“道德模范”評選辦法(參考版)
2024-11-15 12:08本頁面
【正文】 成績屬于過去，展望美好未來，他們將一如既往，再接再勵，在本職工作崗位上，再創(chuàng)佳績，促進(jìn)分公司電信業(yè)務(wù)更好地滿足政府、企業(yè)、家庭、個人客戶的各種通信需求，向社會各界展示綜合信息服務(wù)提供商的技術(shù)實力與服務(wù)能力。他熱愛他的崗位，也熱愛他的工作，他在工作中尋找快樂，在奉獻(xiàn)中實現(xiàn)自己的價值。四、端正思想，立足崗位無私奉獻(xiàn)作為公司維護(hù)大軍的一員，**同志端正思想，立足崗位，在數(shù)據(jù)維護(hù)專業(yè)一呆就是十二年，十二年的艱辛，難以用言語表達(dá)，常常為了及時處理故障，一個電話，就需要放下飯碗，丟下小孩，到現(xiàn)場處理故障，不管是夏日炎炎，還是刮風(fēng)下雨，只要工作有需要，他們都要到現(xiàn)場支撐，為了維護(hù)，他不知道熬過多少次通宵、淋過多少次雨雪、爬過多少樓道和電桿，足跡遍布全市每一個鄉(xiāng)村角落。09年，客戶支撐中心維護(hù)力量不足，調(diào)用數(shù)據(jù)班組一位工作學(xué)習(xí)了3年的同事，很好的充實了客戶服務(wù)支撐的能力。三、承前啟后，重視技術(shù)人員培訓(xùn)由于數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)技術(shù)發(fā)展迅猛，分公司維護(hù)力量有限，**同志帶領(lǐng)數(shù)據(jù)班組，通過多次組織培訓(xùn)，分別對10000號、社區(qū)經(jīng)理、代辦員、寬帶維護(hù)工程師等人員，有針對性的組織了寬帶基礎(chǔ)培訓(xùn)、小區(qū)維護(hù)培訓(xùn)、IPTV故障處理培訓(xùn)、EPON培訓(xùn)等，提高了分公司維護(hù)人員水平，達(dá)到了良好的培訓(xùn)效果，促進(jìn)了分公司寬帶維護(hù)能力的提升。代辦員ITV故障處理不了，同事下鄉(xiāng)去，陪代辦員上門，解決故障。信息中心專線需要升級，客戶經(jīng)理聯(lián)系他們共同上門，通過共同協(xié)商，完成了2M數(shù)字電路升10M電路的技術(shù)升級。二、端正態(tài)度，做好數(shù)據(jù)維護(hù)支撐 作為數(shù)據(jù)維護(hù)的中堅力量，**同志一直以分公司維護(hù)力量的最后屏障要求中心人員。通過十多個通宵的割接，順利完成22個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和5個城區(qū)接入網(wǎng)業(yè)務(wù)調(diào)整，共新增1臺BAS、4臺匯聚交換機，調(diào)通局間光路37條、布放尾纖一百多對。他們班組人員，白天跑鄉(xiāng)鎮(zhèn)，調(diào)通光路，晚上做數(shù)據(jù)，通宵割接。**同志帶領(lǐng)他的團(tuán)隊，通過優(yōu)化網(wǎng)絡(luò)、調(diào)配資源、更新設(shè)備，有力地保障了數(shù)據(jù)網(wǎng)絡(luò)的穩(wěn)定運行。168平臺節(jié)目中，以前一直由省公司統(tǒng)一制作節(jié)目下發(fā)，后來由于分公司本地節(jié)目需要，在沒有培訓(xùn)、沒有老師的情況下，自己通過看說明、做實驗、對比省公司節(jié)目流程，經(jīng)過幾個月的努力，達(dá)到了獨立完成流程編寫的能力。數(shù)據(jù)設(shè)備專業(yè)多，事情雜，其中包括有IP城域網(wǎng)、ATM專線設(shè)備、168平臺、DDN專線網(wǎng)絡(luò)、WLAN業(yè)務(wù)平臺、CN2網(wǎng)絡(luò)、全球眼平臺、IPTV平臺等，每個網(wǎng)絡(luò)和平臺又包括各種不同的設(shè)備，不同平臺不同設(shè)備操作界面和維護(hù)方式完全不同，在人員少、任務(wù)重的情況下，他和同事，通過不斷向廠家請教，實時動手實踐，逐步實現(xiàn)了班組人員個人能維護(hù)全部數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)的能力，強有力的保障了維護(hù)力量的穩(wěn)定，保障了維護(hù)水平的進(jìn)步。積極配合、支持和參與地方經(jīng)濟建設(shè)的各項工作，如“政府上網(wǎng)工程”、“企業(yè)上網(wǎng)工程”、“綠色上網(wǎng)工程”、“服務(wù)進(jìn)社區(qū)”、“科技三下鄉(xiāng)”、“文明關(guān)愛、扶弱助困”等。他同中心全體同事一道，本著以人為本、統(tǒng)籌兼顧、科學(xué)發(fā)展這一原則，圍繞如何提升客戶感知、解決服務(wù)短板問題，以差異化的發(fā)展戰(zhàn)略和核心競爭優(yōu)勢，實現(xiàn)企業(yè)網(wǎng)絡(luò)規(guī)模、技術(shù)實力、核心競爭力和企業(yè)效益的全面增強和提升。一、加強學(xué)習(xí)，努力提高維護(hù)水平**同志道德好、品行端。精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組綜合投票和考核情況，確定表彰名單。精神文明領(lǐng)導(dǎo)小組按照評選標(biāo)準(zhǔn)和要求，對推薦的候選人進(jìn)行條件和資格審核，采取適當(dāng)方式征求意見，確保推薦工作的質(zhì)量。推薦截止日期為6月10日。二、評選辦法1．組織和群眾推薦。有家庭責(zé)任感，自覺履行應(yīng)盡職責(zé)。3．誠實守信、禮貌謙遜、待人和氣、講究衛(wèi)生，愛護(hù)公物，維護(hù)環(huán)境清潔，在文明單位和節(jié)約
電大資料相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1