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正文內容

財政局長述職述廉報告★(參考版)

2024-11-14 22:58本頁面
  

【正文】 。衷心感謝各位領導兩年來對財政工作的支持、監(jiān)督、指導及對我個人的幫助。在外部監(jiān)督上,聘請財政行風義務監(jiān)督員,定期聽取他們對財政工作、財政干部管理的意見和建議,并加以整改;在內部管理上,要認真吸取過去的教訓,舉一反三,進行整改,強化紀律約束,加強班子成員和干部隊伍教育,成立由局辦公室、人事、黨辦、監(jiān)察等綜合科室組成的專班,定期或不定期地對各項制度的貫徹執(zhí)行情況進行考核檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。作為領導者,自己要帶好頭,率先垂范,并真誠希望大家監(jiān)督。堅持定期向黨委、人大、政府匯報財政工作制度,對財政工作中的難點、焦點問題隨時報告,以求得領導的支持;采用多種形式對財政形勢作及時、客觀地報道宣傳,以贏得社會各界對財政工作的廣泛關心、理解和支持,為齊心協(xié)力、齊抓共管、共渡難關營造良好的社會氛圍。力爭從七月一日起,做到各地當年工資按月發(fā)放。各縣市區(qū)的工資發(fā)放,要與轉移支付補助、資金調度、??顡芨?、年終工作考核掛鉤,建立激勵機制,充分調動縣市區(qū)財政的積極性;進一步完善工資統(tǒng)發(fā)辦法,督促、指導縣市區(qū)建立工資統(tǒng)發(fā)制度;繼續(xù)推行工資基金專戶管理制度,定期檢查資金入戶和使用情況,防止留下工資硬缺口。按照公平原則,統(tǒng)一分配口徑,從根本上解決苦樂不均問題;在干部問題上,堅持民主評議和推選干部制度,建立能者上,庸者讓的選賢任能機制,建立干部定期輪崗制度,解決人員臃腫,辦事拖拉問題,提高工作效率;對群眾反映的突出問題要堅持原則,樹正氣,壓歪風,不回避矛盾,不姑息遷就,做到抓大事,抓落實。轉變工作思路,集中精力,解決好財政工作中社會反映強烈,群眾呼聲大的突出問題。切實執(zhí)行行政執(zhí)法責任制和執(zhí)法違法責任追究制,對執(zhí)法違法案件要一查到底,依法處理,決不姑息袒護,使依法行政、依法理財真正落到實處。領導班子要帶頭學法、執(zhí)法,并教育全體干部增強法制觀念,強化法律意識。同時,要進一步加強財政調研工作,身體力行,模范帶頭,促進財政調研上水平、上檔次,做到理論與實際結合,更好地推動業(yè)務工作。針對上述問題,我將從以下幾方面著手,予以整改:一是加強理論學習,進一步提高自身素質。保工資、保運轉,差不多占用了我們的全部精力,去年雖做到了全市當年工資當年發(fā)放,但嚴格地講,因收入季節(jié)影響,并沒能確保按月兌現(xiàn)。四是算收支賬多,對財政形勢和財政政策宣傳少,覆蓋面有限,致使一些單位、一些同志對財政仍不理解,未能有效地調動社會各方面力量更好地關心、理解和支持財政工作。過于相信制度管理,相信干部的自我約束,工作不全面、不細致,對一些苗頭缺乏警覺,未及時進行批評教育,以致個別干部因參與賭博而受到處分,既誤了干部,又造成了不良的社會影響,損害了財政部門形象。主要表現(xiàn)在對干部的選賢任能和輪崗交流上過于穩(wěn)妥,對調整資金公平分配上力度不大,相關的財政管理舉措未能跟上。二是工作開拓創(chuàng)新不夠。致使業(yè)務工作上頭疼顧頭,腳痛顧腳,不時陷于被動之中。二、存在問題及整改措施兩年多來,盡管我在做好自己的本職工作上付出了努力,但仍存在諸多不足:一是對財政理論鉆研不夠。我們對局屬各單位、科室定崗定責,開展掛牌上崗,建立健全了崗位責任制,實行目標管理,量化考核;加強對《財政干部十不準》、《黨風廉政責任制》、《工作承諾制》等制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。以領導干部自查自糾和整改為重點,以群眾參與、民主監(jiān)督為保證,注重領導自查與群眾評議結合,檢查問題與限期整改結合,思想轉變與工作轉變結合,并經常開展回頭看活動,鞏固整改成果。在干部問題上,不搞任人唯親,不一人說了算,盡可能做到知人善任,按組織程序經嚴格考察后,黨委集體討論決定;在業(yè)務工作中,嚴格按工作程序和制度規(guī)定辦理,分工協(xié)作,各司其責;在生活中,按照黨風廉政建設有關規(guī)定,不參與營業(yè)性歌舞娛樂活動,不吃請,不收禮品、禮金,對一時難以拒絕的饋贈及時上交局監(jiān)察室。前兩年共辦理人大議案、建議*件,全部按時答復,并都征得了代表的同意。認真貫徹執(zhí)行《會計法》、《預算法》及《實施細則》等財政法律、法規(guī),堅持做到預算編制、預算調整及年終決算按照法定程序,提請人大常委會審議;嚴格執(zhí)行經人民代表大會審議通過的財政預決算方案;認真執(zhí)行人民代表大會及常務委員會各項決議、決定,定期向市人大常委會和人大財經委員會報告財政預算執(zhí)行情況,市人大領導也經常擠出時間,親臨我局,聽取財政工作情況匯報,幫助出注意、想辦法,協(xié)調部門之間關系,解決財政工作中的實際困難;局機關專門成立了辦理人大議案、建議領導小組,實行分級負責,及時、客觀地辦理議案和建議。同時,對各縣(市)區(qū)財政系統(tǒng)執(zhí)法兩制工作進行了督促指導,全面推行了鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政政務公開工作。屬于財政部門執(zhí)法錯誤的及時糾正。結合財政業(yè)務工作特點,制定了《十堰市財政局行政執(zhí)法責任制》、《十堰市財政局行政執(zhí)法違法責任追究制》、《十堰市財政局行政執(zhí)法兩制考核責任制》、《十堰市財政執(zhí)法公示制度》和《十堰市財政執(zhí)法督察制度》。通過電視、廣播、報刊、簡報、專欄等媒介,對財政法律、法規(guī)進行了廣泛的社會宣傳。為做到依法行政,依法理財,我們一是開展了法制宣傳教育工作。上述工作的開展得到了市人大的大力支持,尤其是各項管理辦法的出臺,管理制度的改革,人大領導親自組織考察,并對辦法的制定進行指導,從嚴把關,從而,為推進財政改革提供了法律保障。工程。其中:農業(yè)有償和無償資金*萬元,扶貧和以工代賑資金*萬元,教科文事業(yè)發(fā)展資金*萬元,國債轉貸資金*億元,世行貸款和外國政府借款*萬元,轉移支付補助*萬元。——爭取上級政策、資金的支持。一是為實現(xiàn)財政資金公開、合理地分配,實行了零基預算、綜合財政預算。一是參與社?;饠U面征繳改革;二是支持糧食流通體制改革,清理了財務掛賬,全面配套了糧食風險基金地方配比部分*萬元,完善了基金管理辦法;三是參與和推動第二次房改,提高住房公積金繳交比例和基數(shù),歸集住房公積金*萬元;四是籌措資金保工資制度改革政策到位,市直干部職工正常晉級以及中央12號文件增資已全部發(fā)放,擠出財力*多萬元,補助四個特困縣發(fā)放干部職工增資;五是把住壞賬損失批復關、資產剝離關、評估確認關、產權界定關,支持企業(yè)改革和資產重組。此外,還投入間隙資金*萬元支持骨干企業(yè)發(fā)展。為推動經濟發(fā)展,兩年來,在十分困難的形勢下,市財政千方百計籌措資金*萬元,用于支持地方經濟發(fā)展。此外,我們還組織了對國家關于西部開發(fā)、財政轉移支付、農村稅費改革等相關政策的調查研究,了解、收集有關信息進行分析整理,結合我市實際,有針對性地做好前期準備工作。兩年多來,在人大的正確指導下,我先后組織了財源建設調查、中小企業(yè)經營狀況調查、財政風險問題調查、東風公司經營戰(zhàn)略對地方財政經濟影響調查等一系列的財政調研活動。今后,財政工作面臨著更新的任務和更高的要求,我決心在市委市政府的領導下,與廣大職工一道,進一步搶抓機遇,求實創(chuàng)新,不斷開創(chuàng)銀灘財政工作的新局面。三、善謀實干,提升工作水平,堅持和落實又好又快發(fā)展觀,居盛思興,知任圖進,知責思為。主要整改措施是:一、加強學習,夯實理論基礎,要常?!跋茨X充電”,增強自我約束機制。三是局機關兩個文明建設仍需進一步加強。與此同時,自身工作存在著許多不足和問題,一是對市場經濟理論學習不夠,研究不深,駕馭全局工作的能力有待提高。四是對翁家埠、桃村李家等12村離任書記進行了任期經濟責任審計。二是對銀灘大酒店、鴻海房地產、銀灘食堂2012年資金收支進行了審計。對于一些不正當?shù)恼埧?、送禮能一一回絕。財政是管錢的部門,每年通過自己掌管的資金上億元,但我始終能正確對待手中的權力,堅持做到“常在河邊走,就是不濕鞋”。在支出方面,能嚴格按《預算法》辦事,嚴格遵循財經規(guī)章和紀律。一是秉公辦事,不徇私情。四、嚴格依法行政,大力增強拒腐防變的“免疫力”領導的廉潔奉公是搞好財政工作的關鍵。積極鼓勵干部職工參
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