【正文】 活動主要是在校園內推廣文明禮儀，塑造校園文明新風，營造良好的環(huán)境，為西安“。經過組織上下的共同努力，至今，青志隊的各項工作已經逐漸走向正軌，舉行成立大會十分必要。（一）、十月份工作安排（1）青志隊成立大會籌備工作。個人捐贈、學校撥款、畢竟有限，針對活動經費比較短缺的現(xiàn)狀，我們要在不背離青志隊組織原則的前提下，積極尋求經費贊助，爭取商家合作意愿，與商家建立穩(wěn)定的合作關系，做到多方的“共贏”。五、擴展青志隊活動經費來源，為各項活動的完滿開展提供好物質保證。根據章程的規(guī)定，以及實際工作的需要，我們將開始擬訂小組管理制度，籌劃特色小組的組建。四、各部門要樹立大局意識和長遠發(fā)展觀念，共同努力探索青志隊從單純內部組織者角色向外部管理者角色的過渡。（3）、招收內部骨干成員時，采取報名申請、各班，各部門推薦等方式同步進行。（2）、做好換屆交接工作。（1）、各部門要精心培養(yǎng)接班人，全力做好08屆骨干成員的選拔、考察和培養(yǎng)工作。三、長江后浪推前浪，一屆新人勝前人。充分利用海報、展板等宣傳工具，以最吸引人的內容版式和最簡潔的文字宣傳最詳盡的信息，并保持與校廣播站、《微笑報》等宣傳媒介的良好合作關系，保證宣傳報道形式的多樣化。（2）、將十二月份作為青年志愿者活動月，借此契機開展一系列活動，提升服務隊的服務水平。二、內強素質，外樹形象，逐步培養(yǎng)一批德才兼?zhèn)涞那嗄曛驹刚撸ㄟ^多渠道加大對外宣傳力度，樹立校青志隊形象，提高服務隊知名度和社會影響力。（7）、強調日常工作的總結積累，著手出版青志隊《工作手冊》，便于以后工作的開展。（5）、加強服務隊財務管理，全面啟動經費報銷工作，做好票據的管理和財務記錄，接受監(jiān)督，做到經費收支的透明化、公開化。（4）、加強各部門間的溝通，提高組織工作的協(xié)調性。（2）、制定落實值班制度，合理分配安排好值班人員工作。為使青志隊的工作更有計劃、有步驟地開展和完成，開創(chuàng)青志隊工作新局面，在總結上學期青志隊工作，結合青志隊實際，并綜合各部門意見建議的基礎上，將本學期青志隊工作計劃擬定如下：一、進一步完善青志隊內部組織管理制度，規(guī)范會員管理，建設一支紀律嚴明，職責分明的干部團隊和組組織得力，積極向上會員隊伍。大學生社團工作計劃4新學期，新開始，新目標。增強院系之間的聯(lián)系與交流。主持人總結結尾。最先找到的三對為本次舞會的幸運之星。沒有舞伴的參加者必須手上有一張我們特制的卡片。）臺下站立的女生們如不符合男生的要求請坐下，主持人繼續(xù)發(fā)問，一直問到現(xiàn)場只剩下一位女生為止~！這位女生便是臺上男生的夢中舞伴了~！游戲便結束~！要求兩人共跳一舞華爾茲自由舞動：各種音樂穿插，時而輕柔，時而勁爆，讓現(xiàn)場觀眾根據音樂的節(jié)奏來跳。游戲游戲內容：需要男生一人（可根據現(xiàn)場人數(shù)適當增加）和全部女生配合。兔子舞：邀請各社團的負責人來領舞。七、活動流程：由嘉賓表演拉開舞會的序幕，主持人后出場{要有激情，主持人不能把很高的氣氛壓低｝恰恰舞：由主持人宣布舞會開始后，先由社團的干事以及會員齊跳恰恰舞來帶動現(xiàn)場氣氛。宣傳單貼在每幢宿舍樓下（35張），并向各寢室分發(fā)宣傳單宣傳橫幅、廣播臺宣傳，高校網宣傳等（a、海報宣傳——海報、噴繪、橫幅、宣傳單b、聯(lián)系校電視臺、校廣播臺、三江潮一同宣傳）。通過一場完美的舞會讓你重新體驗生活的激情與豐富，讓你重新定義你的大學生活，它不應該是平淡無奇的，而是豐富多彩的，讓你走進充滿陽光的大學世界。大學生社團工作計劃3一、活動背景：為了提高校園文化氛圍，豐富大家的課外娛樂生活，提升學生的生活品質，增強我們的綜合素質，激發(fā)大家積極向上的生命熱情，為同學們創(chuàng)造更好地交流、學習和娛樂的平臺和自我展示的平臺。總之，陽光心理社團會在學校團委的領導下，積極開展各項有意義的活動，與其他社團積極交流，相互學習，共同提高。宣傳部：社團開展活動時，做好活動的宣傳工作，并配合其他部門開展各項各種活動。網絡部：運用自身計算機技能，積極配合完成社團內相關工作。秘書處：以積極的態(tài)度、堅韌的毅力、務實的作風，完成各項工作。最后每個小組派出一位代表說出該小組的認識與總結。確定一到兩個主題（可以是同學們咨詢比較多的案例）后，將社團成員分成三組，每個小組圍成圈坐在一起。社團里的成員可以根據生活中的相關心理現(xiàn)象與困惑，開展朋輩交流。比如像大學生是否可以帶手機上學、上網的是利大于弊還是弊大于利等。辯論賽。通過采訪的方式，讓所有同學了解到身邊的同學們和老師們對快樂的想法，一起來交流并分享。可以與記者團的同學進行合作，在校園里進行了隨機采訪。通過心理劇的形式，可以讓同學們一步步打開心門，演繹屬于他們自己的故事，這些故事將能打動身邊的每一位同齡人，共同維護他們心靈的那一片凈土。二、社團活動的方式：心理短劇。（6）社團活動的形式要多樣化。（5）社團活動心得記錄表。請假的同學必須要以書面的形式將相關的原因寫出來，不能以口頭的形式或者讓別人口頭代為請假。有關會議的地點，可以自行決定。（3）社團負責人每周召開例會。（2）社徽的設計。本學期主要圍繞如何提高社團成員的抗逆力，增強人際溝通、提高自信等為主，活動中以社團核心干部自主組織為主，教師指導為輔，施行學生制定活動方案、教師修改、完善、學生組織活動、活動后學生撰寫心得這樣一種流程。青春是一道亮麗的風景線，正因為付出青春的汗水和智慧前方的道路才會越來越寬闊。我知道今后的工作道路中充滿著崎嶇和坎坷，我一定會堅定信念不妥協(xié)、不放棄，努力勤奮把工作做實、做好。時間是學習和工作的重要保障，處理好學習和工作的時間問題是很必要的，為此我要加強時間觀念和合理分配時間。較強的心理素質是從每個工作和活動中得以鍛煉的。有了廣泛的興趣能使自己更加接近和了解同事的知識及思想，增加彼此的共同語言，從而有效的激起和培養(yǎng)群體成員的集體觀念。 爭取加強我心理素質方面的再鍛煉。作為辦公室人員，及時高效的與各部門交流和溝通是必要的。在這種情況下我更要堅定自己的思想素質，注意培養(yǎng)自己的上進的事業(yè)心，自覺認識自己所從事的學生工作的長遠的重要意義，明確自己的責任與重托，增強自己的責任與服務意識，保持積極的工作熱情、努力勤奮認識踏實的去工作。身為社聯(lián)成員處在學生的基層去組織協(xié)調各種活動和工作，需要具備較高的思想政治素質。其他部門工作時有需要幫助的地方我會熱情而盡心盡責的去幫助。新的學期，我更要注重加強與他人的交流及合作，這樣將更有利于彼此工作的順利開展和完成，同時促進友誼的加深。整體離不開部分的組合，部分有依據整體而存在。新的學期，努力爭取高效、省時的完成主席團指派的一些事宜和社聯(lián)整體工作中的部分工作 、完成辦公室為部署的各種工作任務。特此，針對社聯(lián)和辦公室實際工作需要和發(fā)展規(guī)劃制作我個人的工作計劃。同時迎來了新的學期，新的開始、新的征程，就在此時社聯(lián)的工作也即將展現(xiàn)新的欣欣向榮和激情無窮。8月10日—13日迎新生社團的宣傳工作。社團部門：秘書部（上傳下達，負責會議、活動的通知，會議記錄，財務的管理，社團內部資料的管理，要求個人做事細心，溝通能力強）策劃部（負責活動策劃，安排活動流程，按規(guī)定做好活動策劃文案）商務部（負責與商家洽談贊助問題以及其它合作項目）組織部（負責活動場地的審批，人員的安排調動和現(xiàn)場指揮。無論是納新還是辦活動，社團初期應立足于本學院或者商學院，經過幾次小型活動之后，有經驗和資金實力后再辦全校性的活動，以此宣傳本社團，更重要的是宣傳了物流學院。由于時間較緊，團委盡量支持一下?？逃∩鐖F自己的公章二、社團成立初期所面臨的困難：選人問題，確切說是選部長，我的建議是，去大二各班宣傳（并在學院大廳里貼張招聘海報），然后由大三的社團老部長做評委進行競選產生。社團活動經費問題（社團成立初期我的建議是社團自己獨立解決一部分，團委支持一部分），建立規(guī)范的賬本記錄。以此為契機，建立起社團與社聯(lián)的長期人才交流機制。社團可以組織推選部分優(yōu)秀干部進入社聯(lián)，與社聯(lián)干部一起為全院社團發(fā)展服務，進一步了解社聯(lián)，了解全院社團的發(fā)展趨勢。因此我們將與社團一起定期開展一系列的干部培訓，在相互了解中增強干部的認知感悟能力，促進社聯(lián)和社團、社團和社團、干部和干部之間的交流。新干部的吸收是一個團體后續(xù)力量的必要準備，為了社團長遠發(fā)展，我們將大力注重新干部的發(fā)現(xiàn)和吸收，為此，在09級新會員中，我們將加大宣傳力度，打造一個更寬更好的平臺，積極開展選拔活動，培養(yǎng)新干部隊伍。為增強社團聯(lián)合會的生命力和發(fā)展?jié)摿?，我們將從下面三個方面入手。二、重視干部隊伍的建設，由內而外壯大自我干部是社團的靈魂和基礎，是社團工作得以有序開展的有力保證。其中文化積累方面，以社團宗旨，社團核心理念，社團核心團隊結構三點來創(chuàng)造出社團文化核心，通過社團精品活動，社團特色活動，常規(guī)活動，網絡論壇等方面融入本社團文化元素，展現(xiàn)社團文化，建設共同的文化氛圍，使成員的積極性，主動性，創(chuàng)造性最大限度地得以發(fā)揮，從而產生歸屬感，使命感，形成向心力、凝聚力，把社團文化融入到日常工作中去。它能增強社團干部的團結合作，提高社團干部的文化素養(yǎng)和工作素質，增長社團成長潛力，改善社團的內部規(guī)劃，壯大社團的自身力量。事實上，一個組織的健康成長，不光是要有一套完善的工作制度，還必須得注重它的文化建設。當然，這其中還存在很多不足。制度建設是一個組織或團體成長壯大的必經之路。因此，對于常規(guī)工作，我們不能掉以輕心。我們執(zhí)著追求：“讓每一個人擁有一個屬于自己的、所愛的社團！”對于未來一年的社團發(fā)展，我們又有了新思路，在接下來的一學年里我們將在總結工作經驗和鞏固工作成果的基礎上，探索新路徑，尋求新發(fā)展，緊緊圍繞學校的中心工作，緊密跟隨學院校園文化的發(fā)展方向，以“服務于廣大學生的全面成才，服務于學生社團的健康發(fā)展”為工作宗旨和工作目標，努力為廣大同學提供一個充分展示自己的平臺。新的學年承載新的夢想，新的學期開啟新的希望。加強校長的培養(yǎng)，就是要充分發(fā)揮校長應有的作用，提高社區(qū)活動的質量。校長應該是一個社區(qū)的靈魂，不僅要承擔組織者的角色，具有一定的管理、組織和協(xié)調能力，還要積極營造社區(qū)的文化氛圍，帶領社區(qū)與輔導員一起積極健康地發(fā)展。在加強社團管理的基礎上，構建有效的評價體系，努力體現(xiàn)共享文化和兒童文化，用文化引領社團發(fā)展。在活動過程中，要有效管理社區(qū)，努力提高社區(qū)活動質量。以學生社團的形式開展校本選修課程，不僅可以促進校本課程的有效實施，還可以減輕教師的工作量，調整教師的工作狀態(tài)，保證活動的有效開展。陸棋社”作為該社的指導員，為學校建設棋藝文化。根據社區(qū)的主題，在充分利用我校教師的基礎上，可以使用具有一定技能的家長或社會工作者，確保每次社區(qū)活動至少配備一名能夠承擔指導職責的教師，使社區(qū)活動能夠順利進行。我們將延續(xù)上學期報名的成功做法，在學生自愿報名的基礎上進行有機分配，滿足學生需求，尊重學生意愿。目前，有40個教室可供活動(36年級25個教室，2個計算機教室，12個藝術、音樂、科學和體質教室，2個閱覽室和露臺)，加上學校操場、籃球場和乒乓球桌，可容納約46個社團。其中會有反映學校傳統(tǒng)特色的“烹飪”、“航模”、“藝術體操”、“陶陶音樂”等社團，還會增加“禮儀隊”等專門社團，還會增加“思維體操”、“文學創(chuàng)作”、“英語世界”等學科性質的社團，以滿足不同學生積極發(fā)展和提高素養(yǎng)的需要。結合上學期的社團活動、學校的師資力量和學生的意愿，我們有目的地進行了篩選、調整和補充，并將其分為六類(藝術世界、信息時代、體育競賽、體力勞動技能、科學興趣探索、創(chuàng)新思維)，以制定學校的社團主題，增加主題數(shù)量(約30個)。為了滿足更多學生的交流需求和發(fā)展專業(yè)的愿望，有必要從各個方面推廣社區(qū)活動。(一)不斷豐富社區(qū)主題，滿足每個學生的發(fā)展需求。，制定社區(qū)組織管理和評估制度，嚴格選拔具有“開放胸襟、領袖氣質”特征的校長，促進社區(qū)活動特色化、高效化發(fā)展。要求：踏實能干，組織協(xié)調能力強)宣傳部(負責社團的宣傳工作，在活動前能夠使最多的人員了解本社團，能激發(fā)學生參與活動的積極性，具有一定的繪畫基礎和語言感召力)6. 網絡信息部(負責社團的博客、人人網、微博、的管理)文藝部(負責社團聯(lián)誼、晚會的策劃或者以社團名義參加的全校性文藝比賽，要求：具有出眾的演講主持能力或文藝特長)初期的活動計劃： xx月xx日x日進大二本科班宣傳競選部長之事xx月xxx日xx日迎新生社團的宣傳工作大學生社團工作計劃13一、指導思想:在學校新三年積極發(fā)展規(guī)劃的指導下，真正落實“以人為本”的理念，立足兒童文化視角建立學生社團，開展豐富多彩的社區(qū)活動，促進學生自主多元化發(fā)展，積極相互溝通，互助共進，形成真正的小學生特色。配合團委的工作，扎扎實實的將活動辦好，為物流學院增光添彩。無論是納新還是辦活動，社團初期應立足于本學院或者商學院，經過幾次小型活動之后，有經驗和資金實力后再辦全校性的活動，以此宣傳本社團，更重要的是宣傳了物流學院。由于時間較緊，團委盡量支持一下。二、社團成立初期所面臨的困難：1. 選人問題，確切說是選部長，我的建議是，去大二各班宣傳(并在學院大廳里貼張招聘海報)，然后由大三的社團老部長做評委進行競選產生。而對于那些不作為，無作為和亂作為的社團，將采取停頓整改，更換社團負責人，撤銷社團等方式嚴懲，對社團違規(guī)現(xiàn)象一定嚴肅處理同時更希望各社團負責人負起責任，對本社團工作嚴格把關。在規(guī)范社團機制方面，我們將做到四個完善：獎懲機制的完善我們逐步規(guī)范社團干部的工作行為，通過對表現(xiàn)突出者進行表彰，樹立典型等方式來激勵社團干部的工作激情。為此，我們將在社團數(shù)量發(fā)展的同時，提高社團組織機構質量。在文化傳播方面，以大眾傳媒和社團活動為文化載體，使廣大同學接受認同。在文化建設上，我們將從文化積累、文化傳播和文化繼承三方面開展。文化建設是一個組織的底蘊體現(xiàn)，也是一個組織發(fā)展?jié)摿Φ暮诵捏w現(xiàn)。當然，這其中還存在很多不足。制度建設是一個組織成長壯大的必經之路。因此，對于常規(guī)工作，我們不能掉以輕心。最大限度的讓更多的人來參與到社團工作當中來。重視社聯(lián)、社團的換屆工作換屆過程中，做到制度化、公平化、開放化。以此為契機，