【正文】 業(yè)績是寫給評委看的，條理不清，他們就看不下去，即使看了也不知其所以然，這樣就達不到。這是分析、得出教訓的基礎。平時就要搜集整理自己工作的成績，工作改進對單位財務管理做出的貢獻，作好記錄，等寫的時候才有素材，才能有目的。根據(jù)今后的工作任務和要求，吸取前一時期工作的經(jīng)驗和教訓，明確努力方向，提出改進措施等。為便于今后的工作，須對以往工作的經(jīng)驗和教訓進行分析、研究、概括、集中，并上升到理論的高度來認識。3．經(jīng)驗和教訓。總結的目的就是要肯定成績，找出缺點。2．成績和缺點。1．總結必須有情況的概述和敘述，有的比較簡單，有的比較詳細。當然，作為高級評審的業(yè)績，也需要點技巧，你看我們的領導一年來并沒有給單位做出多少成績，可年總總結寫的很漂亮，你發(fā)現(xiàn)不了的事情都是他的成績，這就是寫作的技巧，我們做會計的習慣了嚴謹，習慣了認真，習慣了數(shù)字游戲，不習慣的是文字游戲，我的意思不是讓大家造假，要善于發(fā)現(xiàn)自己的工作成績，總結自己的工作成績，別在這方面吃虧。雖說高會是個人申報，社會評審，企業(yè)聘用制，但財政局在高評委中還是起主要作用的。如被財政局評為優(yōu)秀會計工作者，被地方政府和企業(yè)評為勞模，將工作中有關會計工作方面的建議和意見及時向財政局反饋，參加會計知識競賽獲獎，編寫企業(yè)的財會制度、參與學術交流等等，這些材料對評高會具有較強的輔助作用。這些同志如果其他條件具備或基本具備，評上高級會計師是十拿九穩(wěn)的。職工人數(shù)上千。所以，如果你是一名大型企業(yè)的財務負責人的話，即使其他條件有所不夠，往往也能被評為高級會計師。但最最最最重要的一條，是你現(xiàn)在是否在一家大型企業(yè)中擔任財務負責人這一條上，這一條可以說是說明了一切問題。這些工作成績應能體現(xiàn)出你是否具備一名高級會計師所應具備的經(jīng)歷和條件。但資質這東西可是貨真價實的。（二）、資質要求資質包括工作經(jīng)歷、工作業(yè)績和現(xiàn)在的職位三個方面。④ 申報人送交的論文，可以是在有關報刊上發(fā)表過的，也可以是為申報職稱專門撰寫的。③ 申報人把教材上、報刊上的文章或別人寫過的東西大篇幅地抄襲、拼湊成一篇文章。申報人撰寫論文要避免以下現(xiàn)象：① 論文的題目太大，而申報人的經(jīng)歷和視野有限；掌握和積累的材料有限，對相應的問題不熟悉，使論文對有關工作的研究，出現(xiàn)深入不下去或以偏概全的問題。申報人中除少數(shù)人員專門從事理論研究以外，一般都是從事實際管理工作的，因此申報人撰寫的論文應是工作研究類的論文。就是寫出的論文不能被錄用，那對你的學術水平的確也是有幫助的。各地對論文的要求不太一樣，但至少要兩篇吧。而一些普遍性和理論性的東西你再寫也寫不過高校的教授和研究生。盡量不要去涉及理論性過強的內容，以自己日常的工作做為論題比較好。爭取參加會計學會這一類的組織，這樣可以結識不少會計學術界的人士。個人認為，如果要為評高會寫論文，平時就要做有心人，至少提前5年可以準備起來了。全國財會類核心刊物也就這么幾本，別的不說，光是財經(jīng)院校的研究生，畢業(yè)也有發(fā)表論文的要求，這些論文全部的版面給他們都不夠。對于平時不做研究，不動筆的人來講，這的確是個很困難的事。學術水平主要是看發(fā)表的論文。（一）、論文要求由于高師評審的特殊性，需要準備論文，一般省沒有篇數(shù)定額，個別省要求3篇以上，字數(shù)一般要求2000字以上，但也有明確要求3000字以上的省份。評高級會計師除了考試外，更重要的是論文和資質也就是個人業(yè)績。個別地方不要求考職稱英語，所以大家只能看本地的要求，根據(jù)當?shù)氐囊笞骱迷u審的準備工作，備好要求上繳的材料，等成績出來。評審每個省的要求也不同，一般對工作年限，學歷，中級會計師年限有明確要求，有的地方還要求計算機，職稱英語，論文，個別地方論文不要求發(fā)表，如北京，但要參加面視答辯。計算機，英語，論文，評審資料等等，都是需要準備的東西。如是?？?，或相當專科，甚至更低學歷，申報評審會比較困難，有的地方可以破格申報，但條件很苛刻。另外還有學歷的要求，各地方的要求都會有些差異。注意防止把它寫成一般的工作總結，也不要寫成先進工作者的推薦材料。證件要注重質量，并非多多益善。附件宜少而精，要求具有真實性、相關性、完整性。二是給學員講課雖然已不再作為破 格申報條件之一，如果有這方面的業(yè)績，仍然應寫入業(yè)務工作總結。個人情況則著重說明自己的成長歷程、目前的職務和分工職責。申報人員需要認真對待，盡可能概括而又充分地反映全貌，給人一個深刻的印象。此外，還有幾個問題在此再提示一下：一是認真寫好申報人及其所在單位的基本情況也很重要。應對辦法是：只寫事情的來龍去脈、審計的方法和發(fā)現(xiàn)的主要問題，而隱去被審計單位的名稱以及相關的往來客戶。所以，在業(yè)務工作總結中，應選擇有代表性的審計項目，對這些情況作重點介紹，凸顯成績。從審閱者看來，附送的簡式標準審計報告只能證明申報人曾經(jīng)承辦過該項審計業(yè)務，不能說明審計工作的艱難和水平。因為，一般而言不管被審計單位的賬目原來如何混亂，財務會計報表如何失真，經(jīng)注冊會計師審計發(fā)現(xiàn)問題，被審計單位同意改正，調整后的財務會計報表應該已經(jīng)符合會計準則和會計制度的規(guī)定，在所有重大方面已公允地反映了該單位的財務狀況、經(jīng)營成果和現(xiàn)金流量。類似的還有從事注冊會計師業(yè)務的審計工作業(yè)績，往往是承辦了多少家客戶的審計業(yè)務，涉及什么什么行業(yè)，出具了多少份審計報告、多少份驗資報告、多少份管理建議書，列舉了數(shù)以百計的客戶名單，附送了一些簡式的審計報告，至于審計中發(fā)現(xiàn)了哪些重大問題，解決了什么困難，則付之闕如?？偨Y時要重點突出這些與眾不同的差異，反映特色，才能分出強弱高低。各單位的財會管理制度雖然都源于國家的統(tǒng)一制度，但由于各個單位的行業(yè)、規(guī)模、組織機構、內部分工及經(jīng)營方式不同，其內容在“大同”的前提下，還是有“小異”的。這種籠統(tǒng)的描述，有點應付的色彩，可信度不高。在這個過程中，需要領導的大力支持，有關部門和相關人員的理解、配合。一般情況下，需要一定時間進行調查研究，提出初稿，征求各方意見，多次修改補充定稿，經(jīng)單位領導拍板，然后布置施行。無規(guī)矩不成方圓，會計離不開制度。最常見的是有關財會管理制度建設方面的內容，許多業(yè)務工作總結中都有類似“建立、健全一系列財會管理制度，取得了良好的效果”的內容，列舉了一長串制度的名稱，附送了一本本或一份份裝訂整齊的各種制度，但很少介紹制度的特點和具體作用。對于這種情況，我以為不妨先把整個事情作一概括介紹，然后說明自己在其中擔當?shù)慕巧墙ㄗh者、組織實施者或執(zhí)行者，做了哪些具體工作，起了什么作用，等等，審閱者自然會從中了解底細，作出判斷。目前的問題是：會計直接為企業(yè)創(chuàng)造的效益可以計量，也容易確認作出貢獻者，而間接創(chuàng)造的效益，往往是多人參與，甚至是整個單位全員參與，并且效益遞延實現(xiàn)，時間跨度較長，情況非常復雜，較難計量，或雖可計量卻難以區(qū)分各人的貢獻大小。改革開放后，會計創(chuàng)造經(jīng)濟效益已經(jīng)被社會上越來越多的人所認同，會計通過成本管理、預算管理、資金管理、資本運作、合理籌資、內部控制、防范風險、稅務籌劃、充分運用國家優(yōu)惠政策待遇等途徑，為企業(yè)創(chuàng)造效益，已是不爭的事實。有的單位領導認為：只要會寫字、會打算盤的人，就能當會計。過份謙虛，不敢顯示會計工作的艱難和成績，不利于爭取領導的重視與支持，不利于會計職能作用的充分發(fā)揮。其次，如果有多篇專業(yè)論文，在總結中可只選一、二篇代表作，介紹其寫作的背景、主要論點及其依據(jù)，以及對實際工作的指導意義等等，其余論文可只作概括敘述。決不造假。我想，只要認真對待，應該不會成為不可逾越的障礙。大學畢業(yè)后工作十來年、數(shù)十年，經(jīng)歷了那么多的工作磨煉和不斷的繼續(xù)教育，只要是有心人，總不會毫無體會、心得，把它們梳理一下，選一個自己最熟悉的命題，進行探討，只要條理清楚，言之有理就行了?，F(xiàn)行規(guī)定除了對破格申報人員適用破格條件第三項時，有論文的數(shù)量、字數(shù)和刊物等級等求以外，正常晉升人員的論文，只要求能理論聯(lián)系實際，結合本職工作，撰寫具有應用價值的專業(yè)論文即可。高評委的成員多數(shù)是會計專家，此類問題一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，都予以嚴肅處理，不僅被取消參評資格，還會對你的道德誠信形成一個污點，影響以后的人生發(fā)展。但如果把沒有的事寫成有，把一分成績放大成十分成績，甚至把別人的成績變成自己的功勞，抄襲別人的文章變成自己的佳作，那就是典型的造假了。業(yè)務工作總結作為申報者的自薦書，當然要著重寫成績、寫貢獻，把自己最美好的一面顯示出來，只要是真有其事，自我贊美幾句，無傷大雅。因此，社會上有些人誤把包裝 等同于造假，成了貶義詞。譬如，在文明社會，人們去參加一個重要的社會活動前，一般都會習慣地 把頭發(fā)梳理清爽，衣帽穿戴整潔，鞋灰擦干凈，男人會修刮胡子，女人會化個淡妝，顯得容光煥發(fā)，彬彬有禮，自己覺得 很有信心，他人看來也蠻舒服，適度包裝 沒有什么不好。第二部分技巧和方法一、適度包裝 決不造假包裝本是一個中性詞，比喻對人或 事物進行形象設計，使之美化和有特色，不含貶義。5．總結的具體寫作，可先議論，然后由專人寫出初稿，再行討論、修改。材料有本質的，有現(xiàn)象的；有重要的，有次要的，寫作時要去蕪存精?？偨Y是寫給人看的，條理不清，人們就看不下去，即使看了也不知其所以然，這樣就達不到總結的目的。這是分析、得出教訓的基礎。一定要避免領導出觀點，到群眾中找事實的寫法。（二）寫好總結需要注意的問題1．總結前要充分占有材料。4．今后的打算。做過一件事，總會有經(jīng)驗和教訓。成績有哪些，有多大，表現(xiàn)在哪些方面，是怎樣取得的；缺點有多少，表現(xiàn)在哪些方面，是什么性質的，怎樣產(chǎn)生的，都應講清楚。這是總結的中心。這部分內容主要是對工作的主客觀條件、有利和不利條件以及工作的環(huán)境和基礎等進行分析。（一）基本情況。五是獲得的獎勵。即主持那些課題，課題進展，有那些創(chuàng)新，取得那些突破，通過那類鑒定，獲得什么獎勵，專家對此評價。二是自己政治思想，工作態(tài)度，履行崗位職責情況。如何寫？一是先簡要介紹自己是基本情況，如現(xiàn)任職稱、任職時間、畢業(yè)學校、政治面貌、現(xiàn)從事的專業(yè)技術工作?？偨Y寫得好不好，影響到專家對你的評價，也會影響到自己能不能通過。由于工作第五篇：申報高級會計師職務任職資格述職報告 文檔每年考試結束后大家最頭疼的就是申報材料的準備工作，因為每個省的要求不同，每個人所處的行業(yè)和自己的工作經(jīng)歷也不同，所以沒有統(tǒng)一的格式可以借鑒，大家只能注意方式和方法，參考別人的寫法和技巧，結合本省的要求和自身的情況，本資料經(jīng)過網(wǎng)絡上較好的資料收集總結而成，希望大家順利通過評審！第一部分 專業(yè)工作自我總結如何寫專業(yè)技術工作總結，應該屬于總結類的文章，與一般的總結類文章差不多。其次，樹立服務意識。三、明確責職，提高工效。2002年浙江省****招投標，公司投標中得3條****經(jīng)營權；2003年分別參加省和市****招投標，公司投標綜合得分均為第一，中得了2條跨地區(qū)**經(jīng)營權和3條地區(qū)**的經(jīng)營權，**投入營運給公司帶來了很好的經(jīng)濟效益。積極參預，配合經(jīng)營單位開拓新的經(jīng)濟增長點。對信用程度較低的單位，如***，盡管是集團內的兄弟單位，管理政策一視同仁，加大現(xiàn)收比率，控制應收賬款額；同時加大應收賬款的催收力度，有難度的客戶，親自上門參預催討，起到了一定效果，減少了壞賬損失。2000年8月上任始，%。在公司整體對外投資效益不佳的情況下，力主壓縮銀行貸款，2001年3月和2002年1月，壓縮了公司長期銀行貸款4000萬元，有效地控制了財務費用的支出，提高了資金的使用效益。在預算編制過程中，依據(jù)各經(jīng)營單位近幾年的實際經(jīng)營情況，以及對未來市場經(jīng)營環(huán)境變化的預測，充分考慮各種有利和不利因素，通過二上二下的協(xié)調溝通，匯總編制預算草案，報公司預算管理委員會通過，最終確定公司預算目標，確保各項預算指標的合理性。重視預算編制的可行性和科學性?；趯︻A算管理工作重要性的認識，我積極推動公司預算管理工作，理清工作思緒，將應收帳款的回收及開辟公司新的經(jīng)濟增長點作為工作重點。預算是企業(yè)借以設定一定時期所想要完成的特定目標，完成目標所使用的資源，以及衡量目標是否達到的標準，是現(xiàn)代企業(yè)管理的一項重要工具。為完善公司內部監(jiān)督管理制度，充分發(fā)揮二級核算體制的優(yōu)勢，針對公司各經(jīng)營單位不同的行業(yè)特性，確保公司各項會計數(shù)據(jù)的真實、完整，于2003年6月重新起草了《浙江******公司內部審計暫行辦法》，現(xiàn)正報公司審批，以切實加強對國有資產(chǎn)的監(jiān)管。并就“兩個辦法”的貫徹執(zhí)行作了具體安排。經(jīng)過兩年的運行，2003年我又重新修訂和完善了《浙江******公司開支審批辦法》，進一步明確了責權。因此，我從審批程序、資金運作、會計核算、審計監(jiān)督幾個方面入手，先后主持出臺了四個制度，基本完善了財務管理內部制度體系：擬定《浙江******公司開支審批暫行辦法》，規(guī)范了審批權限和程序。我在對公司營運情況及日常財務工作深入了解的基礎上，認為當時的制度已不能很好適應公司管理上的需要。浙江******公司，下轄六家分公司，兩家全資子公司，兼跨制造、房產(chǎn)、租賃、修理、客運服務、商貿等幾個行業(yè)。一、加強制度建設，擬定和完善公司財務管理和會計核算制度。不同的工作經(jīng)歷，給了我很好的鍛煉機會，豐富了我的閱歷，開闊了我的眼界，并促使我不斷努力學習，掌握最新的財務會計知識，以出色地完成所擔負的工作。六、切實履行集團委派職責。注意對下屬單位會計人員的工作指導，通過日常的工作檢查及時向他們傳達工作要求及方法。通過自身的學習來帶動所在部門人員的學習熱情，目前，公司財會人員中，2人正在進修本科，1人進修研究生，2人取得注冊會計師資格，2人正參加注冊會計師資格考試。鼓勵會計人員根據(jù)自身不同的學歷層次和崗位需求，繼續(xù)進行在職專業(yè)學習。結合會計電算化的推行，組織了電腦培訓。五、加強業(yè)務培訓，提高工作能力。對公司的投資項目，能使用較為科學的方法做財務可行性測算，在***更新等項目的測算上，充分考慮貨幣的時間價值和風險控制，改變已往靜態(tài)的，不注重現(xiàn)金流量的決策方法，較好地控制了投資風險，為領導決策提供了財務依據(jù)。我的工作重點之一，是通過對月度、的財務分析，及時并動態(tài)地掌握公司營運和財務狀況，發(fā)現(xiàn)工作中的問題，并提出財務建議，為領導決策提供可靠的財務依據(jù)。根據(jù)公司對財務信息和會計核算的進一步要求，以及各分公司分散經(jīng)營的狀況，我計劃年內在所有分公司推行會計電算化，并與公司本部實現(xiàn)聯(lián)網(wǎng)，實施方案正在擬定中，以提高公司整體財務管理和會計核算工