科普協(xié)會工作制度(參考版)
2024-11-14 21:50本頁面
【正文】 第十八條 此項制度自公布之日起實施。協(xié)會加強對會員的培訓，多渠道、多形式地開展培訓活動。第十六條 評定等級分為良好、滿意、基本滿意、不滿意四級，并寫出評定理由及意見建議，作為今后整改依據(jù)。（三）工作思路及在工作中所起的作用和效果。第十五條 報告應包含以下內容：（一）著重闡述個人履行職責以及完成工作計劃（目標）的情況。第四章考 核第十三條 為建立健全科學、有效的監(jiān)督運行機制，調動協(xié)會及各分支機構負責人履行職責的積極性，本會實行負責人定期述職，會員民主評議的考核方式。（三）協(xié)會財務工作的人員必須具有相應的從業(yè)資格，其聘用及解聘須經會長同意。第十一條 協(xié)會工作人員聘任及解聘（一）協(xié)會秘書處工作人員由秘書長根據(jù)工作需要決定聘任及解聘。第十條 協(xié)會分支機構負責人及秘書處副秘書長的任用由秘書長以上協(xié)會領導提出候選人，須經協(xié)會理事會或常務理事會審議通過。第二章 人事任免第八條 本會會長、副會長、秘書長是經協(xié)會理事會選舉產生，其變更、罷免程序按協(xié)會《章程》的有關規(guī)定執(zhí)行。（三）對分支機構的財務負責。第六條 協(xié)會分支機構負責人職責(一)主持分支機構的工作，在規(guī)定的業(yè)務范圍內領導分支機構開展活動。第四條 協(xié)會秘書長職責(一)主持辦事機構開展日常工作，組織實施工作計劃；(二)協(xié)調各分支機構開展工作；(三)提名副秘書長以及各分支機構主要負責人，交理事會或常務理事會決定；(四)決定秘書處工作人員的聘用；(五)處理其他日常事務。第一章 崗位職責 第二條 協(xié)會會長職責(一)協(xié)會會長為法定代表人，負責本會的全面工作；(二)召集和主持理事會及常務理事會；(三)檢查會員代表大會、常務理事會決議的落實情況；(四)代表本會簽署有關重要文件。總結評比表彰制度依據(jù)基層協(xié)會評估標準，協(xié)會每半年進行一次自檢自評；開展爭創(chuàng)先進協(xié)會、爭當優(yōu)秀會員活動；宣傳先進協(xié)會、優(yōu)秀會員先進事跡；表彰獎勵成績突出的協(xié)會和會員。民主管理監(jiān)督制度協(xié)會在法律和《章程》規(guī)定的范圍內，代表廣大群眾參與政府人口與計劃生育有關重大決策，反映群眾意見和呼聲，監(jiān)督政府及其工作人員依法行政，維護群眾合法權益；參與管理部門制定人口計劃、優(yōu)惠政策、執(zhí)法檢查及與人口與計劃生育有關的工作；監(jiān)督政務公開、技術服務質量、婦女勞動保護措施、“七個不準”等落實情況。理事會制度協(xié)會理事會每年召開一次理事會研究工作，匯報交流；每季向會長匯報一次工作；發(fā)揮理事人才濟濟優(yōu)勢，每年集中12次，利用各種形式開展宣傳教育服務活動，擴大協(xié)會的社會的影響力；平時根據(jù)各自工作崗位和特長，為計劃生育各盡所能。常務理事會制度三年召開一次會員代表大會，聽取理事會工作報告，選舉產生新一屆理事會，研究部署工作。傳達、貫徹上一級計生協(xié)會工作要求，總結布置計生協(xié)會工作；組織計生協(xié)會理事、會員參與村計劃生育政務、村民自治等各項活動；組織計生協(xié)會理事、會員為群眾開展生產、生活、生育服務活動；根據(jù)自己的
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