【正文】 。對聯(lián)席會議作出的決定，每一名成員都無權改變。六、村內(nèi)的重大問題，未經(jīng)“兩委”班子聯(lián)席會議研究，不得提交村民會議或村民代表會議討論決定。四、每次聯(lián)席會議，在聽取相關責任人就上次議題辦理情況工作匯報的同時，重點對本次會議議題進行充分討論，形成決議，作出部署。村黨支部提交的議題，事先要征求村委會的意見。二、凡屬村內(nèi)重大事宜和重要工作，均由村“兩委”班子聯(lián)席會議討論決定。到會人數(shù)超過應到會人數(shù)的五分之四，方可召開會議。第五篇：1,村級“兩委”班子聯(lián)席會議制度村級“兩委”班子聯(lián)席會議制度村級班子聯(lián)席會議制度，每周召開一次聯(lián)席會議，凡涉及集體和村民利益的重大事項都要經(jīng)聯(lián)席會議討論研究，形成決議、作出部署。在執(zhí)行中如發(fā)現(xiàn)決議或決定與現(xiàn)行政策法規(guī)或現(xiàn)實不符，要及時向黨支部匯報，并召開兩委聯(lián)席會議重新討論。如研究多項議題，須逐項進行表決，表決結果要當場宣布。按照少數(shù)服從多數(shù)的原則，采取口頭、舉手或無記名投票等方式進行表決。必要時，報請鄉(xiāng)研究解決。會議主持人組織大家圍繞議題，積極發(fā)表意見。如果黨支部書記和村委會主任對需要討論決定的問題意見分歧較大，應暫緩召開會議，由鄉(xiāng)進行協(xié)調(diào)，取得一致意見后再決定是否上會。村“兩委”成員根據(jù)各自分管工作，向村黨支部書記、村委會主任分別提出需研究解決的問題。第二條兩委聯(lián)席會議的基本內(nèi)容：（一）討論決定貫徹落實上級黨組織、政府有關決議、指示的實施辦法；（二）討論決定加強村“兩委”干部思想政治建設和作風建設的決議或決定；（三）討論決定不必提交黨員大會或村民代表會議決定的其它事宜；（四）以下事項應當由兩委聯(lián)席會議研究，提出方案后，按照有關規(guī)定和程序，提交黨員大會或村民代表會議研究決定：本村經(jīng)濟和社會發(fā)展計劃和長遠規(guī)劃；本村享受誤工補貼的人數(shù)及補貼標準；村集體經(jīng)濟收益的使用；土地補償款的使用和管理；興辦村公益事業(yè)的資金籌集辦法；村集體經(jīng)濟項目的立項、承包方案及村公益事業(yè)的建設承包方案；村集體土地及各業(yè)的承包經(jīng)營方案；集體資產(chǎn)的處置；計劃生育、宅基地指標分配；涉及村民利益的其它重大事項。通常每月召開一次，也可以根據(jù)工作需要隨時召開。第四篇：兩委聯(lián)席會議制度兩委聯(lián)席會議制度第一條兩委聯(lián)席會議是村級管理的主要決策形式。支部委員會決定的重要問題時，到會的支部委員必須超過支部委員人數(shù)的半數(shù)才有效。支部委員會對支部黨員大會所做出的決議不能修改或推翻。支部委員會會議可研究貫徹執(zhí)行上級黨組織和支部黨員大會的決議和意見；支部工作計劃的制定，實施情況的檢查和總結；支部委員會的民主生活會等。應該在召開會議前先個別征求因故不能到會的同志的意見，并把他們的意見提供給會議參考，但在表決時，不能把他們的意見算成贊成票或反對票。（7）黨支部通過決議，不宜采取個別征求意見的方式。（6）支部大會討論決定問題時，如果出現(xiàn)較大分歧，一時難以統(tǒng)一，只要不是緊急事情，不必匆忙作出決定，可以讓大家分頭作些醞釀，然后再議，一次不行，就多議一兩次，力求取得一致意見。支部大會應盡量避免發(fā)生棄權的情況，支部委員會應將各項議題事先告知全體黨員，以便黨員作好準備，在支部大會上充分發(fā)表意見。黨員如果不明情況，難以發(fā)表意見，放棄表決權是允許的。支部委員會對某個問題作出的決議或決定，支部大會有權修改或否定。（3）支部大會討論的問題，一般要先經(jīng)過支部委員會討論研究，由支部委員會提出初步意見和方案，以便于支部大會展開討論并作出決定。（2）凡屬需要提交支部黨員大會討論決定的重要問題，一般都應作出決議或決定。記錄內(nèi)容包括：會議時間、地點、黨員出席和缺席人數(shù)，大會的中心議題，黨員發(fā)言的要點，討論中的不同意見，最后作出的決議。支部大會討論通過的決議，如果是吸收黨員、預備黨員轉正、處分違紀黨員等方面的內(nèi)容，還需要按照黨章規(guī)定，報請上級黨組織審查批準，才能生效。支部黨員大會的程序：支部黨員大會一般由支部書記主持，也可由副書記或委員主持。（4）選舉支部委員會和出席上級黨代會的代表；討論罷免、撤換不稱職的支部委員或出席上級黨代表大會的代表。（2）定期聽取、討論支部委員會的工作報告，對支部委員會的工作進行審查和監(jiān)督。因不是本支部的黨員，所以沒有表決權。但有些支部大會，如討論吸收黨員的支部大會，可以吸收一些申請入黨的積極分子列席，這樣做，是為了對申請入黨的積極分子進行黨的生活的實際教育。全體黨員(包括預備黨員)都應參加支部黨員大會，如個別黨員因故請假，支部書記或支部委員應盡可能在會前聽取這些同志對議題的意見，并把他們的意見轉達給支部大會。按期召開支部黨員大會，是貫徹黨的民主集中制原則的具體體現(xiàn)。黨支部可以根據(jù)工作需要，提前召開支部黨員大會。⑨分析周圍職工群眾的思想、學習、工作和生活情況，密切同職工群眾的聯(lián)系，研究如何做好思想政治工作。⑦討論違紀黨員的處理問題。⑤根據(jù)黨支部的部署，向黨員分配布置工作。③聽取黨員關于思想、工作、學習和生活情況的匯報，有針對性地做好黨員的思想工作。①組織黨員開展各種內(nèi)容學習，重點組織黨員學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的路線、方針、政策。具體時間由黨小組組長根據(jù)實際情況決定。黨小組會是黨小組活動的主要形式，是黨小組工作的一個重要內(nèi)容，也是黨員組織生活的重要組成部分。六、定期檢查教育的情況，適時對黨員學習情況進行測驗，作為支部考核黨員思想表現(xiàn)的內(nèi)容之一。四、保證每月一次黨課學習時間，黨員同志要記好學習筆記。二、做到理論聯(lián)系實際，切忌空談，要針對黨員的思想實際熱點、難點問題。黨課學習制度一、突出黨員教育的特點。主要職責有：負責對黨員進行黨紀國法和共產(chǎn)主義道德的教育，不斷提高全體黨員遵紀守法的自覺性；維護黨的紀律，檢查黨員執(zhí)行黨的路線、方針、政策情況，同各種違紀和敗壞黨風的行為作斗爭，調(diào)查、處理黨員違紀案件；保障黨員的民主權利，受理黨員的控告和申訴?；顒佑涗涀鳛橹匾罁?jù)，對各基層黨組織進行考核。四、活動記錄：在黨員活動日記薄中，詳細記載各項活動的內(nèi)容、參加人員、活動時間、結果等，存入學校黨建檔案。開展健康向上的文體娛樂活動。討論發(fā)展黨員工作計劃制定培養(yǎng)、教育和考察非黨積極分子的措施，討論預備黨員的轉正、履行新黨員入黨手續(xù)、進行黨員鑒定，研究黨員的黨紀處分等。處理黨務工作。組織理論學習，對黨員進行黨性、黨風、黨紀和黨的路線、方針、政策教育，提高黨員的素質(zhì)。研究關于黨建的重要問題，報告黨委工作。三、活動內(nèi)容：組織黨員學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀以及黨的基本路線、基本知識等。一、活動時間：每單周星期五為黨員活動日。學校能承擔市重要課題的研究工作，并在兩三年內(nèi)出成果。第二章 崗位目標 第十二條 校長崗位職責三年內(nèi)把學校辦成規(guī)范加特色的省級示范學校和市級文明單位、市衛(wèi)生先進單位。搞好學校自行車管理工作。制定學校安全保衛(wèi)工作計劃及安全管理工作。抓好師生的安全教育，提高師生安全防范意識。第十條 安全員職責配合上級有關部門做好學校的綜合治理工作。、根據(jù)學校工作安排，搞好宣傳工作。積極開展各種文體活動，活躍學生的課余生活。加強團組織建設和思想建設，提高團員素質(zhì)，增強團組織的戰(zhàn)斗力，指導各團總支有計劃的培養(yǎng)發(fā)展新團員，壯大團組織。組織后勤人員學習政治、文化、業(yè)務技術，并做好考核工作。管理校內(nèi)的水電設施設備的維修和水電費的收交。管好財務，按照民主理財?shù)脑瓌t，嚴格執(zhí)行財務制度，勤儉辦學、增收節(jié)支，合理使用各項經(jīng)費，定期審核公布帳目。第八條 總務主任職責制定總務處工作計劃，制定后勤人員管理制度，決定對總務人員的聘任，負責安排、分配總務工作。1搞好校服征訂、學生體檢、學生保險、軍訓等工作。注重校園文化假設，辦好〈〈成功園〉〉、〈〈政教簡報〉〉營造濃郁的校園文化氣氛和育人環(huán)境。對違紀會同教導處、年級提出處理意見，報校長辦公會審定執(zhí)行。會同年級主任做好“三好學生”、“優(yōu)秀學生干部”和“星級” 學生的評選等工作，認真貫徹獎懲實施意見。定期培訓學生干部，提高學生干部的工作能力，培養(yǎng)學生自律意識，定期組織學生干部學習交流工作經(jīng)驗。第七條少先隊輔導員職責每學期初根據(jù)學?？偟挠媱澲贫ǖ掠ぷ饔媱?，按計劃有步驟的開展少先隊工作，期末寫出工作總結，決定對政教處人員的聘任，經(jīng)常召開德育工作研討會，加強德育工作科學研究，提高德育教學水平。協(xié)調(diào)好各年級工作。組織教師的文化業(yè)務進修，協(xié)助校長制定教師自修規(guī)化，檢查教師自修情況，注重培養(yǎng)青年教師。指導各學科教研組工作，組織各學科教研活動，負責教師隊伍建設。負責教材教輔資料的訂購發(fā)行工作。決定對教導處所屬教輔人員的聘任。第六條 教導主任職責。管好教工之家和活動室，積極開展有關文藝活動。關心教職工疾苦，積極為教職工謀福利。按時召開工會委員會，實行民主集中制，認真開展批評與自我批評，加強團結，搞好自身建設。每學期初制定工會工作計劃，期末寫好總結。黨支部副書記協(xié)助書記做好上述工作。加強對學校工會、共青團、婦委會等群眾組織的思想政治領導。全面負責學校的宣傳教育工作，指導各有關部門用好各種宣傳陣地和宣傳工具。認真做好黨組織的思想建設、組織建設和作風建設，充分發(fā)揮黨員的模范帶頭作用，黨聚民心，形成強大的學校發(fā)展的源動力。副校長協(xié)助校長工作，完成相應的工作任務，對校長負責。強化學校師生、財物、安全工作，加強校園周邊環(huán)境的治理，創(chuàng)造良好的教書育人環(huán)境。管好用好學校經(jīng)費，做好經(jīng)費預算，審批學校財務開支，決定經(jīng)費的使用，根據(jù)市場發(fā)展狀況，決定校辦產(chǎn)業(yè)的發(fā)展方向和發(fā)展規(guī)模，增強學校的自我發(fā)展能力，不斷改善辦學條件和教職工生活、福利待遇。建立和建全教職工崗位責任制和有關規(guī)章制度，做好教職工的聘任、考核、獎懲、晉級和培訓工作，提高教職工的思想文化、業(yè)務水平，建設一支結構合理，合格穩(wěn)定的教職工隊伍，加強教職工的思想工作，關心群眾生活，在教育教學工作中充分發(fā)揮教職工的積極性和創(chuàng)造性。堅持德育首位、管理育人、教書育人、服務育人、環(huán)境育人的工作策略，堅持學校工作以教學為主，按照教育教學規(guī)律和有關規(guī)定組織教育教學活動，努力提高教育教學質(zhì)量，建立和不斷完善各種規(guī)章制度，疏通教育教學管理系統(tǒng)，搞好教學常規(guī)管理，維護正常的教學秩序，積極指導教師進行教學改革，提高教研活動的質(zhì)量，促校風校紀的不斷優(yōu)化。五、加強團結，相互合作，工作不推托，注重工作協(xié)調(diào)，提高工作效率。三、自覺遵守、執(zhí)行學校規(guī)章制度，注重自身形象，言行一致。第二條 領導干部工作守則一、熟悉教育法律、法規(guī)，嚴格執(zhí)法，依法治教。七、開拓進取。顧大局，識大體，謙虛謹慎，團結協(xié)作。尊重學生人格，保護學生合法權益，平等公正對待每一位學生，促進學生全面、主動、健康的發(fā)展。虛心聽取群眾意見和群眾呼聲，想群眾所想，急群眾所急，為群眾辦實事，辦好事。嚴于律己，率先垂范，作風正派，公正無私，工作透明度高，自覺接受群眾的監(jiān)督。具有高尚情操，發(fā)揚奉獻精神、自覺抵制社會不良風氣的影響，不以權謀私。自覺學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，學習有關法律法規(guī)，貫徹落實黨的教育方針、政策，依法治校，規(guī)范管理，培養(yǎng)社會主義事業(yè)需要的“四有”新人。領導干部崗位目標責任制學校領導干部，對外代表學校，對內(nèi)對學校教師、學生負責，根據(jù)區(qū)教文體局的批示精神，明確目標，按崗立責，分層管理，逐級負責制度，特制定如下實施