【正文】 ”謝謝大家。各位，俗話說競爭上崗有上也有下，所以今天無論成功與否，我都將以這句話自勉，一如既往的勤奮學習，努力工作。我將憑借自己的認識與經(jīng)驗，努力將員工作為一個真正的學習主體去考慮，并把他們放到學習主導的位置上，充分調動積極性，確保培訓成功。進一步樹立強烈的事業(yè)心和責任感，加強自己的工作能力和工作藝術，顧全大局，維護企業(yè)良好形象，力爭在培訓中體現(xiàn)實力，在工作中保持動力，在創(chuàng)新中增加壓力，在與同事的交往中凝聚合力。從而有效的提高員工的專業(yè)技能水平，確保培訓質量穩(wěn)中有升。通過培訓增強企業(yè)組織的吸引力，強化員工的獻身精神，使員工在工作中感受到個人的成長和發(fā)展。假如這次競聘上崗能成功，我將在酒店領導的領導下，以積極的態(tài)度飽滿的熱情和勇于創(chuàng)新的精神去服務企業(yè)、服務員工，用自己的勤勞和智慧做好以下幾個方面的工作：一、認清培訓工作在整個管理工作中的重要性，使員工不僅僅能勝任工作，還讓員工有分析問題和解決問題的39。我身體健康，精力旺盛，敬業(yè)精神強，能夠全身心的投入到自己的工作中。在這幾年的工作中，我曾多次對本部門新入職的員工進行在崗培訓，并達到了預期的培訓效果，同時我還能利用自身的技術優(yōu)勢，幫助同事制作課件，把自己掌握的技術毫不保留的教給大家。自到長城工作以來，我始終不忘學習，勤專研、善思考，多研究，不斷的豐富自己，提高自己，從一名的普通的服務員走上大堂副理的崗位。所以我認為有一顆強烈的事業(yè)心是做好服務工作的基礎。說實話，服務行業(yè)本質上是苦與累、平凡與無私的。理由有三點：一、具有良好的職業(yè)道德和強烈的事業(yè)心。我教育管理專業(yè)本科畢業(yè)，持高級中學教師資格證書，普通話水平二級甲等，心理咨詢師中級職稱等，曾從事教師職業(yè)四年，擔任過學校團委書記、班主任等職務，并多次獲得各種獎勵。首先，在這里感謝酒店領導對我的信任和支持，感謝你們給我這次參加競聘的機會。6，做好員工的工作安排、指導和考核.尊敬的公司領導，誠懇待人，為人正派是我為人態(tài)度！勤奮務實，開拓創(chuàng)新是我的工作態(tài)度！如果公司委以我客房不主管的重任，我將不辜負大家的期望，充分發(fā)揮我的聰明才智，以昂揚的工作熱情和高度的工作責任心，加倍努力地工作，協(xié)助經(jīng)理使酒店營運的日常工作在各方面都有新的起色，新的突破，上升到一個新的臺階。首先對部門里的全面工作要盡其所有，收集各種信息供經(jīng)理參考，向經(jīng)理提供各種建議和主張，幫助經(jīng)理順利作出決策；其次，要有統(tǒng)籌兼顧的思想，當好經(jīng)理的協(xié)調人，使做出的決策能符合大多數(shù)人的意愿。尺有所長、寸有所短，充分發(fā)揮各人的特長，從而調動每個人的工作積極性。1，認真貫徹執(zhí)行酒店的各項決定，加強學習，積極進取，求真務實，開拓創(chuàng)新，不斷提高自己的綜合素質、創(chuàng)新能力，用誠摯的感情團結全體同事，充分調動大家的工作積極性，同心同德，搞好各項工作2，建立和規(guī)范一系列規(guī)章制度，崗位職責分工細化，自上而下，使工作事事有人管，件件能落實，做到規(guī)范有序，有章可循。消耗情況。提出設備更新、布置更新計劃。（6）對客房設施設備進行定期保養(yǎng)，保證房內設施完好，物資齊全完備。（4）每天巡視客房布置、清潔衛(wèi)生、服務質量保持正常穩(wěn)定水平。（3）根據(jù)具體的接待任務，組織、調配人力。（2）掌握所屬員工的思想和工作情況，充分發(fā)揮班組長的作用。另一方面便于真正了解員工，充分發(fā)揮員工的才華。有張有弛。新的管理機制應該包括以下幾個方面：1) 績效考核，分配機制2) 科學規(guī)范的工作流程3) 部門的獎懲機制4) 明晰的崗位工作內容與職責。2，在原有工作細節(jié)基礎上，構件新的管理機制客房不工作需要個性張揚，但個性張揚的太多，有失去了團隊精神。通過一段時間，穩(wěn)中求進對客房不進行刷選，對與沒有從業(yè)基本素質的人員，不適合崗位崗位工作進行淘汰，同時引進新的人員，最終達到客房部全員職業(yè)目標與團隊發(fā)展目標一致。通過一段時間，對于部門人員整頓。讓團對中每一給人都明白個人利益和整體團隊利益乃至整個酒店利益緊密掛鉤。所以對于不滿沒一個人首先都要有明確的定位。部門管理工作：1. 一個部門就一個團隊，無論大小。5，管理理經(jīng)驗，從事過一員工，一線管理工作，具有一定的管理實踐能力。4，有較強的創(chuàng)新意識。遇到問題從不退縮，努力尋求解決辦法，在解決問題的過程中使自己的工作能力得以提升。具有團結同志，正確處理與領導和其他同志的關系的素養(yǎng)；做工作，辦事情，能夠做到思路清晰，行止有度，頭緒分明，恰到好處。2，具有較全面的組織、協(xié)調工作的素質和能力。從不攬功諉過，假公濟私，與人爭名利。能吃苦耐勞，認真負責。始終做到胸懷坦蕩，公道正派，善解人意，與人為善，不搞小動作。6， 執(zhí)行里比較強。4， 善于做計劃，規(guī)劃。2， 具有一定的理論基礎，可以使個人對問題的看法站在比較高的層次。一、我的個人情況我畢業(yè)于華南理工大學 學校 工商企業(yè)管理 專業(yè)，今年22 歲，我自從20xx年12月31 日進入 xx國際大酒店客房部以來，通過在工作中不斷的學習，使我對酒店有了深入的了解，在思想政治和業(yè)務技能水平上有了大幅度的提高?？傊?，要用優(yōu)秀的成績，回饋企業(yè)和領導對我的厚愛。同時，通過這個崗位的歷練，我的綜合協(xié)調能力也有了顯著提高，能夠協(xié)調好上下級的關系，并團結大家將心思用到工作上。在工程中，我創(chuàng)造性的實施了淺孔膠結礦柱礦房采礦法，無底柱留礦采礦法以及現(xiàn)階段正在進行的—180水平試驗采場的測量工作，為井下生產(chǎn)出謀劃策，并為各類采礦設計的準確及時實施把好關，通過這些方法的實施，為企業(yè)創(chuàng)造了良好的經(jīng)濟效益。另外，我還經(jīng)歷了多次大型工程測量，經(jīng)歷過、等測量工作，完成了、xx項目的工作，這讓我得到了全方位的歷練，鞏固了基礎知識。這些都為我做好以后的工作打下了堅實的基礎。還不斷向老測量同事學習，掌握最新的測量技巧。首先，我是測量專業(yè)科班出身，在學校幾年的學習，讓我掌握了扎實的`測量基礎知識。俗話說，沒有金剛鉆不攬瓷器活?，F(xiàn)任測量主管，今天我這次競爭上崗演講報告的是測量主管的原崗競聘。酒店主管競聘演講稿6尊敬的各位領導，評委：大家好！能夠參加今天的主管競聘報告，我感到非常的榮幸。只有一流的員工才能提供一流的服務，客人在酒店餐廳用餐在意的是員工能提供怎樣的優(yōu)質服務，不會在乎餐飲部經(jīng)理是誰，我們的觀念應該是員工服務顧客，經(jīng)理服務員工，所以真正讓顧客留下深刻印象的全部都是員工，并不是經(jīng)理人，經(jīng)理的工作主要是經(jīng)管和協(xié)調員工，使員工更好的對顧客去表現(xiàn)，相信我能帶好這個團隊。我們可每天在班前會上講一個笑話，每天對著鏡子微笑一分鐘，微笑是我們服務人員所具備的基本素質，我們需把微笑帶給客戶與同事。熱情、主動、微笑是我們對客應具有的工作態(tài)度，微笑的魅力―――它是世界上最廉價的投資，卻能獲得豐厚的回報。假如，一桌非常豐盛可口的菜肴，讓一位積極性不高的餐廳工作人員去服務，她板著面孔，一言不發(fā)，一副你愛吃不吃的姿態(tài)，酒杯中的酒沒了又不及時添加，骨碟中的殘渣已滿又不去更換，您想那會是什么氣氛，就是素質再高的客人也不想再來第二次了。本人王偉，我想大家對我已有了一個大概的了解，如果我還滔滔不絕的再來介紹自己，就浪費大家的寶貴時間了，如果你還不認識我，不了解我，我們私下多溝通，好，言歸正傳，今天我競聘的崗位是餐飲部經(jīng)理。謝謝。如果我競聘成功，我會努力；如果我競聘不成，我會更努力。但是，不經(jīng)歷風雨，又怎能見彩虹？只有企業(yè)這個大家庭成長了，我們才會有更好的提升自我的平臺。酒店成長的每一個腳步都與我們相連。完成上級領導部署下來的各項其他事務。這樣，你的服務做到位了，產(chǎn)品也能達到顧客的規(guī)定，業(yè)績自然也就會提升。想之家人所想，急之所家急?，F(xiàn)在的客人已經(jīng)不單單規(guī)定吃飽就好，他們對服務的滿意度有了更高的規(guī)定。一個企業(yè)的營業(yè)目標永遠是業(yè)績?yōu)橄?，服務至上。溝通很重要。在提高自身的同時也要帶領其他的家人們一起進步。如果我能競聘主管上這一職，我將做好以下幾點：努力提高自身的學習能力。要有一定的執(zhí)行能力和解決問題時果斷的39。能在她（他）們有任何困惑和難題時教她們如何解決。她（他）還需要具備超強的觀察力，能夠在第一時間把握員工的心態(tài)，做好溝通工作。我認為，作為一個主管，她所起到的作用是巨大的。作風紀律嚴。專業(yè)技能精。我很欣慰。從我自身來講，無論是工作能力還是綜合素質可能還不是最佳人選，但深深知道人往高處走，只有不斷挑戰(zhàn)自我，戰(zhàn)勝自我才能實現(xiàn)自己的人生價值。我是xx，來自xx。最后以一首自編的對聯(lián)來結束我的演講，上聯(lián)是“勝固可喜，寵辱不驚看花開”，下聯(lián)是“敗亦無悔，去留無意隨云卷”，橫批是“競聘上崗”。我相信，憑著我的個人素質，我的愛崗敬業(yè)、腳踏實地的精神，我的工作熱情，我的管理經(jīng)驗，我一定能把客房主管的工作做好。我今天的演講雖然是毛遂自薦，但卻不是王婆賣瓜，自賣自夸。作為一個管理者你首先需要的就是敬業(yè)精神。員工不行可以教，好的員工就應該給與充分的信任，有了充分的信任才能有和諧的管理制度和服務意識。以下淡淡做好客房主管的工作思路:溝通問題作為一個管理者要學會溝通、善于溝通，我要用自己的熱情把快樂傳播到每一個員工的心里面，給員工創(chuàng)造零距離的溝通，讓員工在一個“無壓”的環(huán)境中工作，充分發(fā)揮員工的積極性。，我知道，我沒有輝煌的過去，只求把握好現(xiàn)在和將來。借此機會，首先祝各位家人身體健康，萬事如意！衷心感謝公司領導給我們大家這次公平、公正競爭、展示自我的舞臺和施展才華的機會?！本频曛鞴芨偲秆葜v稿3尊敬的各位領導，各位同事：大家好！我叫劉小東，來自西湖之春?！备偁幧蠉徲猩嫌邢拢瑹o論成功與否，我都將以這句話自勉，一如既往的勤奮學習，努力工作。我堅信在以后的工作中有各位領導的指點迷津，再加上我的虛心努力，自己完全能勝任培訓主管的工作。最后，作為工作在一線的職工，我深知服務工作的繁雜與艱辛，也明白培訓工作在企業(yè)運行中的地位和重要性。三、加強個人修養(yǎng)，練好基本功。二、結合酒店的特點和職工的實際情況配合各崗位的要求，設計并開展豐富的實踐活動，努力調動職工的學習積極性，考慮職工成人教育的特殊性，根據(jù)崗位具體需求，制定不同的培訓計劃。假如這次競聘上崗能成功，我將在酒店領導的領導下，以積極的態(tài)度飽滿的熱情和勇于創(chuàng)新的精神去服務企業(yè)、服務職工，用自己的勤勞和智慧做好以下幾個方面的工作：一、認清培訓工作在整個管理工作中的重要性，使職工不僅僅能勝任工作，還讓職工有分析問題和解決問題的能力，不斷增加新的技能，卓有成效的在團隊中工作。我身體健康，精力旺盛，敬業(yè)精神強，能夠全身心的投入到自己的工作中。在這幾年的工作中，我曾多次對本部門新入職的職工進行在崗培訓，并達到了預期的培訓效果，同時我還能利用自身的技術優(yōu)勢，幫助同事制作課件，把自己掌握的技術毫不保留的教給大家。自到長城工作以來，我始終不忘學習，勤專研、善思考，多研究，不斷的豐富自己，提高自己，從一名的普通的服務員走上大堂副理的崗位。所以我認為有一顆強烈的事業(yè)心是做好服務工作的基礎。說實話，服務行業(yè)本質上是苦與累、平凡與無私的。理由有三點：一、具有良好的職業(yè)道德和強烈的事業(yè)心。我今年三十一歲，已婚已育，教育管理專業(yè)本科畢業(yè)，持高級中學教師資格證書，普通話水平二級甲等，心理咨詢師中級職稱等，曾從事教師職業(yè)四年，擔任過學校團委書記、班主任等職務，并多次獲得各種獎勵。我叫，這次競聘的崗位是酒店培訓主管。二、服務要個性化、服務不是口號我們酒店業(yè)不能把服務停留在口號階段，“顧客是上帝”