一季度三基考核總結(jié)(參考版)
2024-11-09 12:56本頁面
【正文】 加強醫(yī)療隊伍建設(shè)，按國家要求配增加醫(yī)療人員數(shù)量，減少勞動負荷。對個別有能力但未下功夫復(fù)習者，加大獎懲力度，使醫(yī)務(wù)人員樹立榮譽感。由于醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員數(shù)量少，病房任務(wù)重，忽略了學習；或有時休息不足，沒有時間充分學習。問答題低年資醫(yī)師回答不全面，高年資醫(yī)師答題靈活，分析問題較全面。四、存在問題根據(jù)考試成績結(jié)合考場觀察評價，大部分醫(yī)務(wù)人員學習態(tài)度認真，答題嚴謹。題型結(jié)構(gòu)情況分析：（1）本次考試采用今年新版三基訓(xùn)練題，較舊版增加了很多內(nèi)容。三、考試情況分析全院應(yīng)考醫(yī)療人員人，實考人，參考率%，合格率為100%。二、考核內(nèi)容及形式本次考試出題采用新版《三基訓(xùn)練題》。，要求護士長把問題全面的傳達到科室，并在日常的工作中督查護士是否遵守操作規(guī)程，護理部在下半年的三基培訓(xùn)考核中繼續(xù)強化培訓(xùn)考核。強調(diào)護士長要重視護理三基考核，尤其是對新入職、年資淺及態(tài)度不端正的特殊人群要有充分的評估并做好思想工作。平時多關(guān)注科室的工作運轉(zhuǎn)，避免工作脫節(jié)和疏漏。，學習不積極、不主動，平時未加強練習，未及時請教和討論、溝通。說明新入職人員基本操作技能技術(shù)不過硬，非臨床一線崗位人員對考核不重視，態(tài)度不端正，認為工作中用不到，存在僥幸過關(guān)心理。原因分析：，對未參加培訓(xùn)練習指導(dǎo)的人員，科室未針對性的加強培訓(xùn)；考核人員學習不積極不主動，未參加培訓(xùn)未主動反饋；護士長休假責任人工作不仔細，會議傳達不全面、不準確（婦產(chǎn)科、產(chǎn)科需參加培訓(xùn)人員未通知到位）；培訓(xùn)考核組織人員工作流程未細化，對應(yīng)參加培訓(xùn)人員未做統(tǒng)計導(dǎo)致漏培訓(xùn)及缺考現(xiàn)象。②成人徒手心肺復(fù)蘇術(shù)：因流程不熟練導(dǎo)致超時現(xiàn)象、無急救意識、有些步驟只說不做、動脈判斷的方法不正確、定位及按壓的頻率和深度不準確、氣道開放不準確、吹起不規(guī)范、愛傷觀念不強。，未理解操作標準的意義。參加考核人員共110人，合格99人，合格率90%，不合格11人，占10%，其中護士參加考核47人，合格40人，合格率占85%，不合格7人，占15%；護師參加考核57人，合格54人，%，不合格3人，%；主管護師參加考核6人，合格5人，合格率87%，不合格占17%。心
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