【正文】 我市各級工商行政管理部門在市局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實(shí)吳儀副總理重要批示及省、市各級領(lǐng)導(dǎo)重要講話精神，圍繞中心，以醫(yī)療、保健食品、藥品、化妝品、美容服務(wù)廣告為重點(diǎn)，樹立長期作戰(zhàn)思想，鞏固成果，擴(kuò)大戰(zhàn)績，按照國家廣告審查管理的有關(guān)規(guī)定，積極會(huì)同有關(guān)部門，分品種、分季度、分階段、繼續(xù)深入開展打擊虛假違法廣告專項(xiàng)整治工作，查辦了一批大案、要案，切實(shí)加強(qiáng)了對廣告的宣傳管理，更好的規(guī)范了廣告發(fā)布行為。在這收獲累累碩果的美好季節(jié)，我們相聚在美麗的棗鄉(xiāng)ｘｘ，共同參加ａａ市廣告審查員培訓(xùn)班。*。本著“以人為本”的人才策略，瑞昌為優(yōu)秀的員工提供完備的發(fā)展空間，這不僅是提供良好的工作環(huán)境及待遇，而且能最大地激發(fā)個(gè)人的潛力，發(fā)揮自身的價(jià)值。在這里，無論是什么崗位，都享有平等的晉升機(jī)會(huì)。公司以人為本，尊重知識，尊重人才的氣氛早已在***公司開花結(jié)果，希望你們能與這個(gè)大家庭的每位成員互相尊重，相互理解。篇四：公司培訓(xùn)歡迎詞 首先在此非常榮幸地歡迎各位加入***公司這個(gè)正在成長中的大家庭。堅(jiān)持仁愛分院一貫倡導(dǎo)和堅(jiān)持的“療效確切、價(jià)格低廉（價(jià)廉物美）、服務(wù)優(yōu)質(zhì)”的優(yōu)良傳統(tǒng)不動(dòng)搖，簡稱“堅(jiān)持三個(gè)優(yōu)良傳統(tǒng)不動(dòng)搖”。只要你常懷感恩之心，你就能用平常之心來為人處世，用實(shí)際言行來感化你的周圍，大家就能一起共同構(gòu)建一個(gè)和諧的生活和工作環(huán)境。首先要感恩父母的養(yǎng)育之恩，要盡孝道，要孝順，不孝則不順；對同事、對下屬要感恩：人家協(xié)助你工作，支持你的工作，服從你的領(lǐng)導(dǎo)——要感恩；對病人要感恩：人家信任你，把生命交給你，還給錢養(yǎng)活你——該感恩吧！對領(lǐng)導(dǎo)，對上級、對主任、對院長也該感恩：人家提拔你，重用你，給你提供施展才華的舞臺，也該感恩吧！對醫(yī)院對組織也該感恩：是單位給了你一個(gè)安身立命的場所。她會(huì)表現(xiàn)在你的為人處世之中，會(huì)使你的成功事半功倍。其實(shí)在日常生活工作中，沒必要非要等到別人給你什么好處以后才表現(xiàn)出感謝之意或感激之情。為什么？社會(huì)進(jìn)步需要，競爭需要，個(gè)人追求進(jìn)步與完美的需要，更主要的是，你知道在當(dāng)今的信息社會(huì)，知識的更新周期越來越短，信息流如暴雨后的洪水洶涌而至，讓人應(yīng)接不暇，許多知識很快就會(huì)過時(shí)陳舊，只有不斷學(xué)習(xí)、不斷更新才能跑在時(shí)代的前列，讓自己立于不敗之地。而現(xiàn)在的教育方式超前多了，如“胎教”，從你成為“胎兒”時(shí)便開始接受早期教育，然后一直讀書到大學(xué)畢業(yè)，但是還不夠，工作后仍然要不斷的讀書學(xué)習(xí)，只是這種讀書學(xué)習(xí)的方式更多元化了，例如工作實(shí)踐、討教、自學(xué)、函授、短訓(xùn)、讀本、讀研、讀博、讀后等等。讓學(xué)習(xí)和不斷進(jìn)步永遠(yuǎn)作為你工作和生活的主題。當(dāng)然，醫(yī)療行業(yè)（醫(yī)院）由于是技術(shù)密集型單位，人才的相對穩(wěn)定利于其發(fā)展，也是自身的需要，但人才的競爭與淘汰也是常態(tài)的。但如果你只是這樣要求自己就會(huì)大錯(cuò)特錯(cuò)，最終會(huì)事與愿違，這叫“樹欲靜而風(fēng)不止”，進(jìn)入職場就如同“逆水行舟”，不進(jìn)則退。從學(xué)校走入社會(huì)、走進(jìn)單位（企業(yè)），實(shí)際上你就是職場上的人了?！边@方面你會(huì)在工作中很快遇到，包括排班、休假、分配、學(xué)習(xí)進(jìn)修、用房分配等等都會(huì)遇到矛盾，這時(shí)大局觀念和團(tuán)隊(duì)精神就會(huì)體現(xiàn)出來。因此強(qiáng)調(diào)顧全大局和團(tuán)隊(duì)精神特別重要。樹立顧全大局和團(tuán)隊(duì)精神理念。有多種描述：“以病人為中心”，“病人（顧客）是我們的衣食父母”，“以人為本”，“一切為了病人的需求”等等，這是醫(yī)院一切工作的出發(fā)點(diǎn)，也是目標(biāo)，例如：環(huán)境要為病人而設(shè)計(jì)（方便、快捷、安全、舒適、優(yōu)美等等），這是醫(yī)院一切工作的出發(fā)點(diǎn)，建立的各種制度是為了提高診療質(zhì)量和效率；優(yōu)化護(hù)理流程和三查七對是為了確保對病人的護(hù)理質(zhì)量，可以看到醫(yī)院的各方面工作，包括很多細(xì)節(jié)（如各種告示、標(biāo)識、提示、說明、介紹等）無一不體現(xiàn)病人的需求。第一個(gè)內(nèi)容：應(yīng)該以什么樣的心態(tài)和理念進(jìn)入崗位角色？ 作為新人招聘進(jìn)入單位，有不同的來源、學(xué)歷、身份、崗位，各人設(shè)定的人生目標(biāo)和事業(yè)生涯也各不相同，但作為單位（企業(yè)）根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)（如分院）對新員工的基本要求應(yīng)該是相同的，希望大家都能以良好的心態(tài)和正確的理念來面對新的工作和挑戰(zhàn)。本次培訓(xùn)安排兩天，內(nèi)容豐富，我建議年青職工都來參加。歡迎你們的加入!祝愿你們在**公司前程似錦!大家很幸運(yùn)，在我們那個(gè)年代（80年代）沒有崗前培訓(xùn)，入職后不了解情況，多走了許多彎路，遲遲沒能進(jìn)入角色??，現(xiàn)在好了，入職后就有崗前培訓(xùn)，通過培訓(xùn)，你們將掌握更多的資訊，更快地進(jìn)入崗位角色。在為社會(huì)創(chuàng)造財(cái)富的同時(shí),也為自己創(chuàng)造財(cái)富。另外各種培訓(xùn)也不斷推進(jìn),“在每日的工作中進(jìn)步!”是我們的心得。瑞昌欣賞及認(rèn)同那些為生活而辛勤工作的公司同仁。從今天起,你們已成為這個(gè)企業(yè)的一個(gè)重要成員。在這里，公司的各項(xiàng)培訓(xùn)也不斷推進(jìn)，無論什么崗位都享有平等的晉升機(jī)會(huì)，為優(yōu)秀的員工提供良好的平臺發(fā)展空間，自豪交織著這份重任，激情縈繞著這份事業(yè)，我們投入在這次新員工的培訓(xùn)的學(xué)習(xí)中，讓我們用空杯的心態(tài)，虛心的向每一位講師學(xué)習(xí)，為我們的未來打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。大家很幸運(yùn)，在我們那個(gè)年代沒有崗前培訓(xùn)，入職后不了解情況，多走了許多彎路，遲遲沒能進(jìn)入角色??，現(xiàn)在好了，入職后就有崗前培訓(xùn)，通過培訓(xùn)，你們將掌握更多的資訊，更快地進(jìn)入崗位角色。本著“以人為本”的人才策略,公司為優(yōu)秀的員工提供完備的發(fā)展空間,這不僅是提供良好的工作環(huán)境及待遇,而且能最大地激發(fā)個(gè)人的潛力,發(fā)揮自身的價(jià)值。在這里,無論是什么崗位,都享有平等的晉升機(jī)會(huì)。公司以人為本,尊重知識,尊重人才的氣氛早已在鄭州熙華醫(yī)療器械有限公司公司開花結(jié)果,希望你們能與這個(gè)大家庭的每位成員互相尊重,相互理解。從今天起,你們已成為這個(gè)企業(yè)的一個(gè)重要成員。本公司永遠(yuǎn)追求客戶滿足，您在工作中的一言一行都代表了公司的形象，而不只是您自己！要以“積極、熱情、主動(dòng)、快捷、正確、安全”的行為準(zhǔn)則往完成工作。我們團(tuán)體要求每一個(gè)人以高度認(rèn)市場部營銷員崗位職責(zé)市場部真負(fù)責(zé)的態(tài)度，高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量、創(chuàng)造性地完成自身的崗位職責(zé)。在這里,公司各項(xiàng)培訓(xùn)也不斷推進(jìn),無論是什么崗位,都享有同等的提升機(jī)會(huì)。我是來自人力資源部的xx，非常榮幸，今天的培訓(xùn)由我來主持，?？茨艿玫酱蠹业闹С峙c配合！謝謝大家！從今天起,你們已成為***團(tuán)體的重要成員，你們是注進(jìn)公司的新鮮血液，你們也是公司的未來。在這里，公司的各項(xiàng)培訓(xùn)也不斷推進(jìn)，無論什么崗位都享有平等的晉升機(jī)會(huì)，為優(yōu)秀的員工提供良好的平臺發(fā)展空間，自豪交織著這份重任，激情縈繞著這份事業(yè)，我們投入在這次新員工的培訓(xùn)的學(xué)習(xí)中，讓我們用空杯的心態(tài)，虛心的向每一位講師學(xué)習(xí)，為我們的未來打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。大家很幸運(yùn)，在我們那個(gè)年代沒有崗前培訓(xùn)，入職后不了解情況，多走了許多彎路，遲遲沒能進(jìn)入角色……，現(xiàn)在好了，入職后就有崗前培訓(xùn)，通過培訓(xùn)，你們將掌握更多的資訊，更快地進(jìn)入崗位角色。本著“以人為本”的人才策略，公司為優(yōu)秀的員工提供完備的發(fā)展空間，這不僅是提供良好的工作環(huán)境及待遇，而且能最大地激發(fā)個(gè)人的潛力，發(fā)揮自身的價(jià)值。在這里，無論是什么崗位，都享有平等的晉升機(jī)會(huì)。公司以