司法鑒定助理暫行管理辦法(參考版)
2024-11-14 18:16本頁面
【正文】 。班組長以上管理人員要嚴格把關，嚴禁虛報，避免漏報；加班若出現(xiàn)虛報、漏報情況由上報人員負責。加班費由局公司指定專人按上報人數(shù)到局領取局加班費總額，然后根據(jù)局具體加班人員按照加班費計發(fā)標準分別核發(fā)（加班考核情況由當日值班人員提供）。（3）法定節(jié)假日工作期間，發(fā)生一起用戶有理由申告、投訴的，扣除直接責任人所有加班費；造成損失的，另行處理。：加班費計發(fā)標準實行重獎重罰原則，原則上在局加班費正常核發(fā)標準的基礎上，每位加班人員每天再分別加20元。（三）法定加班時間及加班費計發(fā)標準： 元旦：放假1天（1月1日）春節(jié)：放假3天（農歷除夕、正月初一、初二）清明節(jié)：放假1天（農歷清明當日）勞動節(jié)：放假1天（5月1日）端午節(jié)：放假1天（農歷端午當日）中秋節(jié)：放假1天（農歷中秋當日）國慶節(jié)：放假3天（10月1日、2日、3日）加班起止時間與折算：加班工作時間按正常工作日時間執(zhí)行，自3小時開始起計，加班3—5小時，計加班半天；加班6—8小時，計加班1天。（二）非加班范圍在保障職工身體健康基礎上，可采取輪休調休、彈性工作時間等適當?shù)墓ぷ骱托菹⒎绞?，確保職工的休息休假權利和工作任務的完成。（二）從嚴控制原則為確保職工休息休假的權利，同時避免因加班管理不善而可能出現(xiàn)的負面影響，加班前首先由班組長申報，核準需要加班人數(shù)、工作量及加班時間，然后由公司審批，同時核準加班費，在加班程序上從嚴把關。附件：《司法鑒定收費項目和收費標準基準價（試行）第五篇：加班費管理辦法(暫行)加班費發(fā)放管理辦法為規(guī)范加班費的管理，進一步調動全體職工的工作積極性，建立和諧的勞動關系，結合分局實際情況，制定本辦法。第二十二條本辦法由國家發(fā)展和改革委員會會同司法部負責解釋。第二十一條因司法鑒定收費發(fā)生爭議的，司法鑒定機構應當與委托人協(xié)商解決。第十九條各級價格主管部門應當加強對司法鑒定收費的監(jiān)督檢查，對司法鑒定收費違法行為，按照《價格違法行為行政處罰規(guī)定》的有關規(guī)定進行查處。第十八條司法鑒定收費實行明碼標價制度。第十七條符合法律援助條件的受援人，憑法律援助機構提供的有效證明，申請司法鑒定的，司法鑒定機構按照有關規(guī)定減收或者免收受援人的司法鑒定費用。司法鑒定機構向委托人結算代其支付的相關費用時，應當向委托人提供代其支付的費用清單及合法票據(jù)。第十五條在訴訟活動中，當事人申請并經人民法院批準直接委托司法鑒定機構進行鑒定的，所需鑒定費用應當由當事人直接支付給司法鑒定機構，人民法院不得代收代付。第十四條司法鑒定費用以及代委托人支付的相關費用由司法鑒定機構統(tǒng)一收取。第十二條司法鑒定機構在為委托人提供司法鑒定服務過程中，代委托人支付給司法鑒定人的異地鑒定差旅費，不屬于司法鑒定收費范圍，由委托人另行支付。第十條司法鑒定機構需要預收或者墊支費用的，應當事前與委托人協(xié)商一致，并由雙方簽字確認。本條第一款所稱涉及財產案件的司法鑒定收費，只適用于司法鑒定中物證類的文書鑒定和痕跡鑒定中的手印鑒定，不適用于其他鑒定。具體比例如下：（一）不超過10萬元的，按照本辦法附件中所列收費標準執(zhí)行；（二）超過10萬元至50萬元的部分，按照1%收??；（三）超過50萬元至100萬元的部分，%收?。唬ㄋ模┏^100萬元至200萬元的部分，%收取；（五）超過200萬元至500萬元的部分，%收取；（六）超過500萬元至1000萬元的部分，%收??；（七）超過1000萬元的部分，%收取。國務院價格主管部門另有規(guī)定的，從其規(guī)定。在《司法鑒定收費項目和收費標準基準價（試行）》以外，新增的法醫(yī)、物證、聲像資料類司法鑒定收費項目和收費標準，由省級價
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