【正文】 第六條、本《廉政合同》一式二份，甲乙雙方各持一份。第五條、本《廉政合同》由甲乙雙方代表簽署之日生效。對甲方工作人員提出的合同約定以外的任何要求，乙方有權予以拒絕；對甲方工作人員違反《廉政合同》的行為，有權向甲方的上級機關舉報或投訴。乙方工作人員違反《廉政合同》者，要進行黨紀政績處理，并根據甲方要求，限期將直接責任人予以清理出場。第四條、乙方在《廉政合同》中的義務與責任嚴格遵守國家、自治區(qū)有關廉政建設的法律法規(guī)和規(guī)定，嚴格執(zhí)行本《廉政合同》。甲方將組織有乙方人員參加的廉政建設檢查組，不定期的對《廉政合同》的執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。甲方將嚴格監(jiān)督檢查本單位工作人員在項目建設全過程中的廉政行為。第一條 本《廉政合同》自甲、乙雙方簽署之日起生效，與工程施工合同一并執(zhí)行。八、項目部年終檢查考核材料歸檔存查。七、在年終檢查考核中發(fā)現的違規(guī)違紀問題，屬于自查自糾出的問題，情節(jié)較輕的給予批評教育、情節(jié)較重的，減輕或免于處分，責令整改，以戒今后。五、自覺接受上級組織對執(zhí)行《廉政合同》和有關廉政建設規(guī)定、制度的檢查考核工作，認真整改存在的問題，不斷改進工作。年終自查考核情況報廉政建設領導小組審核確認，并對征求意見中所涉及到違規(guī)違紀問題的人和事，經調查情節(jié)較輕的責令整改，進行組織處理，情節(jié)較重的及時上報，并協(xié)助上級組織調查處理。檢查考核動員后，采用不同形式，在項目部內征求在執(zhí)行《廉政合同》和有關廉政建設規(guī)定、制度中的意見或建議，并將意見或建議進行歸納、分類整理。四、每年對項目部進行一次廉政建設工作的檢查考核，采取以下方法和步驟。二、項目部領導班子認真遵守廉政建設有關法律法規(guī)和各項規(guī)章制度，本著對組織負責、對自己負責，對家庭負責的態(tài)度，嚴格要求自已，廉潔自律，規(guī)范自已的行為，自覺接受群眾臨督和組織考核。十一、本辦法自工程項目開工之日起實施。對上級組織要結果的群眾舉報信件，及時查處，上報結果。八、在實施監(jiān)督工作中，要實事求是，重證據、重調查研究，反題或處理問題嚴禁弄虛作假，捕風捉影，打擊報復或不負責任的問題發(fā)生。六、堅持公示制度，對項目部涉及工作人員切身利益或公共利益的問題，不定期予以公示，增強工作透明度，接受群眾監(jiān)督，使其公平、公正，符合政策、規(guī)定。在征求意見中，對群眾和工作人員提出的意見或建議，認真歸納整理，采取積極措施，進行整改或者按照有關規(guī)定進行調查處理。四、堅持不定期征求群眾意見。三、在日常相互監(jiān)督中，堅持談話制度，對發(fā)現苗頭性問題，可相互談話，相互提醒，及時制止或由領導進行誡勉談話，以戒今后。二、全體工作人員必須樹立堅定意識，增強接受監(jiān)督、被別人見到何監(jiān)督他人的思想理念，形成上下監(jiān)督、相互監(jiān)督，對個人負責、對他人負責，對組織負責、組織對個人負責，共同遵守國家的法律法規(guī)、規(guī)章制度和上級有關廉政建設的制度規(guī)定，不違規(guī)、不違紀、不違法，簡介自律、清正為民的良好氛圍。恩施自治州華泰交通建設有限公司 永吉高速公路第18合同段項目經理部二0一三年七月十日永吉18標廉政建設工作監(jiān)督辦法為了促進廉政建設的反腐敗工作的深入開展，加強監(jiān)督，確?？偙O(jiān)辦工作人員自覺遵紀守法，轉變作風，為工程項目建設服務，結合工作實際，特別指定本方法：一、認真落實《廉政建設責任書》及上級有關加強工程建設項目建筑建設和反腐敗工作的規(guī)定和要求，實行“組織監(jiān)督、群眾監(jiān)督、社會監(jiān)督”三位一體的監(jiān)督工作機制，想得益章，互為促進，加強監(jiān)督，推進廉政建設工作的開展。（四）涉嫌違法犯罪的，移送司法機關處理。（二）本制度的執(zhí)行情況，接受上級組織的監(jiān)督、檢查。（五）對已發(fā)生違規(guī)違紀的問題，不報告、不制止、不教育、不處理的，或者有意隱瞞、弄虛作假，阻礙組織了解調查的，以失職論處，情節(jié)較輕的，給予批評教育，責成改正；情節(jié)較重的，報請紀檢監(jiān)察部門查處，給予當事人紀律處分，同時追究其有關領導的責任。（三）凡違反國家、省、市、交通廳和建設局有關廉政建設的法律法規(guī)、規(guī)章制度以及指揮部制定的有關廉政建設禁止性規(guī)定條款的，以違紀論處，情節(jié)較輕的，給予批評教育，寫出檢查，責成整改，視認識錯誤的態(tài)度和整改情況進行處理；情節(jié)較重的，報請紀檢監(jiān)察部門查處，按照黨紀、政紀處分條規(guī)，給予當事人黨紀、政紀處分，同時追究其直接領導、分管領導或主要領導的責任，分別給予相應的紀律處分。二、責任追究項目部工作人員必須嚴格遵守責任制規(guī)定，如有違反，予以責任追究：（一）領導干部不履行或不正確履行廉政建設管理職責，不重視廉政建設工作，在管理、教育、監(jiān)督、落實上出現較大差距，影響工作開展或造成不良影響的，給予批評教育，限期整改；不認真整改的，以失職論處，給予紀律處分或組織處理。（四）每個工作人員自覺接受組織的管理、教育、監(jiān)督，以及群眾和社會的監(jiān)督，遵紀守法，認真做到不違規(guī)、不違紀、不違法，規(guī)范自己的行為。（二）按照“誰主管、誰負責”的原則，實行分級管理，項目部經理、書記對廉政建設工作負總責，為廉政建設第一責任人；副主任負有分管領導的責任；部門領導對其管轄部門的廉政建設負責；工作人員對其各自的行為負責；簽訂廉政建設責任書、保證書或承諾書，各司其職、各負其責，形成一級抓一級，層層抓落實的工作格局。恩施自治州華泰交通建設有限公司 永吉高速公路第18合同段項目經理部二0一三年七月十日 項目部廉政建設責任制及責任追究制度為加強項目部廉政建設工作，提高工作效率和執(zhí)行《廉政合同》。在集中學習中，每位工作人員在討論時要積極發(fā)言，在寫學習心得體會中要有“議題、內容、感受、努力方向”，有一定質量，嚴禁敷衍了事，言之無物或弄虛作假、相互抄襲等不良行為發(fā)生。四、學習要求學習宣傳教育工作由廉政建設領導小組負責安排，作出半年或全年的學習教育計劃，內容、時間、方法、要求明確，有操作性，并予以公布或人手一份，做到人人皆知，自覺遵守，認真組織實施。設置警示欄，加強警示教育，刊載上級關于加強工程項目廉政建設和反腐工作的規(guī)定，要求及案例警示教育材料。集中學習時，參加學習人員要結合實際進行討論發(fā)言。三、學習方法采取平時自學和每月定期組織全體人員集中學習一次相結合的方法進行。學習國家、公司、永吉高速公路工程項目有關廉政建設的法律法規(guī)、規(guī)章制度和有關廉政建設會議精神、規(guī)定、要求。一、指導思想以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持“從嚴要求、懲罰并舉、立足教育、著眼防范”的原則，嚴格按照關于黨風廉政建設和反腐敗工作的部署要求，認真開展反腐倡廉學習宣傳教育活動統(tǒng)一思想，提高意識，增強工作人員在工程項目建設中遵紀守法的自覺性和緊迫感，規(guī)范自己的行為，保證工程項目的質量、進度、安全生產和建設資金安全有效使用。對職工提出意見或建議進行分析討論，及時解決提出問題。恩施自治州華泰交通建設有限公司 永吉高速公路第18合同段項目經理部二0一三年六月十二日黨風廉政教育實施措施認真學習黨風廉政建設的有關資料，認真學習貫徹公司黨員關于加強黨風廉政有關文件精神以及上級有關文件精神。一、廉政學習每月一次或兩次；二、學習時間為陰雨天上不了工地，或利用晚上時間；三、學習時及時通知項目部每一個工作人員，有特殊情況不能參加者，必須經項目經理批準后方可，否則按曠工處理；四、學習時做好筆記，根據學習內容進行討論，每個人都要積極發(fā)言；五、廉政學習不得遲到、早退，遵守學習紀律。恩施自治州華泰交通建設有限公司 永吉高速公路第18合同段項目經理部二0一三年六月十二日廉政建設學習制度為了搞好廉政學習和教育，使大家通過學習思想覺悟都有所提高。廉政建設工作做到材料齊全，記錄完整，必要手續(xù)完備，干凈整潔，及時歸檔備查。第十條 接受上級組織對各項工作的檢查、督導，接受紀檢監(jiān)察部門的執(zhí)法監(jiān)察，認真完成上級組織交辦的各項工作任務，上傳下達，保證政令暢通。觸犯刑律的，移送司法機關處理，追究刑事責任。第八條 堅持雙合同制的全面落實，對工程項目施工、監(jiān)督等部門執(zhí)行《廉政合同》及有關廉政工作的開展情況，履行“組織、協(xié)調、督促、檢查、指導”的工作職責，相互監(jiān)督，相互促進，使廉政建設工作扎實、有效地深入進行，不斷取得新成果。第七條 牢固樹立廉政工作為工程項目建設服務的思想，按照《公路工程質量管理辦法》和《安全生產管理條例》等法律法規(guī)，實施依法管理，加強工程質量和安全生產的監(jiān)、管，堅持設計標準，把好“施工程序、施工質量、監(jiān)理力度、設備材料采購、設計變更、計量支付、安全生產、工程驗收、審批手續(xù)”等重要環(huán)節(jié)部位關，落實責任制。第六條 加強廉政建設監(jiān)督、考核工作，實行季度個人考核，半年單位自查考核相結合的方法，認真落實《廉政建設定期考核制度》，鼓勵表彰行為規(guī)范、表現優(yōu)秀的工作人員，鞭策后進、幫助遵紀不嚴的工作人員積極改正，形成統(tǒng)一和諧的工作環(huán)境。在執(zhí)行制度上力戒形式主義，做表面文章，防止因人而異，有章不循。以規(guī)范性教育、先進事跡教育、案例警示教育為重點，開展學習宣傳教育活動，提高思想道德素質，增強“顧大局、識大體、講原