員工著裝規(guī)定(參考版)
2024-11-10 06:27本頁(yè)面
【正文】 行政人事部2010年5月28日。1在現(xiàn)場(chǎng)長(zhǎng)期辦公的集團(tuán)、集團(tuán)其他公司工作人員工裝由行政人事部統(tǒng)一配發(fā)，未按要求穿著的責(zé)任人及相關(guān)業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人按照《行政考核辦法》。未按要求穿著本公司統(tǒng)一配發(fā)的工裝或與其它服裝混穿的責(zé)任人按照《行政考核辦法》。在辦公室內(nèi)工作的員工必須著工裝；特殊情況下，如接待領(lǐng)導(dǎo)、客人、參加重要會(huì)議可著正裝。調(diào)崗員工須在三日內(nèi)持原崗位工牌到行政人事部更換新工牌，未按要求執(zhí)行的責(zé)任人按照《行政考核辦法》。檢修服不屬于工裝范圍，檢修服裝只能在檢修、維修、現(xiàn)場(chǎng)工作等情況下穿著，嚴(yán)禁在集團(tuán)會(huì)議、各種會(huì)議及公司活動(dòng)時(shí)間穿著，違反規(guī)定的責(zé)任人按照《行政考核辦法》。員工進(jìn)入裝置區(qū)或各工作職場(chǎng)未按規(guī)定著裝由此造成安全事故的責(zé)任人按照《行政考核辦法》，造成損失的由相關(guān)責(zé)任人給予賠償。四、規(guī)定具體事項(xiàng)現(xiàn)場(chǎng)工裝按冬季、秋季、夏季標(biāo)準(zhǔn)配發(fā)，各部門員工按季節(jié)著裝：春、秋季著裝：秋季工裝、勞保鞋；夏季著裝：夏季工裝、勞保鞋；冬季著裝：秋季工裝、冬季棉服、勞保鞋。三、相關(guān)部門職責(zé)權(quán)限行政人事部負(fù)責(zé)員工著裝情況的日常檢查及工作服裝（簡(jiǎn)稱工裝）配發(fā)等管理工作。深圳壹城地產(chǎn)代理有限公司第五篇：?jiǎn)T工著裝管理規(guī)定員工著裝管理規(guī)定一、制定的目的和依據(jù)為了提高員工的安全操作系數(shù)，樹立良好形象，依據(jù)《福佳文化》制定本制度。第八條各部門負(fù)責(zé)人有責(zé)任督促員工遵守著裝規(guī)定，并在未按規(guī)定正確著裝時(shí)采取必要的措施。第七條員工上班應(yīng)注意將頭發(fā)梳理整齊。上身著職業(yè)襯衣，下身搭配褲裝或職業(yè)套裙，裙子長(zhǎng)度不短于膝上10厘米處。第四條男職員的著裝要求為：佩戴領(lǐng)帶；秋冬為西裝正裝；春夏可著襯衣，衣角應(yīng)別入褲帶內(nèi)，不得挽起袖子或不系袖扣。員工日常辦公（包括拜訪客戶及參加公司的各項(xiàng)正式活動(dòng)）應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定穿著職業(yè)裝。第四篇：關(guān)于規(guī)范員工著裝的規(guī)定關(guān)于規(guī)范員工著裝的規(guī)定第一條為了規(guī)范員工的著裝行，樹立良好的企業(yè)形象，促進(jìn)公司的經(jīng)營(yíng)與發(fā)展，特制定本規(guī)定。四、考核與檢查1．公司效能督察組對(duì)統(tǒng)一著裝負(fù)有檢查、監(jiān)督職能。辮子、長(zhǎng)發(fā)必須盤在工作帽內(nèi)。三、勞保工作服著裝規(guī)范1．生產(chǎn)作業(yè)工作人員進(jìn)入生產(chǎn)場(chǎng)所
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