【正文】 項目介紹：在一個直徑 5 米 的深潭中間有一盆水，你要在僅用一根繩子，不接觸水面的情況下取到全體隊員的救命寶物，想一想可能嗎？團隊的智慧可以把它變成事實。去通過戶外拓展訓練，培養(yǎng)員工的組織能力、團隊協(xié)作能力以及思維創(chuàng)新能力，使大家更好的融入到集體中，形成良好的團隊精神，同時挖掘大家的潛力，提升大家對工作的激情和活力。當時大西洋商務(wù)船隊屢遭德國人襲擊，使許多人葬身海底。騎游活動 大家相互鼓勵相互支持，騎完了并不輕松的一段路程。要保持極強的責任感，自覺承擔工作責任、組織負責、社會責任，努力在工作和生活中實現(xiàn)“責任”習慣化，以極端負責的態(tài)度積極主動地做好每一項工作。我會在以后的工作中調(diào)節(jié)好自己的情緒，始終保持樂觀向上、積極進取、樂于奉獻、快樂工作的良好心態(tài)，學會以積極的心態(tài)去面對平凡的工作，在細節(jié)上下功夫，努力做到大事不含糊，小事不馬虎，確保各項工作少失誤。也希望各位領(lǐng)導和同事能夠多給我關(guān)心和幫助，我會虛心接受，不斷上進，盡快熟悉和適應工作環(huán)境，了解工作性質(zhì)和職能，使自己進入工作角色，努力讓自己迅速成長為一個思想進步、技術(shù)過硬、扎實肯干對林場有用的人。（不能學趙括只會紙上談兵。有一句話我一直非常喜歡，好多人的簽名都是這個。在后勤辦公室準備以后管理項目，現(xiàn)在也一直在學習，項目這項工作非常重要，林場一直以來都是事業(yè)帶項目，項目促發(fā)展，這么重要的任務(wù)交給我，我一定要對自己提出更高的要求，爭取早日成長起來。跟著工程科去過八大處檢察官學院的綠化工程，參與過招投標，隨同事領(lǐng)導做過申請2級資質(zhì)的一些手續(xù)的辦理。結(jié)合工作實踐向領(lǐng)導學；盡快提高自己的專業(yè)水平和實際工作能力，以廠為家，建廠勝家。雖然我在十三陵林場這個大家庭中還是個新人，但這個家給我的總體的感覺是大家的心是攏在一起的，情感是融在一起的，勁頭是擰在一起的，是一個團結(jié)和諧、勤奮肯干、堅強有力的和諧集體。謝謝大家這么快的認可我接納我。還有每天早上拖大廳的時候，碰見每一個同事都會熱情的過來說 我?guī)湍惆?，讓我感覺心里很溫暖。一是思想上不猜疑、不隔膜，大家都相互信任并經(jīng)常主動相互交流；工作生活中大家相互支持，相互關(guān)心；有了失誤不指責，做到了互相幫助；有了分岐不結(jié)怨，做到了相互理解；有了成績不爭功，做到了互相勉勵。同時在生活中關(guān)心自己的生活和學習，經(jīng)常和自己隨機談心，指點自己做人做事感受三、有一支勇于吃苦、默默奉獻的干部職工隊伍 這支隊伍不僅在工作上勇于吃苦、樂于奉獻，而且人人都有一顆博大包容的美麗胸懷。例行工作中，能夠落實上級的決策決議和各項任務(wù)事項，日常生活中，關(guān)心下屬體恤下屬，從而使我真切地感受到了林場大家庭的溫暖，確立了我以廠為家的思想理念和愛廠建廠的主人翁意識。感受二有一個年富力強，充滿實干精神的中層領(lǐng)導群體 來廠之后給我的第一個震撼那就是領(lǐng)導都很年輕，特別是中層領(lǐng)導，給我的印象個個都是精兵強將，他們不僅在工作上能獨當一面，而且在業(yè)務(wù)上都是本專業(yè)本部門的行家精英。記得剛來不久的時候王書記去宿舍看望我們新職工，詢問我們有什么困難，還親切的和我們拉起家常，她從我們職工最現(xiàn)實最直接的利益出發(fā)關(guān)心我們，是希望我們把林場當成一個新家扎下根，愛護它，建設(shè)它。下面我就從幾個方面談一談粗淺的感受：感受一、有一個令人擁戴和尊敬的領(lǐng)導班子這個班子給我的感覺是有著開闊的視野和創(chuàng)新的思維。來了后張主席親切的跟我聊天，詢問我有沒有車，要不要幫我拉東西，同事們也熱情的帶我去食堂感受了一下咋們的伙食。內(nèi)心的擔憂、不安、膽怯都在一點一點的消失，這個溫暖的大家庭慢慢的驅(qū)散著我內(nèi)心的負面因素，讓我感覺這又是一個新的開始，一個美好的開端。十多年來都是在學校度過的，突然換了一個環(huán)境或多或少都有一些不適應。就覺得時間過 的好快，記得我第面試的時候，也是像現(xiàn)在這樣對面坐著朱廠長，我也是這樣的著裝，朱廠長也是做在我的對面，只不過現(xiàn)在是不同的地點 不同的時間，轉(zhuǎn)眼間5個月就過去了。最后我衷心的祝愿大家身體健康，合家歡樂，兔年吉祥，愿我們在座的越來越年輕，越來越漂亮。公司發(fā)展人人有責，我們攜手共進互幫互助，原公司來年更紅火。我們?yōu)樽约褐鹆艘粋€溫馨的家。有大家，才有小家，我們七局這個大家庭好了，才能帶動小家庭過上好日子，我們這些大家庭需要我們這些家屬姐妹們的支持，當好一個‘賢內(nèi)助’，作為鐵路工人的妻子就以為著分多聚少，就意味著守那份寂寞，伴那份孤獨，假如說戀愛時還有花前月下的浪漫與輕松，那結(jié)婚后是生活的緊張和牽掛。我們的威信樹立起來了，苦盡甘來，我們的公司蓬勃發(fā)展蒸蒸日上，我們先進的設(shè)備和雄厚的技術(shù)力量，使我們投標，中標，一致工作量飽滿，我們的日子越來越好了，外單位的人們羨慕我們鐵路工人，我們的奢望變成了現(xiàn)實。在艱苦的條件下，拿出鐵路工人吃苦耐勞的精神，排除困難，你們辛苦了，你們的黑發(fā)中長出白發(fā)，你們面容中多了些皺紋，你們皮膚曬得黝黑黝黑的，我的愛人就是你們其中的一員，頭頂40多度的高溫，在屋頂上打建房子，等到下來時人已經(jīng)頭暈惡心，胳膊和背曬得起泡了，接著就是瘧疾病的折磨，打擺子，幾乎每個人都要經(jīng)受這種痛苦，辛苦就可想而知了，他們有一種斗志，有一個共同的目標，因為在非洲有兩季，雨季長達半年，干活比較困難，所以大家搶工期，有時會干個通宵，鋪飛機場時兩班倒，為了不影響正常運營，大部分晚上干，他們情同兄弟姐妹，隨時等待安排工作，沒有怨言，是的，在國外代表中國人的形象，不能為國人丟臉，有這樣的理念使他們在工作中認真細心，做到疏而不漏，一致贏得了樣板工程。是我們局領(lǐng)導班子的強化，是全局海外公司團結(jié)奮斗開拓進取的結(jié)果。我們都是遙遙領(lǐng)先。今天是個好日子，是我們大家歡聚一堂，展望我們海外工程美好業(yè)績的日子。?讓威尼斯大酒店成為中原地區(qū)的酒店標志，讓威尼斯大酒店成為中原地區(qū)甚至中國地區(qū)最佳服務(wù)典范。我們不會放棄任何人，只有你放棄了你自己。我自豪是我們的團隊有那么多優(yōu)秀的員工和出類拔萃的人才，接下來，馬上就是你們的舞臺，把學到的知識運用到實踐當中，對客服務(wù)當中，相信你們將是威尼斯大酒店未來最閃亮的明星。威尼斯大酒店是個舞臺，你就是那臺上的舞者，完美的人生，是我們努力跳出來的。這讓我看到了你們對酒店發(fā)自內(nèi)心的熱愛，只有對這份工作熱愛了，你才能全身心的投入，才能充分的發(fā)揮自己。?今天的員工大會與其說是鼓勵員工的大會，倒不如說是一家人的聚會?？匆娔銈兣嘤枙r認真的表情，讓我相信威尼斯大酒店的未來更加光明。所以每次會議，我總是激情的，因為我有自己值得驕傲的團隊。也同時希望你們能夠證明，選擇你們是威尼斯大酒店明智的選擇。我們現(xiàn)在的員工已經(jīng)達到了800多人，隊伍不斷的壯大。相信大家都在期待，威尼斯酒店的正式開業(yè)，去展示自己，去實現(xiàn)自己的價值，去實現(xiàn)自己的夢想。記得上次軍訓典禮講話，我們第一次全體會議，正當炎熱夏季，每個人都是汗流浹背，雖然條件很差，但是我從大家的臉上看到的是希望，酒店的希望。這個團隊就是這么團結(jié)，就是這么優(yōu)秀。有人病倒了，有些女孩子也可能哭過，但這一切都沒有難倒我們，每次都能看到大家自信的笑容，這種氛圍感染了我，感染了大家。這本來就是個收獲的季節(jié)，威尼斯的隆重開業(yè)也進入最后的倒計時，每次走進我們的大樓，我都有新的發(fā)現(xiàn)。所有的困難，我們都順利解決，所有的困難，都沒有難倒我們威尼斯優(yōu)秀的員工。?加油同事們，伙伴們!我們一起努力，謝謝!職工座談會發(fā)言稿三： 親愛的同事們： 大家好!今天，我很高興能和大家一起召開我們威尼斯的全體員工動員大會?！澳嫠兄?、不進則退?！毕Ｍ覀兏鞑块T負責人，以身作則，積極配合，帶領(lǐng)自己的部門為酒店的興旺承擔起應盡的責任和義務(wù)?！皞€人的力量是渺小的，團隊的力量是無限的”。我始終認為：“上崗就是上戰(zhàn)場，上戰(zhàn)場就要力爭打勝仗，這個勝仗就是讓客人滿意，讓客人滿意才能讓酒店有生意，酒店有生意才能讓每一個從業(yè)人員滿意。如果你每天來上班就是打瞌睡、睡覺、玩游戲、看電影、偷懶，那你活在這里還有什么意義?浪費自己的人生不要緊，浪費了酒店發(fā)給你的工資也好說，然而重要的是其他人還在這里工作，這個事情會影響到其他人上班的質(zhì)量，影響到其他認真工作的員工的工作情緒，我們會被腐化，和你一樣沒有責任心、上進心。如果是，那么你的工作已經(jīng)基本合格了。所以我們要知道：“不要當你失去的時候才知道應該珍惜?！皪徫徊环指叩唾F賤。那是一件多么可怕的事，無論是于公還是于私。什么叫賣方疲軟?就是你花錢請人家來白吃白住，人家還是看在面子上勉強來一次，不會來第二次的。服務(wù)好了，就產(chǎn)生賣方強勢，服務(wù)不好，就變成賣方疲軟。(上下級間的關(guān)系)我相信我們?nèi)魏我粋€有職業(yè)道德的人對工作過的地方都是只有希望看見這里興旺，不會愿意看見這里變差的，目前的事實是我們的經(jīng)營的確不好?！彼裕绻覀兌疾蝗ブ赋鰧Ψ焦ぷ髦械娜秉c、錯誤，就是害了這個人。同事之間需要良好的關(guān)系，更需要認識到我們的關(guān)系來自于工作，我們之間的爭執(zhí)也好、分歧也好、提醒也好、批評也好，都只是建立在如何更好的完成工作、完善工作上，沒有任何針對個人的東西。良好的環(huán)境和氛圍，不是靠一團和氣、互相掩護、互相包庇。酒店工作需要良好的環(huán)境、良好的工作氛圍。沒有一個老板不喜歡對事業(yè)百分百投入的下屬，成為金子，在哪都會發(fā)光。(把酒店當成自己的家)我記得以前在廣東那邊做總經(jīng)理的時候，和很多員工有過愉快的交流，他們曾經(jīng)問過我，怎樣才能升職加薪，得到領(lǐng)導的賞識? ?我告訴他們，其實我的秘訣很簡單，就是一直保持一個熱情積極的態(tài)度!無論做任何事，都要投入全部的熱情，把所有的