【正文】 1群監(jiān)人員可隨時對。群監(jiān)人員每月必須按時檢查活動任務(wù)，并匯總報礦總工會。群監(jiān)人員對各類事故、隱患、“三違”的處理有權(quán)監(jiān)督。隊里不得干涉群監(jiān)人員的正?；顒硬⒎e極配合。群監(jiān)人員必須積極參加隊或礦組織的各類檢查活動。三、制度：所有群監(jiān)網(wǎng)員必須經(jīng)培訓(xùn)合格后方可上崗。委員：直接參與群監(jiān)現(xiàn)場活動，同時負責網(wǎng)員查處問題的整理、上報。第41頁群監(jiān)制度為了確保我隊的安全生產(chǎn)，保證各項任務(wù)的順利完成，充分調(diào)動職工參與安全管理、安全監(jiān)督的積極性，保障職工的“十項權(quán)利”，維護職工的合法利益，保障職工的生命財產(chǎn)不受損害，特制訂此群監(jiān)制度。九、評比出的優(yōu)勝者要推薦到礦上參加評比。七、評比要嚴肅認真，不得徇私舞弊。第39頁勞動競賽方案為了充分調(diào)動職工的積極性、創(chuàng)造性，更好地完成礦下達的各項任務(wù)指標，并不斷地有所創(chuàng)新改進，形成積極向上的氛圍，特制訂此勞動競賽方案。十三、職工代表大會閉會期間，如需解決重大問題，由隊工會召集主席團成員協(xié)商處理，并向下一次職工代表大會報告予以確認。十一、任何決策須經(jīng)半數(shù)以上職工代表同意方可通過實施。九、主席團成員要在大會上作報告（包括對務(wù)、重大決策、工會情況、工會經(jīng)費的使用情況），由大會審議。七、職工代表大會選舉職工代表參加礦職代會，每兩年改選一次，可連選連任。五、職工代表大會選舉工會主席一人、委員二人，任期兩年。三、職工代表大會召開前需開預(yù)備會，以確定職工代表大會的議題、議程、選舉主席團，決定大會的有關(guān)事項，為正式召開職代會做思想和組織上的準備。第38頁工會管理制度職工代表大會及民主選舉和民主監(jiān)督制度一、職工代表大會是為了發(fā)揮職工主人翁的作用，參與隊伍管理，進行民主決策、民主管理和民主監(jiān)督，維護職工的合法權(quán)益。否則，適當減免50－100元。、對于幫教成績顯著的每月給予適當?shù)莫剟睢ＶР繒浢吭乱獙⒈娟牭牟环判娜苏碓靸?，并逐一登記，存入幫教檔案，并于每月3日前報黨工部政研室備案。各班班長每月月底必須將本班的不放心人和幫教原因詳實的報隊委，經(jīng)隊委研究后將幫教措施和班長及本人進行溝通，然后返回班組并指定專人（一般為黨員或干部）進行重點幫教。成立“不放心人”幫教組織機構(gòu)，組長為支部書記、隊長，其它隊干為幫教領(lǐng)導(dǎo)組副組長。五、黨費按月上繳，不得隨意拖延，人和人不得私自挪用、侵占黨費，違者從重處理。具體標準以職務(wù)、級別、基礎(chǔ)工資、工齡工資和津貼為基數(shù)，按以下比例交納，400元以下者，％；400－600元交1％；600－％；800元－1500元交2％，1500元以上（稅后）交3％。如無正當理由連續(xù)6個月不交納黨費的，按自行脫黨處理。一、按期交納黨費，一般情況下，黨員應(yīng)按月交納黨費，如遇特殊原因，本人按月交納黨費有困難的，可允許提前交納黨費或回單位后補交黨費。黨支部黨費交納管理制度按期交納黨費，是每個黨員應(yīng)盡的義務(wù)，也是黨員關(guān)心黨的事業(yè)的具體表現(xiàn)。群眾反映有問題，由支委組成調(diào)查進行詳細調(diào)查，情況屬實，酌情扣50－100元。黨員必須按時交納黨費，凡無正當理由，連續(xù)六個月不交納黨費，不參加組織生活或完不成黨組織分配的工作，就被視為是自行脫黨，由黨支部大會決定除名，并報第36頁 上級黨組織批準。黨員要積極參與礦（單位）精神文明建設(shè)，注意在社會上的影響，積極主動幫助別人，參與公益活動，樹立黨員形象。凡受黨內(nèi)通報批評一次扣100元，警告以上（包括警告）直接考核為不及格。特殊原因需請假，會前必須提出書面申請，經(jīng)支部書記同意后方可準假。五、考核標準：正式黨員每半年至少一次思想?yún)R報，預(yù)備黨員每季度至少一次思想?yún)R報，遲交一次扣20元，缺少一次扣50元，思想?yún)R報要求書寫工整，有實質(zhì)性內(nèi)容，能反映個人的思想動態(tài)，不符合以上要求者酌情扣10－50元。三、考核形式：考核由支部自行組織，支部書記總體把關(guān)，組織委員具體負責原始資料的收集和記錄，考核結(jié)果存檔備案。二、考核時間：實行半年制考核。黨員考核制度為加強我礦黨員的教育和管理，提高黨員的綜合素質(zhì)，在廣大職工中樹立起黨員的良好形象，促進黨支部整體戰(zhàn)斗力的充分發(fā)揮，特制定本制度。若支部有特殊任務(wù)，黨小組會的次數(shù)也可以增加或推遲召開。凡是涉及支部的重大問題必須經(jīng)支委會討論做出決定。無特殊情況，一般不得推遲召開。黨員因事請假的，必須辦理請假手續(xù)?！耙徽n三會”制度一、黨課每季度至少上一次。支部每月向黨委匯報除填寫月份工作匯報表外，應(yīng)每季度提交一份詳細工作總結(jié)。五、匯報可采取口頭、書面兩種形式。四、黨支部每月向黨委進行匯報。二、黨小組每季度召開一次黨員大會，聽取黨員思想工作匯報。黨員匯報制度一、每個黨員每季度至少向黨小組或支部匯報一次，匯報內(nèi)容為：思想、工作、學(xué)習(xí)和生活情況；聯(lián)系群眾情況，各項任務(wù)完成情況。要根據(jù)工作的實際，建立自己的聯(lián)系點，幫助群眾出主意、想辦法、解決一些實際問題。八、黨員每月向黨小組匯報一次聯(lián)系群眾的情況，支部每季度要進行一次檢查，支委會每季度至少研究一次黨群聯(lián)系工作，及時總結(jié)，對做的好的黨員要給予表揚。六、黨員要充分踐行“三個代表”思想，要及時了解群眾的愿望和反映的熱點問題并主動向黨支部如實反映，幫助群眾排憂解難，維護群眾的正當權(quán)益，自覺同侵犯群第34頁 眾利益的錯誤傾向做斗爭。四、認真貫徹礦黨委提出的思想政治工作法，黨員要及時了解群眾對象思想動態(tài)、家庭情況、工作任務(wù)完成情況，密切黨群關(guān)系，要經(jīng)常聽取群眾意見和要求，做好思想工作，幫助解決工作、學(xué)習(xí)、生活中存在的問題，做群眾的知心人。二、黨員要處處發(fā)揮模范帶頭作用，不僅要出色完成本職工作，而且在各項活動中處處走在群眾前面，發(fā)揮骨干作用，用自己的實際行動帶領(lǐng)和影響群眾一道完成任務(wù)。每個黨員聯(lián)系群眾的具體方法、數(shù)量，由所在支部決定。從我做起，以身作則，為人表率，清正廉潔，不謀私利，不搞特殊，做端正黨風和廉政建設(shè)的帶頭人。強化黨內(nèi)監(jiān)督，建立健全監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，對監(jiān)督人員反映的問題，要認真落實，真正發(fā)揮監(jiān)督作用。要對黨員進行經(jīng)常的黨章、準則和黨內(nèi)條規(guī)及典型案件教育，不斷提高黨員的有效的管理制度，堵塞產(chǎn)生不正之風和腐敗現(xiàn)象的漏洞，盡可能把問題消滅在萌芽狀態(tài)。第33頁對于參與聚眾鬧事、越級上訪，造謠生事，除罰款100－500元外，將免除其隊干職務(wù)。黨員干部要加強學(xué)習(xí)提高其自身素質(zhì)，積極改變世界觀，若不參加學(xué)習(xí)，紀律松散，行為不檢點，將通報批評，限期改正，不肯改過者，將免除其隊干部職務(wù)。做好大班房防火、防盜工作，嚴禁監(jiān)守自盜。做好大班房的管理工作，建立健全有關(guān)制度。材料員廉政建設(shè)工作責任制認真學(xué)習(xí)有關(guān)法律法規(guī)、礦規(guī)礦紀，以及國企黨風廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定，并嚴格遵守。1嚴禁利用職權(quán)克扣工人工資，打擊報復(fù)工人。1熟悉有關(guān)財務(wù)制度，了解有關(guān)財政法規(guī)，提高自己的業(yè)務(wù)能力。加強隊干部的管理工作，防止隊干部以權(quán)謀私，打擊報復(fù)等違法事件發(fā)生。關(guān)心職工群眾的生活，解決職工群眾的工作、生活困難，力爭消除越級上訪。嚴格執(zhí)行隊務(wù)公開制度，堅持隊務(wù)公開、工分、工資上墻，獎罰情況公開。加強黨員的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，使每一個黨員嚴格遵守黨員標準，起到模范帶頭作用。黨員干部要艱苦奮斗、勤儉節(jié)約、禁止講排場、比闊氣、揮霍公款、鋪張浪費。在干部選拔任用中封官許愿、打擊報復(fù)、營私舞弊。泄漏醞釀討論干部任免情況。借用公款逾期不還。以虛報、謊報等手段獲取榮譽、職稱及其它利益。禁止利用職權(quán)和職務(wù)上的影響謀取不正當利益，不準有以下行為：索取管理、服務(wù)對象錢物。嚴格執(zhí)行隊務(wù)公開制度，堅持隊務(wù)公開，工分、工資公開上墻，獎罰情況公開。加強黨員的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，使每一個黨員嚴格遵守黨員標準，起到模范帶頭作用。黨員干部要艱苦奮斗、勤儉節(jié)約、禁止講排場、比闊氣、揮霍公款、鋪張浪費。在干部選拔任用中封官許愿、打擊報復(fù)、營私舞弊。泄漏醞釀討論干部任免情況。借用公款逾期不還。以虛報、謊報等手段獲取榮譽、職稱及其它利益。禁止利用職權(quán)和職務(wù)上的影響謀取不正當利益，不準有以下行為：索取管理、服務(wù)對象錢物。第30頁黨員管理制度黨風廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)為了進一步加強我隊領(lǐng)導(dǎo)干部黨規(guī)黨紀教育，加強領(lǐng)導(dǎo)干部廉政自律意識，不斷推進我隊黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭，特成立黨風廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)。四、職工要加強維護個人利益意識，關(guān)心個人每日得分情況，發(fā)現(xiàn)工分有記錯、漏記現(xiàn)象要及時找出分分人員核實，否則在日工分公布三日后，旬合計分超過兩天后，將不再進行更改。加分、扣分嚴格按當日驗收單落實，并標注清楚，當日出工人員不計分的要加以注明。工分一經(jīng)上墻，不得隨意涂改，否則視為無效分，如特殊情況需做改動，必須標注改動者姓名。素質(zhì)培訓(xùn)考核分堅持“公開、公平、公正”的原則，素質(zhì)培訓(xùn)考核分與生產(chǎn)勞動定額分值等同，望廣大職工積極參加培訓(xùn)，提升素質(zhì)。考試90分以上當月得全獎，80至90分得當月獎金的90％、70至80分得全月獎金的80％，60至70分得全月獎金的70％，不及格的全月獎金的50％。培訓(xùn)人員以當天出勤人員、晚上以早班新工人、電工、班組長和夜班電工當天出勤人員為主，無故不參加扣分50分/次；由當日代課老師和班長考核。每位學(xué)院必須做好筆記，認真聽課。根據(jù)值班和跟班情況，每天必須保證一名老師講課。對素質(zhì)培訓(xùn)作出如下考核制度：培訓(xùn)堅持“寧缺勿濫”的原則，由機電隊長和技術(shù)員李勇值班、半前會10分鐘和晚上19點至20點進行機電、安全、工序管理和安全質(zhì)量標準化培訓(xùn)。綜上所述，凡因個人原因造成隊組精神文明考核扣分者，除按礦考核外，隊里按礦考核標準加倍處罰。1住宿職工不得將廢棄物倒入洗臉池、拖布池，違者罰款50元。違者罰款100元。造成財產(chǎn)損失的按物品價值的2倍處罰。職工及其他人人員不得侮辱、圍攻、毆打、謾罵宿舍服務(wù)管理人員，違者罰款500元。愛護室內(nèi)設(shè)施損壞照價賠償。不得私自留宿不明人員；探親訪友者持有效證件履行住宿登記手續(xù)方可，違者按趙莊礦內(nèi)部治安管理處罰規(guī)定予以處罰。第27頁職工宿舍管理制度為了完善并繼續(xù)鞏固我隊在日常生活中的良好形象，增強職工集體榮譽感，將綜采一隊打造成一支高標準、高素質(zhì)、超一流的“趙莊型”隊組，經(jīng)隊委會研究決定，現(xiàn)對我隊職工公寓中的行為進行如下規(guī)定：成立領(lǐng)導(dǎo)組：組長：梁國斌李提克 副組長：其它副隊長 具體管理辦法：不得在宿舍中酗酒滋事、打架、斗毆，違者所引起的一切后果個人全部承擔，隊組對此不予出面調(diào)解幫助。庫工要監(jiān)督各班組回收的配件、材料放入指定地點，一次不到位扣10元，當班未按規(guī)定將孫還配件放到指定地點扣責任者50元。庫內(nèi)材料（地面辦公場所內(nèi)各類設(shè)施）未經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準不得外借，否則每出現(xiàn)一次扣50元，并限期追回。材料員對損壞的設(shè)備向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報，由隊委會落實處理。對于材料未及時領(lǐng)回而影響生產(chǎn)扣50元（礦上無件除外）。負責各班組回收材料配件的驗收。負責材料設(shè)備、廢舊件的回收。負責本班材料按定額消耗，保證本班指標完成。(四)班長職責負責本班指標的完成以及材料消耗的管路工作。庫房內(nèi)材料配件要做到帳、卡、物相符，做到當日支領(lǐng)材料，配件上帳。建立隊組收支臺帳，負責材料配件的收發(fā)、保管工作。負責回收物品的卸車入庫、上交。查找方便，取放自如，每月26日前負責把各班組配件，材料等費用的匯總情況報隊里主管領(lǐng)導(dǎo)及工區(qū)領(lǐng)導(dǎo)。負責將庫存緊缺材料報主管領(lǐng)導(dǎo)，并說明原因。負責將材料及時領(lǐng)回入庫，并保證質(zhì)量登記上帳。(二)材料員的職責負責對各種材料、備品備件的及時支領(lǐng)，負責計劃的及時上報。負責對各材料管理人員的考核工作以及隊組材料使用的獎懲工作。負責生產(chǎn)過程中材料、配件的使用、回收、監(jiān)督、檢查工作。1班長、采煤機司機、電工、端頭工及所有入井干部必須攜帶便攜式瓦檢儀，并處于常開狀態(tài)，否則一次扣50元。工作面材料牌板由驗收員負責，每少掛一個牌，扣10元，丟失一個扣30元。發(fā)現(xiàn)丟失、損壞現(xiàn)象要及時反映。滅火器正常情況下，鉛封損壞、放空報廢，追查不清責任者時，由就近崗位司機負責。負責各轉(zhuǎn)載點噴霧、巷道凈化水幕、機組內(nèi)外噴霧、架間噴霧，必須完好且霧化效果達標，外部檢查扣款，株連包機人30％。處理不及時扣50元。各班電工，必須巡回檢查工作面及其它地點探頭的吊掛位置及工作狀態(tài)，不得甩掉瓦斯斷電儀，否則責任者承擔一切責任。第24頁 “一通三防”管理制度認真執(zhí)行煤礦“三大規(guī)程”及礦下達的“一通三防”管理規(guī)定。包機人要對所包設(shè)備出現(xiàn)的故障負有不可推卸的責任，包機人要嚴格按照崗位責任制和礦上制定的各項規(guī)章制度。井下所有使用設(shè)備必須有明確的包機人，做到崗位固定、掛牌六名、責任到人，包機人要對所包設(shè)備進行維護、保養(yǎng)和維修，確保設(shè)備正常運轉(zhuǎn)。上井后包機人認真填寫相關(guān)記錄，有重大問題必須向值班干部匯報。每班檢修工作由班長負責落實，嚴格按工序管理落實。第22頁機電巡回檢查制度日常檢修工作由班組長監(jiān)督落實，包機人要嚴格執(zhí)行設(shè)備包機制度。1庫工和井下各班組要積極配合保證井下用料和配件到位。影響生產(chǎn)，按責任事故處理。否則，影響生產(chǎn)按責任事故考核。小型的備件自己組織下，工作面?zhèn)浼幈仨氂幸讚p壞的備件，電氣的備件井下不能儲存的必須提供給庫房。1檢修班各包機長隨時將工作面的備件使用情況了解清楚。1檢修班人員必須認真填寫班報和各種運行記錄、檢修記錄。1小班電工必須努力提高工作技能，發(fā)生事故積極處理。對于遲下、早上井者，造成事故拖延，一律消工處理。特殊情況必須經(jīng)跟班干部、值班干部同意通知檢修班處理方可離開。有隱患能保證生產(chǎn)需要并和下一班電工說明，并在交接班班報長寫明。否則，造成事故根據(jù)工序管理責任自負。需要更換的大件，必須提前一天向干部匯報，宗旨是保證全天的正常生產(chǎn)，否則，造成事故影響生產(chǎn)按責任性事故考核。各包機長要把分管工作安排好，有隱患要限期處理，不能處理的隱患要天天觀察并要匯報。檢修中，班組長要積極合理