【正文】 全校師生要進一步提高認識、統(tǒng)一思想，明確文明單位創(chuàng)建工作的重要意義，切實增強應有的創(chuàng)建責任感和緊迫感，把推進創(chuàng)建工作與各自崗位的工作有機結合起來，只爭朝夕、同心同德，扎扎實實做好創(chuàng)建工作，為實現(xiàn)創(chuàng)建目標作出應有的貢獻。要注重在日常工作中擦亮亮點，積極營造特色鮮明的文明創(chuàng)建活動。六、加強宣傳，營造濃厚的文明創(chuàng)建氛圍要充分發(fā)揮校園網(wǎng)、廣播站、板報、墻報等宣傳媒介的作用，豐富創(chuàng)建形式，拓寬宣傳渠道，積極宣傳報道我校在文明單位創(chuàng)建工作中的先進典型和經(jīng)驗，使我校的文明創(chuàng)建成果能夠得到全方位、多角度的展示。在文明創(chuàng)建過程中，一定要充分體現(xiàn)以人為本的精神，要尊重人、理解人、關心人，多開展師生樂于參與、便于參與的活動，多建設師生普遍歡迎、方便實用的文體設施。要讓大家明白，每個人都是文明創(chuàng)建的主角，每個崗位都是文明創(chuàng)建的關鍵。貫徹落實《公民道德建設實施綱要》，積極開展“講文明、樹新風”，扶弱濟困等道德實踐活動及對困難職工、學生進行幫扶等送溫暖活動，進一步增強職工的社會公德、職業(yè)道德和家庭美德觀念。通過采取專家講座、知識競賽、演講比賽、文藝匯演、書畫攝影展、體育比賽等形式，開展健康向上、寓教于樂、富有實效的群眾性文體活動，達到陶冶情操，強健身心，提升品位的目的。要認真組織開展好“黨的十八”精神學習教育活動、“教育示范縣創(chuàng)建”和精細化管理年活動，要不斷創(chuàng)新學習活動的方式方法，從而拓寬視野，豐富思路，提高分析問題、解決問題的能力，提升工作質量和效率。—要著力打造學習型單位。完善師生活動場所的建設，增加圖書藏理，通過豐富藏書為師生提供更多的精神食糧和文化大餐，通過購置必要的文體活動設施設備，不定期組織開展各項文體活動，豐富創(chuàng)建形式，進一步活躍干部職工的業(yè)余文化生活。要建立和完善黨組織統(tǒng)一領導、黨、政、工、團分工協(xié)作，各級領導干部“一崗雙責”的體制，結合各項工作的開展，努力形成文明創(chuàng)建與學校各項工作良性互動的“一體化”工作機制，實現(xiàn)縱向到底、橫向到邊、相互配合、齊抓共管的創(chuàng)建工作格局。要將文明創(chuàng)建與教育教學工作有機結合，創(chuàng)造性地做好各項工作。各部門要高度重視文明創(chuàng)建工作，把文明創(chuàng)建作為重要的工作任務來抓。因此，開展文明單位創(chuàng)建活動，有利于在提高管理和服務水平的基礎上進一步提高師生的生活質量，增強師生的自豪感、歸屬感和幸福感，增強學校的和諧程度；有利于增強學校的社會知名度和美譽度，擴大學校的社會影響力，為學校又好又快發(fā)展營造良好環(huán)境。創(chuàng)建文明單位不僅是群眾性精神文明創(chuàng)建的重要載體，而且有利于學校明確定位、搶抓機遇、謀求發(fā)展。下面，我就省級文明單位創(chuàng)建工作講幾點意見。之后，學校多次召開相關會議進行部署，制定并印發(fā)了創(chuàng)建活動方案，全面拉開了創(chuàng)建“省級文明單位”工作的序幕，各項創(chuàng)建工作有條不紊的進行。同志們，讓我們積極行動起來，共同譜寫文明創(chuàng)建工作的新篇章。創(chuàng)建文明單位意義重大，事關地稅事業(yè)改革與發(fā)展大局，事關每一位職工的切身利益。創(chuàng)建工作領導小組及其辦公室要及時總結經(jīng)驗，認真查找不足，切實加以改進，同時要按照規(guī)定，分類充實和完善創(chuàng)建臺帳；要創(chuàng)新創(chuàng)建形式，通過多種有效形式積極參與創(chuàng)建活動，充分發(fā)揮干部職工的主人翁作用，切實增強干部職工的責任意識和執(zhí)行能力，努力把各項要求轉化成自覺意識和自覺行動；要加強監(jiān)督檢查，對各部門承擔的工作任務進行跟蹤指導、綜合協(xié)調(diào)、督促檢查，發(fā)現(xiàn)問題要及時進行整改；要嚴格獎懲考核，對成績突出的單位和個人，予以表彰獎勵，對推諉扯皮、行動遲緩、問題突出的，要通報批評、責令整改；要廣泛宣傳，營造氛圍，使廣大地稅干部職工明確創(chuàng)建工作的意義、目標、任務和要求，贏得廣泛的理解和支持；局創(chuàng)建辦既是創(chuàng)建工作的具體組織者和協(xié)調(diào)人，又是實施創(chuàng)建工作的帶頭人，任務艱巨而光榮，希望創(chuàng)建辦人員緊緊依靠廣大干部職工的力量，不斷提高自身素質，腳踏實地地工作，圓滿完成創(chuàng)建工作各項任務；局其他部門要通力合作，積極配合和支持創(chuàng)建辦的統(tǒng)一協(xié)調(diào)、統(tǒng)一安排、統(tǒng)一指揮，形成上下聯(lián)動、內(nèi)外結合、部門配合的創(chuàng)建文明單位工作新格局，為盡早實現(xiàn)省級文明單位的目標而努力。要建立和完善黨組織統(tǒng)一領導，黨、政、工、團分工協(xié)作，局黨組要堅持定期專題研究分析創(chuàng)建工作情況，將文明單位創(chuàng)建工作納入工作目標考核中，結合各項業(yè)務工作一同布置、一同落實、一同考核。要將文明創(chuàng)建與推進業(yè)務工作有機結合，創(chuàng)造性地做好各項工作，特別是在推進重點、打造亮點上下功夫。各部門各單位要高度重視文明創(chuàng)建工作，把文明創(chuàng)建作為重要的工作任務來抓。為保證創(chuàng)建工作的順利開展，經(jīng)局黨組研究決定，我局專門成立了“創(chuàng)建省級文明單位工作領導小組”，我是組長，副組長為其它黨組成員，成員為各股室分局負責人。三、加強領導、狠抓落實，努力實現(xiàn)創(chuàng)建省級文明單位的根本目標文明創(chuàng)建工作是一項凝聚人心、激發(fā)斗志、增強素質、營造氛圍、展示風貌的重要工程，是推動單位工作上水平、上臺階的重要舉措，是提高工作執(zhí)行力、提升單位形象的重要途徑。要堅持以人為本，從嚴治隊，內(nèi)強素質，外塑形象，著力造就一支“政治強、業(yè)務精、紀律嚴、作風正”的高素質地稅干部隊伍。六是以提高干部隊伍素質為目標，增強創(chuàng)建省級文明單位的向心力。我們要在文明創(chuàng)建活動中，把握構建和諧人際關系不可或缺的平等、尊重、溝通、寬容、欣賞等基本點，教育和引導職工在人際交往中不僅要坦蕩、真誠，重大局，名大理，還要大度，有氣量，能克己容人。另一方面要努力構建相互尊重、誠信友愛、團結友善、和諧相處的健康的、文明的人際關系。五是以加強機關作風建設為抓手，增強創(chuàng)建省級文明單位的執(zhí)行力。要建立長效服務機制，努力提高服務水平；要認真落實國家各項稅收法規(guī)政策，為促進地方經(jīng)濟社會發(fā)展提供有力的政策支持；民生工作是區(qū)域科學發(fā)展的重要內(nèi)容，是經(jīng)濟發(fā)展的力量之基，是執(zhí)政為民的集中體現(xiàn)。四是以建立服務型機關為方向，增強創(chuàng)建省級文明單位的助推力。依法行政體現(xiàn)了地稅部門行政行為的文明內(nèi)涵和法理素質，也是地稅系統(tǒng)創(chuàng)建文明單位的必然要求和內(nèi)在特性。要尋找文明創(chuàng)建工作的切入點，增強文明創(chuàng)建活動的實效性，把文明創(chuàng)建工作與完成地稅部門各項工作任務緊密結合，要不斷優(yōu)化管理機制，持續(xù)推進管理創(chuàng)新工作；以轉變工作作風，樹立文明服務、誠信服務、效率服務、法制服務的地稅工作新觀念為出發(fā)點和落腳點，圍繞實施人才強縣戰(zhàn)略、深化行政審批制度改革、加強公務員隊伍建設等重點、難點工作，采取有效措施，有的放矢地開展文明創(chuàng)建工作，提升干部隊伍整體素質，真正發(fā)揮地稅部門的職能作用，為全縣經(jīng)濟社會的快速發(fā)展提供保障。二是以改善和保障民生為切入點，增強創(chuàng)建省級文明單位的生命力。要進一步加強作風建設，更加密切地聯(lián)系群眾，更加深入地了解情況；落實談心談話制度和走訪慰問制度，傾聽干部群眾訴求，關心干部群眾困難。要進一步加強領導班子思想政治建設，更加牢固地樹立政治意識、大局意識、責任意識和憂患意識，更加自覺地用科學發(fā)展觀統(tǒng)領地稅工作全局，提高從政治和大局上來把握形勢、明確方向、謀劃工作、開創(chuàng)局面的水平。一是以領導班子建設為核心，增強創(chuàng)建省級文明單位的領導力。實施方案和任務分解對具體工作的責任領導和責任部門分別進行了明確，希望相關責任領導和責任部門切實履行職責、認真細化分解、積極組織實施。當前，我們要把全面實施階段作為重中之重，切實抓緊抓好抓出成效。為使創(chuàng)建省級文明單位有計劃、有步驟、有目標地進行，局黨組2009年研究制定了《務局1999－2011文明創(chuàng)建工作規(guī)劃》、2010年制定了《關于加強精神文明建設實施方案》。二、嚴格標準，付諸行動，全面落實創(chuàng)建省級文明單位各項工作任務創(chuàng)建工作重在行動。通過開展精神文明創(chuàng)建活動，就是要激勵機關全體干部職工更新觀念、與時俱進，充分發(fā)揮自身積極性、主動性和創(chuàng)造性，不斷創(chuàng)新機制，努力增強發(fā)展活力；就是要建立文明創(chuàng)建新機制，把我局建設成為學習型、創(chuàng)新型、服務型的和諧機關；就是要從政治、思想、紀律和作風等方面研究解決問題的途徑和辦法。隨著社會主義市場經(jīng)濟體制的不斷發(fā)展和完善，政府職能要實現(xiàn)從全能型