公司黨支部20xx年落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任責(zé)任書(參考版)
2024-11-15 12:36本頁面
【正文】 單位責(zé)任人發(fā)生變更時(shí)，由新上任的責(zé)任人繼續(xù)履行該責(zé)任書的要求。（二）本責(zé)任書未盡事宜，責(zé)任人應(yīng)嚴(yán)格按照國家法律、法規(guī)和上級(jí)有關(guān)規(guī)定開展相關(guān)工作。本單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員發(fā)生重大違紀(jì)違法案件的，實(shí)行“一案四查”，依規(guī)依紀(jì)進(jìn)行黨紀(jì)政務(wù)處分和組織處理，并按照有關(guān)辦法，扣減本單位考核成績。對檢查考核中發(fā)現(xiàn)的問題，及時(shí)研究解決，督促整改落實(shí)；對檢查考核中發(fā)現(xiàn)問題的黨支部、班子成員、部門部室，及時(shí)約談主要負(fù)責(zé)人。及時(shí)通報(bào)因責(zé)任落實(shí)不力被問責(zé)的典型問題。，在年度考核和相關(guān)考核工作中突出了解全面從嚴(yán)治黨責(zé)任落實(shí)情況。每年至少召開1次綜合性全面從嚴(yán)治黨（黨建）工作會(huì)議，安排部署全年全面從嚴(yán)治黨（黨建）工作；每季度至少召開1次全面從嚴(yán)治黨（黨建）工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議，聽取工作情況匯報(bào)，重點(diǎn)研究解決基層黨建工作中存在的問題，督促完成黨建工作各項(xiàng)任務(wù)層層落實(shí)；每半年至少召開1次黨（總支、支部）會(huì)，專題研究全面從嚴(yán)治黨工作；每年年初向集團(tuán)黨委書面報(bào)告上一年度落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任情況；制定落實(shí)全面從嚴(yán)治黨的年度任務(wù)安排，向集團(tuán)黨委備案；每年年初制定全面從嚴(yán)治黨責(zé)任書，具體明確黨組織、黨組織書記和領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員承擔(dān)的全面從嚴(yán)治黨責(zé)任。，加強(qiáng)對重點(diǎn)領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)、重要崗位的監(jiān)督管理，精準(zhǔn)運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，在“治未病”上積極作為，最大限度預(yù)防黨員干部由“小病”到“重疾”。，特別是黨章黨規(guī)和黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育，注重發(fā)揮正反典型的示范警示作用。，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉，嚴(yán)禁利用職務(wù)上的便利謀取不正當(dāng)利益，嚴(yán)格要求配偶、子女和身邊工作人員。堅(jiān)決糾治“四風(fēng)”，對形式主義、官僚主義問題糾治情況進(jìn)行自查，加強(qiáng)督促整改。，挖掘推進(jìn)特色黨建品牌，加強(qiáng)黨建品牌建設(shè)，...（結(jié)合公司特色黨建、品牌黨建方面重點(diǎn)工作添加內(nèi)容）。，充分發(fā)揮群團(tuán)組織橋梁紐帶作用，推動(dòng)群團(tuán)組織團(tuán)結(jié)動(dòng)員職工群眾圍繞企業(yè)改革發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營建功立業(yè)，多為職工群眾辦好事、解難事，維護(hù)和發(fā)展職工群眾利益。，結(jié)合《...管理辦法》和其他有關(guān)規(guī)定，開展人才培養(yǎng)工作，全方位培養(yǎng)、引進(jìn)、用好人才，為企業(yè)發(fā)展提供人才支撐。黨支部按照要求
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