在公司主題教育動員部署會上的講話(參考版)
2024-11-14 18:21本頁面
【正文】 突出務實、求實、做實、落實，力戒形式主義和官僚主義，堅決防止“重痕跡、輕實績”現象，要以優(yōu)良的作風開展主題教育；調查研究不搞“走馬觀花”“蜻蜓點水”；檢查問題不避重就輕、隔靴搔癢；整改落實不以空對空、敷衍了事。充分利用公司網站、led顯示屏、宣傳欄等宣傳陣地，全方位、多渠道宣傳主題教育的重大意義，總結和提煉主題教育中的好經驗、好做法，樹立正面典型，宣傳黨員干部身邊可信可學的先進事跡，以點帶面、放大示范帶動效應，為主題教育營造良好的輿論氛圍。對開展主題教育消極對待、敷衍應付的，要嚴肅批評、追責問責。主題教育領導小組辦公室要加強對各黨支部主題教育的指導，真正沉下去，深入了解各黨支部主題教育進展情況、薄弱環(huán)節(jié)及整改成效，樹立“關卡”意識和“較真”意識，對思想上不重視、工作上不得力的，要提出批評、限期整改。各黨支部書記要把主題教育作為履行主體責任的重要任務，結合工作實際，抓好組織實施，形成“一級抓一級，層層抓落實”的工作格局。領導小組辦公室設在黨群工作部，負責主題教育日常工作。一是層層壓實責任。前面提到，今年*公司面臨的任務繁重、形式復雜，這次主題教育搞得好不好，最終是要體現在具體工作上，要把開展主題教育和公司年度重點工作結合起來，以落實上級黨組織重要部署，用降本增效、省界站撤銷、“會員制”推廣、創(chuàng)新創(chuàng)效等重點工作的實際成果，當作檢驗主題教育開展的好不好，有沒有成效的重要途徑，做到主題教育與中心工作兩不誤、雙促進。謀劃慶祝建黨98周年、新中國成立70周年、新春聯歡晚會活動，通過多種載體把主題教育引向深入。文化是一個企業(yè)發(fā)展的靈魂，*公司以文化搭橋，先后開展了“*十大好人”“講好*故事”“溫暖黨建”“最美微笑”“小紅帽志愿服務”等活動，使“感恩—回饋—成才”文化體系落地花開，員工得到快速成長。開展主題教育就要與黨員干部教育管理結合起來，深入學習《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》等著作，深入學習總書記最新重要講
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