【正文】 。廉潔與認真?zhèn)湔n、精心批改的工作習(xí)慣在一起,廉潔與沙啞但充滿激情的聲音在一起，廉潔與朝霞和晚霞輝映的疲倦身影在一起，廉潔與我們每一位工作在第一線的教師的奉獻精神在一起。清清白白為師一身正氣；踏踏實實育人桃李天下。古人云： “ 不受曰廉，不污曰潔。正像于丹教授在頒獎詞中所寫的：在自己可以開花的年華上，李靈卻做了孩子們的泥土，滋養(yǎng)更多花開。這樣的她走在人群中，你也許不會多看一眼。在如花的年紀(jì)，她把自己的青春和熱忱獻給了那些留守兒童，不為出名，不為謀利，為了讓孩子們有書可讀，她蹬著三輪車走街串巷，用自己瘦弱的肩膀撐起孩子們沉甸甸的希望。而在教師隊伍中，從來就不缺乏這樣的榜樣。一身正氣，兩袖清風(fēng)，三尺講臺、四季辛勞是教師工作的真實寫照。包拯為官公正無私，清正廉潔；于謙“清風(fēng)兩袖朝天去”的仕途理念令人思之神往；周總理廉潔從政鞠躬盡瘁，鑄就了他不朽的公仆形象。在華夏五千年的文化積淀和道德傳承中，廉潔始終是傳統(tǒng)道德的一個基本規(guī)范。在我讀大學(xué)的時候，一位老教授在上課時常常這樣說：“學(xué)高為師，身正為范，教師，第一重要的是德行和修養(yǎng)！”畢業(yè)十年，仍然記得他斑白的雙鬢和瘦削的臉龐，這句話，也常在腦海中回蕩?！弊鳛榻處煟覀冇么葠酆亲o純真；用智慧孕育成長；用真誠開啟心靈；用勤奮放飛理想。身正為范 寧靜致遠尊敬的評委老師、各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁：大家上午好！今天我演講的題目是《身正為范寧靜致遠》。第五篇：廉潔從教演講有一種人生最為美麗，那就是教師，有一首歌最為動人，那就是師德，有一道風(fēng)景最為雋永，那就是師魂，“身正為范”，作為教師，我們用智慧啟迪智慧、用心靈呼喚心靈、用美德塑造美德。三是進一步提升員工的執(zhí)行力。2010年8月6日，我礦創(chuàng)新的推出了“三進三幫”（部長進連隊、管理人員進班組、技術(shù)員進磧頭）活動，及時的反映員工的所需所想，實實在在的解決基層的難題。在全員中推行eap員工幫助計劃，開展好員工學(xué)技術(shù)、學(xué)技能、學(xué)規(guī)程、提素質(zhì)的“三學(xué)一提升”工程。“兩條線”即外引和內(nèi)培。創(chuàng)新“六位一體，齊抓共管”的安全共管。在管理上，我們推行“合攏式”管理、“走動式”管理、“一分鐘”管理、“抽屜式”管理。我們推行了“黨務(wù)公開活動日”制度，定期邀請黨員或員工代表參加，提高全員參與率；建立黨務(wù)公開檢驗評估體系，將內(nèi)容真實全面、形式靈活多樣、時限符合要求、責(zé)任具體到位、成效明顯等要素細化為評價工作成效的具體指標(biāo)，綜合評估；完善黨務(wù)公開的制度、規(guī)范黨務(wù)公開的流程，實行公開效果的獎懲機制；不斷完善黨務(wù)公開的形式和內(nèi)容，確保黨員的知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)、參與權(quán)，打造一流的黨務(wù)公開品牌。定期開展圍繞中心工作的黨建、管理、安全意識等內(nèi)容的“一礦大講壇”；推行班前政工5分鐘制，就員工的思想等釋疑解惑；新任黨支部書記坐班制，每個至少20個工作日。大力實施黨建工作進入企業(yè)決策、進入經(jīng)營管理、進入員工生活“三進入”工程；開展好典型帶動、競賽觸動、特色拉動“三動”活動。今年，在政工部室和黨支部中推行思想政治工作績效管理模式，結(jié)合各政工部室和黨支部的業(yè)務(wù)工作，統(tǒng)領(lǐng)在服務(wù)企業(yè)發(fā)展、關(guān)注員工需求、推進自身建設(shè)、重視學(xué)習(xí)創(chuàng)新四個大項目之下，細分為企業(yè)文化、宣傳思想、組織工作、人才工作、黨員發(fā)展、紀(jì)檢效能、和諧穩(wěn)定、政工學(xué)習(xí)、社區(qū)自治、文明創(chuàng)建等10個小項目，通過細化分解到每一位具體負責(zé)人的崗位上，強化過程管控，月月考核，形成獎懲機制。我們創(chuàng)造性的探索和試行了“點題黨課”、“短信黨課”和“微型黨課”的黨課學(xué)習(xí)方式，基本實現(xiàn)了黨課全覆蓋。確保黨建長青。先后開展了“五步承諾法”、最佳黨日主題活動，實施了黨員思想定期匯報制、黨員結(jié)對談話制，開通黨委書記熱線電話，黨員咨詢接待日，設(shè)立了維權(quán)信箱，建立了黨員幫扶基金等。2007年，我礦率先在能源集團內(nèi)開展了黨員的管幫用，堅持遵循“以黨員為本，管好黨員；解黨員之憂，幫好黨員；揚黨員所長，用好黨員”的原則，在全礦推進黨員“五管五幫優(yōu)先用”工作。一、黨建工作我礦的黨建工作緊緊以“圍繞安全抓黨建，抓好黨建保安全”這條基準(zhǔn)線，發(fā)揮黨委的政治核心作用，黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。受重慶市政府價格的控制，煤礦工人的收入與他們的付出不成正比）。我礦現(xiàn)有基層隊19個，員工2914人，黨員851人，是重慶市國資委選定的黨建示范點和能源集團選定的黨務(wù)公開示范點。建礦四十余年，共開采原煤2963萬噸，先后榮獲了全國煤炭工業(yè)先進集體、國家行業(yè)二級安全高效礦井、重慶市文明單位標(biāo)兵、重慶市國資委“國企貢獻獎”，重慶市“質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化示范礦井”等多項榮譽稱號，同時也是重慶市國家本質(zhì)安全型礦井建設(shè)試點單位。1990年第一次改擴建為年產(chǎn)150萬噸的礦井，2006年開始第二次技改擴能，目標(biāo)生產(chǎn)能力為240萬噸。我礦是重慶電煤供應(yīng)的主力礦井，燃氣集團是重慶天然氣的重要供應(yīng)基地，我們都在為保證山城人民的冬暖夏涼“奉獻光熱、共創(chuàng)卓越”，為重慶經(jīng)濟和“五個重慶”建設(shè)做出了能源人的貢獻。在集團公司“把握機遇、乘勢而上”的企業(yè)精神指引下，“六講”主題活動的感召下，我們杉礦集團的全體員工們將肩負起時代賦予我們的職責(zé)，不斷提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)和技能素質(zhì)，以實際行動為企業(yè)安全發(fā)展、穩(wěn)定發(fā)展、和諧發(fā)展發(fā)揮積極作用，為實現(xiàn)杉礦集團新跨越大發(fā)展再立新功。這是我在杉礦學(xué)到的生存之道，同時，我也并未忘記自己生存于企業(yè)，發(fā)展于企業(yè)，回報企業(yè)是我們必須承擔(dān)和履行的義務(wù)和責(zé)任，在杉礦工作的這些年，我始終以一顆感恩的心、一種感恩的情懷在工作，在追求卓越。就此，龍馬礦業(yè)公司提出“觀念思維創(chuàng)新是先導(dǎo)，體制與機制創(chuàng)新是保障，管理創(chuàng)新是基礎(chǔ)，技術(shù)創(chuàng)新是主線，人才創(chuàng)新是根本，發(fā)展模式創(chuàng)新是要求，自主品牌創(chuàng)新是方向，文化創(chuàng)新是載體”的經(jīng)營理念，不斷調(diào)整、充實、完善發(fā)展思路和發(fā)展戰(zhàn)略，提出了將企業(yè)創(chuàng)新作為一項系統(tǒng)工程來抓，以創(chuàng)建“創(chuàng)新型企業(yè)”為契機，通過組織群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動，激發(fā)職工的技術(shù)創(chuàng)新熱情，創(chuàng)新活動完成多項技術(shù)改造、發(fā)明革新，促進企業(yè)安全生產(chǎn)，激活生產(chǎn)力，增強凝聚力，強化執(zhí)行力，推動創(chuàng)造力，進而提升企業(yè)核心競爭力。思想有多遠，行動就有多遠。集團公司整體如此，作為整體中的個體，亦是如此，發(fā)展離不開創(chuàng)新、改革，只有學(xué)會調(diào)整，不斷更新，才能讓促使自我不斷進步，從而適應(yīng)礦業(yè)公司的發(fā)展步伐。一、挑戰(zhàn)與機遇并存，政策推進理想接近現(xiàn)實。他們對發(fā)展礦業(yè)的執(zhí)著追求，他們對礦業(yè)公司真誠無私的摯愛和忠貞不渝的情懷，讓我明白無私奉獻的真正含義。能夠在杉礦集團龍馬礦業(yè)公司就職，時刻聆聽集團、公司領(lǐng)導(dǎo)的講話精神，接受杉礦精神的洗禮，是我學(xué)習(xí)和經(jīng)歷中重要的轉(zhuǎn)折，更是一次難忘的人生歷練。告別了激情飛揚的學(xué)生時代，我步入了杉礦集團大家庭，在領(lǐng)導(dǎo)、同事們的關(guān)心、幫助下，我已經(jīng)從一個懵懂無知的少年，成長為一名滿懷理想、熱愛工作的普通員工。另擴大維修范圍，新增拆柱機兩臺，能快速修復(fù)不是我司生產(chǎn)的各型