【正文】 二○一一年九月二十日。起草《關于實行建設工程檔案管理員崗位培訓、持證上崗制度的通知》，對建設工程檔案管理員職責、資格條件等進行要求，提高我市建設工程檔案管理員的整體素質(zhì)，規(guī)范城建檔案管理報送工作。按照《建設工程文件歸檔整理規(guī)范》要求，加強對檔案整理培訓促進城建檔案規(guī)范管理工作。（三）工程檔案業(yè)務指導與檔案跟蹤服務和利用水平不高 整改措施：加強城建檔案宣傳力度，充分利用報刊、網(wǎng)絡、電臺等各種媒體，加大對城建檔案管理工作的宣傳，積極宣傳城建檔案工作的重要性，增強全社會城建檔案意識，推動工作開展。加強對各管線產(chǎn)權單位、管線管理單位以及管線工程施工單位的聯(lián)絡協(xié)調(diào)工作，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)竣工測量單位的測繪工作，做到竣工測量工作不窩工、不怠工，順利完成各管線工程的竣工測量數(shù)據(jù)移交工作。采取集中學習與自學相結合，讀范文與聽輔導、看錄像相結合，坐下來與出去參加培訓相結合等方式，注重討論，相互交流，相互啟發(fā)，相互帶動。深入開展強化“四個意識”，提升“四種能力”教育活動，增強使命意識，克服觀念僵化、思維陳舊的難題。二、存在問題及整改措施在政風行風建設過程中，增強了全處人員對政風行風工作的緊迫感和責任心，對下一步的工作有了清醒的認識，也找出了工作當中存在的問題。二是堅持黨務政務公開，將黨務公開作為溝通的橋梁和紐帶，取得了良好的效果。（五）建立健全制度，確保行風政風工作規(guī)范有效 一是堅持把制度創(chuàng)新貫穿政風行風建設工作全過程，圍繞地下管線管理利用、聲像檔案收集利用、工程檔案業(yè)務指導、館藏檔案查詢四個重點，進一步完善崗位職責、行為規(guī)范、工作程序等各項規(guī)章制度，逐步建立按制度辦事、用制度管人的長效機制。（四）組織政治、業(yè)務理論的學習、培訓，提升職工整體素質(zhì)加強學習、提高素質(zhì)是政風行風建設的重要內(nèi)容，按照“內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象”的要求，結合我處的工作職能與職責，組織全處干部職工認真學習黨的“十七大”報告精神、廉政準則、科學發(fā)展觀等重要文件精神，深刻領會政風行風建設的內(nèi)涵。四是聲像檔案跟蹤服務扎實跟進。三是城建檔案服務利用成效顯著。二是深入到各建設工地進行業(yè)務指導、督查。（三）強化服務，提高效能，為檔案歸集利用提供優(yōu)質(zhì)服務 一是積極開展對區(qū)縣管線普查工作督導。三是開展“文明示范崗”活動，評選活動是以單位全體人員為評選對象，根據(jù)“文明示范崗”的評選標準，通過民主測評后，經(jīng)黨支部研究評選出單位“文明示范崗”人員。二是結合“三力”建設年，以“三比，三看”（比付出，看貢獻、比創(chuàng)新，看成效、比紀律，看威信）為突破口，開展“擺問題、查原因、糾措施”活動，通過個人自查、單位互查和社會征集的方式，建立了“問題自選超市”，全體干部職工自覺對號認領，以設立問題超市、自我認領、對號入座。處領導干部帶頭劃分工作崗位，梳理崗位職責，查找崗位風險，制定防范措施。對政風行風建設工作納入考核中，《日照市城建檔案管理處2011科室和工作人員考核辦法》將政風行風建設工作納入評分體系，與考核、評優(yōu)樹先掛鉤，做到政風行風建設任務明確、分解到位，責任到人?，F(xiàn)將工作匯報如下:一、具體措施及取得的成效（一）加強組織領導，提升政風行風建設責任意識 堅持主要領導負總責，分管領導各負其責，層層分工、明確責任，提高全處政風行風建設責任意識。二○一○年五月三日第五篇：政風行風建設工作匯報2011年市城建檔案管理處 關于政風行風建設工作情況的匯報按照《日照市行評領導小組關于2011民主評議政風行風活動實施方案》文件要求，為進一步加強行業(yè)作風建設，促進城建檔案事業(yè)創(chuàng)新優(yōu)質(zhì)發(fā)展。力求圓滿完成市委、市政府下達的2010住房保障任務。2009，發(fā)放廉租住房租金補貼元，保障戶數(shù)戶，保障人口人，優(yōu)先配租戶。維護承租戶的利益，對公房維修實行服務承諾制，做到責任到位，依法管理，服務群眾。按照黨中央、國務院“保增長，保民生，保穩(wěn)定”的決策部署，努力解決我市低收入家庭住房困難，切實保證廉租住房制度的有效實施，借助電子政務、新聞媒體等渠道，把公房管理、住房保障政策和規(guī)范性文件、工作動態(tài)、辦事程序、工作流程、服務承諾、社會監(jiān)督等內(nèi)容在媒體上公開，構建集咨詢建議、舉報投訴、服務求助為一體的便民服務平臺。以關注民生、便利于民為宗旨，把政風行風建設與便利于民有機結合起來，在各科室嚴格落實首辦負責制、公開承諾制、限時辦結制、考核評議制和追究問責制，杜絕推諉扯皮等現(xiàn)象的發(fā)生，有力的保障了各項工作的高效運行，創(chuàng)造了良好的為民服務環(huán)境。三、組織依法行政知識的學習、培訓，提高職工素質(zhì)加強學習、提高素質(zhì)是政風行風建設的重要前提，按照“內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象”的要求，結合我處的工作職能與職責，積極開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，組織全處干部職工認真學習貫徹黨的“十七大”報告精神和科學發(fā)展觀的重要思想，深刻領會政風行風建設的內(nèi)涵；采取以會代訓、召開專門培訓會等形式對全處職工和各區(qū)住房保障部門相關工作人員進行業(yè)務知識和依法行政的培訓，有效地提高了工作人員依法行政的意識和水平，推動了我處政風行風建設工作的全面開展。二、加大管理力度，抓好廉潔自律，確保風清氣正我處把政風行風建設作為一項長期任務抓實抓好，與黨的思想建設、組織建設、作風建設結合起來，與加快住房保障事業(yè)發(fā)展結合起來，強化領導干部、黨員、職工廉潔自律的自覺性和主動性，從處實際工作出發(fā)，結合廉政風險防范管理工作，建立健全廉政風險防范各項制度措施，做到用制度辦事，以制度管人，依制度追究責任；妥善處理群眾來電、來信、來訪，及時解答群眾的住房保障問題，采取有效措施防治責任范圍內(nèi)發(fā)生違法違紀案件。為加強政風行風建設工作的領導，我處成立以處長為組長，副處長為副組長，各科室負責人為成員的政風行風建設領導小組，領導小組下設辦公室，辦公室設在工會，負責組織協(xié)調(diào)和督察建設工作。第四篇：政風行風建設工作匯報關于住房保障管理處政風行風建設工作的匯報市住房和城鄉(xiāng)建