【正文】 使全鎮(zhèn)的工作上一個新臺階。比如抓領(lǐng)導班子廉政勤政建設力度還不夠大，對干部的教育管理工作還不夠細致；平時與班子成員交流思想少，溝通不夠，談工作多，工作上存在急燥心里，批評多，關(guān)心幫助解決實際困難方面做得不夠。沒有酗酒失態(tài)、滋事擾民、見利忘義的行為。凡組織上安排的工作我從不講價錢，不打折扣，努力完成。四是講職業(yè)道德。三是講家庭美德。今年三月，我首發(fā)倡議，片組長以上的班子成員每人每年捐款200元，成立“愛心基金”，用以扶持貧困學子。二是講社會公德。自覺維護黨的形象，堅決維護人民群眾的利益。一是講政治政德。熟悉了鯉溪鎮(zhèn)的山山水水，為工作正確決策，掌握了有力的素材。我長期堅持“雙休日加班不休息”的勤政，安下心來抓實事，以自身的行動帶領(lǐng)和影響他人。任書記以來沒有因公因私出省，出國。現(xiàn)在使用的車是上屆黨委買的，已經(jīng)行駛了17萬公里。單位公務接待嚴格按照縣里限定的標準執(zhí)行，沒有超標準接待，來人來客盡量安排在機關(guān)食堂。堅持節(jié)約，依法行政。我認真落實一崗雙責、三個不直接分管的制度，任職以來沒有操辦婚喪喜慶事宜，沒有干預和插手工程的情況，沒有收受現(xiàn)金，有價證券支付憑證，沒有利用職權(quán)和職務上的便利為本人，配偶，子女及其他親屬、身邊工作人員謀取私利。今年是鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆之年，我鎮(zhèn)提撥、進城共13名同志，我堅持黨委制定的正確用人導向，選賢用能，把經(jīng)常苦戰(zhàn)在一線的、擔任片組長的同志積極向縣委推薦。并嚴格要求身邊的工作人員帶頭做到。工作中，制定了用車制度，財務管理制度，領(lǐng)導接訪制度，辦公室管理制度等一系列制度。一是帶頭執(zhí)行制度。在全局工作與班子成員分管工作上，始終堅持開明、放權(quán)、放手，注重調(diào)動班子成員的工作積極性。黨委的各項決策，我都先聽取主要和分管的意見，征求同志們的意見，把發(fā)揚民主作為科學決策的前提。三、廉潔從政情況作為黨委書記，我始終把講政治、顧大局作為自已的帶班準則。同志們也非常努力工作，干部作風得到很大原轉(zhuǎn)變。轉(zhuǎn)作風，樹立良好政風民氣。今年種植烤煙3800畝，收購煙葉9575擔，加上級外煙，突跛了一萬擔。為了發(fā)展烤煙產(chǎn)業(yè)，我經(jīng)常深入田間地頭，與煙農(nóng)談心。在雷玄、下莊建立了1000畝蔬菜基地。一是調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)。一、個人及家庭情況二、履行職責情況自任黨委書記以來，我認真踐行“三個代表”重要思想，貫徹落實科學發(fā)展觀，努力工作、恪盡職守，帶領(lǐng)全鎮(zhèn)廣大黨員干部群眾，嚴格執(zhí)行縣委、縣政府的決策部署，完成了各項目標任務。以上報告，請予以審議。一年來，在勤政廉政方面，本人雖然取得了一些成績，但對照黨和人民的期望，自我感到還有一定差距。五是加強目標責任考核制度。四是實行重點工作銷號制度。三是建立健全紀律管理制度。在嚴格執(zhí)行已有制度的基礎(chǔ)上，重點制訂了《***鎮(zhèn)機關(guān)管理工作制度》和《***鎮(zhèn)預算資金和機關(guān)財務管理辦法》，使領(lǐng)導干部的行為進一步規(guī)范。把村級轉(zhuǎn)移支付與各村工作開展情況和工作業(yè)績掛鉤，在財力緊張的情況下拿出3萬元對考核中的先進村、先進部門、先進個人進行獎勵，從而有效激發(fā)了村干部的工作積極性和主動性。同時對“軟、弱、瘓、散”的村列為整建幫扶對象。四是采取“五抓”措施（即：抓班子、抓陣地、抓待遇、抓公開、抓培養(yǎng)），強力推進村級黨組織規(guī)范化建設。三是積極開展以加強黨性修養(yǎng)、提升工作能力、塑造人格魅力為主要內(nèi)容的干部培訓，提升干部隊伍素質(zhì)。把發(fā)展黨員的方向確定為農(nóng)村致富帶頭人、科技示范戶、優(yōu)秀回鄉(xiāng)青年、農(nóng)村婦女。一是按照“和諧、干事、廉政”的目標，強化黨委班子成員全局意識，形成了民主討論，集中決策，統(tǒng)一執(zhí)行，各負其責的工作格局。在認真領(lǐng)會、準確把握、貫徹落實中、省、市、區(qū)黨的各項方針政策的同時，提出了全鎮(zhèn)以健全組織、完善制度、加強“三支隊伍”建設（黨委支部班子隊伍、黨員隊伍、干部隊伍）和村級組織陣地建設為主要內(nèi)容的黨建工作3年規(guī)劃和以抓班子、帶隊伍、提素質(zhì)、強陣地、促發(fā)展、構(gòu)和諧為主要內(nèi)容的黨建工作目標。而黨建工作能否抓出成效，關(guān)鍵在于有沒有明確的目標和清晰的思路。年初永新鎮(zhèn)黨委研究制定了黨委會議事規(guī)則，明確了重大決策重要干部任免、重大項目安排和大額度資金使用必須由黨委擴大會議研究決定，不能“一言堂”三、加強和改進黨的建設，增強戰(zhàn)斗堡壘作用。根據(jù)每季度矛盾排查出的問題，按照責任分解的內(nèi)容，落實到包村部門負責人和村黨支部書記、村委會主任，鎮(zhèn)黨委定期檢查，檢查結(jié)果與包村干部、村干部的政績考核掛鉤。使黨風廉政建設責任延伸到人、到崗。（二）逐級簽訂了黨風廉政建設責任書，明確了各級領(lǐng)導干部的黨風廉政建設職責。三是鎮(zhèn)紀委每季度對38個行政村、一個居委會黨風廉政建設責任制落實情況進行一次檢查，并將檢查結(jié)果列入績效考核中。首先是堅持黨政正職定期檢查、聽取黨政副職匯報本部門、本系統(tǒng)黨風廉政建設責任制落實情況；個人廉潔自律執(zhí)行情況；定期聽取所包村的負責人匯報黨風廉政建設責任制落實情況。二、黨風廉政建設責任制得到全面落實（一）黨政齊抓共管，統(tǒng)籌安排黨風廉政建設責任制工作區(qū)黨風廉政建設工作會后，我鎮(zhèn)及時召開黨委會進行了傳達貫徹，結(jié)合本鎮(zhèn)實際，制定了***鎮(zhèn)黨風廉政建設工作計劃，制定下發(fā)了《***鎮(zhèn)關(guān)于加強黨風廉政建設的實施意見》，將黨風廉政建設工作任務進行了分解，明確了主管領(lǐng)導、協(xié)辦領(lǐng)導、主管部門和協(xié)辦部門的責任，提出了具體任務、要求及完成時限，每一項工作任務都落實到部門、落實到人。在工作中，做“三個代表”堅定的信仰者、傳播者、實踐者，時刻保持正確的政治方向和政治立場，廉潔自律，在思想上筑起拒腐防變的防線，始終保持清醒的頭腦，自尊、自重、自省、自警、自勵，在任何情況下都耐得住寂寞，頂?shù)米≌T惑，經(jīng)得住考驗，做到一身正氣，兩袖清風。按照責任分工，鎮(zhèn)黨委與班子成員簽訂了廉政責任狀，明確了班子成員作為“第一責任人”，既要管好自己又要管好分管單位的黨風廉政建設，努力做到“四個到位”，即責任主體到位、責任分解到位、責任目標檢查考核到位、責任追究到位另一方面，作為一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記，能夠擺正自己的位置，清楚自己扮演的角色，能樹立正確的權(quán)力觀，堅持立黨為公，執(zhí)政為民，以飽滿的精神狀態(tài)投入到全心全意為人民服務中去。根據(jù)區(qū)委的相關(guān)規(guī)定，認真分析研究管轄范圍內(nèi)的黨風 1廉政建設情況，研究制定工作計劃，班子成員都把黨風廉政建設與其分管工作緊密結(jié)合，做到一同了解、一同研究、一同檢查、一同落實。（二）強化責任，推進黨風廉政責任制的全面落實。（一）教育為先，筑牢拒腐防變的思想防線。按照“工業(yè)強鎮(zhèn)、產(chǎn)業(yè)富鎮(zhèn)、商貿(mào)活鎮(zhèn)”的工作思路，啟動內(nèi)力，激發(fā)活力，借助外力，加倍努力，以“富民強鎮(zhèn)“為目標，狠抓黨的建設，發(fā)展特色經(jīng)濟，完善社會建設，倡導先進文化，現(xiàn)將本人一年來的履職情況、績效及廉政情況匯報如下：一、始終牢記“公生明，廉生威”，追求清政廉潔。進一步豐富反腐倡廉教育的方式和內(nèi)容，把從嚴教育、從嚴要求、從嚴管理、從嚴監(jiān)督落到實處。七是深化黨規(guī)黨紀教育。從規(guī)范黨委常委會規(guī)章制度做起，加大制度的執(zhí)行力度。六是加強制度建設。督促紀檢監(jiān)察部門實行廉政風險防控長效機制動態(tài)化痕跡管理，強化對重要部門和關(guān)鍵崗位的監(jiān)督，推進權(quán)力運行公開透明。認真踐行廉潔從政承諾，自覺遵守廉潔自律各項規(guī)定，嚴格按照規(guī)矩規(guī)則和程序辦事，始終堅守廉潔從政的底線，正確對待權(quán)力、金錢和名利，清正做人，公正做事，不謀私利，清白為官，自覺接受職工群眾和社會的監(jiān)督。同時以更高更嚴的標準要求自己。四是強化作風建設。推動***兩級領(lǐng)導班子健全議事規(guī)則制度和決策程序，更好地發(fā)揮黨組織的政治核心和組織保證作用。把參加黨內(nèi)政治生活作為鍛煉黨性、堅定信仰的熔爐，過好雙重組織生活，帶頭參加所在黨支部的各項學習勞動和各項活動，發(fā)揮共產(chǎn)黨員的模范作用。二是樹立黨章意識。一是堅定政治信仰。這幾年，圍繞黨風廉政建設和反腐敗工作，我親自主持起草了很多制度，但是在落實過程中，對制度執(zhí)行情況的檢查、跟蹤、考核力度還不夠，一些黨組織沒有把黨風廉政建設和反腐倡廉工作真正融入到日常工作中，不能腐、不想腐還沒有真正形成。對黨員的學習教育缺乏新穎性和影響力，學習過程中沒有與黨員干部形成