【正文】 通過三項教育活動，全院干警對“把人民群眾滿意作為法院工作標準”、科學發(fā)展觀的內(nèi)涵和要求以及堅持人民法院人民性等重大理論觀點、重大戰(zhàn)略思想和重大戰(zhàn)略部署的的理論認同、感情認同和實踐認同，提高了在學習中解決實際問題的司法能力。對院黨組還專門確定了中心組學習內(nèi)容。四、組織開展好三項活動，進一步提升隊伍思想政治素質(zhì)XX年以來，按照上級的統(tǒng)一安排部署，院政治處組織開展了“讓人民滿意”活動、“深入學習實踐科學發(fā)展觀”活動以及“人民法官為人民”主題實踐等三大政治學習活動。受邀參加本次述職評議的代表對我院首創(chuàng)法庭庭長公開述職評議的新舉措給予了高度評價。9月2日，我院7個人民法庭13名正、副庭長現(xiàn)場接受來自縣人大常委會、縣紀檢會、縣委組織部、縣委政法委等主管法院人事任免部門和7個人民法庭駐地黨委、政府以及全院干警對XX年以來法庭工作10個方面的內(nèi)容評議。三、協(xié)助黨組做好人民法庭正、副庭長述職述廉評議活動為加強人民法庭隊伍思想政治建設和司法能力建設、提升轄區(qū)黨委、政府和人民群眾對法庭工作的滿意度，院黨組決定對人民法庭正、副庭長進行述職述廉評議。準備和嚴格組織下，我院的人事任免請示從法院到縣委、縣人大公示期間，直至縣委、縣人大批復、任命，全程無雜音。（1）提拔2名資深法官為專職審判委員會委員，3名法官被任命為審判委員會委員，2名被免去審判委員會委員職務；（2）28個中層正職崗位中：有4名審判員和一般法警被破格提拔進入中層正職領導崗位，有6名中層副職提拔進入中層正職領導崗位，有8名中層正職輪崗交流；（3）15名一般干警被提拔進入中層副職領導崗位；（4）免去7名中層領導職務：5名中層正職和2名中層副職。按照縣編委文件，我院又在原來的基礎上增編六個正股級單位，即執(zhí)行一庭、執(zhí)行二庭、執(zhí)行綜合辦公室，法警一中隊、法警二中隊，司法行政管理科，使我院內(nèi)部分工與管理更加規(guī)范并與上級法院歸口對接；二是選用本院優(yōu)秀干部進領導班子。二、協(xié)助黨組做好機構(gòu)人事改革工作在解決院直部門中層干部職級待遇和法庭正、副庭長全部職級待遇后，隨即院政治處又積極協(xié)助院黨組組織實施機構(gòu)人事改革工作。其中，3名副科職級的庭長升為正科職級，4名科員級的庭長升為副科職級，7名科員級的副庭長升為副科職級。XX年3月，我院新一任領導班子換屆成立后，積極向縣委匯報請求落實豫組通（XX）53號文件要求，解決法庭正、副庭長職級待遇。除此，還積極做好本院的目標績效考評工作、干警工資津貼調(diào)整、法官培訓及晉級、文明創(chuàng)建工作、老干部工作、計劃生育工作以及公務員業(yè)務培訓等相關工作，切實履行好為全院各項工作提供組織保障和智力支持的重要職責。力求通過強化自我教育，樹立政治處工作人員的奉獻意識，做堅持原則，雷厲風行，嚴于律已，帶頭執(zhí)行規(guī)章制度的模范。三是夯實自身基礎，發(fā)揮政治處的示范作用。聯(lián)合有關部門以健身房為依托，開展豐富多彩的文體活動。做到既嚴格考核又注重培養(yǎng)，真正發(fā)揮以考核促工作、強素質(zhì)的目的。一是協(xié)助院黨組抓好隊伍管理，進一步規(guī)范隊伍建設。二是政工干部自身的政治業(yè)務素質(zhì)還有待進一步提高。二、存在的問題2010年，政治處在工作中雖然取得了一定的成績，我們也清醒的認識到，我們的工作與院黨組的要求及先進法院政工部門相比還有一定的差距，還存在一些薄弱環(huán)節(jié)。四是積極做好各部門上下的協(xié)調(diào)工作。工會、共青團涉及的面寬，從不同側(cè)面影響法院各項工作的順利開展。根據(jù)政治處工作開展情況，及時收集整理材料，撰寫信息和提供新聞素材，多篇信息被本院情況反映所采用。每年人事報表種類多、數(shù)量大，政治處干警扎實做好基礎數(shù)據(jù)的收集、整理工作，不斷更新《人民法院人事信息系統(tǒng)》軟件內(nèi)容，進一步豐富和完善了干警個人檔案，使各種填報數(shù)據(jù)做到了真實、準確、及時。輸送2名入黨積極分子參加區(qū)委組織的入黨積極分子培訓班。并積極向組織輸送新鮮血液。（四）牢固樹立黨的意識，認真抓好黨建黨務工作我院黨建工作絕大部分事務性的工作落在政治處，政治處把黨建工作作為鞏固黨的執(zhí)政地位，加強和改善黨對審判工作的領導，強化黨組織的領導核心作用，著眼于保持黨的先進性和增強黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，提高黨的執(zhí)政能力的大事來抓，以黨建促進司法公正。部分干警報考了在職法律碩士研究生。二是強化學歷和素質(zhì)教育。（三）抓好隊伍，加強教育培訓工作一是抓好法官專項培訓。及時制定了活動實施方案并認真組織落實，更新了活動展版，做好活動記錄，收集整理活動資料，報送活動信息，做好活動中的階段總結(jié)和活動結(jié)束后的迎檢工作。政治處在大力激發(fā)干警工作熱情的同時，時刻不忘做好涉及干警切身利益的工作，認真學習領會有關工資福利文件精神，及時向區(qū)人保局和財政局報送了工資和獎金審批表，使干警的工資和獎金能按時得到兌現(xiàn)，對符合法官和警銜津貼晉升條件的同志及時填報材料報送有關部門審批，并使津貼及時得到了補發(fā)，提高了干警的等級待遇。對經(jīng)過國家司法考試，符合法官任職條件的4名干警及時報請審批助理審判員。向區(qū)委組織部報送任免干警14人（次），有力地激發(fā)了全院干部隊伍活力。充實了我院隊伍力量。根據(jù)全院人少事多的具體情況，一方面懇請有關部門和領導增設編制、核定科級非領導職務職數(shù)，及時解決干警的職級。完成了聘用人員試用期滿后的考核工作。政治處與相關部門一道，按照院內(nèi)的有關規(guī)定，對全院干警的德、能、勤、績、廉進行了全面考評，為院領導決策提供了可靠的依據(jù)。相繼使10名干警提拔任用，得到了干警的擁護和認可。根據(jù)區(qū)委對干部任用的權(quán)利下發(fā)。根據(jù)黨組的要求，政治處在人才的發(fā)現(xiàn)選拔工作中做了大量工作。馬龍法院政治處就是這樣一如既往的工作著，做到所有的工作耐心、精心、用心、細心、費心、安心，用自己的真情護人心、得人心、暖人心、穩(wěn)人心、聚人心。榮譽的取得是干警們踏實、努力工作的結(jié)果，是他們用辛勤的汗水換就的成績。為了做好這些爭先創(chuàng)優(yōu)工作，政治處在核實了干警的審判質(zhì)效，掌握了工作業(yè)績的情況下，提出評優(yōu)評先方案