【正文】 深入開展明察暗訪，堅決整治庸懶散奢不良風氣，對上班遲到、缺崗及上班時間玩游戲、炒股票的66人。認真貫徹落實中央“八項規(guī)定”和糾正“四風”要求，開展會員卡專項清退行動，對公車購置、出國境、樓堂館所、表彰獎勵等項目嚴格把關，對不符合規(guī)定的13個項目督促調整修改。按照以治管當前、以建保長遠的思路，糾建并舉開展作風建設。如祖廟街道發(fā)揮以案治功能，實現“兩個穩(wěn)定”和“七大轉變”。三是開展以案治本建設。依托區(qū)反腐協調領導小組，建立公、檢、法聯合辦案機制；同時實施涉腐輿情監(jiān)測研判應急處置工作機制，形成打擊腐敗合力。分期分批派出多名辦案骨干長期參與全市大案要案查辦，加強市區(qū)聯動。如通過召開古灶村調查情況通報會，解決長期以來該村存在的越級訪、重復訪和集體訪問題。一是變被動接訪為主動下訪。三、注重模式創(chuàng)新，增強案件查辦的實際效果按照標本兼治、重在治本的原則，持續(xù)加大案件查辦力度，充分發(fā)揮以案治本功能。督辦田園大街道路提升等7個進度滯后的城市升級項目,督促治理南堤市場、平桂街等區(qū)域環(huán)境頑疾。三是協調解決中心工作推進中的難題。制作跨部門服務事項辦事指南“小冊子”，解決市民、企業(yè)辦理跨部門事項指引不明、時限較長等問題。優(yōu)化獎懲措施，做到任務到崗、責任到人，實現責任共擔和成果共享。一是優(yōu)化中心工作高效推進工作機制。同時圍繞制度落實加強宣傳和監(jiān)督檢查，提升制度執(zhí)行力。出臺《XX區(qū)深化公安機關基層所隊黨風廉政建設工作改革實施意見》，設立鎮(zhèn)（街）紀（工）委派駐派出所紀檢組，在全市試點推行公安紀檢“雙派駐”新模式，實現屬地監(jiān)管和業(yè)務監(jiān)管的有機結合。出臺《XX區(qū)進一步提升企業(yè)服務、行政服務和辦文辦會效能的實施意見》和《XX區(qū)重點建設項目規(guī)范管理和高效推進實施細則》等重要制度，以整體考慮、系統構建、程序化操作的方式，搭建效能提升的“快速一環(huán)”，實現重點工程項目制度監(jiān)管全覆蓋。實施“推地”與“推廣”同步進行的土地“雙推”制度，增強土地供應透明度，最大限度避免暗箱操作。加快推進“兩個平臺”建設，規(guī)范“三資”管理，助推農村新空間拓展。一是突出陽光透明，加強資金、資產領域制度建設。一、注重源頭創(chuàng)新，健全行得通管得住的制度體系圍繞把權力關進制度的籠子里，深化制度建設。雖然我所今年在抓黨風廉政建設工作中取得了一定的成績，但這畢竟是過去的歷史，在來年的工作中,我所將在規(guī)劃和建設局黨委的正確指引、關心下把工作做得更好、更扎實。執(zhí)行了收支“兩條線”，堅持了管帳不管錢，管錢不管物，嚴格把好了財務報銷關，實行了財務公開，定期公布了帳目及財產等，向社會公布了收費標準，接受了群眾監(jiān)督，做到了收支合理，帳物相符，不錯不漏；準確無誤。堅持了依法行政，嚴格執(zhí)法、文明收費。對于物品購買，堅持了二人購買、驗收簽字制度；對于物資管理，實行了進出庫登記制度。做到了自重、自省、自警、自律、自勵，經受住了改革開放和執(zhí)政的考驗。黨支部采取每月的支部大會或小組生活等定期會形式，組織全所干部、職工學習了《黨員領導干部廉潔從政若干準則》和有關黨風黨紀的規(guī)定及黨的方針、政策、國家的法律法規(guī)，學習后認真組織討論，使其認識到了它的重要性和必要性。按照十五屆六中全會“八個堅持、八個反對”、中紀委關于領導干部廉潔自律“31個不準”和威建委發(fā)2002]16號文件明確規(guī)定的領導干部廉潔自律工作條例對黨員領導干部進行了監(jiān)督，全年黨員領導干部沒有一人利用職權和職務上的影響為配偶、子女和自己身邊的工作人員謀取非法利益，也沒有一人把人民賦予的權力當作自己和家庭成員謀利的手段，更沒有一人行賄受賄，貪樁枉法和違反《廉政準則》的行為；黨員、干部也沒有一人違反黨規(guī)黨紀和政紀的行為，使我所的黨風廉政建設真正落到了實處。做到了有的放失，經常檢查、督促、抓落實。黨政領導親自抓黨風廉政建設，對黨員、干部經常提醒，敲警鐘。領導班子廉潔從政，從思想上筑起了拒腐防變的堤壩，增強了領導班子自身的免疫力，黨員領導干部做到了“四帶頭”。全年我所把黨風廉政建設納入重要的議事日程，當作首要任務來抓，并堅持常抓不懈，做到了年初有規(guī)劃，平時有檢查，年終有總結。同時完善相關制度，強化監(jiān)督檢查，認真做好公共資源交易中心的質疑和投訴處理工作，配合行政主管部門加大對招標投標過程中違法違規(guī)行為的查處力度，建立完善招投標投訴處理責任體系，做到每一件質疑、投訴都有落實、有交代。通過學習，增強了全體黨員紀律意識和法制觀念，自覺做到依法行政和廉潔從政，通過警示教育，以案明紀，引以為戒，增強拒腐防變的免疫力，牢固樹立正確的權力觀、地位觀和利益觀，進一步增強服務發(fā)展、服務基層、服務群眾的自覺性和主動性。三、加強宣傳教育，提升干部職工抵御風險能力中心成立后充分利用行政例會、干部職工會等認真組織全體黨員干部開展黨風黨紀學習教育，把反腐倡廉教育融入到全體黨員干部的生活和各項業(yè)務工作中，深入學習《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨領導干部廉潔從政若干準則》，以及中央“八項規(guī)定”、省委省政府“十項規(guī)定”和XX市委市政府“十項規(guī)定”。三是推行辦事公開，建設“陽光交易平臺”。二是加強信用體系建設，嚴格交易市場準入。一是加強公共資源交易信息化建設。實施政府采購項目交易121宗，%。加快推進建設工程招投標專項防控，實現即時預警，同步監(jiān)督和重點防控，圓滿完成《XX市今年黨風廉政建設和反腐敗工作任務分工》下達的目標任務。中心按照“應進必進”的要求，加快人員選配步伐，按計劃將《公共資源交易目錄》所列項目全部納入中心集中交易，進一步優(yōu)化了建設工程招投標、政府采購交易流程，實現了流程管理。今年，XX市公共資源交易中心黨風廉政建設工作在市委、市政府和市紀委的正確領導下，嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制，落實工作機制，完善制度建設，強化監(jiān)督檢查，切實抓好中心黨風廉政建設，為整體推進公共資源交易服務工作提供政治和紀律保證。三是發(fā)掘黨員干部中的廉潔榜樣和先鋒，樹立精神楷模，充分運用干部群眾樂于參與、易于接受的形式，對廉潔楷模事跡進行大力宣傳，在社會公眾之中形成廉潔誠信，遵紀守法的良好精神風尚。二是加強陣地廉潔建設。一是加強各類政策法規(guī)宣傳普及工作。此次活動共收到來稿20余份，評選出一等獎一名；二等獎二名；三等獎三名，并對獲獎文章進行了張貼。（二）積極開展廉潔金堂征文活動。大力宣傳廉潔理念、弘揚廉政文化，切實加強全鎮(zhèn)黨員干部的理想信念教育、作風紀律教育、政治品質教育和道德品德教育，引導黨員干部改進工作作風、踐行群眾路線，不斷夯實了黨員干部廉潔從政的思想道德防線。四、扎實開展各類活動，深化宣教效果（一）深入開展廉政大講堂活動。制定黨政領導上廉政黨課制度，干部業(yè)務能力培訓制度和黨風政風觀察員制度，五是加強廉政風險防范管理工作。結合基層工作需要和廉政建設要求，我鎮(zhèn)為各科室統一訂購了《廉政瞭望》、《中國監(jiān)察》、《紀檢監(jiān)察報》、《黨建》等雜志，在機關樓道，走廊等醒目處宣掛廉政書畫，在電腦上統一設置廉政屏保，起到警示教育的作用。積極開展百姓故事會、廉政黨課、道德講堂等活動，依托廉政大講堂平臺，邀請黨校專家，駐鎮(zhèn)領導對當前反腐倡廉形勢、法規(guī)制度進行剖析和講解，同時鎮(zhèn)黨政班子領導定期開展廉政黨課，每周各辦公室黨員干部自行組織安排學習，教育和引導全鎮(zhèn)黨員干部樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。充分利用網絡平臺，與傳統的廣播、公告欄、橫幅、標語等宣傳方式相結合，運用微博、微信、飛信新型社交方式，加強黨風廉政建設及反腐倡廉宣傳教育，有效拓展了宣教渠道。自活動開展以來，全鎮(zhèn)黨員干部作風轉變明顯，會議數量和規(guī)模進一步壓縮，公車管理進一步規(guī)范，行政效能進一步提高，到今年11月末，機關運行經費共使用15萬余元，較去年同期減少30%。三是突出宣教工作重點。二是切實加強內部管理。二、加強政策法規(guī)宣傳，把握宣教方向一是切實把握宣教主方向。二是認真制定全鎮(zhèn)黨風廉政建設和反腐倡廉宣傳大綱，精心設置干部教育課程，同時與黨員干部遠程教育相結合，確保宣傳教育工作全覆蓋。按照省、市反腐倡廉宣傳教育工作會議精神以及縣委、縣政府《關于建設廉潔金堂的實施意見》（金委發(fā)〔2013〕22號）文件要求，廣興鎮(zhèn)緊緊圍繞反腐倡廉工作大局，把黨風廉政建設及反腐倡廉工作擺上重要位置，從強化基礎性工作入手，堅持標本兼治、綜合治理，進一步加強教育，健全制度，有力推動了反腐倡廉宣傳教育工作的不斷深入。四、加強作風建設，提升公共資源交易服務水平中心成立后即開展了以“治庸”提能力、“治懶”增效率、“治散”正風氣、“治奢”促廉潔、“治亂”樹形象為主要內容的活動，領導干部率先垂范，帶頭嚴格落實中央“八項規(guī)定”，使中心不正之風得到了徹底糾正。認真組織觀看黨風廉政建設暨反腐倡廉教育光碟和開展學習先進人物事跡主題活動。以公正便民、廉潔高效為基本要求，利用招投標門戶網站、公共資源交易網站、辦事指南、電子顯示屏、辦事手冊，實行“辦事五公開”，即：辦理事項公開、辦理程序公開、申報材料公開、收費標準公開、承諾時限公開，增強中心工作透明度。起草了《政府采購供應商誠信考核操作辦法（試行）》，擬對參與本地政府采購活動的供應商進行百分制考核、量化打分，考核結果網上公布并存入供應商誠信檔案，作為政府采購評標加分依據，著力規(guī)范供應商競標行為，努力營造公共資源交易誠信環(huán)境。建了信息公開制度，完善了開、評標室電子監(jiān)控系統建設并實現了與市紀委、市發(fā)改局和市財政局的全程監(jiān)控。二、創(chuàng)新反腐機制，從源頭上和制度上預防腐敗 針對交易中心工作特點，著重通過科技手段、制度手段從源頭預防腐敗發(fā)生。截至9月底，我中心實施建設工程項目交易61宗，其中，公開招標22宗，中標價23267萬元；項目施工比選2宗,；代理機構比選35宗，競爭性談判2宗。指導開展了以羊馬鎮(zhèn)和榿泉鎮(zhèn)為試點的公共資源交易服務站試點工作。一、加強組織領導，完成黨風廉政建設目標工作按照“誰主管、誰負責”的原則，中心成立后立即設立了以主任為組長，副主任、紀檢組長為副組長，各部負責人為成員的黨風廉政建設責任制工作領導小組。嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度并加強督查督辦。以活動為載體，積極組織黨員干部參加黨務黨風培訓活動，組織干部職工參加警示教育和黨風廉政教育專題活動，組織干部職工開展豐富多彩的文體活動，不斷提高自律意識，增強干事創(chuàng)業(yè)的活力。堅持三重一大，堅持民主決策制度，堅持三會一課和組織生活制度，一如既往地強化黨風廉政工作。二是不斷夯實黨建工作責任機制。強化理論學習，堅持“黨要管黨、從嚴治黨”，帶頭踐行“三嚴三實”要求，爭做“心中有黨、心中有民、心中有責、心中存戒”的黨員干部，在思想上和行動上始終與中央、省委、市委、縣委保持高度一致。此外，在黨員隊伍監(jiān)督制約機制方面，有時督促不得力，沒有嚴格兌現，未形成強有力的約束氛圍，一定程度上影響了黨員模范作用的發(fā)揮。對制度執(zhí)行不夠徹底，缺乏持之以恒的韌勁，使制度發(fā)揮不出應有的制約和管理效用。有的領導班子成員存在工作不夠細致、作風不夠扎實的問題，因而對隊伍和工作中存在的問題未能及時地發(fā)現糾正。五是黨員自身范模帶頭作用沒有很好地發(fā)揮出來。沒有很好地運用黨的理論抓隊伍和制度建設，缺乏開拓創(chuàng)新精神，按照上級的安排部署按部就班的開展工作。個別領導干部和黨員在各種外界不良因素的影響和市場經濟的負面作用沖擊下，思想意志發(fā)生了變化，宗旨意識淡化了，價值觀念錯位了，淡化了全心全意為人民服務的宗旨，忘記了堤防建設管理工作的神圣職責，對自身存在問題的危害性和嚴重性認識不足甚至不以為然，從而導致在實際工作中在某些方面花架子，走過場，形式主義。一定程度存在 “不思立功，但求無過”的思想，工作積極性和創(chuàng)造性不高，不能大膽進行改革創(chuàng)新，未從根本上探求切實可行，而行之有效的措施，從而導致建立有效的激勵機制只是停留在口頭上，挫傷了一部分干部的積極性。工作僅停留在老一套的說教方式上，政治理論流于形式，學習缺乏創(chuàng)造性和主動性，從而導致政治工作開展起來一般化，效果不理想。在思想上認為業(yè)務工作是硬指標，政治工作是軟任務，抓業(yè)務工作比抓政治工作容易出成績，因此缺乏抓隊伍的自覺性和主動性。剖析上述問題的主要原因：一是黨組班子“兩手抓、兩手硬”意識不強，執(zhí)行不夠堅決。四是對黨員干部的生活關心不夠。三是組織活動不經常。指導思想發(fā)生偏移，只重視業(yè)務工作，對思想政治工作抓得還不夠緊，找干部職工談心不夠。一是思想政治教育針對性不強，集中學習少，沒有形成制度化、經?；?，學習形式和方法單調，以學文件代替學理論，理論聯系實際把握得不夠好，學習收效不夠明顯。對抓基層黨建工作重視程度還有待于進一步提升，對黨組書記主責主業(yè)意識程度有待于進一步提升，對政策制度落實和督辦有待進一步提升，黨組織思想政治覺悟意識還不夠敏銳，政治自覺、行為自覺性不夠。加強警示教育，堅持正面典型引路、反面典型警示，組織機關干部參觀警示教育基地，組織收看相關廉政、警示教育片，充分發(fā)揮典型的教育活動。用精神凝聚人，用文化培育人，營造團結進取、干事創(chuàng)業(yè)的人文環(huán)境。一是結合“法律進機關”活動，進一步細化相關工作，開展讀書、學法、請專家講法、講典型案例和群眾性法治文化活動，推動文化建設與法制宣傳教育有機結合，舉辦職工運動會、演講比賽、知識競賽、文體健身等活動。組織中心干部慰問駐村幫扶貧困戶、貧困黨員、貧困軍烈屬，開展軟弱渙散黨組織的專項治理工作，不斷夯實基層黨組織基礎建設。深入開展“走基層”活動，創(chuàng)新開展城鄉(xiāng)基層黨建結對幫扶活動，堅持問需于民、問計于民，著力解決現實民生問題，改善群眾生產生活條件。對效果不好的及時回爐補課，對已經整改的事項進行跟蹤問效、持續(xù)用力，不斷鞏固擴大整改成果，防止反彈，對正在整改的事項，高標準嚴要求，扎實推進落實，對已經建立的規(guī)章制度，監(jiān)督切實運轉，真正推動作風轉變。五是抓好黨員干部管理和發(fā)展工作。認真落實“三會一課”、組織生活會、主題黨日活動、民主評議黨員和黨性分析等制度，嚴格執(zhí)行黨費收繳規(guī)定。切實增強貫徹執(zhí)行中央全面從嚴治黨重大戰(zhàn)略部署的思想自覺、政治自覺和行動自覺，嚴格執(zhí)行中央八條規(guī)定、省市十條規(guī)定以及xx縣二十條實施細則，進一步解決發(fā)生在群眾身邊的四風和腐敗問題，著力解決基層干部不作為亂作為等損害群眾利益問題，推進形成風清氣正的發(fā)展環(huán)境和政治生態(tài)。對履職不到位、措施不得力，及時進行了誡勉談話、限期整改，對情節(jié)嚴重的追究領導責任。一是建立機關黨建工作責任制。適時開展機關黨員干部思想動態(tài)調研，進一步改進思想政治工作方式方法（二）樹立責任意識，夯實基層組織，