校學生會副主席個人工作計劃及擴展資料(參考版)
2024-11-09 22:24本頁面
【正文】 。永遠把廣大同學利益擺在第一位。做學生干部是為同學服務的，注定會很辛苦。及時向學生科老師及學生會主席匯報其主管部門的工作情況，并自覺接受學生科、院學生會、主席的領導。這個制度應該傳下去，更利于學生會的建設。增進民主制度，廣開言路每次活動都要先爭取同學們的建議，收集更多的，更好的意見。以各盡其能、共同參與為原則。明確職責分工我應當協(xié)調好所分管部門的工作,督促部長做到，辦活動準備充分，并充分利用成員發(fā)揮主觀能動性，將活動的主要責任人分配給成員，不能吃大鍋飯。在部長與副部長之間要求主動聯(lián)系，在工作上分好工,在工作上互助。學生會副主席個人工作計劃6上任有段時間了，但作為學生會副主席的我，在下學期將會準備圍繞以下幾點開展工作：配合主席,加強團隊精神在這段時間以來,我們組織召開多次干部會議，對其團隊精神的重要性加以強調，通過干部自我介紹的進行，自主性建議的提出，自我批評的開展,使其讓干部們增進了解，加強信任。如有幫助，我將及時做出更改，為了服務廣大同學，我會及時加強個人修養(yǎng)，積極主動的提高個人素質，讓自己在各項工作中不斷得到提升。七、總結前幾屆招新的經(jīng)驗，聯(lián)系各部門配合秘書長寫出提案向學生處申請全新的準入制度后會內調配的招新模式。五、在學生處指導老師及學生會主席的指導下，做好每次活動的協(xié)調工作，貫徹落實上級布置的各項工作。平時也要虛心接受同學們的監(jiān)督，重視其意見，必要時要將信息馬上反映給學生會主席。四、增進民主制度，廣開言路。督促其部長做到：舉辦活動準備工作要細致，并充分發(fā)揮干事的主觀能動性，將活動的主要責任人分配給部員，不能讓大家等吃大鍋飯，要分清每一個人的權限和工作范圍,合理安排每一個人的工作量。三、明確部門職責分工。二、強化學生會干部的責任和義務。作為學生會副主席，首先我要積極的做好以下工作：一、協(xié)助學生會主席做好學生會日常工作。在各類活動中畢竟他們是專才，他們有著豐富的經(jīng)驗。一個活動的開展可以以一個部門為主，但不是說就和其他部門一點關系也沒有了，要有所有的活動都是兩委會的活動都是經(jīng)管的活動的大局意識。第三，合理分工和公平賞罰的落實。但我們往往會背叛我們的承諾，我說過我在學生會在兩委會不要去做珍珠，要只要做根線就好了，我的職責就是穿載著珍珠讓其綻放光芒。第二，兩委會的整體團結和各人間的關系相處。面對別人的懷疑我會選擇“沉默”，不去爭辯和解釋，把懷疑話做動力，讓成績給他們最好的回答。如果我成功當選相信很多人會投來懷疑的目光，這一點我是有心里準備的。另外學院也應該積極考慮這些學生干部的個人發(fā)展問題，如推優(yōu)、入黨、評優(yōu)評先等等。經(jīng)管學院是個人才濟濟的地方，我們的人才也遍布在學校的各大組織，如：校學生會、校團支部指導中心、社團聯(lián)合會、校信息中心、校廣播站、臥龍苑、各大協(xié)會等等，我們應該充分利用這個人力資源優(yōu)勢，把兩委會以外的力量團結起來為學院所用，從而擴大學院的影響力和知名度，也會為學院工作的順利開展做積極的促進作用。我建議在資金允許的情況下由學院統(tǒng)一印發(fā)，兩委會成員人手一份，并且組織統(tǒng)一時間學習。在幾屆兩委會學生干部的努力下，為我們留下了豐富的文化資源，經(jīng)管學院兩委會的各項規(guī)章制度也是相當健全的，但每一屆的工作重點和事情情況也存在差異性，時代是在前進，規(guī)章制度也應該與時俱進，應根據(jù)實際情況加以修改完善修改完善《經(jīng)管學院團委學生會規(guī)章制度》、《學生會到會制度》和《干部考核制度》等等。分工的不公平將會產(chǎn)生惡劣的影響和嚴重的后果。各個部門可以根據(jù)自身情況做調整。工作設想之實施步驟三步走：第一，組織結構、職權明晰化。我們不能盲目的來，我們有的時候必須要“循規(guī)蹈矩”，在把準了方向之后，找到重點，找準突破口，堅定決心，一鼓作氣，做出成績，樹立威信，贏得學校領導和廣大師生的認可，塑造良好的聲譽，激發(fā)學生會干部的興趣和激情。第四，把準方向，突出重點，做出成績，贏得認可。我們靠什么和其他學院競爭，靠特色、靠創(chuàng)新、靠點子、靠思路。創(chuàng)新思維是創(chuàng)新實踐，是創(chuàng)造力發(fā)揮的前提。第二，創(chuàng)造新的東西。第三，要具有創(chuàng)新意識，敢于突破傳統(tǒng)，能夠推陳出新。正是由于認識到這一點，團隊成員應該花費充分的時間、精力來討論、制定他們的共同目標，并且使每一個團隊成員都能夠深刻的理解團隊的目標。其中，一個相同的目標
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