn)單爭(zhēng)議由調(diào)解委員)以及雙方當(dāng)事人簽名或蓋章，并加蓋調(diào)解委員會(huì)印章，調(diào)解協(xié)議書(shū)一式三份(爭(zhēng)議雙方當(dāng)事人、調(diào)解委員會(huì)各1份)。③調(diào)解委員會(huì)應(yīng)聽(tīng)取雙方當(dāng)事人對(duì)爭(zhēng)議事實(shí)和理由的陳述，在查明事實(shí)、分清是非的基礎(chǔ)上，依照有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)，以及依照法律、法規(guī)制定的企業(yè)規(guī)章和勞動(dòng)合同，公正調(diào)解。②調(diào)解委員會(huì)主任主持召開(kāi)有爭(zhēng)議雙方當(dāng)事人參加的調(diào)解會(huì)議，有關(guān)單位和個(gè)人可以參加調(diào)解會(huì)議協(xié)助調(diào)解。(3)調(diào)解。作出不受理決定的，應(yīng)向當(dāng)事人說(shuō)明理由，并告知應(yīng)向何部門(mén)申訴。對(duì)方當(dāng)事人表示愿意調(diào)解的，調(diào)解委員會(huì)應(yīng)在4日內(nèi)進(jìn)行審查，并作出受理或不受理的決定。(2)受理。企業(yè)調(diào)解委員會(huì)進(jìn)行調(diào)解應(yīng)經(jīng)過(guò)如下程序：(1)申請(qǐng)。調(diào)解請(qǐng)求：事實(shí)與理由：為此，向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，請(qǐng)依法調(diào)解。協(xié)議書(shū)應(yīng)寫(xiě)明爭(zhēng)議雙方當(dāng)事人的姓名（法定代表人）、職務(wù)、爭(zhēng)議事項(xiàng)、調(diào)解結(jié)果及其他應(yīng)當(dāng)說(shuō)明的事項(xiàng)，由調(diào)解委員會(huì)主任（簡(jiǎn)單爭(zhēng)議由調(diào)解委員）以及雙方當(dāng)事人簽名或蓋章，并加蓋調(diào)解委員會(huì)印章，調(diào)解協(xié)議書(shū)一式三份（爭(zhēng)議雙方當(dāng)事人、調(diào)解委員會(huì)各1份）；⑤調(diào)解不成的，應(yīng)作記錄，并在調(diào)解意見(jiàn)書(shū)上說(shuō)明情況，由調(diào)解委員會(huì)主任簽名、蓋章，并加蓋調(diào)解委員會(huì)印章；調(diào)解意見(jiàn)書(shū)一式三份（爭(zhēng)議雙方當(dāng)事人、調(diào)解委員會(huì)各1份）。（3）調(diào)解。作出受理決定的，應(yīng)以口頭或書(shū)面形式通知雙方當(dāng)事人，辦理受案手續(xù)；作出不受理決定的，應(yīng)向當(dāng)事人說(shuō)明理由，并告知應(yīng)向何部門(mén)申訴。（2）受理。企業(yè)調(diào)解委員會(huì)進(jìn)行調(diào)解應(yīng)經(jīng)過(guò)如下程序：（1）申請(qǐng)。調(diào)解請(qǐng)求：事實(shí)與理由：為此，向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，請(qǐng)依法調(diào)解。參與調(diào)查解決企業(yè)行政與職工之間的重大矛盾。參與調(diào)查解決職工之間的民事糾紛，防止
化學(xué)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1