【正文】 這種現(xiàn)象如不加以警醒，勢必會助長官僚主義之風(fēng)。講原則多，靈活性、藝術(shù)性不夠，換位思考不夠。往往工作布置多，具體指導(dǎo)少。工作布置多、提要求多，具體指導(dǎo)少。只是象征性在學(xué)工一線輔導(dǎo)員、新生年級班主任、所聯(lián)系的系部和部分學(xué)生代表中進行了一些基本的調(diào)研，有的還是屬于禮節(jié)性的，調(diào)研的全面性、深入性和廣泛性還不夠。坦白而言，對照學(xué)校四聽四問和深入四室兩廳等具體要求，自己還有差距。官僚主義學(xué)校組織部一直致力于打造模范部門，但由于自己在組織部工作長達xx年之久，莫名產(chǎn)生了一種優(yōu)越感，占上了一些官氣，滋長了一些官僚主義。比如，分管學(xué)生和共青團工作，學(xué)生多、活動多，形成了工作活動化、活動形式化、形式標準化的套路，很多活動對學(xué)生的教育意義不突出，對學(xué)生干部能力鍛煉的作用不明顯。比如，負責(zé)院黨委理論中心組學(xué)習(xí)工作，最初的學(xué)習(xí)計劃內(nèi)容偏形式化，內(nèi)容不夠豐富，形式不夠有效，在主持第一次學(xué)習(xí)活動及院黨委群眾路線教育實踐活動專題學(xué)習(xí)會時，這種感覺更為明顯。在機關(guān)工作期間，作為一般工作人員參與學(xué)校面上政治理論學(xué)習(xí)活動的具體組織工作多，帶頭學(xué)、深入學(xué)、學(xué)以致用均不夠。比如每周一次的院學(xué)工例會，有時沒有重點，僅僅是近期工作的布置安排，對工作的業(yè)務(wù)研討、對工作效果的研究提升做的不夠。機關(guān)工作有很多需要分解到學(xué)院具體去做，通過會議來安排布置工作是必要的。帶頭真抓實干，堅持廉潔從政，經(jīng)常加班加點投入精力努力做好本職工作，同時嚴格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政各項規(guī)定，自覺加強道德修養(yǎng)。比如，能結(jié)合分管工作加強調(diào)查研究，密切聯(lián)系師生，聽取意見建議。特別是校黨委十項規(guī)定，對學(xué)校各級領(lǐng)導(dǎo)班子和成員改進工作作風(fēng)，提高執(zhí)行力提出了具體規(guī)定，有著很強的指導(dǎo)性和針對性。在學(xué)校開展黨的群眾路線教育實踐活動以來，能夠按照學(xué)校黨委的統(tǒng)一部署和要求，通過自覺加強理論學(xué)習(xí)不斷提高思想認識，通過開展調(diào)查研究廣泛聽取意見建議，通過開展談心談話認真找準自身問題。經(jīng)過學(xué)習(xí)反思，這樣的做法不但脫離了群眾，還有推脫責(zé)任的問題，影響了干群之間的關(guān)系。二是**同志對待群眾缺少熱情。在平時工作中存在學(xué)習(xí)抓得不夠緊的問題。二是**同志工作紀律堅持不夠，有遲到早退現(xiàn)象。思想上存在等、靠、要的想法，遇到困難，缺乏迎頭面對的勇氣和決心，當(dāng)其他科室的同志遇到工作中的困難時，有推諉的情況發(fā)生。想問題做工作受慣性思維束縛，經(jīng)常是以前怎么做就怎么做，別人怎么做就怎么做，進取意識不強，突破動力不足，存在船到碼頭車到站的思想。建議多開展專題理論學(xué)習(xí)，以便能運用理論解決實踐中的新問題，創(chuàng)造性開展工作。第四篇：遵守黨的政治紀律情況黨員評議意見對**同志的評議意見**：一是**同志理論學(xué)習(xí)積極主動性不夠，存在消極應(yīng)付現(xiàn)象。近幾年來，部隊中涌現(xiàn)出不少嚴格遵守黨的紀律、大公無私、勤奮工作、熱心為部隊和官兵服務(wù)的先進典型。增強紀律意識，還有一個十分重要的方面，就是要弘揚正氣，大力宣揚先進風(fēng)華典型。要進一步增強工作的透明度，為下級和群眾監(jiān)督創(chuàng)造良好的客觀環(huán)境。由于民主生活會的質(zhì)量比較低，使許多黨員干部失去了接受幫助和教育的機會，我們要堅決克服這種對黨員干部和黨的事業(yè)不負責(zé)任的態(tài)度，大力開展批評和自我批評，增強黨內(nèi)生活的原則性戰(zhàn)斗性，提高黨內(nèi)監(jiān)督的有效性。要主動向黨組織匯報自己的思想、學(xué)習(xí)、工作和廉潔自律情況，堅持黨的民主生活會制度，積極開展批評和自我批評。作為共產(chǎn)黨員，要勇于接受組織和群眾的監(jiān)督。共產(chǎn)黨員嚴守紀律，既要強調(diào)自覺，同時又不能忽視監(jiān)督。周恩來同志提倡的?活到老，學(xué)到老，改造到老?的名言，應(yīng)該成為我們每一個黨員干部的座右銘。實踐證明，只有樹立立黨為公的思想，才能在是非面前站穩(wěn)腳跟，才能把嚴守紀律建立在更加自覺的基礎(chǔ)上。處理問題矛盾上交，說到底還是怕得罪人。大家平時反映比較多的，如開展批評難，揭露矛盾難，問題處理難等，難在哪里？原因可以找出很多條，我看最根本的還是在人們的世界觀上。確立正確的是非標準，既要重視在認識上解決問題，更要重視解決好世界觀的問題。這是判斷對錯是非的根本標準。用這樣的觀點和態(tài)度來認識問題，執(zhí)行紀律就不會有很高的標準。再比如，我們抓黨風(fēng)廉政建設(shè)。究竟什么是標準？我們是共產(chǎn)黨員，共產(chǎn)黨員就應(yīng)該以黨的要求為標準。就多數(shù)人來說，主要是是非界限不清楚，自己做錯了不知錯在哪里。而黨員的這種自覺性，又是以確立正確的是非觀念為前提的。二是要確立正確的是非觀念，提高鑒別力和抵御力。實踐證明，沒有正確的人生追求，我們就會喪失警惕，削弱斗志，動搖立場，偏離航向。每一個共產(chǎn)黨員，都要以馬克思主義的人生價值觀為指導(dǎo)，找準自己的人生坐標。馬克思主義人生價值觀，是以實現(xiàn)共產(chǎn)主義為目的，以大公無私、舍己為人、全心全意為人民服務(wù)為核心的。一些同志犯錯誤，根子往往就出在人生觀、價值觀上。嚴守黨的紀律，對黨員和領(lǐng)導(dǎo)干部來說，首先就要解決人生價值觀問題。只有這樣，才能保證在新的形勢下，進一步端正黨風(fēng)，把每個單位建設(shè)成為風(fēng)氣正、形象好、表率作風(fēng)強的模范。明確哪些是地方可以干的，而軍隊不能干；哪些是群眾可以干的，而黨員干部不能干。我們在實際工作中要不斷增強按標準、按制度辦事的觀念，正確地處理好權(quán)力與私利、制度與私情、責(zé)任與私心的關(guān)系，做到手中有權(quán)不謀私利，堅持制度不徇私情，立黨