【正文】 平原企業(yè)會為大家提供一個公平、公開的競爭環(huán)境，致力于為大家搭建一個沒有天花板的舞臺，只要你有能力，只要你能為平原企業(yè)的發(fā)展做出貢獻，只要你為平原企業(yè)付出了長期的忠誠。才能充實你的工作內容，提升你的工作能力，加快你的工作節(jié)奏，提高你的工作效率，創(chuàng)造出色的工作業(yè)績。您想提高效益、待遇，只有把精力集中在自己所從事的工作崗位上，逐漸積累您的工作經驗，有系統(tǒng)、有分析、有創(chuàng)新，有建樹的提出您的建議和觀點。切莫蹉跎歲月稠。公司永遠不會提拔一個沒有基層的人來做高級領導工作。這在公司已經深入人心，為絕大多數(shù)人所接受。“器大者聲必閎，志大者意必遠”機遇總是偏向于踏踏實實的工作者。寶劍峰從磨礪出，我們經歷住了各種嚴酷的考驗，同時，我還可以很自豪的告訴大家，我們去年仍以較前年翻番的佳績步入到我們現(xiàn)在的zz年。夢想；zz年的拼搏，鑄就了平原企業(yè)zz年的輝煌。謝謝你們！謝謝你們對平原企業(yè)的信任！同志們，我們這個企業(yè)創(chuàng)建于zzzz年，到現(xiàn)在已經有zz年的歷程，所以說，我們公司有著悠久的燦爛的歷史背景，有著深厚的企業(yè)文化底蘊，有著特有的企業(yè)優(yōu)良傳統(tǒng)，有著中國大多數(shù)民營企業(yè)的共性，同時也在建立著適合自己企業(yè)發(fā)展的特色文化及特色模式。公司向普天之下有志之士打開一扇永不關掉的成功之門，我們期望有更多的優(yōu)秀人才加盟xx企業(yè)，共建我們的家園，向著“xxxxxx”這一宏偉目標邁進!我們期望：您因xx企業(yè)而自豪，xx企業(yè)因您更精彩!歡迎新員工歡迎詞9各位領導，新同事們，朋友們：你們好！今天我們在這里隆重聚會，熱烈歡迎各位新同事加盟我們平原工務器材這個大家庭，你們將和我們一道攜手并肩，同心同德共創(chuàng)我們平原工務器材美好的明天。相信你已經積累了必須的理論知識及工作經驗，但還需實我們在工作中不斷實踐及學習，要虛心向身邊的同事學習，向先進的骨干學習，學習他們的從業(yè)精神和豐富的實踐經驗。與周圍環(huán)境持續(xù)良好的溝通，使環(huán)境能為自己的工作帶給幫忙和支持至少不施加阻力，這是一個人適應社會的一個很重要的潛力。要學會協(xié)作年輕人往往容易抱怨懷才不遇，不受重視或嫌上級不肯放手，干預過多。所以期望大家在這個新的群眾中，充分發(fā)揮主觀能動性，用心創(chuàng)造，勇于探索，努力培養(yǎng)自己獨立完成任務的潛力。樹立主人翁意識當你們進入公司那一刻起，你們就成為了公司團隊中的一員。沒有必須的承受潛力，今后如何能頂大梁一個人的命運總是掌握在自己手上的。但在努力者面前，機會總是均等的。你們有時會感到公司沒有你想象的公平。既來之，就要去適用新的環(huán)境、新的生活。在此，我提幾條推薦供你參考。從事任何工作，既要有熱情，更要有頭腦。你們的到來，為公司的發(fā)展注入了新鮮的血液、增添了新的動能。從這天起，xxx已成為這個企業(yè)的一名成員。全身心地投入畢生的精力和才智，回報我們共同的家。在那里，我們應共同珍惜眼前共事的時光，有溫暖、有激情、有體諒、有幽默，因而對人生和事業(yè)充滿信心，我們就應這樣逐步成長。xx公司會為大家提供一個公平、公開的競爭環(huán)境，致力于為大家搭建一個沒有天花板的舞臺，只要你有能力，只要你能為xx公司的發(fā)展做出貢獻，只要你為xx公司付出了長期的忠誠，那么，xx公司就一定會記住你，她一定會給你所希望的薪水及榮譽！第二，我們向普天之下有志之士打開一扇永不關閉的成功之門我們希望更多的優(yōu)秀人才加盟xx公司，共建xx公司，向著“立團隊志氣，創(chuàng)銷售楷模”這一宏偉目標邁進！第三，我希望每一位新同事能盡快地融入xx公司成為xx公司密不可分的一分子，同時也希望您在xx公司的工作能夠勝任、愉快及滿意。本公司永遠追求客戶滿足，您在工作中的一言一行都代表了公司的形象，而不只是您自己！要以“積極、熱情、主動、快捷、正確、安全”的行為準則往完成工作。我們團體要求每一個人以高度認市場部營銷員崗位職責市場部真負責的態(tài)度，高標準、高質量、創(chuàng)造性地完成自身的崗位職責。在這里，公司各項培訓也不斷推進，無論是什么崗位，都享有同等的提升機會。我是來自人力資源部的xx，非常榮幸，今天的培訓由我來主持，?？茨艿玫酱蠹业闹С峙c配合！謝謝大家！從今天起，你們已成為xxx團體的重要成員，你們是注進公司的新鮮血液，你們也是公司的未來。讓更多的人解xx酒店、選擇xx酒店、得益于騎士，為人類健康事業(yè)貢獻自已的力量。xx酒店，是展現(xiàn)人生價值和實現(xiàn)目標的理想舞臺，是鏈接財富的紐帶，是聯(lián)系你、我、他締結友誼的橋梁。xx酒店在全國廣泛開設特許經營加盟機構的同時，保持企業(yè)文化的領先地位，借助教育培訓帶動企業(yè)成長，打造學習性組織和高績效團隊，提升企業(yè)競爭力、抗風險能力和綜合素質。耿耿足下，xx酒店憑借著永恒的制勝法則———感恩、責任、回報、共贏、尊重、不斷吸納高素質人才，完善科學管理機制，開發(fā)高科技含量的產品，加強產品的品質監(jiān)控，提供無微不至的星級服務，開創(chuàng)出xx酒店的事業(yè)領地。成功是點點滴滴、日日月月積累起來的。這是 xx酒店人不懈追求的使命和社會責任，也是xx酒店人激越智慧的真實展現(xiàn)。再一次對諸位的加盟表示熱烈的歡迎和衷心的感謝?？鞓饭ぷ鳌⒐Τ擅?、生活幸福、安康順體，是我們對你的希望和祝福。努力是您永遠需要保持的狀態(tài)，成長來自您每一次正確的行動、每一滴辛勤的汗水、每一次積極的溝通、每一個理解的笑容、每一項工作的圓滿完成。從諸位加入南藥的第一天起，您就成為了這個大家庭中的一員。xxx公司會為大家提供一個公平、公開的競爭環(huán)境，致力于為大家搭建一個沒有天花板的舞臺，只要你有能力，只要你能為xxx公司的發(fā)展做出貢獻，只要你為xxx公司付出了長期的忠誠，那么，xxx公司就一定會記住你，她一定會給你所希望的薪水及榮譽!，我們希望更多的優(yōu)秀人才加盟xxx公司，共建xxx公司，向著“立團隊志氣，創(chuàng)銷售楷?！边@一宏偉目標邁進!，成為xxx公司密不可分的一分子，同時也希望您在xxx公司的工作能夠勝任、愉快及滿意。企業(yè)的未來會因為你的存在而變得更加精彩。我們希望企業(yè)以你的存在為榮。公司的大門永遠為有志之士敞開。既然要做一個優(yōu)秀的工作者，就要從一點一滴做起，認真做事，坦誠相待，學習新知識，多向身邊的人學習，用他們的長處彌補自己的不足。由于筷子容易折斷，我們應該學會像筷子一樣具有團隊精神。公司會給你提供一個個人發(fā)展的平臺，不會讓任何有野心有理想的人埋沒自己的才華。我希望你能熱愛你的工作，你的同事和你的家。用我們的努力回報屬于我們的一切。我們應該一起努力。我們在工作中是領導，是員工，下班后是兄弟姐妹。一群優(yōu)秀的員工是一個優(yōu)秀企業(yè)不可缺少的，一個優(yōu)秀的經理是一群優(yōu)秀員工不可缺少的。最后，我也熱切地期望：您因xx公司而自豪，xx公司因您更精彩！謝謝大家！歡迎新員工歡迎詞2xxx員工：您好！我代表公司全體領導和員工，熱烈歡迎您的到來。第五篇：歡迎新員工歡迎詞歡迎新員工歡迎詞歡迎新員工歡迎詞1尊敬的各位新員工們：你們好！首先我代表xx公司的全體同仁對新同事的加入表示最熱烈的歡迎！第二，有付出才會有回報，有忠誠才會有信任。以祥光事業(yè)為己任，不以祥光利益為己有。公司提供發(fā)展的平臺，希望每一個祥光人，都能做到用無言的默契，用溝通的心靈，用燦爛的笑容，用理解的目光去發(fā)展。在這里，我們應更加珍惜眼前共事的時光，有溫暖、有激情、有體諒、有幽默，因而對人生和事業(yè)充滿信心，我們應該這樣逐步成長?，F(xiàn)階段，你們已經站在職場的同一起跑線上，在這場歷時幾十年的比賽中，可能有人會一路順風、有人挫折不斷，但無論誰想取得最終的勝利，實現(xiàn)個人的成長和成功，都需要有堅忍不拔、持之以恒的毅力。只要經過1萬小時的錘煉(如果每天工作四個小時，一周工作五天，那么成為一個領域的專家至少需要十年)，任何人都能從平凡變成超凡。最后，關于成長。我希望在座各位能樹立“活到老，學到老”的學習觀念，保持高度的學習熱情，在工作中能向施工現(xiàn)場學習、向前輩和老員工學習、向工作本身學習，從而快速完成自身角色轉變和掌握基礎工作技能。各位新員工入職之后，公司將會為大家打造良好的平臺，為大家提供一系列的培訓，讓大家快速成長。其次是關于學習。再過幾天，在座各位將會奔赴不同的項目，從事不同的崗位。首先關于責任。貝德樂公司會為大家提供一個公平、公開的競爭環(huán)境，致力于為大家搭建一個沒有天花板的舞臺，只要你有能力，只要你能為貝德樂公司的發(fā)展做出貢獻，只要你為貝德樂公司付出了長期的忠誠，那么，貝德樂公司就一定會記住你，她一定會給你所希望的薪水及榮譽!第三我們向普天之下有志之士打開一扇永不關閉的成功之門，我們希望更多的優(yōu)秀人才加盟貝德樂公司，共建貝德樂公司，向著“立團隊志氣，創(chuàng)銷售楷模”這一宏偉目標邁進!第四我希望每一位新同事能盡快地融入貝德樂公司，成為貝德樂公司密不可分的一分子，同時也希望您在貝德樂公司的工作能夠勝任、愉快及滿意。作為新員工要懂得只要你付出同樣的努力，你也會在不遠的將來得到你能夠得到的一切，公司在機制的設置上對所有員工都是相同的。夢想和目標在那里，面對每一次轉折與變遷都能準確應對，最后贏的一定是你!不能活在別人的眼里和嘴里，把命運掌握在自己的手里，很多人愿意隨大溜兒，別人跳槽他也沉不住氣，別人罵這個老板不是東西他尋思尋思也真的不是玩意，這樣的人不可能擁有自己正確的觀點和正確的做法，而是始終生活在無比痛苦的抉擇之中，所以畢業(yè)后二、向公司老員工學習，敬業(yè)愛崗、踏實前行。前幾天看董道奎的日志，里面有一篇文章《畢業(yè)第五年的時候再看成功與否》，里面有幾點我很認同：人需要有一個正確的方向，向著這個正確的方向努力一定有機會達成目標。最后，我也熱切地期望：您因**公司而自豪，**公司因您更精彩!謝謝大家!企業(yè)新員工歡迎詞2無論是新員工還是新股東，借今天這樣一個機會和大家交流三個內容：一、你們是幸運的要珍惜機會，走好未來職業(yè)發(fā)展之路：面對畢業(yè)=失業(yè)的社會局面，你們無疑是幸運的，能在拿到畢業(yè)證的同時就擁有一份勞動合同和穩(wěn)定的工作，一方面是你們在校期間是努力用心的，另一方面是公司的培養(yǎng)機制對你們的成長是有幫助的，所以才讓你們走出校門的同時能擁有這樣一個合適的成長、發(fā)展的機會。最后，再次祝愿大家工作順利、身體健康，在今后的工作崗位和人生旅程上能夠持續(xù)發(fā)光、出彩！謝謝大家！第四篇：企業(yè)新員工歡迎詞企業(yè)新員工歡迎詞企業(yè)新員工歡迎詞1首先我代表**公司的全體同仁對新同事的加入表示最熱烈的歡迎!，有忠誠才會有信任。三是作為公司、項目的主要領導，要經常和新員工做思想上的溝通，認真傾聽他們的意見，鼓勵并引導他們在工作崗位上積極為企業(yè)的發(fā)展建言獻策。其次，對于公司各接收部門及項目，我也提幾點要求：一是要認真做好新員工的安置工作，積極為新員工提供工作和生活上的便利與幫助，全方位地幫助新員工從身、心上盡快適應工作環(huán)境。因此，以企業(yè)發(fā)展為己任，把自己作為宣傳企業(yè)的窗口，不斷提升企業(yè)榮譽感，堅定與企業(yè)同呼吸、共命運的信心，愛崗敬業(yè)，積極協(xié)助公司履行社會責任，為企業(yè)樹立良好社會形象，使自身價值在奉獻中得到提升。與企業(yè)同發(fā)展。堅持真理，善于利用批評和自我批評，提高自己，幫助別人。嚴于律已，寬于待人。基層項目的生活往往是枯燥的，繁忙之余，你可以安排一些休閑，但還是要堅持有計劃地讀書、學習，盡快拿到公司認可的職稱和技術等級。只有理性對待得與失，客觀、積極對待挫折，將工作中的挫折視作歷練和積淀，使自己練就臨危不亂的沉著與自信、審時度勢的機敏與智慧。但強者致勝、適者生存，努力的人終就會被看到，是金子總會發(fā)光。沒有一定的承受能力，不經幾番磨難，不可能成為棟梁之才。因此，在你步入工作崗位時，應遵守企業(yè)的各項制度和紀律，尊敬企業(yè)的領導和老員工，樹立積極融入企業(yè)、融入項目、融入部門的意識，在“團隊”的平臺上發(fā)揮你的聰明才智、順利開展工作，并有所成就。90后的你們不乏個性，給企業(yè)帶來無窮活力和思想意識碰撞的同時，你們應具有團隊精神和團結協(xié)作意識。因此，對于安排在你手中的任何一件事情，你都要認真、細心地完成，養(yǎng)成在日常工作中記錄、總結的習慣，只有這樣，你才能在深入具體分析實際情況下，有系統(tǒng)、有分析、負責任地提出有益于項目和公司的改進建議和意見。秉持一絲不茍的敬業(yè)精神。但機遇也總是偏向踏實工作的人，在路橋行業(yè)，如果您想做專家，就必須從最基層干起，懂工人會做的事，才能管好工人；懂技術人員該做的事，才能當好技術干部。為此，對于即將步入工作崗位的你們，我首先談以下幾點希望：堅持立足基層崗位。擁有數(shù)十項自主發(fā)明技術專利，獲得了諸多權威領域科技獎項以及國際、國內建筑領域最高的成就和榮譽。二公司在國際、國內“高新特難”懸索橋施工領域獨當一面，有著重大影響力，擁有著懸索橋施工的世界先進技術和人才管理團隊?！皟?yōu)秀的職業(yè)精神，可以成就一名年輕人的人生夢想；優(yōu)秀的文化理念，可以助推一個企業(yè)短時期內獲得巨大發(fā)展；優(yōu)秀的文化傳統(tǒng)，可以支撐一個國家和民族長久繁榮發(fā)展！”，當你們選擇進入路橋施工這個行業(yè)時，注定了你們崇高、奉獻、收獲的人生的開始；當你們選擇到基層項目崗位磨礪、鍛煉時，相信你們的人生將與眾不同?！?；讓我們繼續(xù)前進“那么，我希望我們大家能夠在東園這片沃土上繼續(xù)前進，實現(xiàn)我們共同的夢想。在未來的工作中，我希望新同事能盡快融入環(huán)境，落實公司制度，適應公司的發(fā)展，成為一個友善的人、忠誠的人、負責的人、能夠實現(xiàn)自己夢想的人。作為XXX行業(yè)的領頭羊，我公司將依托東源自身訂單的發(fā)展，依托XXX公司的加工代理，力爭成為有影響力的XX公司。第四，夢想沒有夢想的人是悲傷的。唯一的區(qū)別是，他們從不認為自己所做的是一件簡單的事情。工作中沒有小事。工作就是無緣無故地完成它。無論我們做什么，我們都應該牢記我們的責任。責任是人類生存的基礎。父母有責任撫養(yǎng)子女，子女有責任贍養(yǎng)父母。在未來的工作過程中，無論是個人還是公司，只要我們能夠同舟共濟，無論遇到多大的困難，對自己和團隊忠誠，堅持下去，光明就會隨之而來。什么是對我們的忠誠？我認為這應該是公司信念的堅持。理性忠誠比智慧更重要。在工作場所，忠誠重要還是智力重要？一項針對全球4000多名白領的調查顯示，當公司公布晉升員工名單時，超過一半的人會感到驚訝和驚訝。在當今激烈的市場競爭中，沒有人愿意與不忠的人打交道。我想這就是我們的友誼。這樣，即使我們面對無窮無盡的財富和名譽，我們也不會快樂。他享有最高的聲譽和地位。相反