【正文】 發(fā)送：尾礦庫專項整治行動工作協(xié)調小組各成員單位，各省、自治區(qū)、直轄市和新疆生產(chǎn)建設兵團安監(jiān)局，各有關中央企業(yè)。被檢單位表示按照檢查調研組的意見立即進行整改。孫華山副局長要求尾礦庫企業(yè)對存在的問題給予高度重視，限期進行整改。經(jīng)初期排查，密云縣已經(jīng)基本建立了尾礦庫基本情況數(shù)據(jù)庫，現(xiàn)有正在運行的尾礦庫運行狀態(tài)良好，經(jīng)評價機構安評，全部屬于正常庫，交通和通訊設施完好，建立了尾礦庫管理機構、應急組織和應急預案，未發(fā)現(xiàn)重大安全隱患；停止運行的尾礦庫3座，已經(jīng)由政府和主體責任單位投資，對壩體進行加固，并采取了防洪措施。目前各項工作進展順利。二、尾礦庫專項整治行動工作情況今年，密云縣已經(jīng)根據(jù)國家安監(jiān)總局和市安監(jiān)局的統(tǒng)一部署，在全縣范圍內開展尾礦庫專項整治行動，成立了副縣長錢福生同志任組長的尾礦庫專項整治行動工作領導小組，制定了尾礦庫專項整治行動工作方案。同時，嚴格落實“三同時”審批制度，對尾礦庫的新、改、擴建項目進行審查和驗收，確保從源頭消除安全隱患。同時，由各尾礦庫使用企業(yè)組建了應急救援搶險隊，配備了搶險車輛和基本救護器材，搶險隊員總計1200余人，全部進行了搶險培訓，并每年定期與有關部門、當?shù)卣冗M行聯(lián)動演練，極大的提高了事故應急反應能力。（三）提高科技含量，逐步實現(xiàn)管理自動化為實現(xiàn)尾礦庫科學管理，密云縣5家尾礦庫使用企業(yè)率先投入資金460余萬元，安裝了全天候電子監(jiān)控系統(tǒng)，共設置電子眼128個，分控室20余個，其中尾礦庫安裝專用監(jiān)控電子眼13個，使尾礦庫24小時都在安全管理人員的監(jiān)控之下，成功的將首都安全科技資源優(yōu)勢應用到尾礦庫日常管理，提高了自動化水平，節(jié)約了人力成本，提高了工作效率，消除了監(jiān)控死角。5年來，累計落實用于改善尾礦庫安全生產(chǎn)條件的投資達2500余萬元：其中投入500余萬元更新、改造尾礦庫的電纜、照明設備；投入100余萬元加裝尾礦庫庫區(qū)防護欄3000余米，增設警戒牌、警示牌20余塊；投入700萬元改造尾礦庫值班室、通訊設施和購置大量尾礦庫排洪搶 險物資；投入1000余萬元硬化、維護尾礦庫路面；投入200余萬元用于安全評價、購買救生衣勞動防護用品。（一）實行總量控制，開創(chuàng)良好監(jiān)管工作局面通過全縣范圍內的非煤礦山專項整治，由縣政府組織公安、工商、經(jīng)委、勞動和環(huán)保等部門采取斷電斷水、拆除設備等措施，2002年前累計關閉了不具備安全條件的小選礦廠等137家非煤礦山企業(yè)和2座尾礦庫，同時成立了打擊非法盜選國家礦產(chǎn)資源領導小組，增編97人，用于打擊非法盜采和非法選礦工作，從而實現(xiàn)了尾礦庫規(guī)?；⒁?guī)范化、安全化運行，杜絕了危庫、險庫、黑庫的出現(xiàn)。一、北京市密云縣尾礦庫安全監(jiān)管情況密云縣共有5座正在使用中的尾礦庫，其中三等庫3座、四 等庫2座，均為上游式、山谷型尾礦庫，庫容從500萬立方米到1350萬立方米不等，有安全管理人員96人，尾礦工68人。檢查調研組聽取了北京市密云縣人民政府關于尾礦庫安全監(jiān)管、專項整治行動進展情況的匯報，現(xiàn)場檢查了首云鐵礦和尚峪尾礦庫、威克冶金有限責任公司郝家莊尾礦庫和建昌礦業(yè)有限責任公司新尾礦庫等3座尾礦庫。經(jīng)過集中整治，鄭店街文明創(chuàng)建、門前三包和城市綜合管理工作向縱深推進，街面及集貿市場等重難點區(qū)域暴露出的亂搭亂蓋、亂貼亂畫、出店經(jīng)營等現(xiàn)象得到良好的改善，下一步鄭店街將專項整治作為常態(tài)化管理的一項機制，鞏固整治成果、避免反彈，查找薄弱環(huán)節(jié)，把工作做細做實，努力探索建立城市綜合管理長效機制嗎，深入推進文明創(chuàng)建常態(tài)化，打造宜居宜業(yè)的富美鄭店。專項整治行動共拆除街面、市場商戶門前違搭違建16處，遮雨棚41個，勸離占道經(jīng)營商戶54家，與268家商戶簽訂“門前三包”責任書，暢通消防通道2條。對商戶出店經(jīng)營、亂設廣告牌和店面招牌、占用公共場所亂搭亂建亂堆亂放，以及亂懸掛、亂張貼、亂涂寫、亂拉電線等影響城市市容管理的“頑疾”進行了重點整治。因此,作為國家法律監(jiān)督機關的檢察機關,既承擔著打擊犯罪、維護社會穩(wěn)定的重要機關,又肩負著反腐敗斗爭的重要力量,還履行著依法對訴訟活動和執(zhí)法活動實施法律監(jiān)督、維護公平執(zhí)法、公正司法的重任,因此,檢察機關履行好法律監(jiān)督職責對于保障在全社會實現(xiàn)公平和正義具有重要意義。最容易出現(xiàn)各種問題。易出現(xiàn)填報不完整、錯填、漏填。二、統(tǒng)一業(yè)務系統(tǒng)填錄不規(guī)范。十三、統(tǒng)一業(yè)務應用系統(tǒng)不規(guī)范一、對統(tǒng)一業(yè)務軟件的重要性認識不到位。四是有的干警自律性差，平時疏于學習，業(yè)務技能有所欠缺，不能完全勝任崗位要求，且不愿意主動彌補自身不足與差距。二是部分干警不能正確處理嚴格執(zhí)法與服務大局的辯證關系，就案辦案,機械執(zhí)法，對群眾的問題能拖就拖，害怕與群眾多聯(lián)系，不關注和回應社會需求，忽視辦案程序和辦案活動中事關民生的細節(jié)。比如，絕大多數(shù)干警能夠樹立正確的世界觀、價值觀、人生觀、執(zhí)法觀、政績觀，以強烈的責任意識和忘我的工作熱情，認真履行法律監(jiān)督職能，以最大限度維護社會公平正義。制定的制度在執(zhí)行過程中力度越來越小，成效不大。二是制度在執(zhí)行過程中經(jīng)常執(zhí)行不到位有些工作甚至不了了之，嚴重影響了制度的執(zhí)行。還有一些干警雖然不具備檢察官資格，但他們進入檢察機關后，多數(shù)人通過以老帶新，很快熟悉檢察工作，進入角色，在檢察工作中能挑大梁。多數(shù)檢察官資格與實際履職能力相符，是合格的、名副其實的檢察官，在各自崗位上發(fā)揮了重要作用。對干警的考評、考核與履職能力不相適應。干警的崗位分布與履職資格不相適應。十、司法能力不適應辦案需要。信息化水平直接制約檢察工作現(xiàn)代化程度，信息化是檢務公開工作的技術支撐，這對于在網(wǎng)上實行檢務公開工作更是不言自明的事實。具體而言，我院檢務公開工作還未實現(xiàn)從階段性工作到常態(tài)性工作的根本轉變，具體表現(xiàn)為：一是《實施意見》中提出一些保障檢務公開的機制措施，在實踐中沒有真正落實，直接影響檢務公開工作的開展，如在案件質量考核、院建設考評工作中沒有按要