【正文】 （四）學(xué)會工作取得較好成績一是強化組織建設(shè)，大力開展會員發(fā)展工作。至11月底，市直各單位已引進碩士研究生及以上人才89人，其中博士9人，博士后2人，較好地完成了市委、市政府下達的目標任務(wù)。（三）努力推進改革和高層次人才隊伍建設(shè)積極推進市直醫(yī)療單位“托管制”改革，完成了改革單位上一的考核和兌現(xiàn)工作，組織了對新一輪“托管制”考核內(nèi)容進行修改完善。一系列工作措施的落實，使我市的新農(nóng)合工作取得豐碩成果，提前和超額完成了市政府下達的各項目標。五是強化監(jiān)督考核。四是建立監(jiān)測評價和通報排名制度。在各定點醫(yī)療機構(gòu)推行環(huán)節(jié)管理，及時發(fā)現(xiàn)問題，隨時整改；實行新農(nóng)合住院病人回訪制度，通過書面、電話、問卷、座談會、集中咨詢等多種形式對出院人員進行逐一回訪；在縣區(qū)范圍內(nèi)取消轉(zhuǎn)診，推行“一卡通”和網(wǎng)絡(luò)結(jié)報、即發(fā)即報制度等等。將門診納入補償范圍，把部分慢病、特殊門診費用按住院報銷，以市為單位取消傳染病、精神病轉(zhuǎn)診并提高報銷比例等。（二）著力提高農(nóng)村合作醫(yī)療工作水平我今年新接手分管農(nóng)村合作醫(yī)療工作后，認真調(diào)研情況，制定相關(guān)工作措施，著力在提高工作水平上下功夫。針對分析查找的問題和征求到的建議，制定了符合當前衛(wèi)生實際的11項整改方案，并將每一項整改任務(wù)都明確到責(zé)任部門和集體責(zé)任人，努力使學(xué)習(xí)實踐活動成果真正落實到工作中。在認真分析研究這些建議的基礎(chǔ)上，形成了衛(wèi)生局貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀情況分析報告，并在規(guī)定范圍內(nèi)進行了公示。圍繞事關(guān)淮安衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展全局和長遠的重大問題，牽頭制定了調(diào)研方案，明確了“如何以開放的發(fā)展觀推進淮安衛(wèi)生跨越式發(fā)展”等9個調(diào)研課題，由局領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶隊分組調(diào)研。一是認真組織學(xué)習(xí)，牽頭制定了學(xué)習(xí)計劃，及時組織并下發(fā)了有關(guān)學(xué)習(xí)材料，還通過舉辦知識競賽、培訓(xùn)班、專題報告會、研討交流等多種形式，組織廣大黨員深入學(xué)習(xí)，全系統(tǒng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部有97人撰寫了學(xué)習(xí)心得體會文章并匯編成書?，F(xiàn)將今年以來本人履行職責(zé)、廉潔自律、學(xué)習(xí)理論和學(xué)法用法情況簡要匯報如下：一、履行職責(zé)，努力做好各項工作（一）認真組織學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動按照市委的統(tǒng)一部署，我局參加全市第二批學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動。第五篇：衛(wèi)生局副局長述職述學(xué)述廉述法報告述 職 述 廉 述 學(xué) 述 法 報 告淮安市衛(wèi)生局 鄔錦屏（2009年12月3日）2009年，我主要分管農(nóng)村合作醫(yī)療、醫(yī)學(xué)會、協(xié)管組織人事（主抓人才隊伍建設(shè)）工作。三、認真學(xué)習(xí)，努力提高自身素養(yǎng)圍繞年初制定的學(xué)習(xí)計劃，主要學(xué)習(xí)了《毛澤東、鄧小平、江澤民論科學(xué)發(fā)展》、胡錦濤關(guān)于《科學(xué)發(fā)展觀重要論述摘編》，學(xué)習(xí)了黨的十七屆四中全會精神和省黨政領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)工程配套讀本等書籍，撰寫了兩萬多字的讀書筆記并認真撰寫體會文章。⑽自覺執(zhí)行禮品禮金登記、重大事項報告、個人收入申報等制度，積極按規(guī)定申報個人收入，沒有需要報告和說明的其他情況。⑼自覺執(zhí)行不準用公款出國（境）或國內(nèi)旅游及遵守出國（境）有關(guān)規(guī)定。⑺自覺執(zhí)行財政、金融法規(guī)、財務(wù)制度、財經(jīng)紀律和不準用公款報銷應(yīng)有本人及配偶和子女支付的個人費用等規(guī)定，從不將這些開支拿到局里或下屬單位報銷。⑸自覺執(zhí)行不準參與賭博，不準到國（境）外賭博等規(guī)定，從不參與任何賭博活動。⑶自覺執(zhí)行不準放任縱容其配偶、子女和身邊工作人員利用領(lǐng)導(dǎo)干部職權(quán)和影響經(jīng)辦企業(yè)或從事中介活動謀取非法利益等規(guī)定，沒有親屬和身邊工作人員利用本人的職務(wù)便利和影響從事以上活動的情況?，F(xiàn)按照要求，逐條對照如下： ⑴自覺執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，嚴格執(zhí)行局黨委關(guān)于勤政廉政的各項規(guī)定，并能結(jié)合自己分管的工作認真抓好落實。目前“金牌獎”評選工作已啟動，淮醫(yī)列傳入傳人物已評出，年內(nèi)將完成編撰工作。首先是在全市衛(wèi)生系統(tǒng)全面動員組織編排節(jié)目，然后組織了全市的匯演比賽，在獲獎的節(jié)目中再精選出12個節(jié)目進行精加工，在“文化節(jié)”開幕日進行演出并由淮安電視臺進行了現(xiàn)場直播。四是強化培訓(xùn)力度，大力開展繼續(xù)教育工作，承辦省級繼續(xù)教育項目3個，組織開展“周末大講堂”活動38次，并在8個縣區(qū)有針對性地開展了巡回講學(xué)。三是強化醫(yī)療事故技術(shù)鑒定工作的力度，努力提高醫(yī)鑒工作水平。制定出臺了《淮安市醫(yī)學(xué)會專科分會管理規(guī)定》，及時對普外和骨科分會進行換屆選舉，新成立了醫(yī)學(xué)工程專科分會，并督促和指導(dǎo)各專科分會開展學(xué)術(shù)活動。形成和下發(fā)了《大力發(fā)展會員的決議》，在市醫(yī)學(xué)會建立會員之家，發(fā)展會員5000余人，單位會員150多個，分別比去年增長了142%和837%。另協(xié)助局主要領(lǐng)導(dǎo)成功組織了向社會公開招考市醫(yī)學(xué)會秘書長和局機關(guān)文秘人員工作。對人才隊伍建設(shè)實行目標管理，組織出臺了全市醫(yī)學(xué)人才集中招聘辦法和規(guī)范研究生招聘程序等相關(guān)文件，積極帶領(lǐng)有關(guān)人員赴東北三省醫(yī)學(xué)院校聯(lián)系并擬與12月份在中國醫(yī)科大學(xué)和和哈爾濱醫(yī)科大學(xué)組織2場高層次醫(yī)學(xué)人才專場招聘會，目前，各項工作已準備就緒。尤其是核心指標“住院實際補償比”超過省定指標3個百分點，比2008年提高了近6個百分點，得到省市領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。將新農(nóng)合的相關(guān)指標納入政府的目標和落實科學(xué)發(fā)展觀的考核體系進行考核；加大檢查力度，對各縣區(qū)每季度組織一次大檢查并召開一次情況通報會，對二級以上定點醫(yī)院每半年組織一次檢查并召開一次情況通報會；六是落實公示制度，在各定點醫(yī)療機構(gòu)和各鄉(xiāng)村都建立了合作醫(yī)療結(jié)報情況公示欄，定期向社會公示報銷情況。將新農(nóng)合參合率、住院實際補償比等8項指標作為各縣（區(qū)）的監(jiān)測評價指標，將次均門診費用和次均住院費用等7項指標作為市級定點醫(yī)院的評價監(jiān)測指標，按季度進行通報排名，對后三名的單位進行重點整改。三是在全市推行定點醫(yī)療機構(gòu)管理“三退出”制度，對明顯違反新型農(nóng)村合作醫(yī)療相關(guān)規(guī)定和紀律的單位、科室、和醫(yī)務(wù)人員，取消其新型農(nóng)村合作醫(yī)療處方權(quán)和診療權(quán)。二是努力提高服務(wù)水平。一是制定一系列惠民政策。在全系統(tǒng)的群眾測評中，對我局黨委學(xué)習(xí)實踐活動開展情況和解決突出問題的滿意率均為100%。三是切實落實整改。同時通過召開座談會、實地走訪、利用電子政務(wù)平臺和衛(wèi)生局網(wǎng)站等多種渠道廣泛征求基層和群眾的意見，收集到六方面工31條的建議。二是扎實組織調(diào)研。我作為具體分管人，帶領(lǐng)有關(guān)同志，按照市委領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一安排，緊密結(jié)合衛(wèi)生系統(tǒng)的實際，制定了詳實的實施方案，并認真組織實施。今年以來，我在局領(lǐng)導(dǎo)班子各位同志的幫助下和相關(guān)處室、單位同志們的大力支持下，認真學(xué)習(xí)，嚴格自律，努力工作，較好地完成了目標任務(wù)。但我們相信，有各級領(lǐng)導(dǎo)的重視、關(guān)心和支持，有國家加大對衛(wèi)生投入的有利時機，有全社會關(guān)注、支持衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的寬松環(huán)境，我們將在區(qū)委、區(qū)政府的領(lǐng)導(dǎo)下，解放思想，與時俱進，開拓進取，團結(jié)奮斗，科學(xué)發(fā)展我區(qū)衛(wèi)生事業(yè)，開創(chuàng)各項工作新局面，為加快富裕文明新船山建設(shè)，努力構(gòu)建和諧社會，建設(shè)社會主義新農(nóng)村作出更大的貢獻。這些成績的取得是區(qū)委、區(qū)政府高度重視和堅強有力領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果，是市衛(wèi)生局、各級各部門大力支持的結(jié)果，是社會各界和人民群眾關(guān)心和支持的結(jié)果，是班子成員密切協(xié)作的結(jié)果，是全區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)廣大干部職工無私奉獻和共同努力的結(jié)果。（三）項目工作成效顯著共爭取并到位項目資金x萬元，其中非常規(guī)項目資金x萬元（中國紅十字會援建南強鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院x萬元、改水改廁中央補助資金x萬元、x個社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心建設(shè)x萬元、桂花鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院改建x萬元、醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)建設(shè)經(jīng)費x萬，常規(guī)資金x萬元（新農(nóng)合補助資金x萬元、公共衛(wèi)生補助資金x萬元，其他x萬元）。實施人口出生缺陷干預(yù)措施和免費婚前醫(yī)療檢查免費開展x人次出生缺陷干預(yù)，對農(nóng)村婦女孕前和孕早期補服葉酸x人次，發(fā)放葉酸x瓶；免費婚前醫(yī)療檢查x對。基層醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)建設(shè)區(qū)醫(yī)院住院樓已完成主體工程，進入全面裝修階段；凱旋社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心已竣工投入使用；高升社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心已完成主體工程；靈泉社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心門診樓年底可完成主體工程；龍坪社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心已完成基礎(chǔ)工程；育才社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心和桂花鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院改建工程即將竣工；規(guī)范化建設(shè)甲級村衛(wèi)生室x個。重性精神疾病管理。為x名高血壓患者、x名糖尿病患者建立檔案，監(jiān)測x人。累計建檔x人，其中每年進行一次體格檢查和健康指導(dǎo)人數(shù)為x人，實行死因登記報告x例。共對x名孕產(chǎn)婦進行了保健管理，其中完成保健管理的有x人。對x名x月兒童進行了保健管理，其中完成保健管理的有x人；新生兒訪視x人。傳染病防治：及時發(fā)現(xiàn)、登記并報告轄區(qū)內(nèi)發(fā)現(xiàn)的乙類傳染病x例，丙類傳染病x例，無甲類傳染病發(fā)生。預(yù)防接種。居民健康檔案：建立居民健康檔案x份，其中社區(qū)x份，建檔率x%；農(nóng)村x份，建檔率x%；全區(qū)建檔率x%。公共衛(wèi)生均衡發(fā)展全面實施九大公共衛(wèi)生服務(wù)項目，通過落實工作網(wǎng)絡(luò)化、服務(wù)內(nèi)容格式化、管理辦法信息化、督查過程質(zhì)控化的 “四化”機制，助推船山公共衛(wèi)生再上臺階。（二）民生工程全面完成新型農(nóng)村合作醫(yī)療全區(qū)參合農(nóng)民x戶，x人，參合率達x%，居全市第一；人均籌資x元，共籌資x萬元，其中：農(nóng)民自籌x萬元，中央、省、市、區(qū)財補助x萬元。各基層醫(yī)療單位在開展基本藥物制度過程中形成的利潤虧損，以及開展公共衛(wèi)生服務(wù)數(shù)量及質(zhì)量，由衛(wèi)生局提供考核依據(jù)，采取財政直補的辦法，減少中間環(huán)節(jié)，提高資金利用效率。區(qū)保健院沖破傳統(tǒng)觀念的束縛，建立了內(nèi)聘人員與在職職工同工同酬的分配激勵機制。三是內(nèi)部運行機制改革取得突破。四川省人民醫(yī)院（集團）結(jié)為區(qū)域協(xié)作醫(yī)院。二是統(tǒng)籌城鄉(xiāng)對口幫扶協(xié)作機制初步建立。共使用國家基本藥物307種，占100%，省178種，占100%；，優(yōu)惠率達41%。主要成效一是基本藥物制度全面覆蓋。區(qū)委、區(qū)政府出臺了《關(guān)于深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的實施意見》和《實施國家基本藥物制度推進基層醫(yī)藥衛(wèi)生體制綜合改革的實施意見》，區(qū)政府辦、區(qū)財政局、衛(wèi)生局相繼印發(fā)了5個配套文件；三是資金支持到位。一是組織保障到位。（一）衛(wèi)生改革有卓有成效面對新一輪醫(yī)改，圍繞群眾健康權(quán)益，針對群眾看病就醫(yī)的突出問題，用改革的手法解決發(fā)展中的問題和矛盾，取得了明顯成效。四、抓廉政，樹形象，打造親民惠民的新型機關(guān)局領(lǐng)導(dǎo)班子把廉政建設(shè)放在重要位置，認真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)各項制度，持續(xù)開展商業(yè)賄賂專項治理工作，全面落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，深入推進懲防體系建設(shè)，強化政務(wù)及信息公開，局班子成員均能自覺抵御不良習(xí)氣的腐蝕，保持了良好的工作和生活作風(fēng)，未發(fā)生腐敗現(xiàn)象。二、抓行風(fēng)，強素質(zhì)，打牢干事創(chuàng)業(yè)的堅實基礎(chǔ)按照區(qū)委、區(qū)政府有關(guān)效能建設(shè)的要求，緊密聯(lián)系衛(wèi)生工作實際，認真組織，狠抓落實，鞏固了文明行業(yè)創(chuàng)建成果，榮獲了區(qū)委“四好班子”、“黨風(fēng)廉政建設(shè)先進集體”“三八紅旗集體”和“創(chuàng)新領(lǐng)先工作獎”等各項榮譽14個。規(guī)范化管理高血壓病衛(wèi)生局副局長述職述廉各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：按照區(qū)委辦、區(qū)府辦《關(guān)于做好2012年終集中考核工作的通知》和區(qū)委組織部《關(guān)于全區(qū)科級領(lǐng)導(dǎo)班子及成員政績考核有關(guān)事項的通知》要求，我謹代表衛(wèi)生局班子述職述廉，請領(lǐng)導(dǎo)和同志們評議?；榍敖】禉z查率保持在50%以上；孕前優(yōu)生健康檢查保持在80%以上，逐步減少人口出生缺陷發(fā)生。同時還對口支援了鹽派縣、冕寧縣、瀘縣；派遣8名二級醫(yī)院專家支援鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和選派5名二級醫(yī)院醫(yī)護人員到三級醫(yī)院進修培訓(xùn)的目標任務(wù)已圓滿完成。區(qū)醫(yī)院與老池鄉(xiāng)等11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和老拱橋等60個村衛(wèi)生室建立了對口幫扶協(xié)作機制。運用學(xué)歷教育、遠程教育、繼續(xù)教育、進修、函授、下派、引進等多種形式，加大檢驗、影像、藥劑緊缺人才和高層次人才的培養(yǎng)；強化以全科醫(yī)生為重點的基層衛(wèi)生人才隊伍建設(shè)，全科醫(yī)生轉(zhuǎn)崗培訓(xùn) 6名，在崗培訓(xùn)516人次（鄉(xiāng)鎮(zhèn)35人次、村341人次，社區(qū)140人次）；招收了2名定向免費臨床醫(yī)學(xué)生；雙向選擇8人，公開考聘36人，引進優(yōu)秀人才5人，培養(yǎng)區(qū)級拔尖人才2人，學(xué)術(shù)帶頭人2人。共有34144名參合農(nóng)民住院并享受補償，%，%；門診補償438947人次。建立起了信息公開、社會多方參與的監(jiān)管制度，加強行業(yè)自律和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)。134567完善了與開發(fā)區(qū)、河?xùn)|新區(qū)、創(chuàng)新工業(yè)園區(qū)區(qū)劃調(diào)整后的衛(wèi)生服務(wù)區(qū)劃及功能調(diào)整；制定了船山區(qū)區(qū)域衛(wèi)生規(guī)劃，明確了衛(wèi)生資源配置標準，全區(qū)醫(yī)療機構(gòu)土地劃撥增量1595㎡，增加床位135張；積極申報新建船山區(qū)中醫(yī)院。全面實施健康檔案、健康教育、免疫規(guī)劃等10類國家基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目，為城鄉(xiāng)634750人次免費提供公共衛(wèi)生服務(wù)，城鄉(xiāng)公共衛(wèi)生實現(xiàn)了均衡發(fā)展。以病人為中心、以服務(wù)為導(dǎo)向，簡化掛號、就診、檢查、收費、取藥等醫(yī)療服務(wù)流程，開展“先診療、后結(jié)算”，明顯縮短病人等候時間，方便群眾就醫(yī)。筑牢農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)網(wǎng)底，在去年村衛(wèi)生室電腦覆蓋195個的基礎(chǔ)上，今年又下發(fā)電腦213臺，并與移動公司簽訂了區(qū)域醫(yī)療衛(wèi)生信息平臺接入端網(wǎng)絡(luò)搭建協(xié)議，逐步建立起涵蓋基本藥物供應(yīng)使用、居民健康管理、基本醫(yī)療服務(wù)、績效考核等基本功能的基層醫(yī)療衛(wèi)生信息系統(tǒng)，實現(xiàn)所有醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)全覆蓋，通過技術(shù)創(chuàng)新帶動工作創(chuàng)新，以信息化建設(shè)促進基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)新機制穩(wěn)定運行。績效工資按70%作為基礎(chǔ)績效，30%納入獎勵性績效，適當拉開收入差距，充分調(diào)動醫(yī)務(wù)人員積極性。完成了醫(yī)療衛(wèi)生單位機構(gòu)設(shè)置和核編、定員、定崗工作，全區(qū)共核定全額事業(yè)編制51人，差額編制958人。公基衛(wèi)人員工資和績效由財政全額預(yù)算；村衛(wèi)生室人員按5000元/人年由財政安排；政府對新農(nóng)合和城鎮(zhèn)居民醫(yī)保補助標準提高到每人每年240元。并按照3個100%的要求全部配套、使用和零差率銷售基本藥物。推行市內(nèi)醫(yī)保即時結(jié)算，方便參保人員就醫(yī)和異地即時結(jié)算；完善監(jiān)控管理機制，強化對醫(yī)療服務(wù)行為的監(jiān)管，建立實時監(jiān)控系統(tǒng)，逐步延伸到對醫(yī)務(wù)人員醫(yī)療服務(wù)行為的監(jiān)管；加強醫(yī)?；鹗罩Ш惋L(fēng)險管理，今年新農(nóng)合基金累計結(jié)余21%，確?；鹗罩胶夂桶踩行蜻\行。建立了職工大病補充醫(yī)療保險，鼓勵居民參加商業(yè)補助保險，全面推開尿毒癥、兒童白血病、兒童先心病等8類大病保障，將肺癌、食道癌、胃癌等12類大病納入保障和救助試點范圍，切實解決重特大疾病患者因病致貧、返貧問題。累計資助參保17785人，救助困難群眾17785人次。加大醫(yī)療救助力度。改革醫(yī)保支付制度。鞏固擴大基本醫(yī)保覆蓋面，參保率實現(xiàn)了3個100%，城鎮(zhèn)職工、居民和新農(nóng)合參保達到無縫覆蓋。一、主要工作成效今年是新醫(yī)改承前啟后的關(guān)鍵年，也是全面實施xx醫(yī)改暨實施方案的開局年，更是公立醫(yī)院改革的攻堅年。開展公共場所集中空調(diào)通風(fēng)系統(tǒng)專項整治行動，共監(jiān)督檢查4戶單位；把公共場所監(jiān)督工作與文明城創(chuàng)建工作相結(jié)合，開衛(wèi)生局副局長述職述廉