職來職往觀后感(參考版)
2024-11-15 00:56本頁面
【正文】 人生能有幾回搏，所謂滄海橫流，方顯英雄本色。無憂無慮的生活即將離我而去，不得不面對實實在在地現(xiàn)實生活。有些應聘者，一上來一副舍我其誰的姿態(tài)，要不就是如何的小聰明，最終結果就是讓人很反感，只能失敗而歸。這就是為什么有些人看上去什么不會，卻可以被用人單位看中的原因了。而有些人，看上去經(jīng)驗比較豐富，能力比較強，卻最后帶著失望離開。既然我們面對就業(yè)，那么作為一名未來的應聘者我們需要怎樣應對呢。對于第四位求職者，我不想做出過多的評價，他喜愛寫電影影評，對《失戀33天》寫的影評相異于大多數(shù)人，但畢竟是他自己的思想，證明他有自己的思想，但是她花費了多長的時間在他的夢想上，四五天看電影，兩三天寫影評，這就是他所謂的夢想。也許你會說這是市場對各種人才的需求量不同，但是仔細想想這里面存在著某種必然的因果關系。讓我印象深刻的是這一期的第三位與第四位求職者。認定了方向就不要去隨意改動。再認清自己的職業(yè)規(guī)劃后，記住，目標是我們人生的指南針，所以面對自己大目標我們要慎重，古話說：“有志者立長志，無志者，常立志”。職業(yè)能力決定著自己的生活質量，能夠很大程度影響人生的規(guī)劃，所以做好職場規(guī)劃是必不可少的。確認自己的追求，清楚自己想要達到的要求，然后再將其樹立為自己的目標。這些才是人生規(guī)劃的基石。認清自己很關鍵，也是做出人生規(guī)劃的第一步。我們都知道沒有方向的船，什么方向的風都不是順風，但周邊的我們有幾個人知道自己要做什么？因此做一個人生規(guī)劃非常必要。比如這期來自信陽師范學院的求職者胡辰，我首先看到的是她的大氣與靚麗，非科班出身的她不遠萬里來到北京只為求得一份傳媒的工作。偶然間看到的綜藝節(jié)目《職來職往》，看到那些求職者與企業(yè)老板之間的博弈，在這個節(jié)目里我是比較喜歡看那些求職者的表現(xiàn)，求職者在面對各個老板，各種問題、情況時的應答與自己對于所求職業(yè)的期望?！睘榱撕葱l(wèi)自己的理想，我應該好好珍惜大學生活，為未來奮斗，為理想奮斗！我相信，我一定行！今天就開始制定自己的職業(yè)生涯規(guī)劃！第五篇：《職來職往》觀后感《職來職往》觀后感時光如白駒過隙，眨眼之間我已處于大三下學期。這一期的“職來職往”非常精彩，我看了好幾遍，也學習到很多。因為有了對自己職業(yè)的規(guī)劃，他們成功了。然而，就像馬丁老師說的“聲音好聽，樣子好看，邏輯好亂”，因為她不知道自己真的想做什么，先是媒體培訓師，之后又因為評委們的話語而不停的改變，沒有給自己好好的規(guī)劃，所以就算她有很好的口才，極力為自己解釋，也因為沒有很好的職業(yè)規(guī)劃而站不穩(wěn)腳。求職失敗的3號選手肖瑛，我覺得她的失敗是很正常的，我認為最主要的原因是她沒有一個很好的職業(yè)生涯的規(guī)劃。真心的佩服他，他從最初的緊張很快的在技能考核時融入環(huán)境，充分的展示了自己。首先，他一出場就表達了他對自己所想要的工作的喜愛，相信很多老板都是愿意得到一個對自己工作十分熱愛的員工；其次，他在職業(yè)技能考核中表現(xiàn)的非常優(yōu)秀，得到了全場行業(yè)達人們的一致好評，完美符合了他們的人才需求，讓行業(yè)達人們相信他是很有能力勝任自己的崗位的人；另外他表現(xiàn)了他對父母的孝心，這種品德直接在各位評委對他的印象上加分。在她身上，我理解到，在面試時，其實并不是一定要把自己捧得有多高，可以像她一樣，“將水的成分發(fā)揮到最大”，可以很謙虛，但一定要委婉地將自己的優(yōu)勢說出來，不知不覺中引起面試官的興趣讓他想去了解自己，這樣不僅給面試官一個自己虛心學習的印象，也不會讓自己的優(yōu)勢浪費。最喜歡第一位選手王超，她總是面帶微笑，給人以溫暖的感覺。這檔節(jié)目的意義在于幫助這些擁有夢想的年輕人，希望他們無論有沒有在職來職往這個平臺找到一份工作，但他們都能從這個舞臺上學到東西，能找到他們未來職業(yè)的發(fā)展方向?！?求職者我覺得在節(jié)目看到的每一個求職者都很了不起，他們有勇氣走上這個舞臺，直面十八位職場達人就是一種了不起的體現(xiàn)。對此節(jié)目制片人馬浚益表示：“為了保證節(jié)目的優(yōu)質職位資源，我們打造了百強企業(yè)聯(lián)盟，這在以前的求職類節(jié)目中是前所未有的。史上最豪華陣容，百強企業(yè)聯(lián)盟100企業(yè)的職位選擇也讓《職來職往》成為有史以來集結企業(yè)資源最多的節(jié)目。在節(jié)目中，李響屢次表現(xiàn)出對弱勢求職者的理解和支持，幫助求職者更好地展示自己，誠懇地請求職場達人“給這個孩子一個機會”，多了解求職者的具體情況，但他并不會一味客觀地去偏袒任何一方，或因為同情而破壞節(jié)目規(guī)則。另外，站在十八位職場達人前面是英俊瀟灑、才氣橫溢的主持人，節(jié)目中他周旋其中與或個性或迷茫的求職
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