農(nóng)村衛(wèi)生人員培訓心得體會(參考版)
2024-11-13 05:25本頁面
【正文】 農(nóng)村衛(wèi)生人員培訓工作應(yīng)以基層普通教育培訓為主，嚴格要求、嚴格管理、嚴格培訓，才能達到培訓效果和目的，同樣要有一個過硬的管理班子，過硬的師資隊伍，優(yōu)秀的培訓內(nèi)容，合理的管理制度，堅持不懈的努力，不斷回顧的總結(jié)，才能更好地完成項目培訓任務(wù)，為提高農(nóng)村衛(wèi)生服務(wù)水平，為廣大農(nóng)村百姓提供優(yōu)質(zhì)衛(wèi)生服務(wù)做出奉獻。每一期培訓班，目標都應(yīng)非常明確，一個主要內(nèi)容與目標就是著力培訓，從實際和實踐出發(fā)，培養(yǎng)專職人員的實際工作能力，著力在實踐實習教育培訓上下功夫，達到一但某種傳染性疾病流行時能夠認得準確，報得及時，預(yù)防有效；學一個新技術(shù)，開展一項新業(yè)務(wù)，服務(wù)一方百姓。明確培訓目標：新技術(shù)，新設(shè)備，新業(yè)務(wù)的應(yīng)用培訓由相關(guān)科室具有大專以上學歷，中級以上職稱人員為主，培訓內(nèi)容以新穎先進實用為原則，學以致用，應(yīng)以3～12個月的長期班、醫(yī)院進修為主。帶班人員還把握各個班的動態(tài)活動情況，為各個專題項目培訓班建立繼續(xù)教育檔案，檔案內(nèi)主要收集圖片資料、優(yōu)秀學員教師名單、學員教師黑名單、結(jié)業(yè)總結(jié)報告等，為下一年工作提供好資源。狠抓培訓管(來源：公務(wù)員在線 ）理：一是要合理安排培訓的時間、內(nèi)容技能、培訓場所、后勤保障等；二是建立培訓管理隊伍，建立嚴格管理制度；三是實踐技能培訓過程中，注意對成人教育管理資源的發(fā)揮和利用，采用不定時簽到、點名考勤制度；四是把培訓參與和合格率作為年終衛(wèi)生院人員考核和村衛(wèi)生室機構(gòu)準入換證的重要依據(jù)；五是建立培訓檔案。接受培訓人員以山區(qū)農(nóng)村鄉(xiāng)村兩級基層衛(wèi)生人員為主。山區(qū)農(nóng)村代寫代發(fā)醫(yī)學檢驗論文衛(wèi)生人員老化嚴重、結(jié)構(gòu)不合理、學歷水平低，知識陳舊、人員缺乏、醫(yī)療水平差、設(shè)備落后、經(jīng)濟落后、觀念落后等制約著農(nóng)村衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展，現(xiàn)有資源不能滿足農(nóng)村人口對醫(yī)療衛(wèi)生的需求，面向山區(qū)農(nóng)村衛(wèi)生人員開展業(yè)務(wù)培訓是貫徹落實“科技興醫(yī)”的一項重要舉措，對提高山區(qū)農(nóng)村衛(wèi)生隊伍素質(zhì)和醫(yī)療衛(wèi)生技術(shù)水平，推動農(nóng)村衛(wèi)生醫(yī)療事業(yè)的改革與發(fā)展，改變山區(qū)農(nóng)村農(nóng)民缺醫(yī)、少藥、看病難、看病貴等狀況具有重要的意義。總結(jié)培訓農(nóng)村衛(wèi)生人員工作體會,探討管理思想與方法。六、下一步措施我們將在每月的鄉(xiāng)村醫(yī)生例會中，對他們進行系統(tǒng)更詳盡的講解，特別是對他們的難點給與逐一詳解，以便今后對鄉(xiāng)村醫(yī)生工作中更加能熟練掌握各項基本技能，為國家基本公共衛(wèi)生服務(wù)供一份力、發(fā)一點熱。四、培訓效果通過此次培訓，學員們普遍反映學到了一定的知識，掌握了一些基本理論和基礎(chǔ)知識，醫(yī)療技術(shù)水平有所提高，同時改變了服務(wù)理念，增強了責任心和服務(wù)意識，為以后的公共衛(wèi)生服務(wù)打下了良好基礎(chǔ)。+臨床科室面授+實踐操作等方式進行。三、培訓形式。二、培訓目的通過加強對鄉(xiāng)村醫(yī)生的培訓，以提高村衛(wèi)生員的基本公共衛(wèi)生知識及基本技能和用藥安全意識，適應(yīng)農(nóng)村衛(wèi)生事業(yè)健康有序發(fā)展的需要從而達到改善和促進服務(wù)對象健康的目的。第四篇：2012年農(nóng)村衛(wèi)生人員培訓總結(jié)廣元市利州區(qū)大石鎮(zhèn)衛(wèi)生院 關(guān)于2012年村衛(wèi)生室人員公共衛(wèi)生知識培訓工作總結(jié)根據(jù)廣元市利州區(qū)2012年農(nóng)村衛(wèi)生人員培訓項目實施方案（廣利衛(wèi)發(fā)〔2012〕30號）文件要求，我院認真貫徹落實2012年村衛(wèi)生室人員公共衛(wèi)生知識培訓相關(guān)事項，結(jié)合我鎮(zhèn)農(nóng)村衛(wèi)生人員培訓工作情況，認真安排部署，在李廣平院長的領(lǐng)導下，在各個村衛(wèi)生室的共同努力下，我院于2012年9月13日—15日對轄區(qū)內(nèi)19名鄉(xiāng)村醫(yī)生到衛(wèi)生院進行集中培訓，現(xiàn)將此次工作總結(jié)如下：一、培訓內(nèi)容此次采取紙質(zhì)簽到管理。全市共組織4批320人參加了省廳組織的培訓，其中：參加院長培訓111人次，放射人員培訓101人次，檢驗人員培訓106人次，護理部主任培訓103人次。根據(jù)衛(wèi)生部辦公廳《2010年中西部地區(qū)農(nóng)村衛(wèi)生人員培訓項目管理方案》（衛(wèi)辦農(nóng)衛(wèi)發(fā)?2010?112號）的要求，我市2011年農(nóng)村衛(wèi)生人員培訓工作包括鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院管理人員培訓、放射、檢驗人員、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院婦產(chǎn)科人員培訓及村衛(wèi)生人員婦產(chǎn)科專項培訓等多項任務(wù)，總培訓人次多達4991人次，我們在年初制定了《關(guān)于進一步做好2011年農(nóng)村衛(wèi)生人員培訓項目工作的通知》，明確了培訓目標、內(nèi)容、任務(wù)和要求，明確劃分市、縣兩級衛(wèi)生行政部門責任。個別職工對培訓的意義認識不足，對培訓重視不夠。主要存在如下問題：培訓的內(nèi)容在理論和實踐相結(jié)合上還有
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