【正文】 雖然制定了學習計劃，但由于業(yè)務性工作多，便產(chǎn)生了以干代學的思想。光說別人，不說自己，唯我獨尊，不顧大局，不講團結(jié)。要圍繞學院發(fā)展的目標，進一步提高工作效率，以只爭朝夕的精神，加緊做好各項工作，能在今天完成的工作，要在今天完成；能在本周完成的工作，不能拖到下周；能在本月完成的工作，不能[轉(zhuǎn)變干部作風加強機關(guān)行政效能建設心得體會(共2篇)]拖到下個月，能在上半年做好的工作，不能放到下半年。要把好的思路、好的方略、好的措施付諸實踐、見諸行動、取得成效。本人將積極參加，認真學習和領(lǐng)會。這樣才算得一個共產(chǎn)黨員。干部要樹立為群眾服務的思想，領(lǐng)導干部要樹立公仆意識。（三）干部作風的好壞，直接關(guān)系到黨和政府的形象，關(guān)系到人心向背。（二）這次轉(zhuǎn)變干部作風加強機關(guān)行政效能建設學習是我們每個人在工作、學習、實踐中不可缺少的，是自身需要認真學習的神圣的責任，是一種精神境界，也是成為終身的追求。此外，這也是自治區(qū)黨委、政府作出的一項重大決策，是推進富裕文明和諧新廣西建設的重大舉措，是實踐“三個代表”重要思想，加強黨的執(zhí)政能力和先進性建設的必然要求，我們一定要深刻認識開展轉(zhuǎn)變干部作風加強機關(guān)行政效能建設活動的重大意義，切實把思想統(tǒng)一到自治區(qū)黨委、自治區(qū)人民政府的重大決策上來。我院也開展了“轉(zhuǎn)變干部作風加強機關(guān)行政效能建設”活動，以下是我在活動中的一些學習體會。篇二：轉(zhuǎn)變干部作風加強機關(guān)行政效能建設的心得體會轉(zhuǎn)變干部作風加強機關(guān)行政效能建設的心得體會廣西黨委書記在全區(qū)上半年工作匯報會上向全區(qū)干部，尤其是領(lǐng)導干部提出要帶頭樹立“清簡務本、行必責實”的工作作風的要求。要確保工作出成效，為我鎮(zhèn)實現(xiàn)干部工作作風明顯改進，服務能力明顯增強，辦事效率明顯提高，發(fā)展環(huán)境明顯優(yōu)化，經(jīng)濟又好又快發(fā)作出自己的貢獻。要按照鎮(zhèn)黨委、政府的工作部署和要求，把科學發(fā)展觀落實到具體措施上，落實到實際工作中。更要嚴格律已，以身作則，樹立正確的人生觀和價值觀。干部作風問題一直是我們黨十分重視的問題。為構(gòu)建和諧、文明的新ｘｘ而努力工作。要及時總結(jié)實踐經(jīng)驗，創(chuàng)新工作思路，積極地開展各項職能工作。三是創(chuàng)造性地開展業(yè)務工作。要進一步統(tǒng)一思想，強化發(fā)展意識、大局意識、責任意識和服務意識，自覺貫徹落實單位的各項規(guī)章制度。要積極參加鎮(zhèn)黨委組織的學習，集中學習和自學的形式，認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習機“關(guān)行政效能建設”有關(guān)文件精神，學習中，要保證學習時間，注重理論聯(lián)系實際，務求學習出成效，切實提高自己的理論水平、政治素質(zhì)和工作能力，認真履行好自己的工作職責。今年以來，我鎮(zhèn)黨委、政府將“效能建設”提高到全面貫徹科學發(fā)展觀，加強黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設的高度來抓，順應了社會發(fā)展需要，順應了群眾的意愿。前些年，由于機關(guān)行政效能建設沒有得到重視，機制不完善，一直處在走形式的狀態(tài)，干部深入基層了解實情不多，有的干部宗旨意識淺薄，大局意識不強，在對群眾的工作中，存在亂作為、慢作為、不作為甚至吃拿卡要等不良行為，引起群眾的不滿，引發(fā)政府的信任危機感。干部作風問題一直是我們黨十分重視的問題。轉(zhuǎn)變干部作風，加強機關(guān)行政效能建設，是當前的迫切要求，也一項長期巨的任務，我將會按照自治區(qū)黨委、政府的要求去做，從自身做起，從小從現(xiàn)在做起，腳踏實地，扎實工作，奮勇爭先，努力把自身素質(zhì)提高到一水平，為建設和諧社會而努力，為航道事業(yè)的發(fā)展而奮斗。志在全區(qū)轉(zhuǎn)變干部作風，加強機關(guān)行政效能建設電視電話會議上也強調(diào)：部一定要做到 “五個不讓”，即不讓布臵的工作在我這里延誤，不讓需要事項在我這里積壓，不讓各種差錯在我這里發(fā)生，不讓來辦事的群眾在我冷落，不讓黨和政府的形象在我這里受到影響。胡錦濤同志在中央紀委第七次全體會議的重要講話中，著重強調(diào)強新形勢下的領(lǐng)導干部作風建設，在工作中要大力倡導八個方面的良好風要勤奮好學、學以致用；要心系群眾、服務人民；要真抓實干、務求實效苦奮斗、勤儉節(jié)約；要顧全大局、令行禁止；要發(fā)揚民主、團結(jié)共事；要權(quán)、廉潔從政；要生活正派、情趣健康。只有定期或不定期對各種制度進行監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問指出、糾正，有不足之處，找出原因，才能真正使各種制度落到實處。加強機關(guān)效能建設與加作風是一個有機整體，但重要的是建立長效的監(jiān)督機制。在機關(guān)干部中深入開展創(chuàng)建學習型活動，使廣大干部樹學習理念，不斷提高機關(guān)干部的思想和業(yè)務素質(zhì)，增強大局意識、責任意務意識、效率意識。我們除了要問負責制、限時辦結(jié)制，責任追究制等工作制度外，還應執(zhí)行我處的各科的各種規(guī)章制度，嚴格按規(guī)章制度辦事?！叭齻€關(guān)主動關(guān)心，全面關(guān)心，重點關(guān)心。我們離員工作科（工會）是一個服務部門，我們的工作對象是廣大職工，因此，我們由過去的被動服務向主動服務轉(zhuǎn)變。存在這些問題，我認為主要的原因是監(jiān)督不力、機關(guān)人員素質(zhì)不高、對工重視。有些科室人員不夠自覺，上班時間上網(wǎng)聊天影。辦事拖拉現(xiàn)象。許多制度來后，不按規(guī)定執(zhí)行，也沒有部門去監(jiān)督，制度形同虛設。通過去年的“兩整”活動，我們處的機關(guān)作風得到了進一步服務能力得到了進一步增強，辦事效率得到進一步提高，干部素質(zhì)得到了加強。我們一定要按照胡錦濤總書記關(guān)于全面加強新形勢下領(lǐng)導干部作風建設的要求，以高度的政治責任感和使命感，以昂揚向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)和真抓實干、務求實效的工作作風，下定決心，狠抓落實，把機關(guān)的工和行政效能提高到一個新水平，為實施“十一五”規(guī)劃營造良好的發(fā)展環(huán)境，全面推進我縣經(jīng)濟和社會的又好又快發(fā)展。要通過開展這項活動，使行政效率更高，執(zhí)行力更強，全力抓好各項工作任務的落實，確保今年的教育工作目標任務的全面完成。要及時總結(jié)推廣各單位開展活動的好經(jīng)驗好做法，逐步完善各項制度，使轉(zhuǎn)變干部作風、加強機關(guān)行政效能建設走上制度化和規(guī)范化的軌道。要把考核落實到具體股室、具體崗位和個人。全體干部要高度重視和支持督促檢查工作。要組織開展不定期的明察暗訪，及時發(fā)現(xiàn)問題，掌握活動開展的真實情況。要通過邊查找問題、邊整改，體現(xiàn)開展轉(zhuǎn)變干部作風、加強機關(guān)行政效能建設活動的成效，增強群眾對開展這項活動的信心。要通過采取下訪征詢、召開座談會等多種形式，走出去、請進來，認真征求群眾意見。這次動員大會結(jié)束后，各股室要立即行動起來，結(jié)合本股室實際，制訂切實可行的工作方案，精心組織實施。領(lǐng)導干部要率先垂范，以胡錦濤總書記提出的八方面良好風氣要求來嚴格要求自己，對照八個方面的突出作風問題進行自我檢查，事事處處從嚴要求、防微杜漸。三、加強組織領(lǐng)導，確保轉(zhuǎn)變干部作風、加強機關(guān)行政效能建設取得實效（一）成立組織機構(gòu)，明確領(lǐng)導職責為了扎實有效地開展這項工作，局成立了開展轉(zhuǎn)變干部作風、加強機關(guān)行政效能建設活動領(lǐng)導小組，組建了專門的辦事機構(gòu)，負責對教育系統(tǒng)開展轉(zhuǎn)變干部作風、加強機關(guān)行政效能建設活動的組織協(xié)調(diào)和督查指導。（六）加強信用建設，在樹立港南良好形象上取得突破加強建設富裕、文明和諧新忻城，比以往任何時候都需要有個講誠信的良好環(huán)境、一個重發(fā)展的良好形象。對縣委、縣政府的重點工作，要堅決抓好落實，逐項進行深入研究和謀劃，做到有目標、有措施、有步驟、有考核，有具體的責任單位和責任人，有具體的實施意見和推進方案。建立和嚴格執(zhí)行這三項制度及行政效能建設的其他配套制度，將形成強而有力的約束機制，促使工作崗位的工作人員改進服務態(tài)度，優(yōu)化審批流程，壓縮審批時間，嚴格辦結(jié)