【正文】 無收到有效投訴現(xiàn)象。文書填制與案卷歸檔嚴(yán)格按照使用程序填制相應(yīng)的文書，無填制不方便或不規(guī)范現(xiàn)象；無字跡潦草，書面不清潔或者隨意涂改現(xiàn)象；無應(yīng)當(dāng)編注案號的文書無案號或者隨意亂編案號現(xiàn)象；無詢問筆錄上無執(zhí)法人員或者當(dāng)事人簽名現(xiàn)象；無詢問筆錄上有更改現(xiàn)象，無沒有當(dāng)事人的手印或者簽章現(xiàn)象；使用后的執(zhí)法文書均按規(guī)定歸檔保存。內(nèi)容合法執(zhí)法行為符合執(zhí)法權(quán)限，適用法律、法規(guī)、規(guī)章準(zhǔn)確，認(rèn)定事實準(zhǔn)確、證據(jù)充分，證據(jù)、材料收集和采用規(guī)范、合法，處罰對象符合規(guī)范。執(zhí)法隊伍建設(shè)執(zhí)法人員均持有有效執(zhí)法證件，無執(zhí)法人員不符合持證條件現(xiàn)象，對執(zhí)法人員執(zhí)法證件的使用情況進(jìn)行了有效的監(jiān)督管理，嚴(yán)格對執(zhí)法人員申領(lǐng)、換領(lǐng)、補領(lǐng)執(zhí)法證件的條件進(jìn)行初審把關(guān)，對不再從事執(zhí)法工作的人員及時將其執(zhí)法證件收回并報省廳，無違反規(guī)定執(zhí)法的現(xiàn)象。交通運輸行政執(zhí)法案卷評查制暫未建立案卷評查制，未定期開展案卷評查工作，扣2分。行政執(zhí)法公示制暫未建立執(zhí)法公示制度，未將本部門的行政執(zhí)法主體、種類、職權(quán)、依據(jù)、標(biāo)準(zhǔn)、程序、期限和具體辦事機構(gòu)、監(jiān)督電話等向社會公開，扣2分。因目前人員有限，暫無法制機構(gòu)或法制工作職能股室和與之相適應(yīng)的專職法制工作人員，扣3分。四、搞好評議考核把實行行政執(zhí)法責(zé)任制作為崗位目標(biāo)管理的重要內(nèi)容，結(jié)合半年、年終工作總結(jié)一并進(jìn)行考核，并將考核結(jié)果作為評議部門工作一項重要依據(jù)。第四、其它違反法律、政紀(jì)造成不良后果應(yīng)當(dāng)追究執(zhí)法過錯責(zé)任的。第二、依法應(yīng)當(dāng)履行職責(zé)和義務(wù)，但無故推諉不履行，造成不良后果的。有下列情形之一的，屬執(zhí)法過錯，應(yīng)當(dāng)追究責(zé)任。建立行政執(zhí)法過錯責(zé)任追究制度，對行政執(zhí)法過程中因違法或其它原因造成的錯誤處理決定，按有關(guān)規(guī)定程序調(diào)查處理，弄清原因、明確責(zé)任，并責(zé)令改正。本局制訂的規(guī)范性文件須報市法制局備案，代政府草擬的各種規(guī)范性文件草案，要嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，報法制局審查后提交政府審批，把好規(guī)范性文件的合法關(guān)。(2)實行重大案件行政處罰備案制度，教育局執(zhí)法機構(gòu)做出的重大行政處罰決定，須報市政府和市法制局備案。2．加強監(jiān)督檢查、完善各項監(jiān)督制度(1)實行行政執(zhí)法情況報告制度。確保執(zhí)法人員能及時掌握法律、法規(guī)及規(guī)章，領(lǐng)會法律精神實質(zhì)及基本要求，適應(yīng)不斷變化的工作需要。進(jìn)一步完善我局行政執(zhí)法程序方面的制度，完善相應(yīng)的監(jiān)督制度，為執(zhí)法責(zé)任制工作的順利進(jìn)行，提供明確具體、操作性強的行為規(guī)范。(四)落實執(zhí)法責(zé)任。(三)明確執(zhí)法任務(wù)。組建的領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，由局行政一把手親自負(fù)責(zé)，由法制科及機關(guān)義務(wù)教育科、高中教育科、人事科等有關(guān)科室的負(fù)責(zé)人共同組成局領(lǐng)導(dǎo)小組。二、實施步驟(一)搞好宣傳發(fā)動通過多種形式宣傳教育及有關(guān)法律、法規(guī)、宣傳“依法治教”的重要意義，使各級領(lǐng)導(dǎo)和執(zhí)法人員明確在社會主義市場經(jīng)濟(jì)新形勢下，加強法制建設(shè)，提高依法行政的意識，明確實行行政執(zhí)法責(zé)任制的重要意義和具體要求，為行政執(zhí)法責(zé)任制的實施打下堅定的思想基礎(chǔ)。4．通過實施《中華人民共和國職業(yè)教育法》，研究在社會主義市場經(jīng)濟(jì)條件下，發(fā)展職業(yè)教育，完善九臺市職業(yè)教育中心建設(shè)，發(fā)展職業(yè)介紹所探索職教發(fā)展的新思路。2．通過實施《中華人民共和國教師法》的行政執(zhí)法責(zé)任制，強化教師隊伍管理，明確教師的權(quán)利、義務(wù)。教育的法律法規(guī)有《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國義務(wù)教育法》、《中華人民共和國未成年保護(hù)法》、《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國職業(yè)教育法》、《中華人民共和國民辦教育促進(jìn)法》、《學(xué)生傷害事故處理辦法》等，通過依法行政、依法治教，發(fā)展教育，為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)。第四篇：行政執(zhí)法責(zé)任制實施方案教育局行政執(zhí)法責(zé)任制實施方案為進(jìn)一步提高我市教育行政執(zhí)法水平，促進(jìn)我市教育工作的開展，保證國家對教育事業(yè)制定的法律、法規(guī)的正確實施，制定本實施方案。（三）關(guān)于處罰行為合法性（共32分，其中①為6分；②至⑤各5分；⑥至⑧各2分）執(zhí)法主體有誤；違法事實不清；證據(jù)不足；程序違法；法律依據(jù)不充分；處理不當(dāng)；應(yīng)受理未受理、應(yīng)移交未移交；采取行政處罰措施不適當(dāng)。（一）關(guān)于許可審批行為合法性（共28分，每項各4分）未按法律規(guī)定程序申請；未按管轄規(guī)定審批；審核、論證不適當(dāng)；提供資料不完整；許可不合法；未按時效規(guī)定審批；發(fā)證違反收費規(guī)定?？己私Y(jié)果與局爭先創(chuàng)優(yōu)活動掛鉤。三、評議考核方法相關(guān)單位依據(jù)評議考核賦分標(biāo)準(zhǔn)對具體執(zhí)法人員考核，局評議考核領(lǐng)導(dǎo)小組對各執(zhí)法單位進(jìn)行評議考核。二、評議考核機構(gòu)局依法行政工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)評議考核工作。第三篇：市水務(wù)局行政執(zhí)法評議考核標(biāo)準(zhǔn)ⅩⅩ市水務(wù)局行政執(zhí)法評議考核標(biāo)準(zhǔn)為加強水行政執(zhí)法工作，提高水行政執(zhí)法水平，保證水行政法律、法規(guī)正確實施，促進(jìn)水行政執(zhí)法規(guī)范化，做到獎懲分明，特制定本評議考核標(biāo)準(zhǔn)。第十九條 本辦法實施中具體問題，市局法制機構(gòu)負(fù)責(zé)解釋。第十七條 推行行政執(zhí)法崗位職責(zé)評議評議考核結(jié)果要通過文件形式，將評議考核結(jié)果在全系統(tǒng)予以通報。第十五條 考核評議結(jié)果被評為優(yōu)秀的單位，由考核評議機關(guān)給予通報表彰和獎勵；對被評為不合格的單位，要責(zé)令限期整改，通報批評，并取消當(dāng)年其他評比先進(jìn)的資格，單位領(lǐng)導(dǎo)班子要寫出書面檢查，說明原因；連續(xù)兩年被評為不合格的，由考核評議機關(guān)向黨組提出調(diào)整領(lǐng)導(dǎo)班子