【正文】 此致沈陽市勞動仲裁院勞動爭議仲裁委員會申請人：張某某2012 年 5 月12日附：證據(jù)：，資質(zhì)證書、公司（內(nèi)資、私營）登記情況查詢卡、身份證、監(jiān)理日記、工作筆記、數(shù)碼相機(jī)（富士）、影像資料、工作證、二樓辦公室鑰匙、部分考勤表、電子版2010年、2011年室分及wlan工程項(xiàng)目單等：。申請人在被申請人處工作，被申請人從未給申請人交納過任何的保險(xiǎn)，同時(shí)也未與申請人簽定書面的勞動合同。為了維護(hù)法律的尊嚴(yán)，保護(hù)勞動者的合法利益，懇請_____委員會依法支持申訴人的主張。依據(jù)《中華人民共和國_____》第八十二條的規(guī)定和《中華人民共和國_____實(shí)施條例》第七條的規(guī)定，用人單位不與勞動者簽定書面合同，自用工之日起滿一個(gè)月的次日起應(yīng)向勞動者支付本人工資標(biāo)準(zhǔn)2倍的工資,申訴人依法應(yīng)當(dāng)獲得2_________元的賠償(即11月的工資賠償)。20_________年5月3日經(jīng)_________西南司法鑒定中心鑒定確認(rèn)“被鑒定人_________后續(xù)醫(yī)療費(fèi)用還需人民幣7000元”。此致_________勞動仲裁委員會申請人：______________________年_____月_____日20_________年2月_________應(yīng)聘到_________建設(shè)勞務(wù)有限公司，職位為電焊工，月基本工資為20_________元，公司承諾一個(gè)月后與其簽訂書面勞動合同,入職后公司以種種借口拖延勞動合同的簽訂，也沒有為其購買職工基本社保。_____年_____月_____日_________勞動能力鑒定委員會鑒定申請人工傷級別為_________級傷殘。出院診斷為：_________________。工傷鑒定申請人為_____級傷殘，平均工資為_____元/月，申請人住院_____天，停工留薪_____月，_____年_____月_____日入職至_____年_____月_____日受傷，所以工傷賠償具體計(jì)算如下：：_________________：______________月_____元/月=_____元：______________月_____元/月=_____元：______________月_____元/月=_____元：______________天_____元/天=_____元：______________天_____元/天=_____元：______________月_____元/月=_____元：_________________元：_________________元：______________月_____元/月=_____元事實(shí)與理由：_____年_____月_____日_____分左右，員工_______________在__________工作時(shí)，不慎___________________。請求裁決被訴人支付給申訴人經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償5000元(解除勞動合同時(shí)每滿一年工齡支付一個(gè)月工資給勞動者,不足六個(gè)月的按半個(gè)月工資予以補(bǔ)充)。請求裁決被訴人補(bǔ)交申訴人于20_________年2月26日開始參保至今的社會_____費(fèi)(包括基本養(yǎng)老_____、基本醫(yī)療_____、工傷_____、失業(yè)_____)。此致________勞動_____委員會申請人：________________________年________月________日撤回勞動仲裁申請書15申訴人：_________，男，漢族，19_________年_________月_________日出生，身份證號：住住址：_________市_________區(qū)通訊方式：代理人：_________，_________律師事務(wù)所律師電話：被訴人：_________建設(shè)勞務(wù)有限公司(勞務(wù)派遣單位)法定代表人：_________職務(wù)：總經(jīng)理住所地：_________市_________區(qū)通訊方式：被訴人：_________建設(shè)工程有限公司(用工單位)法定代表人：_________職務(wù)：總經(jīng)理住所地：_________市_________區(qū)電話：申請事項(xiàng)：請求裁決被訴人支付申訴人9級工傷傷殘補(bǔ)償金合計(jì)人民幣52362元。申請理由：申請人因與被申請人勞動爭議一案，申請人于________年________月________日申請勞動_____，貴委已經(jīng)受理。此致____________勞動人事爭議仲裁院申請人：______________________年__________月__________號撤回勞動仲裁申請書14申請人：________________，男，漢族，________年________月________日出生，住________________。同日被申請人與申請人是否簽訂了有固定期限的《勞動合同》。理由與事實(shí)：_________________此致勞動仲裁委員會申請人：_________________年______月______日撤回勞動仲裁申請書13申請人：_________________性別：_________________民族：_________________出生日期：_________________住址：_________________身份證號：_________________聯(lián)系電話：_________________被申請人：_________________法定代表人：_________________住址：_________________企業(yè)性質(zhì)：_________________聯(lián)系電話：_________________請求事項(xiàng)：_________________依法裁決被申請人_________________。此致敬禮!申請人：_____年__月__日撤回勞動仲裁申請書12申請人：_________________性別：_______________________年齡：_____________________________住址：___________________________________被申請人：___________________________________公司法定代表人：_____________________________地址：___________________________________申請要求：_________________。20__年3月，在沒有辦理任何手續(xù)的情況下，被申訴人口頭通知申訴人，讓申訴人不要再來上班。申訴人作為育齡婦女，被申訴人也不給其辦理生育保險(xiǎn)，繳納保險(xiǎn)費(fèi)。在合同履行期間，被申訴人違反合同關(guān)于工作時(shí)間的規(guī)定，經(jīng)常要求申訴人在節(jié)假日加班加點(diǎn)卻不按照國家的規(guī)定支付加班加點(diǎn)的工資。事實(shí)與理由：申訴人于20__年進(jìn)入第一被訴人處工作并與其簽訂了為期3年的勞動合同，20__年3月19日合同期滿后雙方分別于20__年3月和20__年3月又續(xù)簽了為期3年的合同，合同于20__年3月19日到期。由被申訴人連帶為申訴人補(bǔ)辦基本醫(yī)療保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。45元。8元。第一被訴人：武漢___股份有限公司住所：武漢市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)___法定代表人：___第二被訴人：武漢___有限責(zé)任公司住所：武漢市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)___街法定代表人：___請求事項(xiàng)：解除申訴人與第一被訴人之間的勞動合同?，F(xiàn)因申請人與被申請人達(dá)成庭外和解，故申請人向貴委撤回勞動仲裁申請，請予批準(zhǔn)。被申請人：XX地址：XX法定代表人：XX申請事項(xiàng)：申請人對20xx年6月9日向貴委提出的勞動仲裁申請，現(xiàn)請求撤回?，F(xiàn)反申請人依法提出反請求，請依法裁決。20__年7月8日，被反申請人辭職。事實(shí)與理由被反申請人于20__年3月20日到反申請人處工作，從事鉗工工作。因此根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十九條的規(guī)定，向貴院提起訴訟，愿貴院判如所請。仲裁委的這種行為是嚴(yán)重違反法律關(guān)于仲裁程序規(guī)定的。在仲裁開庭前，申請人向xxx勞動爭議仲裁委員會遞交了《追加第三人申請書》，仲裁委表示同意追加，第三人也依法參加了庭審、辯論，并在庭審筆錄上簽字確認(rèn)。但是xx仲裁委員會在沒有任何法律依據(jù)的情況下，認(rèn)定被申請人的請求沒有超期，并予以支持，是不符合法律規(guī)定的。被申請人于20xx年8月24日到第三人處應(yīng)聘保潔員崗位，因故于20xx年3月4日與第三人解除勞務(wù)關(guān)系。xx仲裁委員會在沒有查清上述事實(shí)的情況下，認(rèn)定申請人與被申請人之間是勞動關(guān)系是錯(cuò)誤的。承接該項(xiàng)目后，申請人即于當(dāng)日和第三人xxx簽訂了《勞務(wù)分包合同》，將該項(xiàng)目中的勞務(wù)工作分包給第三人。事實(shí)與理由：仲裁所依據(jù)的事實(shí)不清。申請事項(xiàng)：判決撤銷硚勞仲裁字[20xx]第198號仲裁裁決書。此致勞動仲裁委員會申請人：年 月 日撤回勞動仲裁申請書8申請人:xxx有限責(zé)任公司，住所地為武漢市硚口區(qū)古田五路17號(三新材料產(chǎn)業(yè)孵化器后三樓102號)，郵政編碼：，電話號碼。申請理由：申請人因與被申請人勞動爭議一案，申請人于20xx年6月9日申請勞動仲裁，貴委已經(jīng)受理。此致____