【正文】 就是攜手單位帶頭宣傳黨的方針政策；服務(wù)群眾，改善民生；參與社區(qū)管理；弘揚先進文化；改善生活環(huán)境；維護街域和諧穩(wěn)定等六個方面各盡所能，為地區(qū)的發(fā)展出力獻策。街道黨工委和各社區(qū)圍繞攜手單位最關(guān)心、最緊急的事情，開展調(diào)研，解決問題。二是推行五項制度。半年一交流就是攜手單位每半年召開一次交流會，及時總結(jié)成功經(jīng)驗，宣傳典型，擴大活動影響力。一月一溝通即各攜手單位選派一名聯(lián)絡(luò)員，每月負責將攜手活動的進展情況、遇到的困難和問題，以及收集到的意見和建議，向街道領(lǐng)導小組反饋，領(lǐng)導小組以書面的形式向各攜手單位通報。一是把握四個環(huán)節(jié)。通過扎實有效的共駐共建活動開展，逐步形成了依靠共建單位力量、整合共建資源、開展雙向服務(wù)、共同解決難題、共同取得進步的良好工作格局，增強了社區(qū)服務(wù)居民的能力，構(gòu)建了城市區(qū)域化黨建新格局。五是深化共建服務(wù)。四是推動資源共享。以共同舉辦、或單位牽頭舉辦的形式，開展豐富多彩的共建文化活動。協(xié)調(diào)駐區(qū)單位結(jié)對黨小組、黨員結(jié)對家庭，引導黨員干部“亮身份、進社區(qū)”，走出了一條社區(qū)黨委領(lǐng)導下的黨員“一肩挑兩頭、一人盡雙責”的新路子，不斷推開共駐共建、共享共贏的局面。為進一步推進社區(qū)黨組織設(shè)置網(wǎng)格化，區(qū)別城市社區(qū)不同類型，將每個社區(qū)合理劃分為若干片區(qū)組織網(wǎng)格，以片區(qū)組織網(wǎng)格為基本單元建立黨支部，根據(jù)黨員地緣、業(yè)緣、趣緣等特點設(shè)置黨小組。按照街道打造“大工委”、社區(qū)打造“大黨委”的區(qū)域黨建新模式，建立由街道班子成員兼職社區(qū)黨委負責人，工作站站長兼職黨委副書記，居委會主任兼職工作站副站長的架構(gòu)，實現(xiàn)兼聯(lián)并管，實現(xiàn)社區(qū)“有人管事”“可以管事”“能關(guān)了事”的良好局面。完善以社區(qū)黨組織為核心、各級黨組織共同參與的城市基層黨建工作聯(lián)建、共建協(xié)調(diào)機制，形成了“黨建共抓、和諧共促、矛盾共解”的良好工作格局。按照“資源共享、優(yōu)勢互補、文明共建、共同發(fā)展”和“社區(qū)是我家，建設(shè)靠大家”的原則，新區(qū)各街道、社區(qū)黨委積極發(fā)揮共建單位作用，建立以黨建聯(lián)席會為主體的信息溝通、議事協(xié)商工作機制，深入開展“條塊聯(lián)動、組織聯(lián)建、黨員聯(lián)管、活動聯(lián)搞、資源聯(lián)用、服務(wù)聯(lián)做”為主要內(nèi)容的社區(qū)共駐共建活動。第四篇：共駐共建服務(wù)群眾 構(gòu)建城市區(qū)域化黨建格局共駐共建服務(wù)群眾 構(gòu)建城市區(qū)域化黨建格局社區(qū)是黨在城市的工作基礎(chǔ)，也是構(gòu)建社會主義和諧社會的基礎(chǔ)，街道、社區(qū)黨建工作是黨的基層組織建設(shè)的重要組成部分。建立調(diào)查研究機制區(qū)域內(nèi)各成員單位要積極參與有關(guān)區(qū)域化團建各項課題的調(diào)研工作，并在每年年初制定系列調(diào)研課題，由各成員單位輪流負責實施，為區(qū)域化團建的深化和發(fā)展出謀劃策。（三）健全機制，有效保障區(qū)域化團建順利運行建立信息溝通機制建立不同層面的定期會議制度，組織活動，交流信息，溝通情況，增進區(qū)域內(nèi)各類團組織之間的相互了解和信任。（二）創(chuàng)新載體，努力構(gòu)建區(qū)域化團建工作網(wǎng)絡(luò)建立區(qū)域化團建聯(lián)席會議結(jié)合地域特點、行業(yè)特色，在總體上劃分幾個塊，并在各個塊中實施輪值主席，由區(qū)域內(nèi)各類團組織負責人擔任，知識創(chuàng)新區(qū)內(nèi)各個團組織通過區(qū)域團建聯(lián)席會整合起來，有利于團區(qū)委與其保持密切的聯(lián)系，從而形成“聯(lián)片抓團建、優(yōu)勢抓互補、資源抓共享、合力抓共建”的工作格局。通過走訪調(diào)查研究，我們提出了對更好構(gòu)建“區(qū)域化團建大格局”的一些對策和建議：（一）感情系人，積極營造開展區(qū)域化團建的氛圍由于區(qū)域內(nèi)許多單位的行政隸屬關(guān)系不在楊浦，有些單位的行政級別甚至高于我們，在實際工作中很可能會出現(xiàn)各成員單位對楊浦的建設(shè)參與不夠。表2：區(qū)域化團建開展過程中的首要問題（%）比例、相關(guān)的對策與建議“兩片一線一帶”的規(guī)劃充分展現(xiàn)了“知識楊浦”的風貌，大學園區(qū)、科技園區(qū)、公共社區(qū)“三區(qū)融合、聯(lián)動發(fā)展”的戰(zhàn)略，勢必形成“城市的大學，大學的城市”。經(jīng)費需得到更有效的保障團區(qū)委經(jīng)費來源于區(qū)財政撥款，且每年的經(jīng)費都較緊張，而要推進區(qū)域化團建，活動的開展、項目的整合，都需要一定的資金，資金仍是區(qū)域化團建中的一個瓶頸。如在未成年人思想道德建設(shè)、青少年社區(qū)文化建設(shè)等方面，高校有豐富的資源，但僅僅依靠團委的力量難以充分協(xié)調(diào)，高校的校園文化不能很好地融入到楊浦社區(qū)文化之中。我們還主動出擊，會同科委，成立了由高校大學生為主體之一的“上海市楊浦青年創(chuàng)業(yè)協(xié)會”，為高校大學生創(chuàng)業(yè)提供政策、資金的支持。其中我區(qū)“十大杰出青年”的評選中，區(qū)域名額和區(qū)屬名額的比例達到了1：1，凸現(xiàn)了服務(wù)區(qū)域人才的力度。構(gòu)建區(qū)域化人才培養(yǎng)、舉薦機制成立了由區(qū)域、區(qū)屬團組織共同參與的楊浦區(qū)青年人才工作領(lǐng)導小組；建立了區(qū)域化團員青年掛職鍛煉基地，通過整合資源，為我區(qū)團員青年和高校大學生提供到企業(yè)、社區(qū)、高校等有關(guān)單位實習鍛煉的機會，在區(qū)域內(nèi)各高校、企事業(yè)單位之間架起人才流動的橋梁；定期向區(qū)有關(guān)部門推薦社會優(yōu)秀人才、優(yōu)秀青年人才，拓寬選人、用人的渠道。（三）開展區(qū)域化團建的主要實踐構(gòu)建區(qū)域化團員青年理論學習共同體實施了楊浦區(qū)團員青年理論學習推進計劃，邀請高校、企業(yè)內(nèi)專家、教授為區(qū)域團員青年開展理論講座，提升團員青年的思想政治素質(zhì)。在校的全日制大學生近13萬，占全市的40%；博士、占全市的50%；國際留學生2500人左右，占全市的20%?？萍籍a(chǎn)業(yè)初現(xiàn)輪廓科技園區(qū)年齡結(jié)構(gòu)輕，以66個國家級重點學科