【正文】 。學生黨員在作好自己的本職工作，學好科學文化的同時，還應該樹立榜樣的作用，帶動周圍的人，帶動身邊的人，認真學習、馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，學習黨的路線、方針、政策及決議，學習科學文化和業(yè)務知識等，積極向黨組織靠攏，這樣才能發(fā)揮學生黨員的作用，才能體現(xiàn)黨的積極性和優(yōu)越性。作為一名學生黨員，更多地應該考慮發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。作為一名預備的黨員的我在學習上表現(xiàn)還不盡人意，用黨員的標準來要求自己，但是僅僅學習好，對于一名黨員的標準是遠遠不夠的。從大學生活集體的大局觀念來看待和處理問題，加強與其它黨員同志的聯(lián)系和配合，充分發(fā)揮個人主觀能動性，深刻認識社會主義榮辱觀“八榮八恥”的重要論述，本著“熱愛祖國、服務人民、祟尚科學、辛勤勞動、團結(jié)互助、誠實守信、遵紀守法、艱苦奮斗”的精神，提高思想政治素質(zhì)和道德水平。求真務實，開拓創(chuàng)新，努力拼搏進取。改進工作作風，提高工作積極主動性，提高工作質(zhì)量、辦事效率。用英雄模范人物的先進事跡鞭策自己，以他們?yōu)榘駱?，努力學好、做好各項任務。通過堅持不懈的學習，不斷提高馬克思主義理論水平，堅定共產(chǎn)主義、建設有中國特色社會主義理想和信念，增強政治敏感性和政治鑒別力，保持堅定正確的政治方向。四、個人整改措施加強學習、提高理論水平，提高自律能力。剖析思想根源，主要在于解放思想，開拓進取的精神不足。學習目的、個人人生追求不明確，根本原因在于沒有用黨的理論的科學體系改造自己，沒有牢固樹立無產(chǎn)階級的世界觀?？创龁栴}、分析問題、解決問題的能力不夠。三、存在問題的原因分析對理論學習不夠，心存僥幸，認為只要跟著組織學習就已足夠，沒有將加強自我學習，提高政治素養(yǎng)放在完善自我的高度對待，主動學習，擠時間學習的精神亟待提高。艱苦樸素的作風淡化，不怕苦怕累貪圖安逸的思想，工作中雖然沒有不作為、亂作為、責任心不強、不積極響應的問題，但做事瞻前顧后，對分配的工作滿足于過得去，工作一般化，低標準，工作中缺乏與同學悉心交流和溝通的能力。宗旨觀念樹的不牢，關(guān)心同學，幫助同學解決困難的意識不強，幫助同學解決問題的情況少，有時態(tài)度生硬，應付。遇事不敢堅持原則，對于學校的各項規(guī)章制度沒有全面身體力行，有活動時怕這怕那，工作怕苦怕累，圖輕閑，這些歸根到底是個人主義在作怪。(3)理論聯(lián)系實際的本領不強。(2)學習流于表面。主要表現(xiàn)在：(1)主動學習的意識弱，自覺性差。不愿虛心接受群眾意見，易主觀臆斷。不成熟、不穩(wěn)重，做事風風火火，走馬觀花，不認真不細致。工作雖然積極響應，但太講究速度，不講求質(zhì)量，總的來說辦事效率不高。二、我在平時的學習和工作中暴露出的缺點和不足通過會上黨員互評，我認真聽取了群眾對我的意見，主要有以下幾方面意見：個性太強，脾氣急躁，缺乏耐心。有些黨員滿足于現(xiàn)狀，缺乏立足本業(yè)，開拓創(chuàng)新精神，只滿足于本專業(yè)學習的要求，不求專和精，在學習任務繁重、時間緊、頭緒多的時候，牢騷滿腹，怨天尤人。說到底是“個人利益”在作怪，使黨員不能挺身而出，旗幟鮮明的進行抵制和反對，所以說明黨員忽視了思想建設和作風建設，在世界觀、人生觀和價值觀的改造上缺乏力度。種植環(huán)戲⒄怪髁韉牟緩托騁蛩睪筒徽Ｏ窒罅釗朔錘?，但怕得祖J?，艦V鷙νЪ淶墓叵檔拇砦蠊勰釗栽謐魎?，茹?。 target=39。對于不損團結(jié)的言行，同學們看到了，聽到了，從內(nèi)心深處講，這些?a href=39。對同學中不良現(xiàn)象視為不見，“老好人”現(xiàn)象嚴重思想作風軟弱，自身思想作風建設缺乏力度和緊迫感。自我約束力差黨的政治紀律和組織紀律是鐵的紀律，是自覺的紀律，需要黨員時刻以黨員的行為準則來約束自己，時刻保持黨員的自覺性，而在實際學習生活中，部分同學把黨員的身份拋在腦后，我行我素，認為只要不違反學校紀律，自己做什么事情都可以。而我們黨員中人卻沒有做到，黨員意識淡薄，組織紀律觀念淡薄，部分黨員存在理想信念淡化的傾向。一、預備黨員隊伍中存在的共同不良現(xiàn)象黨員意識淡薄作為一名大學生預備黨員，這既是壓力也動力。以上是我個人自我批評的發(fā)言，不足之處，請同志們給予批評指正，以利于我在以后的工作中進一步提高和鍛煉自己。積極參加黨委各項活動，充分發(fā)揮黨委委員的作用。今年由于糧食購銷市場發(fā)生了變化，銷價下跌給糧食經(jīng)營帶來了困難，同時夏糧收購價格定價的不合理，造成目前銷售收購困難很大，糧食購銷企業(yè)面對目前的糧食市場經(jīng)營存在一定的危機，因此自己在今后的工作中，更要加強學習，吸收好的經(jīng)驗，提高管理水平，認真對待研究調(diào)查市場，適應市場，積極開拓市場，探索糧食企業(yè)發(fā)展的新路子。要通過學習，不斷提高領導水平，提高明辨是非的能力，提高政治敏銳性和政治鑒別力，要善于透過現(xiàn)象看本質(zhì)，站在全局的高度，從整體利益看待問題，解決問題，以適應現(xiàn)代企業(yè)管理的需要。今后我要進一步牢固樹立黨的“從群眾中來，到群眾中去”的觀點，多深入基層，多搞調(diào)查研究，了解情況，職工生活和思想狀況，多傾聽群眾建議，及時掌握干部職工的思想動態(tài)和普遍要求，把他們的一些好意見征集上來，針對性地提出解決辦法和措施，以更好地做好工作。在以后的工作，我還需認真加以克服和改進。三、存在的問題政治理論學習深度不夠，平時，自己雖然也重視政治理論的學習，能夠及時、認真的學習有關(guān)政策，但不夠系統(tǒng)，缺乏全面的、系統(tǒng)的鉆研精神。在生活上嚴格要求自己，敢于抵制各種不正之風和腐敗行為，能嚴格要求自己的親屬及身邊工作人員，使他們也能夠嚴格執(zhí)行各項規(guī)定，認真落實黨內(nèi)監(jiān)督“五項制度”，努力做到勤政廉政。要求別人不做的，自己絕對不做。二、認真落實黨風廉政責任制我能嚴格遵守領導干部廉潔自律的“六項規(guī)定”。能夠堅持民主集中制原則，在黨總支上能充分發(fā)表自己的意見，對會議決定的事堅決服從，對重大事項及時請示匯報，并及時向下級傳達黨委的決定，不搞暗箱操作。一年來，做為經(jīng)貿(mào)委黨委委員和xxx總經(jīng)理，在集團公司的帶領下，本人能正確給自己定位，注意維護班子的團結(jié)，履行好自己的職責，牢記“兩個務必”廉潔自律，積極做好本職工作，現(xiàn)從以下幾個方面做匯報，自我批評，如有不妥，不足之處，請領導和同志批評指正，我將本著有則改之，無則加勉的態(tài)度，虛心誠懇接受。第五篇：2019黨員批評與自我批評發(fā)言稿_批評與自我批評總結(jié)民主評議黨員是從嚴治黨,提高黨員素質(zhì)的一項重要措施，做好自我評價總結(jié)，向合格黨員進階。這樣的___會，根本不可能觸及“靈魂”，更不能取得實效。開展批評與自我批評貴在真實，切記虛對虛、空對空，把批評和自我批評當任務，當形式，走過場。俗話說：心底無私天地寬。把同志當“對手”，“攻其一點，不傷其余”。本著對黨、對同事負責的態(tài)度，善意地、真誠地指出他人的缺點和錯誤。不留情面要堅持對事不對人的原則，把批評嚴格限定在解決問題的范圍，而不能上升到人格和尊嚴的程度。作為黨員干部，要敢于相互批評，敢于在原則問題上毫不含糊，在是非問題上不“抹稀泥”。要保證批評與自我批評見實效，就要觸及“靈魂”，實打?qū)嵉牟閿[問題。只有不帶“私貨”，才能在批評中達到團結(jié)提高的目的。如何利用好批評和自我批評這一法寶，把各級黨___的___會開出實效呢?筆者認為，在___會上開展批評和自我批評，要遵循“三不”原則，即：不留情面，不帶“私貨”，不走過場。對于廣大黨員干部來講，通過批評與自我批評，不僅能“照”到自己的“后院”和“死角”，還能找到解決問題的思路、攻堅克難的辦法。他強調(diào)，批評和自我批評是解決黨內(nèi)矛盾的有力武器。要健全組織生活制度，提高黨內(nèi)生活的質(zhì)量，不僅要按時召開會議，定期開展批評和自我批評，而且必須講原則是非，真正做到談問題不回避，找差距不護短，查根源不遮丑。要有效保障黨員開展黨內(nèi)批評的權(quán)力，嚴格落實《黨章》《黨員權(quán)利保障條例》有關(guān)規(guī)定，積極營造敢于批評的氛圍，切實糾正“講真話的遭殃，講假話的吃糖”的不正?，F(xiàn)象。充分發(fā)揚民主是保證黨內(nèi)生活質(zhì)量的重要前提。做到這一點，就要堅持不懈地學習，不斷改造自己的世界觀，豐富知識，凈化心靈，不斷提高思想水平和黨性修養(yǎng)，保持開闊的視野、坦蕩的胸懷，才能更好的對待同志、對待批評。一個人無論經(jīng)驗多么豐富，知識多么淵博，都不可能盡善盡美，而身邊的同志對這一切看得最清楚，能提出意見是負責任的表現(xiàn)。三是每名黨員要坦誠相待。要勇于拿起批評的武器，時刻以黨的事業(yè)為重，從大勢著眼、從大局出發(fā)，堅決摒棄私心雜念，多謀事、少謀人，多琢磨工作、少琢磨名利，多為集體利益著眼、少為個人利益打算，著力增強原則性、戰(zhàn)斗性。黨的各級組織對存在的問題要堅持原則，進行實事求是的科學分析，是什么問題就是什么問題，不夸大也不縮小，更不捕風追影，強加于人。領導干部只有勇于剖析自己，同志們才能仗義執(zhí)言，批評的空氣才能活躍起來。在對待批評的問題上，領導干部要有虛懷若谷、海納百川的寬闊胸襟，不僅要對個人問題勇于自我解剖，對領導班子問題勇于承擔責任，對班子成員的問題勇于開展思想斗爭，還要以平等的態(tài)度，正確對待每一位同志的批評和監(jiān)督，不在原則問題上態(tài)度曖昧，也不搞“家長制”和“一言堂”。開展好批評和自我批評，一是領導干部要率先垂范。只有通過認真的批評和自我批評，讓黨員和群眾的愿望與呼聲得到充分表達，民主權(quán)利得到有力保障，黨內(nèi)民主才能得到切實發(fā)揚。三、切實用好批評和自我批評的思想武器?！扒Ю镏?，潰于蟻穴”，如果任其發(fā)展下去，黨內(nèi)的矛盾和問題就會像“毒瘤”一樣擴散蔓延，黨的組織和領導班子解決自身問題、促進團結(jié)進步的能力就會大大減弱甚至逐步喪失，黨內(nèi)和諧就無從談起。有的人耍小聰明，有自己的問題不說別人不知道的心理，還有的人不敢把自己的問題放到臺面上講。有的人進行自我批評時缺乏“無情地解剖自己”的精神，談感想體會不講缺點不足，亮短怕丑。有的單位領導怕通報批評，接到通報就埋怨上級領導機關(guān)，上級也有為難情緒，對下批評難以堅持。怕批評下級多了，有抵制情緒，影響工作推動力度。黨員領導干部擔心開民主生活會相互批評的太直接、刨的太深刻，會把班子搞散了、人心搞亂了、感情搞差了、關(guān)系搞僵了。很多人不愿批評同級，怕批評會揭露矛盾，傷了和氣，影響團結(jié)，遇到問題繞著走，講什么都是“你好我好大家好”。對待上級的錯誤，不能直指其過，不敢把上級的缺點和不足在陽光下“曬一曬”。其不良傾向主要表現(xiàn)為：一是批評上級怕失寵。批評和自我批