【正文】 甲乙雙方一經(jīng)簽訂協(xié)議，上級(jí)教育行政部門、衛(wèi)生主管部門及學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度，將與本協(xié)議一并生效。七、其他規(guī)定本協(xié)議如有未盡事宜，凡屬國家有關(guān)規(guī)定的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，凡屬國家未規(guī)定的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，補(bǔ)充完善聘任協(xié)議。否則協(xié)議繼續(xù)有效。甲乙雙方在聘任協(xié)議有效期內(nèi)，均不得無故終止協(xié)議。五、聘任協(xié)議終止條件甲方不履行聘任協(xié)議，違反國家的有關(guān)法規(guī)、政策，侵害了乙方的合法權(quán)益，乙方在符合有關(guān)規(guī)定的前提下，可以向有關(guān)部門申報(bào)調(diào)解、提出申訴或要求，終止聘任協(xié)議。遵守甲方的規(guī)章制度和工作紀(jì)律，接受甲方的管理，完成應(yīng)聘的崗位工作任務(wù)。乙方提供人員的工資由乙方發(fā)放，并同時(shí)享受甲乙雙方提供的各項(xiàng)福利待遇。（二）乙方的權(quán)利和義務(wù)：乙方提供人員在學(xué)校工作，每月800元，要承擔(dān)起學(xué)校預(yù)防保健、健康教育、常見病和傳染病預(yù)防與控制、學(xué)校衛(wèi)生日常檢查并為師生提供必要的醫(yī)療服務(wù)。甲方免費(fèi)提供水、電。三、甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)（一）甲方的權(quán)利、義務(wù)：甲方為乙方免費(fèi)提供場所作為衛(wèi)生室，并有適應(yīng)學(xué)校衛(wèi)生工作需要的功能分區(qū)。一、協(xié)議有效期限本協(xié)議期限為長期，自20XX年9月1日始。一方未完全履行聘任協(xié)議，要求提前解除協(xié)議的，應(yīng)給予對(duì)方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償．九、其他本合同未盡事宜或國家和本市有關(guān)規(guī)定不一致時(shí)，按國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。若一方在履行協(xié)議期間終止或解除協(xié)議，應(yīng)提前30天通知對(duì)方．甲乙雙方協(xié)商一致，可按有關(guān)規(guī)定終止、解除聘任協(xié)議。甲方不履行聘任協(xié)議，違反國家有關(guān)規(guī)定、政策，侵害了乙方的合法權(quán)益，乙方可按有關(guān)規(guī)定申請(qǐng)調(diào)解，提出申訴或解除聘任協(xié)議。七、終止，解除條件協(xié)議到期，自然終止。六、工作紀(jì)律乙方應(yīng)遵守學(xué)校制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和工作紀(jì)律，遵守教育教學(xué)規(guī)律，xx遵守職業(yè)道德規(guī)范，為人師表，自覺接受甲方的管理，履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理。乙方在從事本崗位工作時(shí)，有權(quán)要求甲方提供本崗位相應(yīng)的工作條件和需具備的勞動(dòng)保護(hù)。（二）乙方的權(quán)利、義務(wù)乙方享有《教師法》規(guī)定的權(quán)利。為乙方提供崗位工作條件或需具備的勞動(dòng)保護(hù)。乙方在受聘期間不履行崗位職責(zé)，甲方有權(quán)根據(jù)《薊縣教育系統(tǒng)事業(yè)單位實(shí)行聘用制暫行辦法》予以解聘．甲方應(yīng)按照《教師法》有關(guān)規(guī)定，保證乙方享受應(yīng)有的權(quán)利，保障乙方完成教育教學(xué)任務(wù)和其他工作任務(wù)。二、聘任崗位乙方根據(jù)甲方的工作需要，聘任到xx崗位，擔(dān)任學(xué)校分配的xx工作兼xx工作，并按照學(xué)校規(guī)定的崗位職責(zé)和崗位要求規(guī)范自己的工作行為，xx盡職盡責(zé)做好工作。，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效甲方：法定代表人：日期：乙方：日期：教職工崗位聘任協(xié)議書編號(hào)單位（以下簡稱甲方）：受聘職工（以下簡稱乙方）：甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和與乙方簽訂的聘用合同書，在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本崗位聘任協(xié)議書。協(xié)商不成，可由勞動(dòng)仲裁部門仲裁解決。第七條 違反合同的責(zé)任，由過錯(cuò)一方承擔(dān)法律責(zé)任；如屬雙方過錯(cuò)，應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，由雙方分別承擔(dān)各自的法律責(zé)任。第六條 競業(yè)保密、管理、技術(shù)等商業(yè)秘密在聘用期內(nèi)及聘用期外均有做保密工作的義務(wù)。，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方。、守法守規(guī)情況、日常管理情況等，對(duì)乙方進(jìn)行考核。乙方?jīng)]有新的任職崗位，且勞動(dòng)合同尚未到期的，甲方安排乙方待崗。第五條 聘用協(xié)議的變更、終止和解除、解除后，本協(xié)議自動(dòng)終止、解除。第四條 工作紀(jì)律和獎(jiǎng)懲，自覺服從甲方的管理、教育，甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行檢查、考核和監(jiān)督。第二條 聘用崗位，主要工作內(nèi)容和要求為：全面負(fù)責(zé)分公司運(yùn)營工作及人員管理工作，建立與當(dāng)?shù)乇１O(jiān)局良好關(guān)系，完善分公司成本核算體系，有效管理分公司資本結(jié)構(gòu)。本協(xié)議為雙方勞動(dòng)合同的補(bǔ)充協(xié)議，是對(duì)乙方勞動(dòng)崗位的特別約定。聘任協(xié)議一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，存入乙方人事檔案一份。若乙方考核結(jié)果為“基本稱職”或“不稱職”，甲方有權(quán)對(duì)乙方解聘、低聘或不聘。乙方同意按照甲方的考核辦法接受考核。六、聘任考核：在崗位聘任期內(nèi)，甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方履行崗位職責(zé)情況進(jìn)行考核。在試用期內(nèi)，甲方發(fā)放乙方的月工資（稅前）為人民幣xx元；其中稅前基本工資xx元/月，稅前績效工資xx元/月。員工在崗聘任期間退休、勞動(dòng)合同解除或者終止的，在員工退休、勞動(dòng)合同解除或終止之日，本協(xié)議即行終止。二、聘任工作地點(diǎn)為：xx。甲 方：乙方：法定代表人：（簽 字）法定代表人：（簽 字）15 年9月1 日 2015 年9月1日第五篇：崗位聘任協(xié)議書崗位聘任協(xié)議書崗位聘任協(xié)議書甲方：乙方：甲、乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致同意簽訂本聘任協(xié)議。本協(xié)議書一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，由管理甲方的上級(jí)教育行政部門監(jiān)督執(zhí)行。三、協(xié)議有效期：本協(xié)議期限為2015年9月1日起至2016年8月31日止。乙方在甲方學(xué)生需要診治的時(shí)間內(nèi)要及時(shí)提供醫(yī)療服務(wù)。乙方的藥品請(qǐng)購單要及時(shí)送交甲方以確保正常診療。（二）乙方的權(quán)利和義務(wù)：乙方衛(wèi)生院要有行醫(yī)資質(zhì)，并配備齊衛(wèi)生室應(yīng)有的設(shè)備。甲方應(yīng)及時(shí)將生病的學(xué)生送交乙方醫(yī)治，并協(xié)助學(xué)生詳細(xì)介紹病情。一、專業(yè)要求 ：乙方同意根據(jù)甲方工作需要，提供醫(yī)德高尚、醫(yī)術(shù)合格、具有衛(wèi)生專業(yè)執(zhí)業(yè)資格證書的人員為甲方的師生服務(wù)，盡職盡責(zé)地做好本職工作。本協(xié)議一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，一份存入一方個(gè)人檔案。雙方在聘期內(nèi)均不得無故終止解除本協(xié)議，任何一方要求提前終止解除協(xié)議，必須提前三個(gè)月以書面形式通知對(duì)方。聘用合同終止和解除時(shí)，本協(xié)議自行終止。七、獎(jiǎng)懲乙方如違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)視違反程度進(jìn)行批評(píng)教育，按有關(guān)規(guī)定扣發(fā)崗位工資、獎(jiǎng)金，對(duì)于情節(jié)嚴(yán)重者給予行政處分。六、崗位培訓(xùn)甲方應(yīng)安排乙方進(jìn)行職業(yè)道德、崗位技術(shù)業(yè)務(wù)、工作紀(jì)律、工作安全以及甲方規(guī)章制度等培訓(xùn)。雙方應(yīng)按國家和北京市的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。乙方在試用期間的工資為。工資包括 國撥工資（崗位工資+薪級(jí)工資+10%工資+提租補(bǔ)貼+教齡工資）；福利包括 按照國家規(guī)定教職工應(yīng)享受的福利待遇 ；社會(huì)保險(xiǎn) 包括失業(yè)、醫(yī)療和工傷。四、考核甲方應(yīng)按照上級(jí)和本單位有關(guān)考核辦法規(guī)定的考核要素及標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)乙方進(jìn)行考核；乙方應(yīng)服從甲方安排參加考核。乙方在聘期內(nèi)，應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，遵守職業(yè)道德。二、協(xié)議期限聘期為 1 年，自 2011 年 9 月 1 日至2012 年 8 月31 日。甲方：____________校長：____________乙方：__________________年______月______日第三篇：崗位聘任協(xié)議書崗位聘任協(xié)議書根據(jù)《北京市豐臺(tái)區(qū)教育委員會(huì)關(guān)于聘用合同制單位開展崗位競聘的實(shí)施意見》文件規(guī)定，經(jīng)北京市豐臺(tái)區(qū)師范學(xué)校附屬小學(xué)（單位）（以下簡稱甲方）考評(píng)委員會(huì)綜合考評(píng)，受聘人李艷紅（以下簡稱乙方）符合崗位要求，經(jīng)雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。本聘約自簽訂之日起生效。本聘約在受聘教師聘期屆滿或本聘期內(nèi)達(dá)到法定退休年齡退休時(shí)即行終止。（1）連續(xù)曠工超過15個(gè)工作日或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過30個(gè)工作日的；（2）未經(jīng)甲方同意，擅自出境或逾期不歸的；（3）違反工作規(guī)定，發(fā)生責(zé)任事故，或者失職、瀆職，造成嚴(yán)重后果的；（4）因違紀(jì)違法喪失教師資格的。五、聘約的變更和解除、終止的條件乙方在聘期內(nèi)工作部門或職務(wù)級(jí)別發(fā)生變化時(shí)，可隨受聘崗位變動(dòng)變更聘約。甲方應(yīng)當(dāng)維護(hù)乙方的合法權(quán)益不受侵犯。二、崗位任務(wù)、職責(zé)、紀(jì)律要求乙方聘期內(nèi)應(yīng)當(dāng)遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行受聘崗位職責(zé)，按時(shí)完成學(xué)?！督處熆己嗽囆修k法》確定的受聘崗位基本教學(xué)、科研任務(wù)。甲方_________乙方_________法定代表人：_________姓名：__________________年_________月_________日_________年月__________________日聘任協(xié)議書15甲方：____________乙方：____________根據(jù)人事部門《關(guān)于在事業(yè)單位實(shí)行人員聘用制度的意見》和學(xué)校的《教師崗位聘任試行辦法》等有關(guān)文件規(guī)定，經(jīng)甲方平陽中心校與乙方______________。十一、本合同一式兩份。九、乙方在工作期間首先樹立“安全第一”的思想意識(shí)，如因失職、失誤造成幼兒在園發(fā)生安全事故，甲方承擔(dān)經(jīng)濟(jì)損失的30%，乙方承擔(dān)70%。故意不履行崗位職責(zé)，給幼兒園工作造成重大損害的。八、乙方有下列情況之一的，甲方可隨時(shí)單方面解除聘用合同:有違法的行為，被依法追究刑事責(zé)任的39。七、甲乙雙方提前三十日以書面形式通知對(duì)方，可以解除勞動(dòng)合同，否則若甲方未提前三十日以書面形式通知乙方，甲方需賠償乙方雙倍工資作為補(bǔ)償。六、因行業(yè)特性，教師不得在學(xué)期中途提出解除合同，乙方需提出解除合同，應(yīng)在學(xué)期結(jié)束前三十日提出。寒暑假的生活補(bǔ)助金_______元/月。寒暑假乙方不享受工資。甲方在工作每月10日前發(fā)放上月工資。每月工資為___元。三、押金：第一個(gè)月工資。甲方安排乙方執(zhí)行課時(shí)及坐班工作制。自___年___月___日起，至___年___月___日止。十十一、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。九、本合同未盡事宜，由雙方友好協(xié)商予以補(bǔ)充，補(bǔ)充內(nèi)容作為本合同的組成部分。，賠償公司因此造成的一切損失，由股東會(huì)給予警告、罰款、扣薪直至解聘的處理。，未完成經(jīng)營目標(biāo)的，按照比例扣減應(yīng)得紅利，同時(shí)由股東會(huì)作出警告直至解聘的決定。六、乙方禁止性行為；，不得以公司名義與自己或者自己的近親屬訂立合同或者進(jìn)行交易；`業(yè)務(wù)或者從事?lián)p害本公司利益的活動(dòng)；；、債務(wù)提供擔(dān)保；。四、乙方權(quán)力總經(jīng)理對(duì)執(zhí)行董事和股東會(huì)負(fù)責(zé)，享有下列權(quán)力：；，并向執(zhí)行董事和股東會(huì)報(bào)告工作；、公司計(jì)劃和投資方案；；；；、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人；；、福利、獎(jiǎng)懲，決定公司職工的聘用和解聘；；1；1。三、乙方報(bào)酬乙方報(bào)酬由基本工資、崗位工資、效益工資和利潤分紅四部分組成，計(jì)算方法為：報(bào)酬＝基本工資崗位工資效益工資紅利。二、經(jīng)營目標(biāo)乙方經(jīng)營管理，必須完成下列經(jīng)營目標(biāo)：總體目標(biāo)：每年實(shí)現(xiàn)利潤_________元，今后每年遞增_________元，利潤任務(wù)分解到每月，逐月考核兌現(xiàn)。本協(xié)議一式兩份，經(jīng)雙方簽字之日起生效，甲、乙方各執(zhí)一份。十三、附則本協(xié)議如有未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，以作修正或補(bǔ)充。甲方如對(duì)乙方進(jìn)行工作調(diào)整，需經(jīng)雙方協(xié)商同意后決定，必要時(shí)需重新簽訂《聘用協(xié)議》。雙方協(xié)商一致提前終止協(xié)議的，各方互不追究違約責(zé)任。協(xié)議期滿后，雙方不再續(xù)簽的，乙方應(yīng)按照甲方的相關(guān)規(guī)定，通過人事部門辦理完相關(guān)工作交接后，方可終止協(xié)議結(jié)算工資予以離職。④、乙方解除協(xié)議時(shí)需提前三十日以書面形式通知甲方。②、甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。甲方應(yīng)按照協(xié)議約定將乙方實(shí)際工作期內(nèi)所剩工資支付給乙方。④、乙方不能勝任工作崗位，經(jīng)相應(yīng)的指導(dǎo)和培訓(xùn)后，仍不能勝任本職工作的。②、乙方不履行本協(xié)議規(guī)定的職責(zé)，并構(gòu)成嚴(yán)重失職。十、協(xié)議的變更與解除協(xié)議內(nèi)容經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致時(shí)可進(jìn)行修改或補(bǔ)充。雙方合作期間，未經(jīng)甲方許可，不得向與甲方相同或相關(guān)的企業(yè)單位泄露任何與甲方有關(guān)的信息，乙方不得將所掌握的商業(yè)秘密轉(zhuǎn)讓他人。雙方合作期間乙方應(yīng)遵守甲方商業(yè)秘