【正文】 充分發(fā)揮工商聯(lián)微信平臺和黨建網(wǎng)站、黨建手機信息平臺的作用，推動非公企業(yè)黨建工作信息化、精細化、高效化。探索網(wǎng)格化、開放式的組織生活，開展“關鍵崗位有黨員、困難面前有黨員、技術(shù)攻關有黨員”的爭先創(chuàng)優(yōu)活動，使黨組織工作受黨員職工歡迎、受非公企業(yè)歡迎。建立黨組織書記向非公經(jīng)濟組織黨工委述職制度、黨員評議制度，推動非公黨建工作科學發(fā)展。建立非公黨建工作聯(lián)系會議制度，形成齊抓共管的工作格局。推動三個創(chuàng)新。二要建強黨組織書記隊伍。一要建強黨員隊伍。引導非公企業(yè)牢固樹立“黨建是生產(chǎn)力，黨建是企業(yè)品牌”的思維理念，全面提高企業(yè)主、黨員以及普通職工的思想認識，從思想根源上解決對黨的認識問題。三、下步打算及舉措堅持黨要管黨、從嚴治黨的原則，按照“一二三”的工作思路，全力推動非公黨建工作深入開展?？傉J為黨建工作政治性強、政策性強，習慣于用老辦法、老做法應對黨建工作新常態(tài)。雖然經(jīng)常能到各個企業(yè)、每個支部去走一走，看一看，但是流于形式的多，精心指導的少，對規(guī)模以上企業(yè)、小微企業(yè)、個體工商戶等各類非公企業(yè)的黨建缺乏分類指導，造成部分業(yè)主對黨建工作認識不深、支持不力?？傉J為非公企業(yè)首要的是辦好企業(yè)，搞好生產(chǎn)經(jīng)營和管理，為經(jīng)濟社會發(fā)展多作貢獻，甚至認為企業(yè)辦不好、黨建不好辦，在工作中缺乏一抓到底的韌勁，對各非公企業(yè)黨支部書記總是“以和為貴”，工作上不敢講硬話，有怕得罪人的思想，過于依賴黨員的自覺性，對黨員的思想狀況、工作情況了解得不透徹，對黨建工作中存在的問題沒有及時進行提醒和批評，對黨員教育的細節(jié)抓得不緊。非公企業(yè)黨組織活動經(jīng)費都由企業(yè)自己承擔，一些企業(yè)主擔心開展黨建工作會增加工作量，占用生產(chǎn)經(jīng)營時間，增加開支，多一層負擔，對企業(yè)黨建工作缺乏熱情，被動應付。部分非公企業(yè)黨員考慮生存發(fā)展多，考慮黨員的權(quán)利義務少，雇傭意識強于黨性意識，黨員身份意識淡薄，不愿發(fā)揮也難以發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。部分非公企業(yè)黨員認為自己是打工族，是臨時工，拿企業(yè)主的錢，歸企業(yè)主管，只要企業(yè)效益好、老板有錢發(fā)工資就行，參加組織活動、發(fā)揮黨員作用解決不了“吃飯”的問題，淡化了黨的宗旨意識。黨員作用發(fā)揮不明顯。我區(qū)非公企業(yè)大多數(shù)規(guī)模較小，以小微企業(yè)為主，生產(chǎn)經(jīng)營活動不穩(wěn)定，特別是旅游服務型企業(yè)受旅游淡旺季的影響，生產(chǎn)經(jīng)營活動季節(jié)性強，黨組織很難正常開展工作。把31名政治素質(zhì)較高、表現(xiàn)突出的非公企業(yè)人員納入入黨積極分子儲備庫，作為重點培養(yǎng)對象。抓培養(yǎng)，后續(xù)發(fā)展有保證。分批次組織黨員赴羅榮桓故居、毛澤建烈士陵園開展體驗式實地教育。抓隊伍，組織建設有成效。傳奇旅游公司開展的黨員服務車、黨員示范崗活動，電信賓館開展的黨員服務四型小區(qū)創(chuàng)建活動，華天假日大酒店開展的“向黨員看齊”示范崗活動，以“微服務”贏得了廣大游客和居民的廣泛贊譽。8人被評為xx市優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀黨務工作者，電信賓館等2家黨支部被評為xx市優(yōu)秀基層黨支部，傳奇公司黨支部被評為全省非公系統(tǒng)先進基層黨支部。按照上級組織部門的部署，把新的黨章發(fā)放到每個黨員的手中，以支部為單位組織黨員學習新黨章，并組隊參加**市“黨的知識”競賽，并榮獲三等獎。八、加強黨員的政治理論學習和組織觀念教育，增強黨員意識，提高黨員素質(zhì)。去年“七一”和春節(jié)慰問困難黨員32人，發(fā)放慰問金以及慰問品共計6136元。為切實開展好扶貧幫困活動，我們在開展扶貧幫困活動中，堅持把扶貧幫困活動作為關愛、關心黨員的一項重要工作來抓，針對困難黨員的實際情況認真選擇幫扶對象，堅持對重病黨員的走訪，送去組織溫暖。六、組織發(fā)動黨員和廣大員工向地震災區(qū)捐款獻愛心。嚴格對照領導班干部廉潔自律的規(guī)定。因此，處處注意以身作則，凡是要求班子做到的自己首先做到。五、注重加強自身建設，帶頭執(zhí)行領導干部廉潔自律的各項規(guī)定。為了把活動引向深入，作為公司黨委書記，自己親自到東礦、三礦、六礦、九礦等單位結(jié)合實際進行宣講。2014年，在政府為保證大事喜事的正常開展、公司安全狀況不佳，停產(chǎn)時間過長的情況下，公司還實現(xiàn)利潤2203萬元(不含支付改制費用)，%.四、組織開展解放思想大討論的教育活動,促進企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。黨組織始終把企業(yè)安全生產(chǎn)和經(jīng)營工作的重點、難點作為黨建工作的重點和主攻方向，通過黨組織開展活動、推動各項工作來保證經(jīng)營目標的實現(xiàn)。三是融入黨內(nèi)活動。二是融入企業(yè)管理，為“同步運行”提供保證。去年3月我?guī)ьI公司領導和政工部等部門連續(xù)到直屬的8個生產(chǎn)礦進行調(diào)查研究，在掌握全公司黨建工作的基礎上，結(jié)合公司的實際，提出了圍繞經(jīng)營目標抓黨建，推動企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的公司黨委工作總思路，實現(xiàn)了黨建工作“圍繞中心”、“貼近實際”到“融入經(jīng)濟”的新突破。三、深入調(diào)查研究，理清黨委工作思路。哪里有黨員，哪里就有黨的組織，擴大黨的工作覆蓋面。組建了貴州辦事處黨支部，下發(fā)了代管公司派往貴州誠光公司、三聯(lián)公司的黨員的有關文件。二、積極探索公司改制后如何加強非公有制企業(yè)黨的組織建設，發(fā)揮黨組織在企業(yè)中的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，為公司的改革、發(fā)展、穩(wěn)定提供組織保證。2014年是我們合煤公司改制的第二年，在上級黨委的正確領導下，我們堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹落實黨的十七大精神，緊緊圍繞公司的生產(chǎn)經(jīng)營目標,我們根據(jù)非公企業(yè)的特點，加強黨的組織建設，轉(zhuǎn)變黨組織和黨員的活動方式,充分發(fā)揮黨員骨干的先鋒模范作用，緊貼安全生產(chǎn)、經(jīng)營的實際，使廣大黨員在思想上、行動上適應公司的運行機制，把力量凝聚到實現(xiàn)今年的生產(chǎn)經(jīng)營目標和各項任務上來。企業(yè)黨委書記黨建工作述職報告[2]在上級黨委的正確領導下，在公司領導班子和廣大黨員的大力支持下，我同班子成員團結(jié)一心，帶領和依靠黨員和全體員工，認真貫徹落實黨的十七大精神，緊緊圍繞公司全年生產(chǎn)經(jīng)營奮斗目標，充分發(fā)揮政治優(yōu)勢，化解矛盾，理順情緒，凝聚人心，鼓舞干勁，進一步轉(zhuǎn)變了員工思想觀念，振興了員工的二次創(chuàng)業(yè)精神，維護了改制第二年安定團結(jié)的局面，為公司挖潛增效，抗擊金融危機，扭轉(zhuǎn)安全被動局面，加快企業(yè)發(fā)展提供了有力的保證，現(xiàn)將2014年本人抓黨建工作述職如下：一、切實履行第一責任人職責抓好黨建促經(jīng)濟。五是堅決貫徹落實《黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》和黨風廉政建設責任制的有關規(guī)定，把黨組織監(jiān)督與監(jiān)事會監(jiān)督、職代會監(jiān)督、審計監(jiān)督等結(jié)合起來，形成監(jiān)督合力。強化意識形態(tài)工作，加強思想政治工作和精神文明建設，傳播黨的聲音，講好國企故事，進一步提高基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。創(chuàng)新領導干部選拔任用制度，多渠道選用人才，促進企業(yè)領導人才有序流動、合理配置，提高班子領導力和執(zhí)行力。一是在工作謀劃和部署上，堅持圍繞中心、服務大局，牢固樹立“黨建工作也是生產(chǎn)力”的理念，切實把黨建工作融入到產(chǎn)業(yè)扶貧、項目建設等重點工程的全過程，把推動企業(yè)深化改革、深度轉(zhuǎn)型、職工生活水平提高作為黨建工作的出發(fā)點與落腳點，進一步提高黨建工作實效性。一年來，我在抓基層黨建工作方面雖然取得了一些成效，但也存在亟待加強和改進的地方，主要是我個人在抓國資監(jiān)管和企業(yè)轉(zhuǎn)型上投入的時間多，但在抓黨建工作上投入的精力不足，抓的不細，導致基層黨建工作發(fā)展不平衡，新組建、微小型企業(yè)黨建工作薄弱，個別企業(yè)存在弱化黨建工作的現(xiàn)象，有的企業(yè)黨組織黨建工作在體制機制、方式方法上與現(xiàn)代企業(yè)制度要求不相適應等。根據(jù)企業(yè)跨地區(qū)、跨所有制，甚至跨國境發(fā)展的新形勢，督導企業(yè)及時組建新的黨組織，保證企業(yè)業(yè)務發(fā)展到哪里，黨的工作就延伸到哪里。針對部分車間、班組無黨員的狀況，采取發(fā)展新黨員與合理調(diào)整黨員分布的辦法，逐步消除黨員空白班組，實現(xiàn)黨員管理和教育的“全覆蓋”，為抵制錯誤思潮、弘揚主旋律、傳播正能量發(fā)揮了積極作用。我把加強意識形態(tài)建設作為基層黨建的首要任務，督促企業(yè)黨委實施黨員“素質(zhì)工程”，加強教育陣地建設，企業(yè)形成黨員教育欄目7個、教育網(wǎng)站47個、教育基地55個。對省監(jiān)管企業(yè)黨建工作的實踐進行理論研討和總結(jié)，先后公開出版發(fā)行了《求實創(chuàng)先爭優(yōu)理論成果選編》、《為黨旗爭輝》等書籍。三是總結(jié)推廣企業(yè)黨建工作中的先進經(jīng)驗，著力創(chuàng)新基層黨建工作。在深入開展基層組織建設年、創(chuàng)先爭優(yōu)和保持黨的純潔性教育等主題實踐活動中，我把服務企業(yè)職工群眾、推動企業(yè)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展作為兩大核心任務，一方面指導企業(yè)黨委建立黨員服務站(點)2846個、黨員責任區(qū)(示范崗、先鋒崗)9791個，全年基層黨組織共化解矛盾糾紛9791件、調(diào)處信訪積案1424起。同時，圍繞黨的主題教育實踐活動和國資監(jiān)管工作，在年初組織召開了委黨委會，對黨建工作進行了專題研究，出臺了《關于進一步改進和加強國有企業(yè)黨建工作的意見》、《關于加強省屬企業(yè)以黨建帶團建工作的意見》等一批加強和改進企業(yè)黨建工作的規(guī)范性文件，并通過監(jiān)管工作會議，向企業(yè)黨委部署了黨建工作任務。一年來，團結(jié)帶領黨委一班人認真貫徹落實中央和省委要求，以深入開展基層組織建設年為契機，堅持圍繞經(jīng)濟抓黨建、抓好黨建促發(fā)展，重點抓了以下工作：一是強化黨委班子自身建設，精心謀劃黨建工作。第五篇：企業(yè)黨委書記黨建工作述職報告企業(yè)黨委書記黨建工作述職報告[1]基層黨建工作是黨的建設的基石。督促指導黨支部嚴格落實“三會一課”、主題黨日、民主生活會、組織生活會等黨內(nèi)生活制度，準確掌握黨員日常表現(xiàn)，加強黨員教育管理。結(jié)合司法行政工作實際，積極培育特色“黨建+”品牌，積極投身于扶持困難黨員群眾、化解重大疑難矛盾糾紛、開展公共法律服務活動、普法宣傳活動等惠民便民工作中，盡心盡責為群眾提供便捷高效的法律服務，積極發(fā)揮黨員先鋒模范作用。牢固樹立主責主業(yè)意識，落實領導班子及班子成員抓黨建的領導責任，推動黨建各項工作任務落實見效，堅持把黨建工作與業(yè)務工作有機融合，把黨建工作融入業(yè)務發(fā)展的各方面、全過程。嚴格落實黨組理論中心組學習制度，持續(xù)抓好習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神學習宣傳，進一步凝聚思想共識、匯聚發(fā)展合力。三、下一步工作思路(一)強化黨建理論學習。對新形勢下加強黨的建設、隊伍建設和黨風廉政建設等方面的知識掌握得不全面，抓黨建融合度需加強，局限于規(guī)定動作，缺乏創(chuàng)造性，結(jié)合司法行政實際探索創(chuàng)新黨建工作的方式、載體還有差距，黨建工作對業(yè)務工作的核心引領作用有待進一步發(fā)揮。主要原因是主動作為不夠，研究解決問題不夠徹底，沒有把高標準、嚴要求貫穿到工作的每個環(huán)節(jié)。(三)黨支部建設標準化工作存在差距。黨務干部業(yè)務能力還不強，創(chuàng)新不夠、統(tǒng)籌不好，工作中還有“粗、疏、漏”的問題。(二)黨員隊伍教育管理不夠嚴。向黨支部書記交任務、壓擔子、傳導壓力不夠。二、存在的主要問題及原因(一)黨建責任壓力傳導不夠。為全區(qū)X個建檔立卡貧困村派駐律師，向貧困戶和困難家庭學生制作發(fā)放內(nèi)容豐富的“普法愛心包”X萬個。深入開展轉(zhuǎn)變作風改善發(fā)