【正文】 。以高度的敬業(yè)精神和飽滿的工作熱情，把時間和精力用在鉆研業(yè)務上，用在思考問題上，用在干成一流事業(yè)上，嚴守紀律，恪守本分，耐得住寂寞，抗得起誘惑，經(jīng)得起磨練。規(guī)范“內務”運作。辦公室工作千頭萬緒，關鍵加強辦公室制度化、規(guī)范化、精細化管理。圍繞區(qū)委區(qū)政府領導關注的重點工作，深入調查研究，從全局的高度去觀察、思考問題，提出有價值的建議意見，體現(xiàn)有針對性、有前瞻性、有指導性，使調研成果轉化為領導決策的依據(jù)；加強信息收集、分析和編寫工作，提高信息質量和采用率，為宣傳吳興更好地發(fā)揮“主渠道”作用；進一步提高統(tǒng)籌協(xié)調能力，牽頭抓總，敢于抓難，善于協(xié)調，抓好政府決策的貫徹落實；牢牢抓住五水共治、八大行動推進等工作重點，借加快發(fā)展之勢，借領導之力，舉全辦之力，真督善查，增強督查的有效性，真正推進工作。變化強化“政務”協(xié)調。三、下一步工作打算對今年工作的安排，辦公室工作既是一項常規(guī)性工作，又面臨著需要不斷探索、不斷創(chuàng)新的新課題。如主動參與、超前謀劃意識還需加強；處理應對復雜事件的助手能力不強，綜合協(xié)調能力還需提高；深入調研、主動服務意識還有待提高；轉變作風，提高效率還需再下功夫。同時，深入基層開展重點調研課題工作，確定物流裝備產(chǎn)業(yè)發(fā)展、三改一拆、童裝企業(yè)轉型升級等專題，由各位主任領辦，帶著課題、帶著問題，有針對性地開展調查研究。深入開展黨的群眾路線實踐教育活動，充分發(fā)揮“局長駐點工作室”作用，扎實推進“基層走親連心解憂”和在職黨員進社區(qū)活動，定期組織全辦人員深入村、社區(qū)、企業(yè)、項目等現(xiàn)場，了解體驗基層實際情況，鼓勵多接地氣，倡導務實勤干。堅持集體領導和個人分工負責相結合的制度，班子成員之間分工不分家，形成了團結一致抓工作、齊心協(xié)力干事業(yè)的良好局面。規(guī)范辦公室內部各項制度，用制度約束和規(guī)范行為，傳承發(fā)揚辦公室團結協(xié)作的優(yōu)良傳統(tǒng)，認真貫徹執(zhí)行民主集中制，強化全局意識、團隊意識和合作意識。5為同志的成長進一步增強了辦公室的生機和活力。二是苦干實干出干部。注重帶與學的結合，堅持班子帶頭學，每月確定一個專題，組織班子成員或全辦人員開展集中研討，先后組織了政務信息、政務督查、政府工作報告起草等專題研究，提高辦公室成員駕馭全局、處理復雜問題的能力。(五)加強自身隊伍建設，干部隊伍呈現(xiàn)良好風貌 一是路線教育提素質。部分改造數(shù)據(jù)機房，優(yōu)化機房電源配置，完成了全省涉密高清視頻會議系統(tǒng)建設調試,完成全區(qū)電子政務核心網(wǎng)絡改造，提升XX區(qū)門戶網(wǎng)站網(wǎng)絡安全。協(xié)助區(qū)政協(xié)辦公室建設政協(xié)綜合管理與互動平臺，協(xié)助區(qū)人武部建立國防教育網(wǎng)。完善辦公自動化系統(tǒng)，增設移動oa功能。四是電子政務堅持安全高效。制定《XX區(qū)新居民事務所（站）規(guī)范化建設的工作方案》，建立以房管人、以業(yè)管人、以外管外的工作推進機制，落實各方管理責任，加強綜合管理。三是新居民事務堅持創(chuàng)新管理。認真做好外國人來華邀請函的初審工作，一季度辦理32件，努力為企業(yè)邀請國外客戶來吳開展經(jīng)貿活動提供服務和便利。加強因公出國（境）管理，嚴格執(zhí)行《XX市黨的群眾路線教育實踐活動期間因公出訪規(guī)定》，壓縮無實質性內容的一般性出訪活動，重點保障有利于推動我區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展的重要雙跨團組出訪。積極開展“個性化”服務，如“多元預約”、“上門服務”等舉措，實現(xiàn)銜接無縫隙、服務無假日。各窗口積極挖掘潛力，壓縮辦理時限，審批時限總體壓縮率達到75%以上。一是行政審批堅持簡便高效。2014年一季度已審核區(qū)政府行政規(guī)范性文件2件。嚴把政策合法性審核，自2014年3月1日起，將所有以區(qū)政府（含區(qū)政府辦公室）名義出臺的行政規(guī)范性文件均采取網(wǎng)上公開征求意見，對擬出臺的規(guī)范性文件草案提交區(qū)法制辦合法性審查程序的同時，通過區(qū)政府門戶網(wǎng)站行政規(guī)范性文件征集系統(tǒng)及時向社會公布文件草案，擴大社會各界對區(qū)政府行政規(guī)范性文件制定的有序參與。落實會議共1562個，平均每個工作日6個。嚴格按照中央和省市精神，精簡辦文辦會，出臺了辦公室工作制度匯編，進一步規(guī)范辦文辦會流程，提升辦理質量。(三)充分調動服務協(xié)調作用，保障政府日常工作運轉。二是配合區(qū)兩會建議提案辦理。今年根據(jù)區(qū)委“一個口子抓督查”的有關要求，專門抽調1名工作人員到區(qū)委抓落實辦公室進行集中辦公，積極開展對市領導聯(lián)系項目、市政府工作報告分解工作推進情況的督查，實行半月一督查，一月一上報；對區(qū)級部門工作實行重點工作一月一督查和目標責任不定期督查相結合。(二)切實發(fā)揮督促檢查職能，推動政府決策的貫徹落實。綜合文字工作，緊緊圍繞區(qū)委區(qū)政府的發(fā)展思和中心工作，通過調研和收集各方面工作情況，為領導起草區(qū)委全會報告、政府工作報告、政府全體會上的講話等一系列講話稿、報告稿，在文稿起草過程中為領導決策和指導工作提供服務。一季度我辦共編發(fā)本級信息《政務快訊》共14期；上報市級信息41篇，市政府采用9篇，其中《湖州政務》錄用6篇，《專報信息》錄用4篇，被市領導批示3篇；上報省級信息40篇，被省政府采用2篇，其中《浙江政務信息》（專報）2篇。一是注重信息調研，提供決策依據(jù)。全年行政復議申請50件，均已辦結，2件維持，48件申請人主動撤回；受理信訪復查案件3件，均已辦結，承辦省政府行政復議案件1起，目前正在國務院法制辦終局裁決中；(6)領導交辦的和各項臨時性工作圓滿完成，辦結率100。完成市“兩案”辦理23件，其中主辦9件，問題全部得到解決，滿意率100%；(3)全年我辦共編發(fā)本級信息，被區(qū)領導批示49條；上報市級信息205篇，市政府采用78篇，其中《湖州政務》錄用45篇，《專報信息》錄用33篇，被市領導批示27篇；上報省級信息157篇，被省政府采用18篇，其中《浙江政務信息》（昨日要情）7篇，《浙江政務信息》（專報）13篇、省領導批示4篇、《政務工作交流》2篇；(4)辦理領導批示件431，辦結率100；(5)2013年已審核區(qū)政府及部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道等各類行政規(guī)范性文件和政策19件，審核行政合同6份。全體工作人員認真履行職責，堅持以提高工作質量為目標，凝心聚力，奮勇爭先，各項工作邁出新步伐。80后人員有20人，占總人數(shù)60%。辦公室現(xiàn)有工作人員33人，行政編制16人，其中主任兼局長1名，副主任（副局長）12名、干部3名；事業(yè)編制13人；編外人員4名。綜合科主要負責：協(xié)助區(qū)長處理日常工作；負責區(qū)長召集的各種會議及區(qū)政府常務會議、區(qū)長辦公會議的材料準備和會議記錄、紀要整理； 秘書科主要負責：區(qū)政府和區(qū)府辦公文辦理和全區(qū)性會議的會務組織； 信息科主要負責：負責督查區(qū)政府重要工作部署、重點建設項目和區(qū)政府領導重要批示的落實情況；指導全區(qū)政務信息工作；編發(fā)本級信息和上報信息；社會發(fā)展科和經(jīng)濟發(fā)展科主要協(xié)助分管副區(qū)長處理日常工作。下面簡要匯報三方面內容：一是區(qū)府辦基本情況；二是去年以來任務完成情況；三是下一步打算。這44項活動中,有的已經(jīng)整合,有的已經(jīng)順利舉辦,