【正文】 五是要始終保持清醒的頭腦，緊跟時代脈搏，充分發(fā)揮主觀能動性，以高度的政治責任感和踏實的工作作風，堅持全心全意為人民服務的宗旨，堅持實事求是的路線、方針、政策，做一名合格的機關工作者。四是要嚴格要求自己，以身作則，做遵守工作紀律的標兵。工作中多動腦子想辦法，做到既堅持原則又靈活主動，不做“老好人”。以高度工作責任感和踏實工作作風,嚴格、公正、文明地執(zhí)法，真正做到全心全意為人民服務。其次，注重法律實務，將法律理論與實務相結(jié)合，提高案件處理的規(guī)范性、科學性。二是加強自我改造，提高綜合素質(zhì)。敢于開展批評與自我批評，自覺抵制各種腐朽落后思想的沖擊。三、整改措施 ：一是進一步增強群眾觀念、公仆意識，真正提高自己的思想覺悟。對問題的認識不夠深入，思考不深刻，處理事情方法比較簡單，工作作風還不夠扎實。另一方面,缺乏敬業(yè)精神，對專業(yè)知識結(jié)構的更新不能跟上國家勞動法建設的速度，有知識結(jié)構滯后的問題。三是業(yè)務水平有待提高。沒有堅實任何時候都要以群眾滿意不滿意作為自己得失的衡量標準，在個人利益與集體利益相沖突時，往往考慮個人得失較多，而忽略了群眾的想法，這是工作中缺乏耐心的根本原因。二是為人民服務的意識不足。二、存在問題的主要原因 ：一是思想上對政治學習缺乏正確的認識。工作紀律的自我約束方面有待加強。表現(xiàn)在：處理問題時的原則性有待加強，對工作中發(fā)現(xiàn)的問題，礙于情面，能不提的就不提，能不管的就不管，好人主義。有時由于私心作怪，存在“多做多錯，少做少錯，不做不錯”的態(tài)度，除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，有時因此產(chǎn)生工作效率低的問題。工作作風不夠扎實。表現(xiàn)在：對待群眾不能始終保持熱情服務的態(tài)度，當手頭工作稍多時，性子就有些急燥，態(tài)度不夠和藹，遇到當事人反復詢問的問題時，缺乏耐心，沒有合理調(diào)整自己的情緒。政治敏銳性和洞察力不足，不善于運用馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論來武裝自己的頭腦，透過事物表象把握事物本質(zhì)的能力不足，發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力有待提高。一、存在的主要問題 :政治思想意識不夠強。進入“學習教育”階段以后，我按規(guī)定認真學習了《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《行政訴訟法》、《公務員法》等有關文件，加強了業(yè)務相關的政策法規(guī)和基礎知識學習，閱讀了毛澤東同志《為人民服務》、《反對自由主義》兩篇文章，并做好筆記，認真撰寫了讀后感。要把影響公安工作發(fā)展的重點、難點問題以及人民群眾反映大，涉及人民群眾切身根本利益的熱點問題作為整改的主攻方向，集中精力、集中力量狠抓落實，切實加以解決，保證整改取得實效。工作中多動腦筋，講究方法，注重實效，努力提高辦事效率，不斷加強對自己工作能力、修養(yǎng)方面的培養(yǎng)，克服以前工作中的毛病，把各項工作提高到一個新的水平。進一步增強紀律觀念、紀律意識，增強創(chuàng)新意識、克服“思想僵化，不思進取”的思想；以高度的責任感、事業(yè)心，以勤勤懇懇、扎扎實實的作風，以百折不饒、知難而進的勇氣完成各項工作任務。四、整改要求加強政治理論學習，不斷提高自身的政治思想素質(zhì)。不斷提高執(zhí)法水平，培養(yǎng)良好職業(yè)道德，以實際行動促進改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設。（三）倡導廉潔自律的好品行所領導要充分履行一崗雙責、建立執(zhí)法執(zhí)紀檔案和廉政檔案，通過執(zhí)法、執(zhí)紀、廉政建設的考評考核，促進嚴格執(zhí)法、文明執(zhí)法、廉潔執(zhí)法。二、組織領導組 長：余和平（所長）副組長：阿布力米提（指導員）袁瑞濤（副所長）都 斌（副所長）組 員：全體民警、協(xié)警員三、整改措施（一）倡導勤奮好學、學以致用的好學風要在全所牢固樹立終身學習的觀念，將工作學習化、學習工作化落實在行動上，形成良好的學習風氣，增強運用理論、運用知識解決實際問題的能力，切實做到學以致用、學有成效。對基層企業(yè)反映和查擺出來的熱點、難點問題，認真進行分類整理，并反饋給各個相關處室，各個處室要制定整改方案，建立整改目標責篇二：作風建設年整改方案阿克蘇市公安局晶水路派出所 “作風建設年”整改方案為貫徹市局下發(fā)《阿克蘇市公安局開展“作風建設年”活動實施方案》活動的文件精神，按照市局統(tǒng)一安排部署，我所在整改問題階段廣泛征求意見，通過前三個階段的學習動員、征求意見、查擺問題，現(xiàn)結(jié)合我所實際，針對存在的不足，制定出如下整改方案：一、指導思想堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，按照構建社會主義和諧社會的要求，根據(jù)黨的十七屆四中、五中、六中全會精神、“作風建設年”活動動員電視電話會議精神，全面加強我所“六風”（思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風和執(zhí)法作風）建設。下一步，按照市委、市政府《關于加快培育規(guī)模企業(yè)的若干意見》的要求，會同相關部門抓緊研究制定具體的實施辦法，為具體操作提供依據(jù)；根據(jù)實施辦法的相關規(guī)定，對全市符合培育條件的企業(yè)進行排隊分析，在履行必要的程序后，將“2006培育企業(yè)建議名單”報市委、市政府批準確認，并向社會予以公示；指導、幫助培育企業(yè)研究完善培育期發(fā)展規(guī)劃和分發(fā)展目標，為培育企業(yè)考核與獎勵兌現(xiàn)做好基礎性工作；建立健全培育企業(yè)經(jīng)濟指標動態(tài)數(shù)據(jù)庫，實行動態(tài)跟蹤監(jiān)測制度，及時反映培育企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營情況；加強溝通協(xié)調(diào)，對培育企業(yè)改革發(fā)展中出現(xiàn)的相關矛盾和問題，組織相關部門上門服務，一企一策地協(xié)調(diào)解決。加速實施“”工程，做大做強規(guī)模經(jīng)濟。根據(jù)市委、市政府民營經(jīng)濟工作會議的要求，近期將召開一次有關部門服務民營經(jīng)濟工作督查會議；九月份舉辦“民營經(jīng)濟投資合作洽談會”，力爭引進資金4億元；組織召開民營企業(yè)現(xiàn)場觀摩會。進一步完善和改進委內(nèi)部工作流程及制度的創(chuàng)新，加快*單位辦公自動化系統(tǒng)網(wǎng)站的建設，積極推行電子政務、網(wǎng)上辦公，提高辦事效率，提高服務水平。強化現(xiàn)場服務制度，以機關服務平臺前移為重點，對全市在建重點項目做好跟蹤服務，專人負責，把服務工作主動落實到企業(yè)和項目現(xiàn)場。積極改進服務方式，確立“一路綠燈”的效率意識、“一視同仁