辦公室主任職位說(shuō)明書(shū)(參考版)
2024-11-09 17:06本頁(yè)面
【正文】 公司有客戶或貴賓訪問(wèn)時(shí)，負(fù)責(zé)房間餐飲預(yù)訂、車輛接送、贈(zèng)送禮品、參觀路線和會(huì)議的安排。另外對(duì)業(yè)務(wù)人員，根據(jù)公司的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行一定額度的話費(fèi)補(bǔ)助。通訊管理。明確到責(zé)任人，包括餐廳、宿舍、公共區(qū)域、辦公區(qū)域、公司外圍區(qū)域。對(duì)比辦公用品的供應(yīng)渠道，尋找性價(jià)比較高的供應(yīng)商。做好公司的后勤工作。4員工培訓(xùn)。3人員檔案管理。薪酬管理。人員檔案管理。: 普通話標(biāo)準(zhǔn)、英語(yǔ) 電腦能力 :熟練office軟件以下部分由行政人事部填寫職位等級(jí)從____等到____ 等 薪資等級(jí) 年薪（稅前）： 人民幣_(tái)___ 萬(wàn)元____ 萬(wàn)元 試用期月薪（稅前）： 人民幣_(tái)___ 元 轉(zhuǎn)正期月薪（稅前）： 人民幣 ____元 每年發(fā)放_(tái)___個(gè)月的基礎(chǔ)薪資 基礎(chǔ)薪資:績(jī)效薪資＝___________: 工作環(huán)境 行政人事辦公區(qū)，室內(nèi)安裝空調(diào) 可開(kāi)通因特網(wǎng) 工作地點(diǎn)重慶市區(qū)/萬(wàn)州區(qū) 輪換本部門內(nèi)同職級(jí)其它崗位第五篇：辦公室主任職位說(shuō)明（推薦）辦公室主任職位說(shuō)明1做好各部門的協(xié)調(diào)工作。2）積極主動(dòng)地參與與各職能部門的溝通、協(xié)調(diào)。2）檢查、監(jiān)督各項(xiàng)管理制度的落實(shí)情況。9）每月組織召開(kāi)一次民工大會(huì)。7）廣泛宣傳，并檢查各分公司民工簽到制度落實(shí)情況。5）以各種形式宣傳、弘揚(yáng)企業(yè)文化，企業(yè)品牌、企業(yè)形象。3）倡導(dǎo)主人翁精神與責(zé)任感，工作遇困難不相互推諉。 企業(yè)文化1）以老帶新，落實(shí)層層幫扶，體現(xiàn)和諧團(tuán)隊(duì)。6）每月22日督促收集各部門、各分公司月工作計(jì)劃。4）每月不少于3次深入到工地對(duì)工作計(jì)劃進(jìn)行督促和驗(yàn)收，并作好記錄；同時(shí)力所能及的幫助分管領(lǐng)導(dǎo)和項(xiàng)目部開(kāi)展工作，完成工作計(jì)劃。2）嚴(yán)格制訂計(jì)劃，必須有明確的責(zé)任人、具體完成時(shí)間，內(nèi)容必須量化。4）不定期檢查自學(xué)及培訓(xùn)情況。2）每周四組織一次素質(zhì)學(xué)習(xí)。13）每月組織召開(kāi)民工大會(huì)1次。11）每月不定期抽查員工學(xué)習(xí)情況并做好記錄。9）每周四組織一次學(xué)習(xí)培訓(xùn)。6）防治職業(yè)病，保護(hù)勞動(dòng)者健康，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展提供有力保障，制定職業(yè)病防治長(zhǎng)期計(jì)劃，落實(shí)職業(yè)病危害預(yù)評(píng)價(jià)報(bào)告。4）每月25日把要調(diào)整人員基礎(chǔ)資料整理規(guī)范。2）每月不少于2次對(duì)所屬員工進(jìn)行幫扶，讓他們熟悉掌握崗位要求，并運(yùn)用到工作中去。10）配合生技科完善項(xiàng)目管理人員責(zé)任書(shū)。8）負(fù)責(zé)公司車輛的安排。6）負(fù)責(zé)公司會(huì)議的組織及相關(guān)準(zhǔn)備工作。4）每月28日完成各部門績(jī)效考核表，并上交存檔。2）每月28日完成崗位要求的修改，并上交存檔。負(fù)責(zé)完成建司領(lǐng)導(dǎo)和集團(tuán)交辦的其他臨時(shí)性工作。 負(fù)責(zé)公司日常人事考勤工作、辦公用品的領(lǐng)用等行政事務(wù)。圍繞集團(tuán)公司制定的工作計(jì)劃和任務(wù)認(rèn)真作好布置工作，并組織實(shí)施。 負(fù)責(zé)召集公司辦公會(huì)議，監(jiān)督檢查辦公會(huì)議和公司
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