小組長工作職責(參考版)
2024-11-09 18:08本頁面
【正文】 八、積極興辦本小組公益事業(yè)，做好“五保戶”供養(yǎng)工作。六、調(diào)解民間糾紛，維護社會治安。四、保護耕地和森林資源，合理利用土地，嚴禁亂砍濫伐，保持村內(nèi)道路暢通，對違反村規(guī)民約、社會公德的行為有制止和教育的權(quán)力和義務(wù)。二、執(zhí)行村民代表會議及本小組村民會議的決定和村民委員會的工作安排，反映村民的意見和要求，密切聯(lián)系群眾，做好村民的思想政治工作。以上五條小組長要嚴格執(zhí)行，按計生主任要求去做，年底考評。、有計劃的一月一次跟蹤孕情，如有不及時匯報工作扣罰小組長本人一個月的工資，工作好組長年終視情況給予物資或者現(xiàn)金的獎勵。，把小組已婚育齡婦女的基本情況和月內(nèi)發(fā)生的問題，和變更信息等，要向計生主任匯報，如不匯報，瞞報、不按時參加每月例會的，處罰本人日工資的兩倍，年底有計生主任報到財務(wù)直接從工資扣除。，及時準確的掌握本組育齡婦女，婚姻、生育、生產(chǎn)、生活，基本情況。辦理基層工會小組交辦的其他有關(guān)工作。經(jīng)常向基層工會小組會員進行權(quán)利和義務(wù)的教育。負責女員工的評選、表彰和宣傳工作。動員和組織女員工積極參加建功立業(yè)、崗位練兵、技術(shù)比武等競賽。鼓勵支持女員工努力學習，鉆研業(yè)務(wù)，提高水平。維護女員工合法權(quán)益，協(xié)助、督促行政有關(guān)部門貫徹、執(zhí)行有關(guān)女員工的保護政策和法律法規(guī)，結(jié)合女員工的工作實際，建立和健全女員工的勞動保護制度和設(shè)施。辦理基層工會小組交辦的其他相關(guān)工作。保管、用好文體器材及各種用品。負責各項文體活動的宣傳組織等，重點組織好重大節(jié)假日的文體活動，并擬定獎勵辦法。定期接受基層工會小組經(jīng)審組織的審計，至少每年公布一次賬目。遵守財務(wù)紀律，執(zhí)行財務(wù)制度、上好、管好、用好基層工會小組經(jīng)費。辦理基層工會小組交辦的其他相關(guān)工作。宣傳新時期基層工會小組組織的地位、性質(zhì)、任務(wù)和基層工會小組工作的方針，宣傳基層工會小組組織在企業(yè)發(fā)展和民主管理中發(fā)揮的積極作用。配合基層工會小組聯(lián)合會和有關(guān)部門做好企業(yè)員工的思想教育，宣傳黨的路線和各項方針、政策；宣傳先進模范人物的事跡，抓好典型宣傳、推廣。辦理基層工會小組交辦的其他有關(guān)工作。幫助員工解決迫切需要解決的困難，做好員工困難補助申請工作。參與討論涉及員工生活福利方面的重大事項。協(xié)調(diào)委員崗位職責學習、宣傳黨和國家關(guān)于企業(yè)員工權(quán)益保障方面的有關(guān)政策。關(guān)心員工，及時向有關(guān)部門反映員工的意見和要求，取得合理解決。承辦新會員入會手續(xù)，負責基層工會小組會員檔案管理，辦理會員組織關(guān)系，負責各項統(tǒng)計工作。完成上級基層工會小組組織交辦的其他相關(guān)工作。主管基層工會小組財務(wù)工作，根據(jù)財務(wù)制度管好、用好基層工會小組經(jīng)費，并定期或不定期地向委員會及會員代表大會報告基層工會小組經(jīng)費收支使用情況。建立健全基層工會小組組織機構(gòu)、組織制度和工作制度。代表和維護員工利益，組織員工參加大廈的民主管理和民主監(jiān)督，指導基層工會小組會員代表大會的籌備工作。對公司工會負責，對基層工會小組所屬組織和成員負有領(lǐng)導、指導、監(jiān)督、教育的責任。篇五：基層工會小組各員崗位職責基層工會小組組長崗位職責主持基層工會小組委員會的全面工作。十二、進行會員權(quán)利和義務(wù)的教育，及時發(fā)展新會員。十、熱心為本小組的教職工辦實事，努力做好本小組教職工的福利慰問工作，積極開展群眾性生活互助活動。開展有益于身心健康的文體活動。七、認真執(zhí)行上級工會的各項決定，組織本小組的職工參加各級工會舉辦的各項活動。五、實事求是地向有關(guān)部門反映組員的意見和要求，積極維護職工群眾的合法權(quán)益。三、關(guān)心組員生活，組織生活互助，及時反映職工的實際困難，并提出合理的解決方案，及時對傷病員進行慰問。篇四：工會小組長工作職責工會小組長工作職責工會小組長在本單位工會主席的領(lǐng)導下，積極開展以下工作：一、配合班長搞好班組生產(chǎn)和管理工作，組織開展勞動競賽，并做好競賽的宣
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